Date de prise de fonction souhaitée : 02/12/2024

Durée : CDD, Statut Cadre jusqu’au 02/05/2025

Localisation : Siège de Solidarités International, Clichy ; possibilité de télétravail ; déplacements dans les pays d’intervention

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

Descriptif du poste

Objectif général :

L’expert.e régional.e Ethique et Conformité fournit aux pays sous sa supervision une évaluation et un soutien indépendants et objectifs pour les questions liées à la lutte contre les abus, à l’audit interne, à la conformité, à la gestion des risques et à l’audit externe lié à des donateurs spécifiques.

Responsabilités et activités principales :

• Mener des audits internes organisationnels ou ad hoc fondés sur une approche risques.

• Coordonner et aider les équipes pays à répondre aux audits externes sur le terrain.

• Renforcer les stratégies de prévention, notamment en sensibilisant aux comportements abusifs.

• Suivre et soutenir les notifications d’allégations afin d’assurer un traitement approprié.

• Mener des enquêtes administratives ou y contribuer, le cas échéant.

• Mener ou soutenir les exercices de due diligence sur les partenaires locaux préalablement identifiés.

• Assurer l’enregistrement des recommandations ainsi que le suivi régulier de leur mise en œuvre.

• Jouer un rôle actif dans l’identification, l’évaluation et la formalisation des risques à l’échelle pays.

• Assurer la gestion fonctionnelle des gestionnaires et coordinateur.rice.s Ethique & Conformité dans les pays.

Les principaux défis :

• Intégrer ce nouveau poste dans les schémas existants entre les pays, la cellule régionale et les départements fonctionnels

• Ajuster son positionnement entre les pays avec et sans ressources locales en matière d’éthique et de conformité

• Gérer les priorités et s’adapter aux imprévus

• Maintenir des normes de conformité cohérentes et des lignes directrices adaptées aux différents contextes.

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

• Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain

• Contrat CDI – CDD 6 mois- Statut cadre

• Rémunération brute mensuelle de : 3 183 € ou 3316 € (Niveau 6) en fonction de la grille en vigueur au siège

• Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.

• Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail

• Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain

Formation

Licence en audit, sciences sociales, comptabilité, droits humains ou tout autre domaine connexe. Des certifications reconnues en matière d’audit interne sont appréciées.

Expérience

• Expérience d’au moins 4 ans en matière d’audit interne et externe.

• Expérience de la gestion des allégations d’abus et de la conduite d’enquêtes administratives.

• Expérience dans le secteur des ONGI et/ou des organisations bénéficiant de subventions.

• Expérience de travail avec SI (ou une organisation similaire) serait un atout.

Compétences et expérience spécifiques :

• Capacité à rendre son travail et les résultats attendus accessibles à des collègues non techniques.

• Avoir fait preuve d’une grande sensibilité culturelle et d’une grande capacité d’adaptation.

• Solides compétences en matière de planification et d’organisation.

• Diplomatie et sens de la coordination (esprit d’équipe)

• Compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse, avec la capacité d’évaluer les défis et de recommander des solutions.

• Excellentes compétences en matière de communication, d’organisation et de hiérarchisation des priorités, et capacité à mener plusieurs tâches de front.

• Souci du détail et capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration avec les membres de l’équipe.

• Autonomie & curiosité.

• Connaissance de l’informatique avec une très bonne maîtrise de la Suite MS Office.

• Connaissance de logiciels tels que SAGA, HOMERE, Link est un plus.

Langue : Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.