1. Objetivo

Con un fuerte enfoque en la calidad y el apoyo del programa, esta es una oportunidad emocionante para guiar el desarrollo de un equipo y atención a participantes del programa de protección. Si usted es un líder influyente que tiene un historial de fomento de un entorno colaborativo y creación de equipos efectivos, y la capacidad de colaborar con otros mientras construye relaciones sólidas, entonces este es el puesto para usted.

2. Principales Responsabilidades

1. Liderar la coordinación e implementación de manejo de casos de NRC en la oficina de Tegucigalpa.
2. En el marco del manejo de casos, asegurar la entrega de los servicios a las personas de interés de manera segura, efectiva, eficiente, y centrada.
3. Recibir remisiones externas/internas y asignar los casos a los asistentes de protección de manera adecuada.
4. Apoyar a los asistentes técnicos de protección en el desarrollo de planes individuales para los casos y su seguimiento con regularidad.
5. Fortalecer el sistema de remisión estableciendo relaciones con actores claves para la entrega de servicios especializados complementarios.
6. Capacitar y apoyar técnicamente a los asistentes de protección bajo su supervisión.
7. Asegurar la actualización continua y la calidad de los datos de la base de datos, en coordinación con el asistente técnico de manejo de casos y el asistente de manejo de información.
8. Asegurar el respeto de la confidencialidad de las personas de interés y el respeto de la política de tratamiento de datos.
9. Garantizar el correcto archivo de los documentos en conformidad con las clausulas de confidencialidad y manejo de casos elaborada con NRC.
10. Responsabilidad técnica para el seguimiento de los gastos financieros del manejo de casos bajo la supervisión del coordinador de protección.
11. Desarrollar planes informativos y monitorear el alcance de los indicadores de cada proyecto juntamente con el coordinador de protección.
12. Apoyar en la elaboración de planes estratégicos y operativos del trabajo de NRC en Honduras aportando información clave de las zonas de trabajo.
13. Compilar y enviar en tiempo y forma la sistematización de la información relativa a los casos recibidos, activos y cerrados con referencia a la base de datos.
14. Asegurar que los procesos administrativos y logísticos sean implementados según el marco de NRC.
15. Otras responsabilidades que fueren asignadas para la implementación de los proyectos.

3. Competencias Profesionales

Requerido:

• Profesional Título universitario en Derecho, Ciencias Sociales o carreras afines .
• Tres o más años de experiencia de trabajo en el contexto de ayuda humanitaria y experiencia en supervisión de equipos.
• Experiencia previa en manejo de casos de protección, gestión del personal y presupuesto.
• Excelente redacción y manejo de datos e información.
• Conocimiento y/o experiencia en temas relacionados al desplazamiento forzado, asistencia humanitaria y protección, entrevistas a victimas y atención a grupos vulnerables.
• Conocimiento en derechos humanos, derecho internacional humanitario, Derecho Internacional de los Refugiados y Principios Rectores de los Desplazamientos Internos.
• Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.
• Capacidad de análisis e investigación.

4. Competencias Comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Planear y lograr resultados.
• Trabajar con los demás.
• Comunicar con impacto y respeto.
• Construir relaciones significativas
• Manejar entornos inseguros.
• Manejar Cambios

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Que ofrecemos:

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato nacional Indefinido
• Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Honduras.
• Viajes: 20% a las zonas de intervención.

Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros.

A cerca de nosotros:

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.