COOPI recherche un Responsable MEAL au NIGER

COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi et Tillabéry. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection, la santé mentale, et l’éducation en situation d’urgence, à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l’appui psychosocial des réfugiés et migrants, dans les régions de Tillabéry et Tahoua avec des interventions dans le domaine de la nutrition/santé et de l’éducation d’urgence, à Maradi avec un projet de protection. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, l’Union Européenne, la Coopération Suisse, le FHRAOC, la Coopération Italienne (AICS), USAID/BHA, SRF et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, IOM).

Objectif du poste

Le Responsable MEAL sera basé à Niamey mais sera amené à se rendre dans toutes les zones où COOPI intervient. Pour la majorité, ce sont des projets d’urgence à durée moyenne. Le responsable MEAL, qui opère au niveau de la coordination nationale à l’intérieur de l’équipe des programmes est responsable de l’adoption du système MEAL – avec ses outils et lignes directrices – dans le pays et soutient le Coordinateur des programmes dans le développement d’objectifs et de méthodologies pour l’agrégation et l’analyse des données de projet au niveau des pays pour contribuer à l’amélioration de la qualité des programmes.

Responsabilités

ACTIVITÉS TRANSVERSALES CONTINUES :

• Soutient le Coordinateur des Programmes dans l’élaboration d’un cadre de programme théorique au niveau national avec des indicateurs / questions d’évaluation spécifiques au secteur et des outils d’analyse;
• Définit les sources de vérification conformément au cadre théorique;
• Soutient le Coordinateur des Programmes dans l’analyse des tendances des données collectées dans les projets;
• Envoie, avec le Coordinateur des Programmes, des rapports d’analyse des tendances à la Coordination Régionale;
• Développe et met à jour des méthodologies et des outils standards de collecte de données par secteur, en prenant comme référence les indications méthodologiques sectorielles au niveau mondial contenues dans le SoP de COOPI;
• Prépare une liste des ressources documentaires nécessaires aux activités de S&E (par exemple, documents à produire par type d’activité) ;
• Elabore une liste des dépenses communes des coûts récurrents pour les activités de S&E afin d’appuyer l’identification des coûts nécessaires à la réalisation des activités de collecte de données.

CONCEPTION :

• Prépare / soutient la préparation du plan de S&E conformément à la proposition de projet et / ou à d’autres documents spécifiques relatifs aux activités de S&E demandées par le bailleur;
• Coordonne et soutient l’exécution des évaluations et des enquêtes de base.

Suivi du projet:

• En étroite collaboration avec le Coordinateur des Programmes, forme et soutient les PM à l’utilisation des outils et guides de S&E. Lorsqu’un nouveau PM rejoint l’équipe, il est en charge de l’accompagner dans la mise en place des outils à utiliser une fois sur le terrain pour suivre les activités du projet;
• En collaboration avec le Coordinateur des Programmes, il reçoit des rapports de suivi périodiques des PM, intervenant pour répondre à toutes les questions critiques concernant les aspects techniques et méthodologiques du suivi;
• Soutient méthodologiquement l’équipe des Programmes dans la réalisation de baseline, endline, assessment et récoltes des données relatives aux niveaux de production en tant que résultat et objectifs;
• Développe une analyse des tendances émergeant des rapports de suivi des PM pour aider le Coordinateur des Programmes dans l’analyse plus complète de l’avancement du projet;
• Effectue, en coordination avec le Coordinateur des Programmes, des missions de suivi sur le terrain.

Évaluation:

• Soutient – et facilite si nécessaire – les exercices d’auto-évaluation et de revue après action des CdP avec l’équipe projet;
• Effectue des missions d’évaluation interne;
• Soutient la réalisation des missions d’évaluation externe : révision des TDR, des rapports de démarrage et des rapports finaux relatifs aux évaluations externes pour assurer la qualité et la rigueur du processus.

Apprentissage:

• Soutient l’équipe du programme dans la synthèse, l’agrégation et l’analyse des données des projets, des missions de suivi et d’évaluation et des exercices d’auto-évaluation pour éclairer la planification future;
• Contribue à l’activité de capitalisation.

Profil du candidat

Essentiel

• Au moins 5 ans d’expérience, dont 2 ans dans les domaines du suivi et de l’évaluation en contexte d’urgence;
• Excellente expérience dans la gestion des data base (collecte et de l’analyse de données) et la production de rapports;
• Expérience démontrée de la méthodologie de recherche, dans l’élaboration de cadres logiques et de cadres de résultats;
• Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du Français et de l’anglais;
• Connaissance des bailleurs de fonds tels que USAID, ECHO, UNHCR, Union Européenne;
• Excellentes compétences en analyse du contexte;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale**;**
• Flexibilité et accommodation à des conditions de travail difficiles et parfois incertaines;
• Patience, capacités organisationnelles et de gestion d’équipes, décisionnelles et de diplomatie;
• Capacité d’autonomie dans le travail;
• Grande compétence en rédaction technique et en élaboration de propositions de projets;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft Office® et plusieurs autres logiciels couramment utilisés;
• Bonne capacité d’écoute et d’identification des besoins.

Souhaitables

• Précédente expérience avec COOPI et connaissance de ses procédures;
• Expérience professionnelle avérée au Niger ou contextes similaires;
• Capacité de résilience et d’adaptation à des contextes difficiles dans des lieux enclavés;
• Expérience de formation et de renforcement des capacités;
• Solides compétences en matière d’évaluation et de développement des capacités des partenaires, notamment renforcement institutionnel, mentorat et coaching.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera clos dès qu’il sera pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd’hui présente dans 33 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 270 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l’Union européenne – ECHO et INTPA – USAID, les agences de l’ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d’autres gouvernements européens.