L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.

Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d’urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l’IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement, la gouvernance et récemment dans Signpost.

L’organisation dispose d’un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (Région du Sahel), Fada (Région de l’Est) et de sous base à Djibo (Sahel) et à Séguénéga (Nord). Pour renforcer son Equipe d’Intervention RRM, IRC Burkina recrute, un/e Officier/e Santé/Nutrition pour la région du Sahel.

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ

Sous la supervision du Chef d’équipe d’intervention RRM, l’Officier santé et Nutrition est chargé d’apporter un soutien technique continu aux agents des centres de santé pour l’exécution des prestations curatives, préventives et promotionnelles de santé ainsi que de prise en charge de la malnutrition aiguë dans le respect l’application des protocoles et directives nationaux en vigueur. 

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

• Conduire les activités curatives, préventives et promotionnelles à l’endroit des populations affectées particulièrement aux enfants de 0-5 ans, les femmes enceintes, en post partum sur les sites d’intervention selon les normes nationales en vigueur ;
• Accompagner les agents des centres de santé pour l’organisation de la prise en charge de la malnutrition en veillant à ce que le circuit de prise en charge garantisse la qualité des soins
• Assurer un appui technique continu des prestataires pour le dépistage et la prise en charge nutritionnelle dans les centres de santé
• Assurer l’organisation des référencements des cas graves vers le niveau supérieur
• Veiller à une collaboration optimale des différents niveaux de dépistage et de prise en charge de la malnutrition (communautaire, PCA et PCI)
• Assurer le renforcement des capacités des ASBC couverts par le site de prise en charge
• Veiller à la mise en œuvre de l’éducation pour la santé et la nutrition sur les sites d’intervention
• Assurer la gestion et le suivi de la consommation des médicaments et intrants nutritionnels
• Veiller à la disponibilité des intrants nutritionnels et des médicaments pour la prise en charge gratuite des cas de malnutrition
• Assurer la collecte et l’analyse des données statistiques des interventions de l’équipe mobile et assurer la tenue des outils de suivi
• Elaborer en collaboration avec le chef d’équipe les rapports hebdomadaires et mensuels
• Participer à la coordination en interne et en externe et réaliser les rapports d’activité
• Travailler en étroite collaboration avec les membres des districts sanitaires de la zone d’intervention
• Réaliser une mise à jour régulière de la cartographie des intervenants en nutrition dans la zone placée sous sa responsabilité
• Respecter et faire respecter le règlement interne d’IRC par tous les employés dont il a la charge
• Contribuer à l’amélioration des relations avec les parties prenantes du projet
• Contribuer à l’élaboration des différents rapports
• Contribuer à l’analyse du contexte sécuritaire sur la zone d’intervention
• Contribuer à l’analyse du contexte sanitaire et nutritionnelle de la zone d’intervention
• Contribuer à la bonne cohésion au sein de l’équipe
• Participer aux réunions de coordination internes et externes selon les sollicitations de la hiérarchie

NB : l’Officier nutrition peut être amené, suivant les besoins du programme, à intervenir hors de sa zone de responsabilité initiale ; ou à assurer toutes autres taches selon les besoins du programme

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Superviseur Hiérarchique : Chef d’Equipe d’Intervention RRM

Position sous supervision directe :  N/A

Indirect Reporting : Managers techniques des programmes,

Autres contacts :   Internes : Staff IRC Externes :  Les partenaires

Minimum Qualifications:

• Attaché de santé en SESSIO, en pédiatrie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire dans le domaine de la nutrition/ santé ;
• Deux (02) ans minimums d’expérience professionnel terrain;
• Expérience dans la gestion d’un centre de santé périphérique ;
• Connaissances en santé publique, et une expérience en santé communautaire est un plus ;
• Capacité à gérer les urgences sanitaires sur le terrain ;
• Capacité à animer des sessions de formation;
• Bonne connaissance du système de santé centré sur le district sanitaire ;
• Connaissances informatiques essentielles: WORD, EXCEL, POWERPOINT ; OUTLOOK
• Bonne connaissance de la langue Française (Parle, Ecrit), des langues locales, des notions en anglais seraient un atout ;
• Sens de l’organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel
• Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et bonnes compétences en communication
• Candidatures féminines fortement encouragées

Standards professionnels : L’IRC et son personnel doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le document code de conduite professionnelle ‘IRC Way’. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait appliquer des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.