Quienes somos

Sobre Cesvi

Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una acción temporal. benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.

Cesvi en Venezuela

Desde el 2019, Cesvi está trabajando en Venezuela con iniciativas en el ámbito de protección de niños, niñas adolescentes y mujeres en condición de alta vulnerabilidad, incluyendo sobrevivientes de abuso y explotación sexual. A partir del 2021, Cesvi comenzó a implementar proyectos financiados por el Fondo Humanitario País en comunidades de Caracas.

Durante el 2024-25, Cesvi implementará el proyecto “Asistencia humanitaria multisectorial para atender las necesidades urgentes de las personas más vulnerables de Venezuela” que tiene como objetivo fortalecer la disponibilidad de servicios de protección, salud primaria y asistencia humanitaria a las personas y comunidades más. vulnerables afectados por la crisis. Cesvi desarrollará sus actividades en el Estado de Falcón, con base en Coro, y desplazamientos frecuentes a otros municipios.

Para cumplir con estos objetivos se requiere la conformación de un equipo técnico de alto nivel capaz de dar respuestas efectivas a las poblaciones atendidas durante la gestión de casos; para tal fin, Cesvi está buscando una/a Trabajadora Social que investigue el contexto social, la estructura y dinámica familiar, la situación económica y las redes de apoyo disponibles para la reintegración de las mujeres adultas migrantes víctimas del delito de trata de personas y violencia. de género, y en base a dichas investigaciones, apoyando en la elaboración del plan de Intervención Personalizado y en la reconstrucción del proyecto de vida.

Objetivo del cargo: El responsable de atención psicosocial tiene como objetivo la implementación de las acciones psicosociales a nivel individual y grupal, que mitiguen los daños psicosociales, el sufrimiento y la afectación a la integridad psicológica, social y relacional causada a quienes han sido víctimas o están en riesgo de alguna vulneración a sus derechos, así como de sus familias a través de la orientación, psicoeducación, acompañamiento y promoción de la salud mental.

Descripción de las funciones:

Atención psicosocial:

• Realizar una evaluación del bienestar psicosocial y emocional de la población objetivo: mujeres sobrevivientes de VbG y NNa con vulneración de derechos.
• Diseñar, documentar e implementar protocolo de atención psicosocial a niños, niñas y adolescentes en riesgo de protección y personas sobrevivientes de VBG.
• Brindar los primeros auxilios psicológicos a personas en situaciones de una emergencia o cuando sea requerido.
• Trabajar articuladamente con el equipo de protección en el manejo de procesos individuales que requieran de apoyo psicosocial más especializado a mujeres sobrevivientes de VBG, TdP, NNa con vulneración de derechos.
• Apoyar el proceso de acompañamiento psicosocial individual y grupal con el fin de fortalecer sus capacidades de autoprotección y mitigar el nivel de riesgo y la afectación emocional que generan las situaciones de violencia hacia mujeres y NNa.
• Desarrollar encuentros para la prestación de servicios psicosociales grupales manteniendo las correctas medidas de bioseguridad establecidas por Cesvi.
• Promover la salud mental y el bienestar psicosocial de todas las personas asistidas a nivel individual y grupal.
• Coordinar la estrategia y la planificación del PSS con los otros dos componentes principales de las intervenciones: Gestoría de casos, asesoría legal, entre otros.
• Asegurar que los problemas de salud mental y psicológicos sean identificados, registrados y atendidos de manera oportuna y de calidad, mediante la atención y/o remisiones cuando sea apropiado.
• Evaluar el impacto de las actividades de APS grupales, individuales y capacitaciones para realizar los ajustes necesarios mejorando su efectividad.
• Apoyar en la articulación y activación de rutas de la oferta institucional y en la remisión de casos a los servicios especializados proporcionados por actores locales en el área de su competencia.

Apoyo a la Gestión de Casos:

• Contribuir al mapeo inicial para la identificación de servicios existentes disponibles en el territorio, relacionados con rutas de protección, servicios básicos y especializados, dirigidos a respuesta y prevención en VBG, y los dirigidos a NNA en riesgo.
• Asistir en la identificación y planificación de planes de intervención y estrategias de salida, dirigidos a la población beneficiaria, en el área de SMAPS.
• Colaborar estrechamente con el equipo, en la recopilación de la información necesaria para la gestión de casos (formularios de admisión, formulario de derivación, planes de atención individual, informes de seguimientos, formularios de cierres de casos y otros documentos útiles para la gestión de casos).

Apoyo al equipo de Cesvi:

• Realiza entrevistas para la identificación de riesgos de protección en las zonas de intervención del proyecto.
• Contribuir en el diagnóstico de riesgos de protección, así como de acceso a servicios; en estrecha colaboración con los otros miembros del equipo de protección.
• Capacitar el equipo Cesvi para brindar primeros auxilios emocionales a población en condición de vulnerabilidad.
• Generar herramientas para el autocuidado emocional y profesional del equipo de Cesvi en conjunto con la gerencia de protección local.
• Orientar al equipo Cesvi y socios cuando se requiera en la identificación inicial de casos en campo, que sean objeto de atención psicosocial y en salud mental.
• Colaborar en el desarrollo de materiales de capacitación y módulos formativos adaptados a las necesidades específicas de cada grupo objetivo.
• Desarrollar capacitaciones a equipos de organizaciones locales, socios implementadores, organizaciones gubernamentales, en temas asociados a: Autocuidado, PAP, herramientas de gestión emocional, salud mental, entre otros.

Otros:

• Asegurar la presentación oportuna de los planes de trabajo.
• Asegurar la documentación de las actividades del proyecto que le hayan sido asignadas a nivel local, incluye medios de verificación, registro de beneficiarios, listados de asistencia, metodologías e informes.
• Facilitar procesos de reflexión y aprendizaje entre los participantes de capacitaciones, promoviendo el intercambio de experiencias y buenas prácticas. Comunicar de manera oportuna al gerente de protección local y Coordinador(a) de terreno, cualquier asunto relacionado con la seguridad del personal y de los beneficiarios.
• Actualizar los mapeos de servicios asociados a SM en coordinación con la gerente de Protección local.
• Contribuir con la actualización del plan operativo anual de SMAPS.
• Monitorear continuamente las necesidades y cambios en la comunidad a nivel de SMAPS y compartir información relevante de manera continua a la gerencia de protección local y coordinación local.
• Participar en reuniones de equipo y de supervisión sea vía remota o presencial dependiendo del contexto.
• Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocado.
• Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.

Atributos esenciales

Formación :

Licenciado en Psicología o carreras afines.

Conocimiento y experiencia:

• Mínimo dos (2) años en puestos similares de atención individual y grupal a sobrevivientes de VBG y NNA.
• Experiencia en manejo de dinámicas de grupo.
• Experiencia en el trabajo con sobrevivientes de abuso sexual.
• Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados a la VBG/ TDP.

Competencias:

• Capacidad de expresión escrita sintética y estructurada.
• Actitud propositiva y proactiva.
• Capacidad de trabajar con supervisión mínima en un equipo interdisciplinario.
• Capacidad de desarrollar relaciones de trabajo productivas con colegas, socios, autoridades locales y otras partes interesadas.
• Buenas habilidades de comunicación oral y verbal.

Atributos preferidos

• Sensibilidad social y cultural
• Conocimiento del ciclo de proyecto.
• Conocimiento de la Estructura Humanitaria en el país.
• Sólido dominio de Microsoft Office Package.
• Manejo de herramientas de gestión de información y recolección de datos.

La posición es exclusiva para personas venezolanas o con documentación válida para trabajar en el país.

Condiciones:

• Ubicación: Venezuela Edo. Falcón, Coro
• Duración del contrato: 3 meses con posibilidad de renovación, incluye Tres (3) meses de prueba.
• Fecha de inicio prevista: 15/08/2024.