Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Los flujos migratorios de tránsito y destino en México a lo largo de los años han estado conformados, en su mayoría, por países de Centroamérica y El Caribe. Sin embargo, a partir de 2013, estos flujos comenzaron a diversificarse debido al aumento de personas extracontinentales que llegan al país. Este aumento puede deberse a varios factores como las precarias condiciones de vida, los conflictos y las guerras civiles, junto con las políticas europeas para frenar la migración irregular, que han provocado la búsqueda de rutas migratorias alternativas hacia nuevos países de destino, incluido México. Ante esto, el IRC en México está reestructurando sus servicios con la finalidad de responder a las necesidades de personas en movilidad reforzando su respuesta en México  a través de la implementación del proyecto “Acción en Movimiento: Innovando para promover la Salud Mental y Protección de Migrantes en  México”.

Alcances/descripción del puesto

El o la oficial de salud mental en línea que se desempeña dentro del Comité Internacional de Rescate en las localidades de Palenque, Chiapas y Tenosique, Tabasco, forma parte del proyecto piloto “SMAPS en Línea (InfoDigna)” en el cual deberá atender en línea a personas en movilidad de diferentes nacionalidades y/o en situación de vulnerabilidad, brindando atención psicológica individual ateniéndose a los más altos estándares tanto éticos como profesionales y científicos en la materia. Utilizando técnicas cuya efectividad haya sido probada para el tipo de población y contexto a quien va dirigido el servicio.

Así mismo, también debe tener una alta capacidad de empatía y sentido de colaboración para trabajar en equipo con sus colegas de programa en la planeación, ejecución y reporte de actividades conjuntas, así como tener una actitud colaborativa hacia las demás actividades propias del programa de salud mental.

Principales responsabilidades

• Proporcionar asesoramiento psicológico individual en línea incluyendo Primeros Auxilios Psicológicos cuando la condición emocional de la persona lo amerite; evaluar las necesidades del cliente o clienta de 16 años de edad en adelante y desarrollar un plan de sesiones de seguimiento individual culturalmente adecuado.
• Llevar a cabo sesiones de seguimiento en línea según sea necesario y decidir con el cliente cuándo cerrar el caso.  
• Activar el sistema de referencia a otros servicios en colaboración con el equipo de moderación y mapeo de servicios de InfoDigna en caso de identificar necesidades adicionales de las y los clientes.
• Apoyar en el proceso de creación y actualización de contenidos digitales sobre Salud Mental para conformar el módulo estándar de servicios SMAPS en línea.  
• Mantener una relación de trabajo eficaz y una comunicación regular con el equipo de moderación, de diseño y de mapeo de servicios de InfoDigna, así como con las partes interesadas pertinentes, incluidas las organizaciones de referencia, los grupos comunitarios y otros socios de ejecución. 
• Completar los informes diarios de los casos y la recopilación de datos de acuerdo con la orientación proporcionada por la Gerencia Senior de Programas del Sur y Gerente de InfoDigna.
• Difundir los servicios de IRC cuando exista oportunidad.
• Representación de IRC participando en reuniones presenciales en el terreno, como, grupos de protección.
• Apoyo en la aplicación de encuestas para la recolección de datos del mercado laboral entre otras.
• Participar en las formaciones técnicas proporcionadas por el IRC y otras actividades requeridas por la gerencia senior de programas sur y el gerente de InfoDigna.

Minimum Qualifications:

Educación y/o requisitos técnicos

Licenciatura concluida en psicología (Cédula indispensable).
Deseable maestría en psicoterapia o psicología clínica.  
Conocimiento en atención psicológica, primeros auxilios psicológicos, perspectiva de género y desarrollo de planes de atención. 
Conocimiento en salud mental y apoyo psicosocial en situaciones de emergencia. 
Manejo de paquetería office (nivel intermedio). 
Deseable conocimiento del idioma inglés/francés.

Experiencia laboral

• Mínimo 2 años de experiencia brindando atención psicológica, en seguimiento de casos e interpretación de pruebas. 
• Mínimo 2 años de experiencia brindando talleres o intervención en la comunidad.
  Deseable experiencia en el trabajo de contexto humanitario; con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiados/a o en situaciones de movilidad.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.