Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 18 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au travers d’activités menées en France ou à l’international.

L’action internationale de la Croix-Rouge française contribue à mettre en œuvre des projets humanitaires dans plus de 45 pays dans le monde au travers de 20 délégations permanentes, 3 plateformes d’intervention régionale, 120 délégués en mission internationale et 800 collaborateurs nationaux.

Les actions menées couvrent les domaines prioritaires de la santé et de la gestion des risques de catastrophes. La Croix-Rouge française est également dotée d’équipes de réponse aux urgences humanitaires dans les domaines de la santé, de l’accès à l’eau et de la distribution d’urgence.

Le domaine de la santé est représenté par des expertises dans …

le renforcement des systèmes de santé,
la préparation et la réponse aux épidémies, ainsi que la prévention et la prise en charge des maladies infectieuses, la santé sexuelle et reproductive, les soins de santé primaire, ainsi que la prévention et la prise en charge de la sous-nutrition.

Nous recherchons dans le cadre d’un CDD de 18 mois
un (e) Référent technique santé – développement formation paramédicale Ukraine H/F
Le Référent Technique Santé sera chargé de fournir l’appui technique nécessaire à la mise en œuvre, le suivi-évaluation et le reporting du projet “Institut de formation en soins infirmiers de la Croix-Rouge Ukrainienne”.
Il/elle contribuera également au développement du plaidoyer auprès des autorités compétentes pour la réforme de la formation de la filière infirmière en Ukraine. Ce poste vise à assurer la qualité et la pertinence des interventions techniques dans le cadre du projet “École d’Infirmier(ère)s”, tout en veillant à la coordination et la cohérence des interventions dans le respect des réglementations et politiques de la CRF à l’international.

– Développement de l’expertise technique et veille scientifique
Assurer une veille technique et scientifique permanente dans le domaine de s soins infirmiers.
Analyser l’évolution des besoins et des contextes d’intervention pour conseiller sur la planification et la mise en œuvre des projets.
Identifier les opportunités de partenariat et contribuer à l’enrichissement d’un réseau de spécialistes.
– Coordination et conseil technique
Servir d’interface entre les différentes composantes du Mouvement et l’équipe sur le terrain, en assurant une coordination efficace.
Participer aux groupes de travail, comités de pilotage et réunions de suivi en y apportant une expertise technique.
Contribuer à la formulation et à l’ajustement des modules de formation, en veillant à leur alignement avec les standards européens.
– Support à la mise en œuvre et qualité des formations
Apporter un support technique et méthodologique dans la préparation, l’organisation et la création de l’Institut de formation.
Soutenir l’acquisition de matériels et équipements nécessaires, et participer à l’organisation des visites liées au projet.
Assurer le suivi et l’évaluation de la qualité des formations, proposant des mesures correctrices si nécessaire.
– Représentation et communication
Représenter la CRF dans des réunions de réflexion avec d’autres partenaires techniques et participer à la communication internationale de la CRF.
Rédiger des articles et des études techniques, produisant des données et analyses pour valoriser le projet.
– Veille technique et réglementaire
Suivre l’évolution des normes et réglementations techniques applicables, et contrôler leur mise en application.
Faciliter l’accès aux connaissances techniques, coordonner le processus de capitalisation des connaissances.
Animer des actions de formation et favoriser la montée en compétences des équipes, notamment le personnel national.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d’entreprise ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d’évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC” pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.

Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d’actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d’un restaurant d’entreprise et d’une cafétéria, d’un parking gratuit et d’un parc à vélos.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 2 3 à 25 jours de repos qui s’ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.

Une fois vos six mois d’ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d’établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d’une partie de vos frais d’inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Titulaire d’un diplôme professionnel de santé dans le champs médical ou paramédical, vous avez des compétences en gestion opérationnelle d’établissement de formation et maîtrisez le cycle de gestion de projet

Vous savez construire une réponse de formation adaptée et concevoir des projets pédagogiques innovants en faisant intervenir les différents acteurs du projet

Vous avez la capacité d’anticiper l’évolution des métiers (infirmiers notamment)

Votre anglais est courant

Adaptable, engagé, bienveillant, vous disposez d’un excellent relationnel et saurez travailler en toute autonomie sur les projets confiés

Vous avez une capacité à travailler en équipes et à maintenir des relations fonctionnelles harmonieuses