Solicitud de propuestas: Desarrollo de una metodología para conocer y medir la conectividad

• Remote, OR 97458, EE. UU.
• Contrato
• Departamento: Humanitarian
• Exempt Status: exempt

Descripción de la empresa

Oxfam America

Our Strategy:

This is a time of celebration and transformation at Oxfam America (OUS). OUS’ 50-year anniversary was in 2020, and we recently completed a new 2030 Strategic Framework with a mission to fight inequality to end poverty and injustice.

OUS will accomplish this mission by meeting immediate humanitarian needs and addressing root causes of poverty, collaborating, and innovating on a global scale—and with a commitment to measurably and radically shifting resources and power to people experiencing marginalization. OUS pledges to revolutionize the way that it works, by being more open, humble, and collaborative.

OUS’ 2020-2030 Strategic Framework highlights four focus areas to fulfill our mission to fight inequality to end poverty and injustice. Each highlight what we stand for, the problems we address, and the solutions we offer. We focus on: Economic Justice & Equal Rights; Humanitarian Response; Women’s Rights and Gender Justice; and Climate Action. We will tackle imbalances in power and put marginalized people—especially women—at the center of our work.

We will leverage the power of the US for positive impact in the world and work to curtail its harm. We will fight inequality in the US. We recognize that inequality and humanitarian crises cross borders and make connections between our domestic and global efforts.

We recognize the outsized influence of the US’s role in the world as well as the deep and entrenched issues of domestic inequality and poverty. Being rooted and active in the US and engaged and connected globally helps us embrace inequality and poverty as global phenomena, not something that happens to others elsewhere. OUS supports and contributes to global impact, which Oxfam is a global organization working to end the injustice of poverty. We help people build better futures for themselves, hold the powerful accountable, and save lives in disasters.

Descripción del empleo

Los TdR completos están disponibles aquí: https://oxfam.box.com/s/fsha3aqwpv2cbpym2h23u6fmfm2qo47a

Propósito y objetivos de la consultoría

El propósito de esta consultoría es diseñar y validar un proceso metodológico y sus herramientas para medir adecuadamente la conectividad en base a una comprensión local de la conectividad y lo que está en juego en los diferentes contextos donde se implementa el proyecto, de manera que la medición de la conectividad sea replicable para otras áreas temáticas de Oxfam en las que Oxfam y sus socios trabajan.

Los objetivos específicos son:

1. A través de un enfoque de colaboración con los actores locales, llevar a cabo consultas locales con los grupos objetivo que podrían beneficiarse de la medición de su nivel de conectividad en El Salvador y en Guatemala para aprender sobre lo que significa la conectividad en esos contextos específicos

2. Desarrollar métodos/herramientas de recolección de datos adecuados y participativos que permitan medir la conectividad en esos contextos

3) Presentar los resultados de la medición de la conectividad al público objetivo a través de talleres de reflexión con el fin de validar, permitir a los agentes de cambio llegar a sus propias recomendaciones

1. Sistematizar, desarrollar y presentar directrices y herramientas metodológicas sobre cómo llevar a cabo y adaptar los métodos/herramientas de recogida de datos para medir la conectividad

Alcance de la consultoría y enfoque y métodos, estableciendo los requisitos metodológicos básicos

Esta consultoría se limita al contexto del programa ATECA implementado en Centroamérica: los departamentos de El Salvador (Morazán y San Miguel) y dos departamentos de Guatemala (Chiquimula y Baja Verapaz).

Este programa comenzó en octubre de 2020 y se finalizará en diciembre de 2022. El propósito de ATECA es lograr que las comunidades de la región del Corredor Seco de Centroamérica tengan mejores capacidades para prepararse y codirigir los esfuerzos de respuesta y recuperación ante emergencias de pequeña escala, especialmente las causadas por amenazas naturales de “baja atención”, y así reducir su vulnerabilidad ante los desastres.

Los alcances ya identificados por las organizaciones socias que trabajan en las zonas

Las organizaciones socias que implementan el proyecto ATECA en El Salvador y en Guatemala y han identificados a que nivel y que grupos meta que les interesan medir la conectividad, es posible que se cambia o se prioriza.

Algunas expectativas metodológicas:

· Decolonial: a través de un proceso de co-aprendizaje y donde se comprende lo que significa la conectividad para un grupo específico en un contexto específico

· Participativo: mediante el uso de herramientas y métodos participativos para recopilar información primaria y presentarla analizada de forma visual y accesible en el idioma local, este principio también se refiere al enfoque de poder compartirlo a tomadoras y tomadores de decisiones en diferentes niveles a lo largo de este proceso de consultoría

· Inclusividad: siendo sensibles a las experiencias diferenciales que pueden vivir las personas y los grupos, a sus diferentes formas de comunicación y niveles de comprensión de la información, y utilizando los métodos más adecuados que permitan a todos sentirse seguros para participar y hacer oír su voz en este proceso.

· Reflexividad: examinando las propias creencias, juicios y prácticas del equipo consultor y de otras partes durante el proceso de investigación y cómo éstas pueden influir en el proceso y los resultados. La capacidad de poder hacer una reflexión entre el equipo consultor y los equipos conductores y de terreno de ATECA con la información recopilada.

· Recopilación de datos en presencial o a distancia: En este contexto de pandemia COVID-19, se tiene que evaluar en que momentos y de qué manera se puede levantar información por los respondientes metas dependiendo de las restricciones de las

·

Expectativas y apoyo al equipo consultor

Las competencias y habilidades esperadas en el equipo de evaluación son:

· Competencias en investigación social u otros cursos certificados similares y relevantes para esta consultoría.

· Tener un mínimo de 7 años de recopilación y análisis de datos cualitativos con experiencia tanto en presencial como a distancia, y desarrollo comunitario, movilización comunitaria y otros campos relevantes.

· Tener un conocimiento muy sólido y experiencia en el uso de un enfoque participativo e inclusivo en el proceso de recopilación, análisis y presentación de datos, especialmente en el análisis y mapeo de redes/partes interesadas.

· Tener experiencia de trabajo en las regiones o países similares en los que se ha implementado el programa.

· Tener un buen conocimiento y demostrar la aplicación de normas y principios sensibles al género y/o feministas en la evaluación para integrarlos en la recogida de datos, el análisis y los informes o documentos.

· Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita y de relaciones interpersonales para transmitir la información de forma precisa y concisa a diferentes audiencias, y para relacionarse con los equipos del país, los socios locales de ejecución, las partes interesadas locales y los miembros de la comunidad de forma respetuosa y culturalmente apropiada.

· Experiencia en la presentación efectiva de los resultados de una manera accesible, inclusiva y culturalmente apropiada, crear y moderar espacios de reflexión con los actores locales.

· Tener conocimientos de español (requisitos) para comunicarse con el personal de Oxfam y sus socios y con los actores locales en los lugares de destino de los proyectos.

· Debe cumplir con los Principios de Salvaguarda y el Código de Conducta de Oxfam.

Actividades

Productos

estimación de días laborales

Revisión del documento del proyecto y revisión de la literatura del trabajo de conectividad + Coordinar y preparar la logística para el trabajo de campo

Breve informe inicial con una hoja de ruta, un calendario y una metodología claros, y una guía de entrevistas/consultas

4 días

Realizar rondas de consultas (en persona y en línea) con actores locales en El Salvador y Guatemala

El informe inicial actualizado con resultados de consultas en el terreno o con las copartes

4 días por país

Desarrollar métodos de levantamiento de datos y enfoque para medir y recopilar datos para medir la conectividad de grupos específicos (a determinar)

Herramientas y plan de logística para el levantamiento

6 días por país

Analizar los datos recopilados

En caso de que sea necesario hacer ajustes, actualizar el informe inicial sobre el o los métodos de análisis de datos

5 días

Presentar el análisis a través de talleres y discusiones de grupo con los grupos específicos mediante herramientas de visualización y representación de la información para provocar la reflexión

Informe de Taller de media jornada con un programa bien estructurado para la presentación de las conclusiones, la reflexión en grupo y las recomendaciones

2 días por país

Redactar un informe sucinto sobre los resultados tras el taller realizado y las directrices metodológicas para replicar el enfoque

Informe/guía metodológica validado por Oxfam y las copartes

5 días

Presentar las versiones finales del informe sucinto y las directrices

Versiones finales del informe/ guía metodológica aprobado por la encargada MEAL

1 día

Presentar la metodología/el proceso a los equipos de Oxfam y las organizaciones socias

Presentacion PPT con la guia y las herramientas

1 día

TOTAL

• 1. – 40 días

Requisitos

Proceso de selección del equipo de evaluación y expectativas de la propuesta de evaluación

Oxfam invita a presentar ofertas de individuos y grupos de individuos con la experiencia y las habilidades descritas anteriormente. Por favor, envíe lo siguiente a Marion Cabanes en marion.cabanes@oxfam.org antes del 19 de septiembre de 2021:

· Una breve expresión de interés de 2 a 3 páginas con una descripción del enfoque metodológico propuesto, una descripción de los productos esperados, una propuesta presupuestaria, un breve resumen de las cualificaciones y una muestra adjunta de trabajos anteriores similares.

· Un currículum vitae de no más de 4 páginas en el que se detallen las aptitudes y la experiencia pertinentes y se incluyan referencias con las que se pueda contactar (si se trata de un grupo, deberá presentarse un currículum por cada miembro del equipo de evaluación).

Las entrevistas telefónicas con los candidatos elegibles se realizarán la semana del 20 de septiembre 2021. La selección final se realizará la semana del 30 de septiembre de 2021.

or additional information please see: https://oxfam.box.com/s/fsha3aqwpv2cbpym2h23u6fmfm2qo47a

Información adicional

All your information wi.l be kept confidential according to EEO guidelines.

Oxfam America is a Gender Just organization and an equal opportunity employer. We have a zero tolerance policy for any sexual harassment, exploitation, and/or abuse. We welcome all persons to apply and do not discriminate. We take measures to prevent discrimination against any employee or job applicant on the basis of race, color, gender, national origin, age, religion, creed, disability, veteran’s status, sexual orientation, gender identity or gender expression