TITRE DU POSTE: Spécialiste en sécurité

EMPLACEMENT DU POSTE: (Bamako/Mopti/Segou et Bandiagara), Mali

RAPPORTS À: Directrice Pays, Mali

TERME DU CONTRAT: 1 an, renouvelable

DATE LIMITE D’INSCRIPTION: 13 novembre 2024

LANGUES: Français courant, Anglais (un atout)

CONTEXTE

L’EUMC (Entraide universitaire mondiale du Canada) est une organisation canadienne à but non lucratif qui œuvre pour créer un monde meilleur pour tous les jeunes. Nous rassemblons un réseau diversifié de gouvernements, d’organisations de la société civile, d’établissements de formation, de partenaires du secteur privé, d’étudiant·e·s et de volontaires qui partagent cette vision. Ensemble, nous développons des solutions en matière d’éducation, d’opportunités économiques et d’autonomisation pour surmonter les inégalités et l’exclusion des jeunes du monde entier, en particulier des jeunes femmes et des jeunes réfugié·e·s. L’EUMC travaille actuellement dans 25 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient et d’Amérique latine, avec un budget annuel d’environ 40 millions de dollars canadiens.

L’entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) met actuellement en œuvre des projets d’éducation en Afrique et en Asie, grâce au financement d’Affaires mondiales Canada, du Défi de l’éducation des filles (GEC) de la FCDO et de fondations privées. L’EUMC croit au soutien de l’éducation tout au long du continuum, du développement de la petite enfance à l’enseignement supérieur, et nous mettons un accent particulier sur le deuxième cycle du primaire au secondaire, lorsque de nombreux enfants – en particulier les filles – sont les plus susceptibles d’abandonner. Les initiatives d’éducation de l’EUMC travaillent avec de nombreuses populations touchées par le conflit, en particulier les réfugiés et les filles réfugiées.

PROJET D’APPUI À LA SCOLARISATION DES FILLES AU MALI (PASCOFI)

Le projet PASCOFI de l’EUMC au Mali vise à réduire les disparités dans l’apprentissage et le rendement scolaire des filles vulnérables et touchées par le conflit armé dans les régions de Mopti et Ségou. Le projet mobilise les communautés en faveur de l’éducation des filles en faisant participer les parents, les chefs communautaires et les chefs religieux pour réduire les risques d’abandon scolaire ou d’accès à l’école liés à des facteurs d’insécurité ou de comportements socio-culturels. Pour améliorer la qualité et la prise en compte du genre dans le système d’enseignement, le projet appuie les efforts du ministère de l’Éducation nationale pour former les enseignants et déployer un nouveau curriculum scolaire qui favorise des approches pédagogiques inclusives et soucieuses de la réduction des inégalités entre les filles et les garçons Des organisations, telles les Association des Mères d’Élèves et autre partie prenantes aux écoles, seront sensibilisées et formées sur les bonnes pratiques sanitaires et les droits sexuels et reproductifs, les mariage forcés et les grossesses précoces qui affectent le maintien de filles à l’école dans les deux régions.

RESPONSABILITÉS

Relevant de la Directrice Pays Mali de l’EUMC, et travaillant en étroite collaboration avec le conseiller en sécurité au siège social de l’EUMC, le ou la Spécialiste en sécurité au Mali sera responsable de :

Faire la planification stratégique:

• Fournir un examen et une analyse du context sécuritaire sur le terrain, et la mise en place d’un plan sécuritaire dans les zones d’opérations au Mali
• Participer aux évaluations des exigences de sécurité fondamentales (CSR) et veiller à ce que la Directrice Pays soit régulièrement informée des lacunes en matière de conformité aux CSR.
• S’assurer que les plans de sécurité sont à jour et fondés sur l’évaluation des risques de sécurité (SRA) la plus récente.
• En fonction du niveau de risque du contexte local, fournir des niveaux continus d’évaluation du contexte de risque/menace dans le pays et une analyse solide des résultats qui informeront le niveau de mise en œuvre de la sécurité dans le contexte particulier.;

Faire l’opérationnalisation du plan de sécurité:

• Identifier et évaluer les risques (Conducting Threat & Risk Assessments).
• En cas de situation d’urgence, jouez un rôle de chef de file et de guide pour les étapes critiques nécessaires, puis coordonnez avec l’équipe de direction les mesures à prendre.
• Gestion des incidents critiques (Gestion des crises et des incidents (y compris les rapports).
• Agir en tant que “Point de contact” (POC) pour tous les incidents liés à la sûreté et à la sécurité, en fournissant un soutien immédiat et une coordination pendant et après l’incident.
• Effectuer des vérifications mensuelles régulières pour s’assurer que les équipements d’urgence tels que les rations, les générateurs, le diesel, les bunkers et les extincteurs sont en état de marche dans tous les bureaux et maisons d’équipe et faire la rotation de tous les articles périssables tels que les réserves pour les périodes d’hibernation comme la nourriture de base / l’eau – si cela s’applique aux opérations.
• S’assurer que tous les numéros de contact d’urgence du personnel sont à jour et qu’un arbre téléphonique est en place au bureau.
• Protection du site et contrôle d’accès (durcissement de la cible, y compris force de garde statique ou mobile).
• Maintenir les systèmes de suivi du personnel et s’assurer que tous les véhicules sont maintenus à un niveau opérationnel.
• Mener des enquêtes de sécurité.

Mise en réseau et liaison externe/engagement:

• Représenter l’EUMC aux réunions du réseau de sécurité des ONG locales dans la région et s’assurer que l’information provenant de ces groupes est diffusée aux gestionnaires concernés. Construire des réseaux permanents pour le partage de l’information et la coordination en matière de sécurité.
• Mettre en place un système d’alerte de sécurité sur les routes utilisés par les équipes de projet

Renforcement des capacités et formation technique

• Formation et instruction des processus et procédures de sécurité (afin d’informer équitablement le personnel, y compris la communication, l’instruction, l’organisation, la facilitation et la prestation de la formation).
• Aider la Directrice Pays à gérer la planification, la formation et la mise en œuvre des plans d’évacuation (suspension des bureaux, hibernation, délocalisation ou évacuations) et des plans d’évacuation médicale, le cas échéant.
• Veillez à ce que tout le personnel reçoive des instructions de sécurité selon les besoins et que tous les visiteurs reçoivent une instruction de sécurité dans les 24 heures suivant leur arrivée.
• Veillez à ce que le personnel suive la formation à la sécurité requise pour son rôle.
• S’assurer que la politique de sécurité de l’EUMC est largement diffusée à tout le personnel.
• Chercher à développer une culture de sensibilisation à la sécurité et contrôler la conformité du personnel.
• Fournir une formation médicale ou de premiers secours (connaissance et organisation de la formation selon les normes nationales/internationales).
• Élaborer le mandat et la stratégie de l’équipe nationale de sécurité en cas de crise.
• Renforcer les capacités du ou des responsables de la sécurité sur le terrain dans le pays.
• Organiser des formations et divers renforcements de capacités pour;

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

Éducation

• Une formation en technique policière, criminologie, sécurité ou tout autres domaines connexes;
• Avoir suivi au moins une formation avec un réseau reconnu en matière de sécurité (HEAT, OCHA, UNHAS, etc)

Experience et competences

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de la sécurité pour une organisation à but non lucratif
• Capacité à prendre des décisions difficiles, dans un context d’insécurité
• Capacité à établir de solides relations de soutien avec les partenaires et les membres du personnel ;
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
• Excellentes compétences en communication écrites et verbale en français (anglais est un atout);

Languages

• Une parfaite maîtrise du français parlé et écrit est requise
• Capacité à communiquer efficacement en anglais (un atout)

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC?

Joignez-vous à nous. Notre travail est important, avant-gardiste et enrichissant. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité.

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main-d’œuvre interculturelle diversifiée. Nous offrons au personnel des occasions passionnantes de mettre en pratique leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes du monde entier. Le personnel de l’EUMC travaillent dur pour créer des changements durables en matière d’éducation, d’opportunités économiques et d’autonomisation.

CANDIDATURE

Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentants et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC encourage la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Les candidats retenus devront faire l’objet d’une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.

L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.