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Organization: Médecins Sans Frontières en Suisse
Location: Switzerland, Geneva
Grade:
Occupational Groups:
Donor Relations/Grants Management
Closing Date: 2024-06-23
Durée en fonction de la convention de stage tripartite : 6 à 12 mois à 100%
Ce stage s’inscrit dans le cadre d’un programme de formation académique, d’un programme de formation professionnelle ou d’un programme d’insertion socioprofessionnelle et doit répondre aux conditions fixées par le Conseil de surveillance du marché de l’emploi (CSME).
Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale humanitaire créée en 1971 par des médecins et des journalistes. La section suisse a été fondée en 1981 à Genève. Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l’homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l’appartenance politique (Charte de MSF). MSF est financée à plus de 95% par la générosité de ses donateurs privés.
L’unité Philanthropie est une des 6 cellules métier du Département de la Communication et de la Recherche de Fonds. Composée de 17 personnes, elle a levé plus de CHF 70 millions l’an dernier auprès d’individus, de fondations, d’entreprises et de Cantons/Communes.
Le-la Stagiaire en Fundraising travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’unité Philanthropie, avec les membres du département Communication et Recherche de Fonds ainsi que ceux des autres départements de MSF.
Principales responsabilités
Soutien aux activités de Recherche de Fonds
- Mise à jour de la base de données selon nouvelles informations (adresses, tél, email, etc.)
- Rédaction et traitement des lettres de remerciements
- Aide au suivi des portfolios de contacts (cantons/communes, entreprises, fondations, etc.)
- Soutien ponctuel à l’organisation d’évènements
- Contacts téléphoniques avec certains donateurs pour projets ad hoc
- Soutien aux activités de fidélisation et de réactivation des différentes cibles
- Participation à la prospection d’informations spécifiques sur les grands donateurs (entreprises, fondations, individus, et cantons/communes)
- Support à la traduction et aux relectures Français/Anglais (autres langues désirables)
- Aide à la rédaction et relecture de dossiers, appels de fonds (propositions), rapports et présentations PowerPoint pour les grands donateurs
Soutien administratif
- Soutien au suivi des dons
- Participation et rendu du PV des réunions de la cellule
- Préparation de micro-mailings (mise en forme, publipostage, envoi)
- Aide au recrutement du stagiaire suivant
Profil recherché
- En cours d’études supérieures ou finissant un cycle d’études supérieures
- Être éligible pour une convention de stage avec un tiers
- Expérience dans les milieux associatifs et/ou humanitaire est un atout
- Expérience précédente (stage ou autre) est un atout
- Maîtrise des outils informatiques usuels (suite MS Office, 365)
- Expérience en CRM, un plus
- Français et Anglais : Excellente Maitrise
- Connaissance d’Allemand et d’Italien : un plus
Conditions de travail
- Convention de stage tripartite obligatoire
- Stage 6 à 12 mois à 100% (en fonction de la convention de stage)
- Basé à Genève
- Date d’entrée en fonction : 16.09.2024
- Rémunération mensuelle brut : CHF 2’000.-
How to apply
Les candidats soumettent leur candidature en respectant les conditions requises : CV 2 p. max. – lettre de motivation 1p. max. – en Français ou anglais.
La date limite pour postuler est le 23 juin 2024.
Nous nous réservons le droit de clôturer le poste de manière anticipée si nous estimons que la quantité et la qualité des candidatures reçues sont suffisantes.
Les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Seules les candidatures soumises sur nos plateformes de recrutement seront prises en considération.
Veuillez noter que nous ne souhaitons pas utiliser les services d’agences de recrutement ou de placement.
Chez MSF, nous nous engageons à avoir une culture inclusive qui encourage et soutient les diverses voix de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes d’origines diverses, avec des caractéristiques, des perspectives, des idées, des expériences différentes travaillent ensemble pour la mission sociale de MSF ; leur but étant de d’obtenir de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous accueillons les candidatures de personnes de tout sexe, tout âge, toute orientation sexuelle, origine ethnique, religion, croyance, capacité et toute autre caractéristique de diversité.
MSF ne tolère ni l’exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification de leurs références.
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