Détails

Mission et objectifs

Le HCR, l'Agence des Nations Unies pour les réfugiés, s'efforce de sauvegarder les droits et le bien-être des réfugiés partout dans le monde. L'objectif du HCR est de garantir que chacun puisse exercer son droit de demander l'asile et de trouver un refuge sûr contre la guerre et les persécutions. Le HCR protège également les apatrides.

Comportementale

Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l'Assemblée générale des Nations Unies. L'agence a pour mandat de diriger et de coordonner l'action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes des réfugiés dans le monde entier. Son objectif principal est de sauvegarder les droits et le bien-être des réfugiés. Il s'efforce de garantir que chacun puisse exercer le droit de demander l'asile et de trouver un refuge sûr dans un autre État, avec la possibilité de rentrer volontairement chez lui, de s'intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).

Description de la tâche

Sous la supervision directe du chef du bureau extérieur, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes :
· Grâce aux relations avec les personnes relevant de sa compétence, les autorités et le réseau de partenaires se tiennent au courant des développements politiques, sociaux, économiques et culturels qui ont un impact sur l'environnement de protection et fournissent des conseils à la haute direction.
· Veiller à ce que les perspectives, les capacités, les besoins et les ressources des personnes relevant de la compétence du HCR soient reflétés dans la stratégie de protection, les processus de planification et le plan d'opérations répondant aux besoins de protection spécifiques des femmes et des hommes, des enfants, des jeunes et des personnes âgées, des personnes handicapées. , les groupes minoritaires tels que les minorités sexuelles et les personnes vivant avec le VIH/SIDA ;
· Utiliser l'empreinte des personnes déplacées pendant le processus de planification ;
· Coordonner la promotion des principes et normes du droit international des réfugiés ainsi que de la législation ou des politiques relatives aux personnes déplacées en veillant à ce que tous les secteurs et groupes s'acquittent de leurs responsabilités en intégrant la protection ;
· Coordonner la mise en œuvre et le suivi des programmes en veillant à ce que les besoins de protection identifiés, y compris une approche fondée sur l'âge, le genre et la diversité (AGD), soient correctement pris en compte ;
· Fournir des orientations politiques et un soutien opérationnel au HCR et à ses partenaires sur toutes les questions liées à la protection ;
· Fournir des conseils juridiques et des orientations sur les questions de protection aux interlocuteurs internes et externes ; veiller à ce que l’assistance juridique soit accessible aux personnes relevant de sa compétence ; assurer la liaison avec les autorités compétentes pour garantir la délivrance de documents personnels et autres documents pertinents aux personnes relevant de sa compétence (documents d'état civil, en particulier actes de naissance) ;
· Surveiller et contribuer à l'intervention dans les cas de refoulement, d'expulsion et autres incidents de protection à travers des relations de travail avec les gouvernements et d'autres partenaires ;
· Aider à la mise en œuvre et à la surveillance coordonnées des procédures opérationnelles standard (SOP) pour toutes les activités de protection/solutions ;
· Veiller à ce que des solutions durables par le biais du rapatriement librement consenti, de l'intégration sur place et, le cas échéant, de la réinstallation, soient recherchées et fournies au plus grand nombre possible de personnes relevant de sa compétence ;
· Veiller, par une action directe et un plaidoyer auprès du personnel de protection plus expérimenté, à ce que les ressources nécessaires soient allouées pour permettre aux activités de protection d'identifier et de combler les lacunes en matière de protection et d'assistance ;
· Soutenir un processus consultatif avec les homologues gouvernementaux aux niveaux locaux, les partenaires et les personnes relevant de la compétence du HCR pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies intégrées qui répondent aux principales priorités de protection, y compris, par exemple, la protection de l'enfance, l'éducation et la violence sexuelle et sexiste, ainsi que des approches de solutions ;
· Promouvoir l'instauration de la confiance et la résolution des conflits parmi les populations relevant de sa compétence, les autorités et les communautés d'accueil ;
· Maintenir une présence de protection par le biais de missions et de rapports réguliers sur le terrain, en établissant des contacts directs avec les personnes relevant de la compétence du HCR, les communautés d'accueil, les autorités locales et les partenaires. Dans les opérations appliquant le système du cluster humanitaire, contribuer à garantir que la réponse du cluster protection est fondée sur une stratégie conforme à l'AGD qui couvre tous les besoins de protection évalués et priorisés des populations affectées ;
· Contribuer à la composante de gestion de l'information de l'équipe de protection qui : fournit des données désagrégées sur les populations relevant de sa compétence et leurs problèmes ; recherche, collecte et diffuse des informations pertinentes sur la protection et les bonnes pratiques pour améliorer la prestation de protection et fournir des conseils techniques si nécessaire ; Veiller à ce que les approches participatives et communautaires de protection et d'AGD soient incluses dans les stratégies et les plans de l'opération pays ;
· Aider les personnes prises en charge à développer des structures qui améliorent leur participation et leur protection.
Résultats/résultats attendus :
· Des stratégies de protection sont élaborées pour couvrir toutes les différentes personnes relevant de sa compétence ;
· Les besoins spécifiques en matière de protection sont identifiés et traités ;
· Les normes et principes du droit international des réfugiés sont adoptés et respectés ;
· Des conseils juridiques et des orientations sur les questions de protection sont fournis ;
· Des solutions durables sont fournies au plus grand nombre de réfugiés et de personnes déplacées
· Les pays de la région entretiennent des contacts réguliers ;
· La participation des personnes relevant de la compétence du HCR est assurée par une évaluation continue utilisant des approches participatives, basées sur les droits et la communauté, qui éclairent les programmes de protection et d'assistance ;
· Les capacités nationales de protection sont améliorées grâce à un engagement direct, à la recherche et au plaidoyer auprès de tous les interlocuteurs externes concernés ;
· Les incidents et les besoins de protection sont immédiatement identifiés et traités par une intervention directe, un plaidoyer et une exposition publique ;
· La coordination avec les partenaires et autres acteurs humanitaires est efficacement maintenue ;
· Le développement des capacités grâce à l'encadrement, au mentorat et à la formation formelle sur le terrain, lorsque vous travaillez avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, y compris les partenaires de mise en œuvre (IP) ;
· La perspective d'âge, de genre et de diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission ;
· Une déclaration finale des réalisations en matière de volontariat pour le développement au cours de la mission, comme un rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ont participé et les capacités développées.