VISÃO GERAL

Número da postagem: MLPP 2023_BSP 320

Nota: P-3

Setor Matriz: Bureau de Planejamento Estratégico (BSP)

Estação de trabalho: Paris

Família de Trabalho: Relações Externas

Tipo de contrato: Prazo Fixo

Duração do contrato: 2 anos, renovável

Recrutamento aberto a: Candidatos internos e externos

Prazo para inscrições (meia-noite, horário de Paris): 21-NOV-2023

Valores Fundamentais da UNESCO: Compromisso com a Organização, Integridade, Respeito pela Diversidade, Profissionalismo

Esta posição faz parte do Programa de Profissionais de Nível Médio (MLPP).
Encorajamos vivamente os candidatos de Estados-Membros não representados ou sub-representados a candidatarem-se.

VISÃO GERAL DAS FUNÇÕES DO POST

Sob a autoridade geral do Diretor do Departamento de Planejamento Estratégico, a orientação do Diretor da Divisão de Parcerias e a supervisão direta do Chefe da Unidade de Parcerias com a Sociedade Civil, o Especialista em Parcerias construirá e mobilizará parcerias com países não- organizações governamentais (ONG) e outras organizações da sociedade civil (OSC) e grupos constituintes para promover o seu envolvimento nos programas, iniciativas e atividades da UNESCO.

O titular irá:

• Manter e reforçar a cooperação com as redes oficiais de organizações da sociedade civil da UNESCO, em conformidade com as diretivas, regras e procedimentos relevantes, incluindo:
  • Atuar como ponto focal para pastas específicas de organizações não governamentais em relações oficiais com a UNESCO; coordenar, planear e assegurar o seu acompanhamento e avaliação.
  • Fornecer apoio, aconselhamento e orientação aos Setores do Programa, escritórios de campo e Cat. I Institutos na parceria com organizações não governamentais e suas redes oficiais, bem como na identificação de ONGs parceiras relevantes para promover o seu melhor envolvimento nos programas e atividades da UNESCO.
  • Fornecer informações, orientação e apoio técnico às ONG na sua cooperação com a UNESCO e incentivar a sua participação na execução do programa.
  • Analisar e avaliar, conforme necessário, novos pedidos de admissão a parcerias oficiais de ONGs e relações oficiais de fundações, em conjunto com setores de programas, escritórios de campo e Comissões Nacionais da UNESCO, conforme apropriado.

Descrição longa

• Contribuir para promover o envolvimento da sociedade civil no apoio às prioridades da UNESCO e para aprofundar e expandir a rede de OSC em parceria com a Organização:
  • Conceituar e organizar eventos e iniciativas, desenvolver ferramentas de comunicação e sugerir novas formas de comunicação para fortalecer a colaboração com OSC em parceria com a UNESCO;
  • Identificar proativamente oportunidades com novas ONG e OSC, desenvolver novas parcerias e expandir as parcerias existentes;
  • Aprofundar a colaboração em prioridades comuns, em coordenação com os Setores do Programa e Escritórios de Campo relevantes.
  • Contribuir para a organização e bom funcionamento da Conferência Internacional de ONGs.

• Fornecer conhecimentos técnicos e apoio organizacional ao Comité de Ligação ONG-UNESCO na realização do seu programa e fomentar a cooperação colectiva e o envolvimento de ONG parceiras em questões prioritárias da Organização.

• Fornecer apoio funcional e conhecimento técnico na implementação geral do programa da Unidade, incluindo:
  • Produzir briefings, discursos/pontos de discussão, correspondência e aconselhamento sobre cooperação com ONGs e fundações nas relações oficiais.
  • Preparar documentos estatutários para o Conselho Executivo e a Conferência Geral ligados a parceiros não governamentais.
  • Fornecer informações e aconselhamento aos Estados-Membros sobre a cooperação com parceiros não governamentais, nomeadamente através da criação e manutenção de ferramentas de comunicação adequadas, bem como da recolha de dados relevantes.
  • Realizar outras tarefas relevantes, conforme necessário.

COMPETÊNCIAS (Core / Gerencial)
Comunicação (C)
Responsabilidade (C)
Inovação (C)
Compartilhamento de conhecimento e melhoria contínua (C)
Planejamento e organização (C)
Foco nos resultados (C)
Trabalho em Equipe (C)
Profissionalismo (C)
-
Para obter informações detalhadas, consulte o Quadro de Competências da UNESCO.
QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS

Educação

• Grau universitário avançado (mestrado ou equivalente) em Relações Internacionais, Ciências Políticas ou outras áreas afins.

Experiência de Trabalho

• Um mínimo de 4 anos de experiência profissional relevante no desenvolvimento de parcerias com a sociedade civil, dos quais pelo menos 2 anos adquiridos preferencialmente a nível internacional.
• Histórico comprovado de envolvimento e construção de parcerias bem-sucedidas com ONGs e organizações da sociedade civil.
• Experiência no desenvolvimento de ferramentas de comunicação inovadoras.

Competências / Competências

• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita e capacidade de defesa e intercâmbio com partes interessadas internas e externas.
• Capacidade de supervisionar projetos de forma eficaz, incluindo planejamento e execução.
• Habilidades analíticas comprovadas, incluindo capacidade demonstrada de fornecer conselhos e análises.
• Capacidade de produzir briefings e documentos analíticos de qualidade.
• Fortes habilidades interpessoais e de negociação.
• Capacidade comprovada de trabalhar eficazmente em equipe em um ambiente multicultural.
• Senso de diplomacia, tato e discrição.

Idiomas

• Excelente conhecimento (escrito e falado) de inglês ou francês e conhecimento prático do outro idioma.

QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

Experiência de Trabalho

• Experiência em relações internacionais e diplomacia, bem como cooperação e desenvolvimento multilateral.

Competências / Competências

• Expertise na utilização de ferramentas de comunicação, principalmente online, para fortalecer parcerias.

Idiomas

• O conhecimento de outra língua oficial da UNESCO (árabe, chinês, russo, espanhol) é uma vantagem.  

Gostaria de saber mais sobre o Programa para Profissionais de Nível Médio? Junte-se a nós em 26 de setembro às 1h30 (CEST) para uma feira virtual de carreiras.

Inscreva-se no evento clique SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA 

BENEFÍCIOS E DIREITOS

Os salários da UNESCO consistem em um salário básico e outros benefícios que podem incluir, se aplicável: 30 dias de férias anuais, pensão familiar, seguro médico, plano de pensão, etc.

O salário inicial anual aproximado para este cargo é de 97 US$.

Para obter informações completas sobre benefícios e direitos, consulte nosso Guia de Benefícios do Pessoal.

PROCESSO DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO

Observe que todos os candidatos devem preencher um formulário on-line e fornecer informações completas e precisas. Para se inscrever, visite o Site de carreiras da UNESCO. Nenhuma modificação pode ser feita no aplicativo enviado.

A avaliação dos candidatos é feita com base nos critérios do edital de vaga, podendo incluir provas e / ou avaliações, bem como entrevista por competência. 

A UNESCO usa tecnologias de comunicação como vídeo ou teleconferência, correspondência por e-mail, etc. para a avaliação e avaliação dos candidatos.

Observe que apenas os candidatos selecionados serão contatados posteriormente e os candidatos na etapa de seleção final estarão sujeitos a verificações de referência com base nas informações fornecidas.

Rodapé

A UNESCO lembra que a principal consideração na nomeação de funcionários deve ser a necessidade de assegurar os mais altos padrões de eficiência, competência técnica e integridade. A UNESCO aplica uma política de tolerância zero contra todas as formas de assédio. A UNESCO está comprometida em alcançar e manter uma distribuição geográfica equitativa e diversificada, bem como a paridade de gênero entre seus funcionários em todas as categorias e em todos os graus. Além disso, a UNESCO está comprometida em alcançar a diversidade da força de trabalho em termos de gênero, nacionalidade e cultura. Candidatos de Estados-Membros não representados e sub-representados (última atualização aqui) são particularmente bem-vindos e fortemente encorajados a se candidatarem. Indivíduos de grupos minoritários e grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se inscrever. Todos os pedidos serão tratados com o mais alto nível de confidencialidade. A mobilidade mundial é necessária para os funcionários nomeados para cargos internacionais.

A UNESCO não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento.