Fundada en 1981, Ayuda en Acción es una organización no gubernamental, aconfesional y apartidista, con presencia internacional en más de 20 países, incluyendo España y con sede en Madrid.

Ayuda en Acción lucha contra las causas de la pobreza y desigualdad de las poblaciones, generando oportunidades para que los jóvenes sean y participen en el futuro de sus comunidades, acompañando las diferentes fases de su vida, poniendo el foco en la educación, formación e integración en el mercado laboral.

Generamos entornos sostenibles, seguros, justos e igualitarios, para que las comunidades dispongan de las condiciones adecuadas para poder desarrollar sus planes de vida. Para lo cual podemos acompañar procesos de promoción de derechos, programas de adaptación y mitigación por el cambio climático, e integración económica.

Ayuda en Acción cuenta con el apoyo financiero de más de 100.000 socios en España, México, Colombia y Perú y una diversificación de donantes multilaterales, bilaterales y privados, gestionando un presupuesto de 46 millones de euros con un equipo multidisciplinar de más de 400 personas que trabajan en torno a más 100 proyectos activos. Esto permite que anualmente logramos mejorar las vidas de alrededor de un millón de personas.

En el caso de Colombia, Ayuda en Acción trabaja desde 2006, contando con una plantilla de 78 personas y un presupuesto anual que ronda los 3 millones de euros. Actualmente desarrolla sus programas en materia de promoción de la mejora de ingresos e desarrollo económico mediante el fortalecimiento de cadenas de valor e incubación y aceleración de emprendimientos con enfoque de sostenibilidad ambiental, programa de inserción socio laboral de población en movilidad humana y promoción de la cultura de paz.

Objetivo de la posición:

Liderar el desarrollo de presencia de Ayuda en Acción en Colombia y dirigir, conjuntamente con el equipo directivo y regional de sede y del país, el desarrollo de los programas y la organización de los equipos y recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la estrategia del país, así como la identificación, planificación (estratégica y operativa) y supervisión y el desarrollo de plan de financiación para garantizar la sostenibilidad y financiación de los diferentes programas de Ayuda en Acción en Colombia.

Principales responsabilidades:

• Liderar el diseño e implementación de la Estrategia País en Colombia, asegurando la contribución directa a la Estrategia Institucional de Ayuda en Acción.
• Coordinar y hacer seguimiento de la gestión de la Oficina Nacional en Colombia, orientando a los equipos, asegurando la coherencia, colaboración y aprendizaje y el logro de los objetivos fijados en las diferentes líneas de trabajo incluidas en la Estrategia País.
• Liderar en el desarrollo de alianzas estratégicas con entidades de los ámbitos público y privado, tanto a nivel nacional como internacional, con el fin de impulsar y participar en el diseño de un portafolio de proyectos y participar en la coordinación y diseño de proyectos para presentar a financiadores. Designar recursos del país para la elaboración de propuestas solicitadas por los ámbitos de Financiación corporativo, el Hub Regional.
• Identificar financiadores potenciales, tanto internacionales y locales, que maximicen oportunidades de financiamiento para AeA.
• Liderar la identificación de nuevas iniciativas y oportunidades que respondan a las necesidades identificadas de la estrategia de país, así como diseñar iniciativas innovadoras para presentar a convocatorias de donantes públicos y privados.
• Diseñar e implementar un plan de sostenibilidad económica junto al equipo de Colombia y el corporativo.
• Asesorar y dar seguimiento a los proyectos en aspectos técnicos, financieros y de gestión, desarrollando y promoviendo relaciones con los socios locales y con otros actores de la cooperación en Colombia.
• Representar a Ayuda en Acción ante organismos nacionales e internacionales, organizaciones, redes y espacios de coordinación en Colombia.
• Representar a Ayuda en Acción en el marco de la alianza de organizaciones europeas, Alliance2015, tanto en el país como a nivel regional para el cumplimiento de los objetivos planteados a nivel de Colombia y América Latina.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

• Experiencia de al menos 10 años de trabajo en el ámbito de la cooperación al desarrollo y la acción humanitaria, de los cuales 5 años como Director/a País.
• Experiencia gestionando equipos de trabajo.
• Experiencia en el diseño, implementación y seguimiento de planes estratégicos y programa.
• Amplio conocimiento del contexto de Colombia y de su vinculación con otros países de la región.
• Conocimiento de las obligaciones legales y fiscales que afectan a las organizaciones sin ánimo de lucro en el país.
• Conocimiento de las agencias de desarrollo y humanitarias en el ámbito humanitario y de sus políticas y estrategias.
• Experiencia en diseño de programas y proyectos humanitarios financiados por donantes internacionales como el Sistema de Naciones Unidas, UE (ECHO-DEVCO), USAID, CIDA, DFID y AECID, entre otros.

Idiomas:

• Indispensable: Español: Nativo/Bilingue.
• Valorable: Inglés: C1 Advanced.

Movilidad Geográfica

• Nacional e Internacional.

Otros requerimientos:

• Windows (Medio o Avanzado)
• Conocimiento alto de aplicaciones informáticas. Imprescindible manejo de Word y Excel.

Habilidades y competencias:

• Habilidades de comunicación a cualquier nivel de la organización.
• Adaptación a contextos de trabajo complejos.
• Orientación a resultados.
• Sólida base moral y ética.
• Rigor tanto en la calidad de la información como en el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Capacidad analítica y visión estratégica.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Persona metódica, ordenada y con gran capacidad de resolución de problemas.

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: Indefinido
• Jornada: Completa
• Centro de Trabajo: Bogotá, Colombia.
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección

**(**serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas):

• Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado.
• Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.