Objectif :

AeA recrute un Grants Manager(GM) pour soutenir les efforts de développement et de partenariats de AeA au Niger et Mali avec les donateurs et bailleurs de fonds internationaux, y compris le gouvernement des États-Unis (USAID, etc.), l’UE, les gouvernements européens et autres, les fondations et le secteur privé. Ce poste se concentrera sur le développement de nouvelles informations de communication, le positionnement et l’élaboration de propositions de projets et programmes.

Responsabilités:

• Cadrage et suivi des opportunités de financement pertinentes avec les donateurs existants et nouveaux en étroite coopération avec le/la Directeur/trice Pays et le Département de Financement du siège.
• Facilitation, rédaction et coordination des documents et processus d’élaboration de propositions narratives et financières et préparation des offres de financement aux donateurs, au secteur privé et à d’autres donateurs potentiels en étroite collaboration avec AeA Niger/Mali et le siège d’AeA, en veillant à ce que les enseignements tirés des projets antérieurs soient inclus ;
• Assurer le respect des conditions de subvention, y compris sur l’éligibilité des coûts, les rapports et le suivi et, si nécessaire, fournir un soutien aux agents de programme sur la mise en œuvre des projets financés par les donateurs, y compris l’assurance qualité, la coordination, le suivi, les rapports et l’évaluation ;
• Soutien dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie annuelle de collecte de fonds et du budget de chiffre d’affaires ;
• Le cas échéant/demandé, faciliter la formation et/ou tout autre soutien aux partenaires locaux pour renforcer leurs efforts de collecte de fonds, leur compréhension des exigences des donateurs institutionnels et leurs compétences en matière de rapport ;
• Maintenir une connaissance actualisée des principaux instruments de financement, tels que le gouvernement américain, l’UE, ECHO,
• Réseautez et partagez des informations sur le travail technique national, régional et mondial d’AeA pour bâtir notre réputation organisationnelle et notre marque dans la région.
• Représenter les programmes Niger / Mali et AeA dans les efforts de développement des business, et compris auprès des donateurs, partenaires et autres parties prenantes.
• Fournir des conseils et un soutien dans la collecte de renseignements de donateurs et l’élaboration et la mise en œuvre de plans de positionnement.
• Soutenir le suivi global des programmes, en particulier en ce qui concerne les projets financés par des donateurs institutionnels.
• Dynamiser la communication et la visibilité des programmes en étroite collaboration avec le Directeur/trice Pays et le Département de la Communication au siège.
• Effectuer d’autres tâches connexes demandées et assignées.
• Faire rapport au responsable hiérarchique, au coordinateur régional sur toutes les questions relatives aux projets et à la formulation des propositions.

Requisitos

Connaissance et expérience:

• Expérience : 7 ans d’expérience dans le développement des affaires et/ou la collecte de fonds des projets d´action humanitaire et développement; expérience antérieure dans l’élaboration de propositions de projets pour des donateurs internationaux tels que l’UE, ECHO et AECID.
• Études universitaires en sciences sociales, en ingénierie (BAC+5), en développement international ou équivalent. Master en coopération internationale est un atout.
• Excellente faculté d’organisation, de rigueur et de précision.
• Solides compétences en négociation, en résolution de problèmes et en résolution de conflits.
• Très bonne connaissance des relations avec l’administration publics
• Capacité à travailler pour des programmes à multiples facettes, et à prioriser les tâches multiples.
• Capacité à gérer le temps.

Langues:

• Essentiel: Espagnol et Français – C1 Avancé
• Hautement souhaitable: Anglais- C1 Avancé

Mobilité géographique:

• Mobilité nationale basé asé à Bamako, Mali avec des déplacement ponctuels de courte durée au Niger.

Autres exigences:

• Windows (Avancé)
• Connaissance des outils MEAL
• La connaissance de l´Afrique de l´Ouest serait un atout

Aptitudes et compétences :

• Capacité à entretenir de bonnes relations de travail, dans un environnement international et multiculturel, tout en étant capable de travailler sous pression.
• Capacité à travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
• Capacité à voyager au niveau national et régional lorsque cela est jugé approprié et sûr.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

Conditions de l’offre :

• Incorporation : immédiat
• Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de renouvellement
• Journée de travail : 40 heures par semaine
• Centre de travail: Bamako avec des deplacements à Niamey.
• Rémunération/Salaire conformément à la politique de rémunération d’Ayuda en Acción.

Exigences obligatoires pour pouvoir participer au processus de sélection

(sera demandé en cas d’atteinte du stade de finaliste) :

• Certificat négatif du casier judiciaire, mis à jour.
• Contacts des trois derniers postes, afin de demander des références pour le poste occupé.
• Certificat négatif du registre central des délinquants sexuels et de la traite des êtres humains, mis à jour (si le poste est en contact avec des mineurs).

Dans tous les processus de sélection, nous tiendrons compte des critères de NON-discrimination basée sur le sexe, la race, la couleur de peau, la religion, les idées politiques, l’origine sociale, l’orientation sexuelle, l’âge, etc., en fournissant un processus transparent et d’égalité des chances pour tous les candidats, comme indiqué dans notre code de conduite. “Traiter toutes les personnes avec respect et rejeter tout type de harcèlement, de discrimination, d’intimidation, d’exploitation ou toute autre action contre les Droits de l’Homme”.

Chez Ayuda en Acción, nous avons une tolérance zéro pour les comportements liés à l’exploitation sexuelle, à l’abus sexuel et/ou au harcèlement sexuel, c’est pourquoi, conformément à notre politique de protection de l’enfance, nous nous engageons à effectuer une série de vérifications avant l’embauche en demandant des informations aux employeurs précédents par le biais du Misconduct Disclosure Scheme (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) dans le cas où lesdits employeurs sont membres de cette plateforme. Par conséquent, en soumettant cette candidature, le candidat accepte et autorise la réalisation de ces vérifications afin de poursuivre le processus de sélection.

En outre, Ayuda en Acción s’engage également à fournir aux autres membres du MDS les informations correspondant à ce type d’événement sur les employés ayant travaillé pour l’organisation. Par conséquent, en présentant cette demande, le candidat accepte et autorise la réalisation de ces vérifications préalables à l’embauche afin de poursuivre le processus de sélection et la conservation de ses données en vue de leur consultation ultérieure par les membres du MDS.

Les informations extraites de cette demande de références seront utilisées de manière privée, confidentielle et interne et ne seront utilisées que pour les processus de sélection d’Ayuda en Acción auxquels le candidat s’est inscrit.

En outre, il sera obligatoire de présenter la “Certification négative du registre central des délinquants sexuels” avant l’incorporation.