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I. INFORMACIÓN DEL PUESTO

Position title: Asistente de Monitoreo y Evaluación

Position grade: G5

Duty station: San Salvador, El Salvador

Job family: Operaciones

Is this a Regional, HQ, MAC, PAC,Liaison Office or Country Office based position? Oficina de país SV10

Position rated on: 21.08.2020 (AVR)

Reports directly to: Oficial de Reportes y Elaboración de Proyectos (Reporting and Project Development Officer)

II. CONTEXTO Y ALCANCE INSTITUCIONAL

El Programa Respuestas Integrales a la Migración Centroamericana, en coordinación con los gobiernos centrales y municipales, busca reducir la migración irregular de Centroamérica, contribuyendo a una migración regular, segura y ordenada, así como a fortalecer la capacidad de gerenciar, colectar y analizar información migratoria para apoyar acciones humanitarias y de protección a poblaciones en situación de vulnerabilidad en El Salvador, Guatemala y Honduras.

Bajo la supervisión directa del/la Oficial de Reportes y Elaboración de Proyectos (Reporting and Project Development Officer) y la supervisión general del Jefe de Misión Adjunto, la persona Asistente de Monitoreo y Evaluación será responsable de :

III. RESPONSABILIDADES Y COMPROMISOS

• Apoyar en el diseño,desarrollo e implementación de las actividades de Monitoreo y Evaluación (M&E) del Programa IRM tales como matriz de resultados, planes de trabajo y monitoreo al cumplimiento de indicadores, en coordinación con el/la Oficial de Reportes y Elaboración de Proyectos (Reporting and Project Development Officer).
• Asistir en el diseño y desarrollo de herramientas de monitoreo.
• Recolectar data – garantizando los principios de la protección de datos de la OIM – utilizando diversas metodologías y herramientas incluyendo encuestas, entrevistas, grupos focales, entre otros.
• Desarrollar presentación clara e interesante de los datos del Programa (e.g. presentaciones power point, hojas informativas).
• En coordinación con el equipo de operaciones, preparar los informes mensuales y trimestrales para el donante, así como actualización de matriz de resultados del Programa IRM en línea con los tiempos establecidos; mantener un calendario actualizado con los tiempos de informes del Programa.
• Diseñar productos informativos para diversas contrapartes.
• Mantener actualizada y organizada la matriz de resultados y progreso de indicadores del Programa.
• Contribuir al análisis y reporteo del progreso del Programa, así como la identificación de buenas prácticas y lecciones aprendidas.
• Apoyar el desarrollo de proyectos, incluido el desarrollo de herramientas M&E.
• Apoyar las evaluaciones internas y/o externas del Programa.
• Desarrollar tareas administrativas que se le asignen.
• Cualquier otra actividad asignada de acuerdo con su experiencia y habilidades.

IV. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS REQUERIDAS

EDUCACIÓN

• Estudios Universitarios en Relaciones Internacionales, Desarrollo Internacional, Ciencias Políticas, Estadísticas u otras carreras relacionadas de una institución académica acreditada con tres años de experiencia profesional relevante, preferiblemente en Evaluación y Monitoreo o roles similares.
• Certificado de Secundaria con cinco años de experiencia profesional relevante.

EXPERIENCIA

• Buen manejo de programas de procesamiento de datos: Excel,Word, Power Point, Access, así como de otros programas del paquete Office u otros sistemas.
• Experiencia con software estadístico, base de datos y de diseño (por ejemplo, STATA,SPSS, Access, Publisher y / o InDesign) será una ventaja.
• Experiencia de trabajo con la cooperación internacional y organizaciones humanitarias internacionales.
• Conocimiento de los requisitos de Monitoreo y Evaluación de la ONU, USAID y otros donantes, será una ventaja.
• Experiencia previa en el tema migratorio y/o desarrollo, será una ventaja

HABILIDADES

• Alcanza sus objetivos en situaciones difíciles.
• Efectivamente coordina acciones con los socios implementadores.
• Trabaja efectivamente con autoridades locales, socios, beneficiarios y la comunidad en general para avanzar en los objetivos de las oficinas de país o regionales

V. IDIOMAS

Requeridos:

Excelente dominio escrito y hablado en idioma español.

Ingles fluido será una ventaja

VI. COMPETENCIAS1

Values

• Inclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible.
• Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: demonstrates abilityto work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day- to-day challenges.

Core Competencies – behavioural indicators level 1

• Teamwork: develops and promotes effective collaboration within and acrossunits to achieveshared goals and optimize results.
• Delivering results: produces and delivers quality results in a service- oriented and timely manner;is action oriented and committed to achieving agreedoutcomes.
• Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actionand delegated work.
• Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.