Überblick

Beitragsnummer: IEP/PA/150

Note: G-7

Übergeordneter Sektor: Bildungssektor (ED)

Dienstort: ​​Paris

Beruf Familie: Bildung

Vertragsart: Projektbeauftragung

Vertragsdauer: 1 Jahr

Rekrutierung offen für: Interne und externe Kandidaten

Bewerbungsschluss (Mitternachtszeit Paris): 23. Februar 2024

UNESCO-Grundwerte: Engagement für die Organisation, Integrität, Respekt vor Vielfalt, Professionalität

Für diese Stelle können sich nur Bewerber bewerben, die berechtigt sind, in Frankreich zu arbeiten.

Vertragsdauer: 1 Jahr verlängerbar mit einer sechsmonatigen Probezeit. Eine Vertragsverlängerung ist abhängig von der Verfügbarkeit der Mittel und einer zufriedenstellenden Leistung

ÜBERBLICK ÜBER DIE FUNKTIONEN DES POST

Als einzige spezialisierte Organisation mit dem Auftrag, Bildungspolitik, -planung und -management zu unterstützen, spielt das Internationale Institut für Bildungsplanung der UNESCO (IIEP) eine einzigartige Rolle innerhalb des Systems der Vereinten Nationen. Es unterstützt Bildungsministerien auf der ganzen Welt und andere wichtige Akteure bei der Planung und Verwaltung von Bildungssystemen durch seine Schulungsprogramme, technische Hilfe, politische Forschung und Wissensaustausch. Diese Position ist im Kommunikationscluster des Wissensmanagement- und Mobilisierungsteams des UNESCO International Institute for Educational Planning (IIEP) in Paris angesiedelt und dem Leiter des Kommunikationsclusters unterstellt.

Unter der Gesamtverantwortung des Direktors und der direkten Aufsicht des Leiters des Kommunikationsclusters und im Rahmen der mittelfristigen Strategie des Instituts unterstützt der Grafikdesigner die gesamte visuelle und akustische Kommunikation des Instituts, um Sorgen Sie für einheitliche Qualitätsstandards und eine starke visuelle Identität des IIEP und bieten Sie fachliche Unterstützung für die verschiedenen Projekte des Instituts.

Long Description

PFLICHTEN UND VERANTWORTUNGEN

1. Bereitstellung von Grafikdesign- und Desktop-Publishing-Unterstützung (DTP) für die Publikations- und Kommunikationsabteilungen durch Erstellung von Vorlagen, Finalisierung des Layouts veröffentlichter Materialien (Broschüren, Flyer, Bücher), Erstellung interaktiver PDFs, Retusche von Fotos und Erstellung digitaler Designelemente wie z Illustrationen, Social-Media-Grafiken und andere digitale Grafiken.

2. Halten Sie sich an die visuelle Charta und unterstützen Sie ihre Umsetzung im gesamten IIEP, einschließlich der Verwendung von Logos und UN-Zugänglichkeitsstandards.

3. Erhalten und verarbeiten Sie spezielle Druckanfragen (Broschüren mit Sattelheftung, Flyer, Berichte, Briefings usw.), indem Sie Dokumente mit einer Sharp MX-8090-Digitaldruckmaschine und einem Finisher vorbereiten und drucken. Fiery und zugehörige Hardware zur Finalisierung von Dokumenten; sowie Prepress-Software und andere Drucktechnologien.

4. Bereitstellung von Unterstützung für Audio- und Videoproduktionen, einschließlich Videointerviews, Podcasts, Livestreaming von Veranstaltungen und Kurzfilmen, einschließlich:

• Vorbereitung und Einsatz von Spiegelreflexgeräten für Multikameraaufnahmen an verschiedenen Standorten;
• Verwendung und Installation spezieller Beleuchtung für Videos;
• Verwendung von zwei Mikrofonen gleichzeitig;
• Bearbeitung mit Premiere- und After Effects-Software, einschließlich Video- und Audiokorrekturen sowie Greenscreen-Aufnahme;
• Untertitelung in beiden Sprachen;
• Animation von Texten und/oder Erstellung verschiedener visueller Darstellungen;
• Vorbereitung und Organisation von Live-Aufnahmen mit zwei Kameras in zwei Sprachen auf Black Magic-Geräten zur Weiterübertragung von Live-Videostreams auf Streaming-Plattformen;
• Audioaufnahme über einen digitalen Rekorder an verschiedenen Mikrofontypen und Standorten, um die beste Audioqualität zu erzielen, aber auch die Bearbeitung des Audios mit einer bestimmten Software, um die notwendigen Bearbeitungen und Bearbeitungen durchzuführen.

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5. Fotografieren Sie offizielle und inoffizielle Veranstaltungen, auch bei verschiedenen Lichtverhältnissen mit oder ohne Blitz, und bearbeiten Sie die Fotos.

6. Leiten Sie IIEP bei seinen technologischen Entscheidungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und eine digitale Überwachung in den folgenden Bereichen aufrechtzuerhalten: Video, Audio, Foto und Druck.

7. Bieten Sie IIEP-Kollegen Beratung und allgemeine Unterstützung in den Bereichen DTP/Video/Foto/Audio/Grafik.

KOMPETENZEN (Kern-/Führungskräfte)
Verantwortlichkeit (C)
Kommunikation (C)
Innovation (C)
Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung (C)
Planung und Organisation (C)
Ergebnisfokus (C)
Teamarbeit (C)
BENÖTIGTE QUALIFIKATIONEN

Bildungswesen

• Abgeschlossene Sekundar-, Technik- oder Berufsausbildung, einschließlich Qualifikationen in Grafikdesign oder einem verwandten Bereich.

Berufserfahrung

• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Grafikdesign im Bereich internationale Entwicklung und/oder Bildung.

• Erfahrung in der audiovisuellen Produktion und insbesondere in der Videobearbeitung.

• Erfahrung in der Produktion und dem Druck von Kommunikationsmaterialien wie Broschüren und Kurzbroschüren.

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Fähigkeiten und Kompetenzen

•  Fähigkeit, eigene Arbeit zu planen, Prioritäten zu setzen und zu organisieren sowie Eigeninitiative zu zeigen.
• Team- und serviceorientiert.
• Autonomie, Flexibilität bei der Anpassung von Zeitplänen und Arbeitsprioritäten, Schwerpunkt auf Qualität, Effizienz und Ergebnissen.
• Fähigkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten.
• Fähigkeit, in vielfältigen und herausfordernden Umgebungen zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse wichtiger DTP- und audiovisueller Software: z. B. Adobe, InDesign, Photoshop, Illustrator, Stager, Painter, Audition, Dimension, Premiere, After Effects, Acrobat, Suitcase, Camtasia, Quite Imposing, Bitwig, Blender.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Druckhardware und -software, einschließlich Sharp MX-8090 Digitaldruckmaschine und Finisher; Feurig.

Sprachen

• Ausgezeichnete Englisch- oder Französischkenntnisse sowie gute Kenntnisse der anderen Sprache.

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Für detaillierte Informationen konsultieren Sie bitte die UNESCO-Kompetenzrahmen.
VORTEILE UND ANSPRÜCHE

Die Gehälter der UNESCO bestehen aus einem Grundgehalt und anderen Leistungen, die gegebenenfalls umfassen können: 30 Tage Jahresurlaub, Familienbeihilfe, Krankenversicherung, Altersvorsorge etc.

Das ungefähre jährliche Einstiegsgehalt für diese Stelle beträgt 51 672 Euro €.

Vollständige Informationen zu Leistungen und Ansprüchen finden Sie in unserem Leitfaden für Mitarbeitervergünstigungen.

AUSWAHL- UND EINSTELLUNGSVERFAHREN

Bitte beachten Sie, dass alle Bewerber eine Online-Bewerbung ausfüllen und vollständige und genaue Angaben machen müssen. Um sich zu bewerben, besuchen Sie bitte die UNESCO-Karriere-Website. An dem eingereichten Antrag können keine Änderungen vorgenommen werden.

Die Beurteilung der Kandidaten erfolgt anhand der Kriterien der Stellenausschreibung und kann Tests und/oder Assessments sowie ein kompetenzbasiertes Vorstellungsgespräch umfassen. 

Die UNESCO verwendet Kommunikationstechnologien wie Video- oder Telefonkonferenzen, E-Mail-Korrespondenz usw. zur Beurteilung und Bewertung von Kandidaten.

Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten weiter kontaktiert werden und die Kandidaten im abschließenden Auswahlschritt anhand der bereitgestellten Informationen einer Referenzprüfung unterzogen werden.

Fußzeile

Die UNESCO erinnert daran, dass bei der Ernennung von Mitarbeitern oberste Priorität haben muss, die höchsten Standards in Bezug auf Effizienz, technische Kompetenz und Integrität zu gewährleisten. Die UNESCO wendet eine Null-Toleranz-Politik gegenüber allen Formen von Belästigung an. Die UNESCO setzt sich dafür ein, eine gerechte und vielfältige geografische Verteilung sowie Geschlechterparität unter ihren Mitarbeitern in allen Kategorien und auf allen Besoldungsgruppen zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Darüber hinaus setzt sich die UNESCO für eine Vielfalt der Belegschaft in Bezug auf Geschlecht, Nationalität und Kultur ein. Bewerber aus nicht- und unterrepräsentierten Mitgliedstaaten (letztes Update hier) sind besonders willkommen und werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Einzelpersonen aus Minderheitengruppen und indigenen Gruppen sowie Menschen mit Behinderungen werden gleichermaßen ermutigt, sich zu bewerben. Alle Bewerbungen werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt. Für Mitarbeiter, die auf internationale Stellen berufen werden, ist weltweite Mobilität erforderlich.

Die UNESCO erhebt in keiner Phase des Einstellungsverfahrens eine Gebühr.