Hintergrund

Afghanistan ist einer der komplexesten Notfälle der Welt und die größte humanitäre Krise der Welt. Die afghanische Bevölkerung kämpft mit den Auswirkungen von Konflikten, Armut, wirtschaftlichem Niedergang und Naturkatastrophen. In diesem Zusammenhang sind afghanische Frauen und Mädchen besonders gefährdet und benötigen dringend Unterstützung, da die Ungleichheit der Geschlechter mit Konfliktdynamiken und humanitären Bedürfnissen verknüpft ist. Es ist wichtig, dass afghanische Frauen und Mädchen weiterhin die Entwicklung ihres Landes mitgestalten können und dass ihre Errungenschaften geschützt werden. UN Women setzt sich weiterhin voll und ganz dafür ein, afghanische Frauen und Mädchen zu unterstützen und sie in den Mittelpunkt der globalen Reaktion auf die Krise in Afghanistan zu stellen. UN Women ist seit zwei Jahrzehnten in Afghanistan. Der Programmansatz von UN Women basiert auf der Analyse der politischen, wirtschaftlichen und humanitären Situation, den Risiken und Kapazitäten von Partnerorganisationen sowie den Bedürfnissen afghanischer Frauen und Mädchen. UN Women Afghanistan hat derzeit vier Hauptprogrammprioritäten: (1) Gender in humanitären Maßnahmen, (2) Beendigung der Gewalt gegen Frauen, (3) wirtschaftliche Stärkung der Frauen und (4) Frauen, Frieden und Sicherheit (WPS).

Der WEE-Programmanalyst ist dem Programmmanager/Women's Economic Empowerment unterstellt und für die technische Unterstützung der Arbeit des ACO im Bereich Lebensunterhalt und Geschäftsentwicklung sowie für die Rationalisierung betrieblicher und administrativer Prozesse im WEE-Team verantwortlich.

Aufgaben und Zuständigkeiten

Tragen Sie technisch zur Entwicklung von Programmen/Projekten im Bereich der wirtschaftlichen Stärkung von Frauen bei und stellen Sie die Einhaltung betrieblicher Verfahren, Regeln und Vorschriften sicher.

•  Bereitstellung wesentlicher Beiträge zur Planung und Budgetierung von Programmen/Projekten sowie zur Ausarbeitung von Vorschlägen und Initiativen im Einklang mit den Einsatzregeln der Vereinten Nationen.
• Unterstützen Sie die Überwachung der Projekt-/Programmabwicklung im Hinblick auf die finanzielle Umsetzung und die Einhaltung betrieblicher Regeln und Vorschriften und beraten Sie das Team entsprechend.
•  Besuchen Sie die Programm-/Projektstandorte, um bei Bedarf technische Unterstützung vor Ort für die Implementierungspartner zu erhalten.
•  Bieten Sie den Mitgliedern des Women's Economic Empowerment Team bei Bedarf unterstützende Unterstützung. Identifizieren Sie Interventionsbereiche und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzeptnotizen und ToRs entsprechend oder nach Bedarf.

Bieten Sie technische Unterstützung bei der Umsetzung und Verwaltung des Women's Economic Empowerment-Programms, indem Sie ein effektives und genaues Finanzmanagement sicherstellen

• Leiten Sie die Koordinierung des Aufrufs/der Ausschreibung von Vorschlägen, einschließlich der Organisation technischer Prüfungsausschüsse und der Kapazitätsbewertung der Partner.
• Sorgen Sie für eine ordnungsgemäße Finanzplanung und Ausgabenverfolgung gemäß den Regeln und Vorschriften der Organisation
• Überprüfen, koordinieren und überwachen Sie die Einreichung der finanziellen und narrativen Berichte der Implementierungspartner.
• Schulen Sie Partner in Finanzberichterstattung, Planung und Budgetierung.
• Unterstützen Sie den WEE-Programmmanager bei der Entwicklung und Berichterstattung über den Jahresarbeitsplan im Einklang mit der strategischen Ausrichtung von UN Women.
• Arbeiten Sie eng mit den Finanz- und Überwachungs- und Berichtseinheiten zusammen, um sicherzustellen, dass Aktivitäten in den Systemen gut erfasst werden.
• Bauen Sie eine professionelle und kooperative Beziehung zu den Außenstellen und Implementierungspartnern sowie anderen Interessengruppen auf, darunter Unternehmen des Privatsektors, Universitäten und Hochschulen in verschiedenen Provinzen, um die Kapazitäten von Unternehmen im Besitz von Frauen und den Zugang zum Markt aufzubauen.
• Korrekte und aktuelle Aufzeichnungen gemäß den Anforderungen des WEE-Programmmanagers pflegen.
• Unterstützen Sie lokale und internationale Umsetzungspartner aktiv bei der Umsetzung ihrer Projekte.
• Bieten Sie dem WEE-Programmmanager bei Bedarf technische Unterstützung, einschließlich der Entwicklung von Bedarfsermittlungs- und Projektmanagement-Tools.

Bereitstellung technischer Beiträge zur Überwachung und Berichterstattung des Programms/Projekts.

• Überwachen Sie den Fortschritt der Umsetzung von Aktivitäten und Finanzen mithilfe ergebnisorientierter Managementtools.
• Entwerfen Sie Berichte über Überwachungsmissionen, Programmergebnisse, Outputs und Ergebnisse.
• Bereitstellung substanzieller Beiträge zur Erstellung von Geber- und UN Women-Berichten.
• Ständige Überwachung und Analyse des Betriebsumfelds und Unterstützung bei der rechtzeitigen Neuausrichtung des Betriebs, Beratung zu rechtlichen Überlegungen und Risikobewertung.

Bereitstellung substanzieller technischer Inputs für die Personal- und Finanzverwaltung des Women's Economic Empowerment-Programms

• Behalten Sie den Überblick über die Budgetausgaben und beraten Sie das Programmteam entsprechend in enger Abstimmung mit dem Finanzteam
• Unterstützen Sie die Vorbereitung auf Audits und beraten Sie den Programmmanager entsprechend.
• Führungsteam für Beschaffungs- und Logistikdienstleistungen.

• Überwachen Sie die Umsetzung des Budgets und nehmen Sie bei Bedarf Anpassungen/Revisionen des Budgets vor.
• Geben Sie substanzielle Beiträge zu Finanzberichten.
• Unterstützung des Programmmanagers bei der Überwachung von Programmmitarbeitern und Assistenten.
• Bleiben Sie über neue Entwicklungen im Betriebssystem und in den Prozessen auf dem Laufenden und beraten Sie entsprechend in enger Abstimmung mit der Program Management Support Unit. 

Bieten Sie substanzielle Beiträge zum Aufbau von Partnerschaften und Strategien zur Ressourcenmobilisierung

• Bereitstellung substanzieller Beiträge zu Ressourcenmobilisierungsstrategien; Informationen und Datenbanken analysieren und pflegen.
• Bereiten Sie bei Bedarf relevante Dokumentationen wie Projektzusammenfassungen, Konferenzunterlagen, Briefing-Notizen, Reden und Spenderprofile vor.
• Nehmen Sie im Rahmen Ihrer Beauftragung an Spendertreffen und öffentlichen Informationsveranstaltungen teil.

Bieten Sie substanzielle Beiträge zur Interessenvertretung, zum Wissensaufbau und zu Kommunikationsbemühungen.

• Unterstützung bei der Entwicklung von Hintergrunddokumenten, Briefings und Präsentationen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Stärkung von Frauen, sofern erforderlich.
• Koordinieren und organisieren Sie Advocacy-Kampagnen, Veranstaltungen, Schulungen, Workshops und Wissensprodukte.
• Koordinieren Sie die Entwicklung von Wissensmanagementmethoden und Produkten zur wirtschaftlichen Stärkung von Frauen.

• Unterstützen Sie die Erstellung, Pflege und Weitergabe von Wissensprodukten und Lernmöglichkeiten und unterstützen Sie den Programmmanager bei der Durchführung von vom Team organisierten Lernveranstaltungen und der Nachverfolgung von Pflichtkursen  

Kompetenzen

Kernwerte:

• Respekt vor Vielfalt
• Integrität
• Professionalismus

Kernkompetenzen:

• Bewusstsein und Sensibilität für Gender-Themen
• Verantwortlichkeit
• Kreative Problemlösung
• Effektive Kommunikation
• Inklusive Zusammenarbeit
• Stakeholder-Engagement
• Mit gutem Beispiel voran

Bitte besuchen Sie diesen Link, um weitere Informationen zu den Grundwerten und Kompetenzen der UN-Frauen zu erhalten: 

Funktionale Kompetenzen

• Nachgewiesene Erfahrung im Budget- und Finanzmanagement
• Starke Fähigkeiten zur Programmformulierung, -umsetzung, -überwachung und -bewertung
• Fähigkeit, detaillierte Betriebspläne und Budgets zu entwickeln und diese umzusetzen.
• Fähigkeit, Programmleistungsdaten zu synthetisieren und analytische Berichte zu erstellen, um das Management und die strategische Entscheidungsfindung zu informieren.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse im ergebnisorientierten Management
• Gute Kenntnisse der UN-Programmmanagementsysteme
• Bleiben Sie über neue Entwicklungen im Betriebssystem auf dem Laufenden.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung

Ausbildung und Zertifizierung:

• Erforderlich ist ein Master-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Entwicklung, öffentlicher Verwaltung und Gender.
• Ein erster Hochschulabschluss in Kombination mit zwei weiteren Jahren qualifizierender Erfahrung kann angenommen werden anstelle des Hochschulabschlusses.

Erfahrung:

• Mindestens zwei Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung auf nationaler oder internationaler Ebene in verschiedenen Aspekten der Entwicklungshilfe und Programmgestaltung, einschließlich Koordination, Überwachung und Evaluierung, Geberberichterstattung und ergebnisorientiertem Management – ​​relevant für Interventionen zur wirtschaftlichen Stärkung von Frauen in der Zeit nach einem Konflikt und von Krisen betroffene Gemeinden.
• Die nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen, ist von Vorteil
• Erfahrung in der Festlegung von Prioritäten, Budgets und Arbeitsplänen sowie in der Mitarbeit bei der Programmentwicklung und Programmerstellung ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit mit der wirtschaftlichen Stärkung von Frauen ist von Vorteil. •Projektmanagement in Nachkrisenkontexten ist von Vorteil
• Erfahrung in der Finanzierung von Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) sowie in Marktstudien und Machbarkeitsstudien ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit im UN-System ist von Vorteil.

Sprachvoraussetzungen:

• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Kenntnisse in Dari/Paschtu sind von Vorteil