Contexte

Devoirs et responsabilités

• Soutenir la coordination et la gestion de divers aspects du projet, y compris la planification, la programmation et le suivi des progrès en ce qui concerne les initiatives mondiales et nationales en collaboration avec les présidents des chapitres nationaux et l'équipe de coordination
• Soutenir l'engagement avec les parties prenantes concernées telles que les membres des chapitres nationaux, des caucus et du groupe d'amis, ainsi que d'autres agences des Nations Unies conformément aux objectifs du projet
• Soutenir le mécanisme de coordination et maintenir une communication claire et régulière pour favoriser la collaboration et le soutien entre les membres de l'équipe et les membres du caucus des jeunes femmes leaders.
• Soutenir l'identification et le partage des opportunités de formation et de capacité avec les femmes leaders et leur fournir les compétences, les connaissances et les ressources nécessaires pour améliorer leurs capacités de leadership.
• Soutenir le réseau dans ses stratégies de mobilisation des ressources : cartographie des donateurs, engagement des parties prenantes et recherche d'opportunités potentielles pour obtenir des financements et des ressources pour le projet. Cela implique un soutien dans la recherche de parrainages et la création de partenariats avec des donateurs et des organisations.
• Appui au suivi des différentes actions du projet pour le suivi et l'évaluation de son impact en soutenant le développement de l'outil de S&E
•  Établir et maintenir des relations de travail professionnelles et productives avec les réseaux, forums et groupes de défense pertinents pour promouvoir les objectifs de l'AWLN et sensibiliser aux problèmes de leadership des femmes.
• En tant que Réseau pour le leadership des femmes, s'assurer que les initiatives entreprises en collaboration avec des partenaires respectent la vision et la mission du Réseau.
• Soutien à l'organisation d'ateliers, de conférences, de forums, de réunions de coordination et d'autres événements liés à l'AWLN et à ses partenaires, à la création de plateformes permettant aux femmes leaders de présenter leurs réalisations et de partager leurs expériences.
• Faciliter le partage des meilleures pratiques, des leçons apprises et des réussites du Réseau avec d'autres parties prenantes et organisations travaillant sur des initiatives similaires.
• Soutien à la préparation des rapports de diverses réunions de réunion de coordination et soutien aux rapports d'événements et mises à jour pour les parties prenantes internes et externes.
• Soutenir l'élaboration d'un plan de pérennisation du Réseau par la recherche et le soutien à la rédaction de cadres de coopération.
• Soutenir les activités de communication, y compris la rédaction de notes thématiques et d'éléments d'information et soutenir la création de contenu de communication autour des messages clés d'AWLN
• Soutenir les opérations de l'AWLN en offrant un apprentissage en ligne, des communications au groupe sur les nouvelles opportunités et ressources
• Contribuer au développement de la stratégie de gestion des connaissances en rassemblant des informations et des ressources, en mettant à jour SharePoint, en soutenant la collecte des connaissances et la diffusion des connaissances et des informations
•  Rédaction et mise à jour des messages sur les réseaux sociaux pour AWLN
• Recherchez les messages intéressants des partenaires, des membres de l'AWLN/des chapitres nationaux et des retweets, et diffusez-les si nécessaire.
• Aider à la mise à jour et au développement du contenu du site Web AWLN ainsi que du compte Flickr et de la publication des ressources, des événements et d'autres fonctionnalités clés
• Contribuer à la production du bulletin d'information de l'AWLN grâce à un soutien à la génération de contenu et aux graphiques
• Mettre à jour et soutenir une base de données des membres de l'AWLN
• Effectuer d'autres tâches connexes sur demande.

Compétences

Valeurs fondamentales:

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences de base:

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Diriger par exemple

Compétences et expérience requises

L'Education:

• Études universitaires ou avoir obtenu un diplôme universitaire, niveau baccalauréat minimum ou équivalent, dans l'une des disciplines suivantes : relations internationales, développement international ou autres matières pertinentes telles que le journalisme, la communication. De plus, avoir une formation dans le domaine de l'autonomisation des femmes, de l'égalité des sexes ou des femmes, de la paix et de la sécurité est un souhait.

• Langue :

• D'excellentes compétences en communication (écrite et orale) en anglais sont requises.
• La connaissance pratique d'une autre langue de l'ONU est un avantage, en particulier le français.