Contexte

Contexte d'ONU Femmes

ONU Femmes, ancrée dans la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles. l'autonomisation des femmes; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

ONU Femmes soutient les États membres de l'ONU alors qu'ils établissent des normes mondiales pour parvenir à l'égalité des sexes et travaille avec les gouvernements et la société civile pour concevoir les lois, les politiques, les programmes et les services nécessaires pour garantir que les normes sont efficacement mises en œuvre et profitent véritablement aux femmes et aux filles du monde entier. L'organisation œuvre à l'échelle mondiale pour faire de la vision de la réalité une réalité pour les femmes et les filles et soutient la participation égale des femmes dans tous les aspects de la vie, en se concentrant sur quatre priorités stratégiques :

• Les femmes des systèmes de gouvernance
• Les femmes ont 
• Toutes les femmes et les filles vivent une vie libre  
• Les femmes et les filles contribuent, ont une plus grande influence et bénéficient de manière égale de la prévention des catastrophes naturelles et des conflits et 

ONU Femmes coordonne et promeut également le travail du système des Nations Unies pour faire progresser l'égalité des sexes et dans toutes les délibérations et accords liés au Programme 2030. L'entité s'efforce de positionner l'égalité des sexes comme fondamentale pour les objectifs de développement durable et un monde plus inclusif.

Contexte du bureau de stage

Créé à Séoul en 2022 avec le soutien du ministère de l'Égalité des genres et de la Famille de la République de Corée, le Centre d'excellence d'ONU Femmes pour l'égalité des genres cherche à fonctionner comme un « pôle de connaissances » pour faciliter la recherche, l'éducation et la formation, le partage. des innovations et des leçons apprises, la mise en réseau et le développement de partenariats multipartites pour la réalisation de l’égalité des sexes dans la région Asie-Pacifique. Le Centre vise à contribuer à l'opérationnalisation des cadres normatifs sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, en éclairant les approches innovantes pour atteindre les objectifs de développement durable (« ODD »), en transformant les normes sociales néfastes dans le paysage social unique et en évolution rapide de l'Asie et du monde. Pacifique et forger des partenariats intersectoriels. En 2023, le Centre a mis en œuvre un programme à grande échelle avec diverses activités de création de partenariats, ainsi que des activités de recherche, de dialogue politique et de formation sur le genre.

Le Centre d'excellence d'ONU Femmes a organisé des événements phares par l'intermédiaire de son équipe des relations extérieures pour jeter les bases de partenariats. Ces événements incluent, mais ne sont pas limités à :

1) « Célébration de la Journée internationale de la femme », qui a réuni plus de 100 diplomates et experts en développement international de près de 60 pays, dont une trentaine d'ambassadeurs et chefs d'organisations internationales basés en République de Corée (ROK).

2) Campagne « Sonnez la cloche pour l'égalité des sexes », dans le cadre de laquelle la bourse de la République de Corée a consacré sa cérémonie d'ouverture à la promotion de l'égalité des sexes dans le secteur de la technologie et de l'innovation.

3) « L'atelier sur les principes d'autonomisation des femmes (WEP) pour la Corée », qui a servi de plate-forme à plus de 60 représentants du secteur privé pour discuter des défis, partager des réussites et apprendre les uns des autres en matière de promotion de l'égalité des sexes. .

4) « Le Forum coréen de maintien de la paix pour l'autonomisation des femmes » co-organisé avec le ministère de la Défense nationale de la République de Corée, réunissant des responsables militaires de haut et moyen rang, des diplomates et du personnel de l'ONU, affirmant l'importance cruciale des femmes, programme de paix et de sécurité et promotion de l’égalité des sexes dans les opérations de maintien de la paix des Nations Unies.

5) « Le 1er dialogue de Séoul sur l'égalité des sexes : briser les barrières entre les sexes pour un avenir meilleur dans les industries clés » qui a souligné la nécessité cruciale de remédier à la sous-représentation des femmes dans des secteurs clés tels que les infrastructures, la technologie et la finance. Les dirigeants d'entreprises mondiales se sont réunis pour discuter de la manière de briser les barrières entre les sexes et de créer des politiques d'entreprise qui permettent aux femmes de rejoindre et de prospérer dans ces secteurs.

6) Le forum « Engager les hommes pour mettre fin à la violence basée sur le genre » organisé à l'occasion des 16 jours d'activisme contre la violence basée sur le genre, une campagne internationale mondiale visant à sensibiliser et à appeler à la prévention et à l'élimination de la violence à l'égard des femmes et des filles. .

Le stage offrira une expérience multiforme consistant à approfondir ses connaissances sur diverses questions de genre et à développer une expérience professionnelle avec des compétences pratiques en matière de communication, de développement de partenariats et d'organisation d'événements pour ONU FEMMES, ainsi qu'une exposition à un réseau international et régional d'ONU FEMMES. travail. Il soutiendra notamment l’organisation des événements et activités suivants :

1. Célébration de la Journée internationale de la femme
2. Réunion régionale pour faire avancer le programme sur les femmes, la paix et la sécurité
3. Campagne HeForShe
4. Promotion du poste d’ambassadeur national de bonne volonté
5. Réunions du groupe consultatif

Le stage offrira également des opportunités de communication et de collaboration passionnantes avec les institutions gouvernementales et non gouvernementales coréennes, ainsi qu'avec les bureaux d'ONU FEMMES à l'étranger et leurs partenaires nationaux dans divers pays de la région Asie-Pacifique. Le stage aidera à affiner les compétences en communication et en rédaction dans le domaine du développement international avec l'autonomisation des femmes et l'égalité des sexes à cœur. Cette expérience de stage renforcera les compétences de base du candidat pour toute carrière future. 

Devoirs et responsabilités

Aider les partenariats et le travail de communication

• Soutenir l'organisation de réunions de sensibilisation et de représentation, de webinaires et de divers événements en Corée ;
• Soutenir le travail de communication par le biais de publications sur les réseaux sociaux, de la production de contenu Web, de la sensibilisation des médias et d'autres travaux d'information publique ;
• Soutenir la production de matériel de plaidoyer visuel (par exemple, vidéos, bulletins, brochures, documents de rapport, produits de connaissance, articles promotionnels) ;
• Soutenir la production de divers supports de sensibilisation, de communication et de rapport (par exemple, présentations, supports de plaidoyer) et de produits de connaissance pour l'engagement du Centre ;
• Concevoir, rédiger, éditer et/ou relire divers documents de travail, produits de connaissance et de communication et correspondances ;
• Prendre des notes lors d'événements, de réunions et de conférences téléphoniques.
• Maintenir les fichiers et bases de données pertinents (par exemple, photos, vidéos, contacts des journalistes et partenaires).
• Assurer la liaison si nécessaire dans le fonctionnement quotidien du bureau.
• Soutenir les opérations d'approvisionnement pour chaque événement, y compris RFQ, RFP et autres processus pertinents.
• Traduction de divers documents de l'anglais vers le coréen et vice versa.
• S'engager dans des événements externes pertinents pour recueillir des idées et des idées pour de futurs programmes, tout en établissant des réseaux et des relations précieux.

Établir des lignes de communication claires avec les différentes parties prenantes, y compris celles des secteurs public et privé.

Éléments d'apprentissage

A l'issue de ce stage, le stagiaire aura :

• Meilleure compréhension du travail d'ONU Femmes et du système des Nations Unies ;
• Connaissance approfondie du travail sur l'égalité des sexes en Corée et dans la région Asie-Pacifique ;
• Connaissances accrues liées à la mise en œuvre, à la documentation et à la gestion du programme ;
• Expérience de travail accrue dans les communications et l'information publique pour le secteur du développement international, sous la direction de professionnels chevronnés offrant un mentorat dans ce domaine ;
• Augmentation du nombre de contacts professionnels grâce à la mise en réseau avec des collègues d'ONU Femmes et d'autres collègues des Nations Unies dans l'ensemble du système des Nations Unies ;
• Expérience de travail en équipe dans un environnement multiculturel.

Compétences

Valeurs fondamentales:

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences de base:

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Diriger par exemple

Veuillez visiter ce lien pour plus d'informations sur les valeurs et compétences fondamentales d'ONU Femmes: 

Compétence fonctionnelle

• Compétences en recherche, rédaction et organisation;
• Capacité à travailler avec différents acteurs, y compris par contact à distance ;
• Capacité à produire des livrables de haute qualité en temps opportun;
• Capacité à prendre des initiatives, à poser des questions et à apporter une contribution substantielle ;
• Solides compétences en informatique, notamment Word, Excel et Power Point.
• Capacité à communiquer oralement et par écrit (en anglais), de manière claire et concise ;
• Restez calme et positif même dans les moments difficiles, gérez les situations tendues avec diplomatie et tact, et ayez un comportement cohérent envers les autres.

Compétences et expérience requises

Éducation

• Le stagiaire doit avoir des études en développement international, en études de genre, en sciences sociales ou dans une autre matière pertinente à ce poste, au niveau universitaire.
  • Rencontrez l'un des éléments suivants :

a) Être inscrit dans un programme de diplôme de troisième cycle (tel qu'un programme de maîtrise ou supérieur);

b) Être inscrit à la dernière année universitaire d'un programme menant à un premier diplôme universitaire (tel qu'un baccalauréat ou l'équivalent);

c) Être inscrit à un programme de service national obligatoire dont le stage peut faire partie;

d) Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s'il est sélectionné, doit commencer le stage dans les deux ans suivant l'obtention du diplôme.

Connection Linguistique

• D'excellentes compétences en communication (écrite et orale) en anglais et en coréen sont requises ;

Renumeration

Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d'autres sources telles que des universités ou d'autres institutions recevront une allocation d'ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant la durée du stage.

Renseignements sur la demande

• Tous les candidats doivent soumettre un formulaire complété et signé avec un curriculum vitae et une lettre de motivation pour postuler.
• Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature électronique via la page d'annonce d'emploi sur https://jobs.undp.org/cj_view_jobs.cfm, au plus tard le 28 décembre 2023.
• En raison du volume élevé de candidatures reçues, nous ne pouvons contacter QUE les candidats retenus.
• Le candidat retenu devra fournir une lettre de recommandation de l'employeur ou du superviseur précédent, une preuve d'inscription à un régime d'assurance maladie valide au lieu d'affectation du stage, une preuve d'inscription scolaire ou de diplôme, une copie numérisée de son passeport/carte d'identité nationale. et une copie d'un visa valide (le cas échéant).  

Remarque:

En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes s'inscrit dans le cadre du programme de réforme des Nations Unies, rassemblant des ressources et des mandats pour un plus grand impact. Il fusionne et s'appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.

À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de capacité, d'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins organisationnels.  

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.  

ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Toutes les candidates sélectionnées devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumises à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.)  

*Le système de candidature du PNUD n'autorise qu'une seule pièce jointe. Si vous soumettez votre candidature via le système de candidature du PNUD, veuillez combiner tous les documents requis dans un seul fichier avant de les télécharger sur le site de l'emploi. Les candidats dont la candidature est incomplète ne seront pas pris en compte.*