Contexte

Contexte d'ONU Femmes

ONU Femmes, ancrée dans la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles. l'autonomisation des femmes; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

ONU Femmes soutient les États membres de l'ONU alors qu'ils établissent des normes mondiales pour parvenir à l'égalité des sexes et travaille avec les gouvernements et la société civile pour concevoir les lois, les politiques, les programmes et les services nécessaires pour garantir que les normes sont efficacement mises en œuvre et profitent véritablement aux femmes et aux filles du monde entier. L'organisation œuvre à l'échelle mondiale pour faire de la vision de la réalité une réalité pour les femmes et les filles et soutient la participation égale des femmes dans tous les aspects de la vie, en se concentrant sur quatre priorités stratégiques :

• Les femmes des systèmes de gouvernance
• Les femmes ont 
• Toutes les femmes et les filles vivent une vie libre  
• Les femmes et les filles contribuent, ont une plus grande influence et bénéficient de manière égale de la prévention des catastrophes naturelles et des conflits et 

ONU Femmes coordonne et promeut également le travail du système des Nations Unies pour faire progresser l'égalité des sexes et dans toutes les délibérations et accords liés au Programme 2030. L'entité s'efforce de positionner l'égalité des sexes comme fondamentale pour les objectifs de développement durable et un monde plus inclusif.

Contexte du bureau de stage

Créé à Séoul en 2022 avec le soutien du ministère de l'Égalité des genres et de la Famille de la République de Corée, le Centre d'excellence d'ONU Femmes pour l'égalité des genres (le Centre) cherche à fonctionner comme un « pôle de connaissances » pour faciliter la recherche, l'éducation et la formation. , le partage des innovations et des leçons apprises, la mise en réseau et le développement de partenariats multipartites pour la réalisation de l'égalité des sexes dans la région Asie-Pacifique. Le Centre vise à contribuer à l'opérationnalisation des cadres normatifs sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, en éclairant les approches innovantes pour atteindre les objectifs de développement durable (« ODD »), en transformant les normes sociales néfastes dans le paysage social unique et en évolution rapide de l'Asie et du monde. Pacifique et forger des partenariats intersectoriels. En 2023, le Centre a mis en œuvre un programme à grande échelle comprenant diverses activités de création de partenariats et de recherche, de dialogue politique et de formation sur le genre.

Le Centre d'excellence d'ONU Femmes offre aux étudiants exceptionnels de dernière année du premier cycle et des cycles supérieurs la possibilité d'acquérir une exposition directe au travail d'ONU Femmes et d'acquérir des connaissances techniques et de l'expérience dans le développement international et la coopération multilatérale. La langue de travail du Centre est l'anglais, offrant un environnement de travail international. 

Ce poste est basé au sein du Centre d'excellence pour l'égalité des sexes. Le stage permettra d'approfondir les connaissances du stagiaire sur diverses questions de genre et d'acquérir une expérience professionnelle avec des compétences pratiques dans les communications connexes, le développement de partenariats et l'organisation d'événements pour ONU Femmes, ainsi qu'une exposition à un réseau international et régional du travail d'ONU Femmes. Il offrira également des opportunités de collaboration passionnantes avec des institutions gouvernementales et non gouvernementales et avec ONU Femmes à l'étranger et leurs partenaires nationaux dans divers pays de la région Asie-Pacifique. Le stage offrira à la candidate la possibilité de comprendre le travail d'ONU Femmes dans le renforcement de la capacité des parties prenantes concernées à mettre en œuvre l'engagement international en faveur de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes.

Le stage renforcera les compétences de base du candidat pour toute carrière future.

Devoirs et responsabilités

Sous la supervision du spécialiste de la formation sur le genre et en étroite collaboration avec le consultant en politiques et programmes, le stagiaire apportera son soutien aux activités du Centre, y compris des ateliers, des programmes et des événements politiques pour faire progresser l'égalité des sexes :

• Appui à l'organisation d'ateliers et d'événements sur divers domaines thématiques tels que la violence sexiste, le genre et la réduction des risques de catastrophe, le genre et le changement climatique.
• Soutenir la conception de l'atelier de pré-évaluation et de post-évaluation en ligne.
• Soutenir le soutien logistique pour l'organisation des activités, y compris la prise de notes, la coordination avec les participants, la vérification des faits et la documentation de la discussion et de la prédation du rapport de l'atelier/de l'événement.
• Soutenir la documentation des activités.
• Soutenir l'aspect communication des activités, y compris l'élaboration d'un communiqué de presse et d'une note Web.
• Aider à mettre en œuvre d'autres activités sous la direction du spécialiste de la formation sur le genre. 
• Soutenir le directeur et les activités de programme ad hoc du bureau au besoin.

Éléments d'apprentissage

A l'issue de ce stage, le stagiaire aura :

• Meilleure compréhension du travail d'ONU Femmes et du système des Nations Unies en matière de développement des capacités pour faire progresser l'égalité des sexes.
• Connaissance de fond accrue du travail sur l'égalité des sexes en République de Corée et dans la région de l'Asie et du Pacifique.
• Connaissances accrues liées à la mise en œuvre, à la documentation et à la gestion du programme.
• Expérience de travail en équipe dans un environnement multiculturel.

Compétences

Valeurs fondamentales:

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences de base:

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Diriger par exemple

Veuillez visiter ce lien pour plus d'informations sur les valeurs et compétences fondamentales d'ONU Femmes: 

Compétence fonctionnelle

• Compétences en recherche, rédaction et organisation;
• Attention au detail.
• Capacité à produire des livrables de haute qualité en temps opportun.
• Capacité à gérer et à synthétiser de grandes quantités d'informations.
• Créativité et sensibilité technologique.
• Capacité à travailler en équipe pour la collecte de données et le développement de projets.

Compétences et expérience requises

Éducation

• Le stagiaire doit avoir des études en développement international, en études de genre, en sciences sociales ou dans une autre matière pertinente à ce poste, au niveau universitaire.
  • Rencontrez l'une des personnes suivantes :

   a) Être inscrit dans un programme de diplôme de troisième cycle (tel qu'un programme de maîtrise ou supérieur);

   b) Être inscrit à la dernière année universitaire d'un programme menant à un premier diplôme universitaire (tel qu'un baccalauréat ou l'équivalent);

   c) Être inscrit à un programme de service national obligatoire dont le stage peut faire partie;

   d) Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s'il est sélectionné, doit commencer le stage dans les deux ans suivant l'obtention du diplôme.

Connection Linguistique

• D'excellentes compétences en communication (écrite et orale) en anglais sont requises.
• La maîtrise du coréen est un atout majeur.

Renumeration

Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d'autres sources telles que des universités ou d'autres institutions recevront une allocation d'ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant la durée du stage.

Renseignements sur la demande

• Tous les candidats doivent soumettre un formulaire complété et signé avec un curriculum vitae et une lettre de motivation pour postuler.
• Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature électronique via la page d'annonce d'emploi sur https://jobs.undp.org/cj_view_jobs.cfm, au plus tard le 28 décembre 2023.
• En raison du volume élevé de candidatures reçues, nous pouvons UNIQUEMENT contacter les candidats présélectionnés.
• Le candidat retenu devra fournir une preuve d'inscription à un régime d'assurance maladie valide sur le lieu d'affectation du stage, une preuve d'inscription scolaire ou de diplôme, une copie scannée de son passeport / carte d'identité nationale et une copie d'un visa valide (le cas échéant ).  

Remarque:

En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes s'inscrit dans le cadre du programme de réforme des Nations Unies, rassemblant des ressources et des mandats pour un plus grand impact. Il fusionne et s'appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.

À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de capacité, d'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins organisationnels.  

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.  

ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Toutes les candidates sélectionnées devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumises à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents)  

*Le système de candidature du PNUD n'autorise qu'une seule pièce jointe. Si vous soumettez votre candidature via le système de candidature du PNUD, veuillez combiner tous les documents requis dans un seul fichier avant de les télécharger sur le site de l'emploi. Les candidats dont la candidature est incomplète ne seront pas pris en compte.*