Contexte

Le PNUD est le Programme des Nations Unies pour le développement et travaille dans quelque 170 pays et territoires, contribuant à l'éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l'exclusion. Le PNUD aide les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer leur résilience afin de pérenniser les résultats de développement. En 2017, le PNUD continue de travailler pour soutenir les 17 nouveaux ODD, car ils contribuent à façonner le développement durable mondial pour les 15 prochaines années. 

Le JPOSC / TAPP du PNUD est un centre de services de ressources humaines de bout en bout. Elle gère plusieurs programmes de jeunes talents, dont le Administrateur junior (JEA) Programme dont l'objectif global est de fournir aux jeunes professionnels l'opportunité d'acquérir de l'expérience dans le domaine de la coopération internationale pour le développement, et en tant que tel de renforcer les capacités du secteur du développement mondial, tout en offrant au PNUD et aux autres organisations des Nations Unies de jeunes talents avec un développement professionnel prometteur. 

Sous l'autorité du gestionnaire TAPP/JPOSC et la supervision du membre du personnel susmentionné, le stagiaire contribuera au développement et au maintien de services axés sur la clientèle et s'assurera que le JPOSC suit un modèle d'excellence. 

COMPOSANTES DE FORMATION ET ÉLÉMENTS D’APPRENTISSAGE 

En tant que membre à part entière de l'équipe TAPP/JPOSC, le stagiaire devra : 

• Participer à des opportunités de formation interne, le cas échéant 
• Apprendre la structure, les mécanismes, les politiques et les domaines de pratique du PNUD 
• Participer à des formations spécialisées et aux outils d'apprentissage en ligne du PNUD 
• Renforcer ses compétences efficaces en rédaction et en communication visuelle 
• Participer aux groupes de travail 

DATE DE DÉBUT PRÉVUE 

Le candidat sélectionné devrait commencer son stage à PNUD in UN City, Copenhague on 7th de mars, 2023, mais la flexibilité d'avoir une formation à distance/en interne de deux jours serait appréciée. 

Devoirs et responsabilités

1. Conception graphique (90%)

• Créer et appliquer systématiquement les directives de marque employeur du PNUD à tous les actifs de communication et produits de connaissances internes et externes, tels que les publications et histoires sur les réseaux sociaux, les bulletins d'information, les affiches, les brochures, les présentations, les pages d'une page, les infographies, les graphiques animés et les vidéos.
• Graphiques ad hoc pour les présentations d'équipe, la sensibilisation et les projets
• Créer des ressources numériques (infographie, photo, vidéo, animations graphiques) pour le site Web des carrières du PNUD, le site Web TAPP/JPOSC et les canaux de médias sociaux
• Fournir un soutien dans la présentation de données volumineuses grâce à des outils visuels 
• Aider à développer du matériel écrit et audiovisuel pour le site Web du JPOSC et d'autres activités promotionnelles

Communication

• Aider à gérer nos plateformes de médias sociaux, en ciblant les différentes parties prenantes du programme TAPP/JPO (Twitter, Facebook, Instagram et LinkedIn)
• Aider à la publicité des postes vacants JPO, SDP et des jeunes talents connexes du PNUD via nos canaux de médias sociaux
• Rechercher du contenu et des histoires pertinents à publier sur les plateformes de médias sociaux de TAPP / JPOSC et suivre les indicateurs de performance clés (KPI) pour chaque réseau

Sensibilisation et données

• Soutenir la conception du bulletin trimestriel rendant compte des actualités TAPP / JPOSC et des statistiques clés dans un format visuel
• Aider à mettre à jour la base de données JPO et SDP (Microsoft Excel)
• Fournir un soutien dans l'analyse des données et les statistiques (Excel)

Autre (dix% )

• Mener des recherches sur diverses meilleures pratiques en fonction des projets en cours
• Fournir un soutien à toutes les activités ad hoc liées au programme JPO
• Fournir un soutien aux activités organisationnelles au sein de l'équipe
• Fournir un soutien en cas de besoin avec le processus d'intégration en ligne des JEA.  

Compétences

• Communication : Capacité à résumer une grande quantité d'informations et à la traduire en un produit visuellement convaincant pour un public de médias sociaux.  

• Intérêt et motivation à travailler dans une organisation internationale. 

• Bonnes compétences analytiques.  

• Bon pour organiser et structurer diverses tâches et responsabilités. 

Compétences et expérience requises

Éducation

Les candidats doivent satisfaire à l'une des conditions d'études suivantes : 

• Actuellement en dernière année de baccalauréat; ou 
• Actuellement inscrit en master ; ou 
• Être diplômé depuis moins d'un an d'un master ou d'études équivalentes. 

Domaine d'étude: Conception Graphique, Médias numériques, arts numériques, journalisme publicitaire et marketing ou domaine connexe. 

• Expérience préalable travailler dans les médias sociaux est un atout. 
• Compétences informatiques: Très bonne connaissance d'Adobe Creative Suite. Une connaissance pratique d'Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere Pro et After Effects est essentielle. Des connaissances de base en HTML sont fortement souhaitables et des connaissances de base en CSS seraient un plus. 
• Les compétences linguistiques: La maîtrise de l'anglais est requise. Une bonne connaissance pratique du français et/ou de l'espagnol est un atout. 

Les documents suivants doivent être joints à votre candidature :

• CV
• Une lettre de motivation