Введение

Сектор социальной защиты в Замбии значительно вырос за последние годы благодаря комплексной национальной политике социальной защиты (NSPP), реализация которой поддерживается Объединенной программой ООН по социальной защите (UNJPSP) на 2016-2019 годы и другими программами технического сотрудничества, такими как Программа IrishAid. В рамках UNJPSP и Irishaid МОТ и другие учреждения ООН оказывали поддержку трехсторонним участникам в укреплении систем управления и администрирования программ социальной защиты в Замбии. NSPP, принятая в 2014 году, обеспечивает прочную основу для более комплексного, скоординированного и эффективного предоставления пособий и услуг социальной защиты в Замбии, в том числе предназначенных для людей с ограниченными возможностями. Структура NSPP связывает различные направления и меры на протяжении всего жизненного цикла и дает возможность улучшить синергию и взаимодополняемость посредством усилий по координации.

Преемница Объединенной программы социальной защиты ООН (UNJPSP-II) в Замбии основывается на уроках, извлеченных из первой программы, и включает амбициозные цели по оптимизации пособий и предоставления услуг через центры обслуживания «единого окна», поддержку интеграции инвалидов на всей территории страны. сектор социальной защиты, укрепление государственных институтов и содействие более широкому голосу граждан и бенефициаров в управлении системой социальной защиты. В качестве важной части поддержки, оказываемой этой инициативе в рамках UNJPSP-II, группа по социальной защите странового офиса МОТ в Замбии, Малави и Мозамбике будет предоставлять технические консультации и другую помощь трехсторонним участникам в Замбии, включая правительство, социальных партнеров, и организациями гражданского общества посредством совместных действий ООН.

Программы UNJPSP-II и Irishaid уделяют большое внимание генерированию и обмену знаниями, а также созданию и реализации эффективных коммуникационных стратегий для поддержки усилий правительства по содействию большей интеграции инвалидов, внедрению механизма предоставления пособий по социальной защите по принципу «единого окна». и услуг, а также усиление голоса граждан и бенефициаров в управлении социальной защитой. 

Реализация этих программ, а также их документирование и мониторинг требуют значительных логистических аспектов: от транспортировки сотрудников МОТ до курьерских перевозок между различными администрациями и офисами либо в Лусаке, либо во время полевых миссий по всей стране.

Линии отчетности

Под общей ответственностью директора странового офиса МОТ в Замбии, Малави и Мозамбике водитель будет подчиняться и работать под руководством менеджера проекта социальной защиты по проекту.

Описание обязанностей

1. Управлять транспортными средствами проекта в служебных целях для облегчения передвижения персонала и/или товаров. 
2. Доставка персонала проекта на проектные площадки и в другие места запланированной деятельности для реализации проектных программ.
3. Встретить официальных лиц в аэропорту и облегчить иммиграционные и таможенные формальности.
4. Собирайте и доставляйте почту, сумки, документы и другие предметы.
5. Обеспечить надлежащее повседневное содержание вверенных транспортных средств путем своевременного мелкого ремонта и организовать своевременный капитальный ремонт и проверку уровня масла, шин, тормозов и воды, мойку автомобилей и т. д., чтобы автомобиль всегда содержался в чистоте и исправности. хорошее ходовое состояние. Вносить вклад в подготовку планов и отчетов по техническому обслуживанию транспортных средств.
6. Обеспечить наличие всех необходимых документов/материалов, включая страховку транспортного средства, регистрацию транспортного средства, журналы транспортных средств, справочник офиса, карту города/страны, аптечку и другое оборудование, соответствующее требованиям MOSS, а также необходимые запасные части в закрепленном транспортном средстве; отслеживает страхование и другие налоговые формальности.
7. Ведите учет использования автомобиля, суточного пробега, расхода бензина, замены масла, смазки и других услуг.
8. Обеспечить принятие мер, требуемых правилами и положениями МОТ и безопасностью дорожного движения, в случае попадания в аварию.
9. Выполнение различных функций офисной поддержки, таких как курьерские услуги и изготовление фотокопий.
10. Обеспечивать логистическую поддержку в рамках проектных семинаров, семинаров или тренингов, когда это необходимо.
11. Выполнение других сопутствующих обязанностей Супервайзера.
 

Требуемая квалификация

Обучение

Законченное среднее образование, действующие водительские права, знание правил и норм вождения, навыки мелкого ремонта транспортных средств. Обучение безопасному вождению будет преимуществом. 

Опыт

Опыт работы водителем от двух лет, опыт безопасного вождения. Опыт работы над проектами, финансируемыми донорами, в международных НПО или системе ООН является преимуществом.

Языки

Отличное знание английского языка.

Компетенции

• Высокий уровень навыков вождения, ремонта и обслуживания транспортных средств.
• Отличное знание местных правил и норм вождения.
• Доказанная способность вести точный учет использования транспортного средства. 
• Доказанная способность безопасного вождения в условиях местного дорожного движения.
• Возможность проведения мелкого ремонта автомобиля. 
• Способность проявлять инициативу.
• Хорошее знание протокола работы шофера и вежливости.
• Хорошее знание вопросов безопасности. 
• Знание правил и процедур управления транспортными средствами, включая техническое обслуживание служебных транспортных средств, а также знание механики, технического обслуживания и ремонта транспортных средств.
• Владение базовым компьютерным программным обеспечением (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) и умение использовать другие пакеты программного обеспечения, необходимые офису.
• Способность работать вежливо, вежливо и сотрудничать. 
• Способность обрабатывать, отслеживать и хранить записи проекта.
• Способность всегда создавать профессиональный имидж.
• Способность спокойно справляться с непредвиденными обстоятельствами или задержками.
• Способность поднимать и переносить тяжелые почтовые мешки и коробки.  
• Способность работать в мультикультурной среде и демонстрировать гендерно-чувствительное и недискриминационное поведение и отношение.
• Усмотрение и уважение конфиденциальности.

БУДУТ ПРИНИМАТЬСЯ ТОЛЬКО КАНДИДАТЫ, БУДУЩИЕ В ОТНОШЕННОМ СПИСКЕ.

Кандидаты, прошедшие аттестацию, которые будут рассматриваться как назначаемые, но не отобранные на эту должность, также могут быть предложены для назначения на другую временную должность того же или более низкого уровня при условии, что указанные кандидаты обладают минимальной квалификацией для этой должности.