Das Büro für Innovation (OOI) von UNICEF sucht einen professionellen Texter und Redakteur, der ansprechende und dynamische Kommunikationsressourcen erstellt, abstrakte Konzepte verdeutlicht und komplexe Botschaften einem breiten Publikum über Print-, Digital- und Social-Media-Plattformen vermittelt.
Der erfolgreiche Kandidat wird Teil des Partnerschafts- und Kommunikationsteams mit Sitz in Stockholm sein und in allen OOI-Teams arbeiten. Von Remote-Kandidaten wird erwartet, dass sie Arbeitszeiten ergänzen, die zur MEZ-Zeitzone passen.

UNICEF arbeitet an einigen der härtesten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Ihre Rechte verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen. 

In den 190-Ländern und -Regionen arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. 

Und wir geben niemals auf. 

Für jedes Kind ... innovativ sein

Das Office of Innovation ist ein kreatives, interaktives und agiles Team von UNICEF. Wir sitzen an einer einzigartigen Schnittstelle, an der eine Organisation, die an großen globalen Themen arbeitet, auf das Startup-Denken, die Technologie und die Partner trifft, die diese Energie in skalierbare innovative Lösungen umwandeln.

Das Büro für Innovation von UNICEF tut dies, indem es:

• Verbindung mit der Jugendgeneration als Mitgestalter, Gestalter und Macher für den sozialen Wandel in ihren Gemeinschaften sowie um ein Tempo für den Wandel für kommende Generationen von Kindern vorzugeben.
• Veränderung für Kinder durch einen unternehmerischen Ansatz hervorrufen, um sich schnell entwickelnde Innovationen zu nutzen und sie so einzusetzen, dass sie den Bedürfnissen aller Kinder dienen.
• Schaffung neuer Partnerschaftsmodelle, die zentrale Geschäftswerte in der Vielfalt des öffentlichen und privaten Sektors nutzen, um gemeinsam die Bereitstellung von Ergebnissen für Kinder zu beschleunigen.

Wie können Sie etwas verändern? 

• Eingebettet in das Kommunikationsteam sorgt der Berater für Qualitätskontrolle, Übereinstimmung mit dem redaktionellen Styleguide von UNICEF, Konsistenz im Tonfall, kohärente Nachrichtenübermittlung und Markenausrichtung in allen Kommunikationsressourcen des UNICEF-Büros für Innovation.
• Erstellen und bearbeiten Sie Kommunikationsressourcen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Webartikel, Pressemitteilungen, Reden, Informationsblätter, Diskussionspunkte, Denkanstöße, Berichte und Social-Media-Texte im Einklang mit dem UNICEF-Styleguide.
• Halten Sie sich an die Verwaltung mehrerer Fristen im Einklang mit den erforderlichen Prozesszeichen im UNICEF-Innovationsbüro, um sicherzustellen, dass alle Produkte vor der Fertigstellung auf Fakten geprüft und korrekt sind.
• Stellen Sie sicher, dass alle schriftlichen Arbeiten authentisch und original sind und ordnungsgemäß zitiert und/oder referenziert werden.

Ausführliche Informationen finden Sie in den Geschäftsbedingungen:  Herausgeber Autor März 2024_AA_130324 Final.pdf

Um sich für jedes Kind, das Sie haben, als Anwalt zu qualifizieren ... 

• Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master oder höher) in Journalismus, Kommunikation, Linguistik, Öffentlichkeitsarbeit oder einem anderen relevanten Bereich.
   *Anstelle eines fortgeschrittenen Universitätsabschlusses kann ein erster Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich in Kombination mit zwei zusätzlichen Jahren Berufserfahrung akzeptiert werden.
• Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Schreiben und in der Inhaltsentwicklung für internationale Organisationen oder Medien. 
• Arbeitserfahrung in Entwicklungsländern und/oder Vertrautheit mit Notfällen werden als Vorteil angesehen.
• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung im Lektorat und Schreiben von Texten.
• Englisch ist fließend. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch oder Spanisch) oder einer lokalen Sprache sind von Vorteil.

Reisen:

• Von einem Remote-Berater wird erwartet, dass er während der Vertragslaufzeit einmal für einen Aufenthalt von bis zu 10 Tagen nach Stockholm reist.
• Der Berater ist für die Organisation seiner Reise, einschließlich Visum und Reiseversicherung, selbst verantwortlich.

Zahlungsdetails und weitere Überlegungen

 Die Zahlung der Honorare basiert auf der Vorlage der vereinbarten Leistungen. UNICEF behält sich das Recht vor, die Zahlung zurückzuhalten, wenn die eingereichten Leistungen nicht dem geforderten Standard entsprechen oder wenn es zu Verzögerungen bei der Einreichung der Leistungen seitens des Beraters kommt. 

Wie bewerbe ich mich:

• Interessenten müssen einen Finanzierungsvorschlag mit einer Pauschalgebühr einreichen. Bitte sehen Sie sich die Vorlage für ein Finanzangebot an.  Vorlage für ein Beratungs-Finanzangebot.docx
• Der finanzielle Vorschlag muss die Reisekosten (Economy Class) und das Tagegeld, falls eine Reise gemäß TOR erforderlich ist, sowie alle anderen geschätzten Kosten umfassen: Visum, Reise-/Krankenversicherung.
• Bewerbungen ohne Finanzvorschlag werden nicht berücksichtigt.

Für jedes Kind demonstrierst du… 

UNICEF-Werte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS). 

 Um unseren Kompetenzrahmen anzuzeigen, besuchen Sie bitte  hier. 

 UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich dafür ein, alle einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.

UNICEF-Angebote angemessene Vorkehrungen für Berater/einzelne Auftragnehmer mit Behinderungen. Dies kann beispielsweise barrierefreie Software, Reiseunterstützung für Missionen oder persönliche Begleiter umfassen. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Behinderung bei Ihrer Bewerbung anzugeben, falls Sie während des Auswahlverfahrens und danach bei Ihrem Einsatz angemessene Vorkehrungen benötigen. 

UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik in Bezug auf Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Amtsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF hält sich auch an strenge Grundsätze des Kinderschutzes. Von allen ausgewählten Kandidaten wird erwartet, dass sie diese Standards und Prinzipien einhalten und werden daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen. Hintergrundüberprüfungen umfassen die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen. 

Bemerkungen:  

Nur Kandidaten in der engeren Auswahl werden in der nächsten Phase des Auswahlverfahrens kontaktiert.

Personen, die im Rahmen eines Beratungs- oder Einzelvertrags beschäftigt sind, gelten gemäß der Personalordnung und -ordnung der Vereinten Nationen sowie den Richtlinien und Verfahren von UNICEF nicht als „Mitarbeiter“ und haben keinen Anspruch auf die darin vorgesehenen Leistungen (z. B. Urlaubsansprüche und Krankenversicherungsschutz). . Ihre Leistungsbedingungen richten sich nach ihrem Vertrag und den Allgemeinen Vertragsbedingungen für die Leistungen von Beratern und Einzelunternehmern. Berater und einzelne Auftragnehmer sind für die Ermittlung ihrer Steuerschulden und die Zahlung etwaiger Steuern und/oder Abgaben gemäß den örtlichen oder anderen geltenden Gesetzen verantwortlich.

Der ausgewählte Kandidat ist allein dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass das zur Erfüllung der Vertragspflichten erforderliche Visum (anwendbar) und die Krankenversicherung für die gesamte Vertragslaufzeit gültig sind. Ausgewählte Kandidaten müssen den vollständigen Impfstatus gegen SARS-CoV-2 (Covid-19) mit einem von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) empfohlenen Impfstoff bestätigen, der vor Aufnahme des Auftrags erfüllt werden muss. Sie gilt nicht für Berater, die aus der Ferne arbeiten und von denen nicht erwartet wird, dass sie in UNICEF-Räumlichkeiten oder Programmlieferorten arbeiten oder diese besuchen oder direkt mit Gemeinschaften interagieren, mit denen UNICEF zusammenarbeitet, noch reisen, um für die Dauer ihrer Beraterverträge Funktionen für UNICEF auszuführen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Sie uns an swe-ooi-recruitments@unicef.org