Unter der Leitung des Regional Chief of Supply und in Zusammenarbeit mit relevanten Einheiten in verschiedenen Hauptquartierabteilungen, dem RO und den Landesbüros soll der Market Development Manager (und das Produkt) (strategische, wesentliche) Produkte für eine angemessene Anpassung und Produktion in großem Maßstab identifizieren. Durch die Anwendung spezialisierter Produkt-, Programm- und Partnerschaftskenntnisse treibt der Marktentwicklungsmanager (und Produktmanager) Produktinnovationsprojekte voran mit dem Ziel, die Beschaffung neuer, zweckmäßiger, vom Endbenutzer gesteuerter innovativer Produkte zu ermöglichen, die für UNICEF-Programm- und Notfallmaßnahmen verwendet werden .
Zu diesem Zweck wird der etablierte Betreiber Marktforschungen durchführen, in Auftrag geben und interpretieren sowie geeignete Marktentwicklungs- und Optimierungsmaßnahmen ermitteln. Der MarketDevelopment Manager (und das Produkt) wird als wichtigster Gesprächspartner mit anderen marktgestaltenden Partnern in der Region und darüber hinaus fungieren.

UNICEF arbeitet an einigen der härtesten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Ihre Rechte verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

In den 190-Ländern und -Regionen arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen.

Und wir geben niemals auf.

Für jedes Kind Hope

Organisatorischen Kontext

Angesichts des zunehmenden Interesses regionaler (AU, Afro-CDC) und nationaler Partner, insbesondere, aber nicht beschränkt auf, des Gesundheitssektors, Produkte und Märkte auf regionaler und nationaler Ebene zu nutzen, ist UNICEF WCARO bestrebt, effizient und effektiv ein förderliches Umfeld dafür zu schaffen Produktinnovationen vorantreiben und in der Region expandieren. Dazu gehört die Verlagerung der Angebotsbasis für mehr Rohstoffe hin zu einer stärkeren Nutzung lokaler Lieferanten.
Die künftige Agenda zur Marktbeeinflussung wird Anstrengungen erfordern, neue Produkte und Marktziele anzugehen und die Macht der Wirtschaft ganzheitlicher zu nutzen, um das Leben aller Kinder zu verbessern.

Wie können Sie etwas verändern?

Zweck des Jobs

Unter der Leitung des Regional Chief of Supply und in Zusammenarbeit mit relevanten Einheiten in verschiedenen Hauptquartierabteilungen, den RO- und Landesbüros soll der Market Development Manager (und das Produkt) (strategische, wesentliche) Produkte für eine angemessene Anpassung und Produktion in großem Maßstab identifizieren . Durch die Anwendung spezialisierter Produkt-, Programm- und Partnerschaftskenntnisse treibt der Market Development Manager (und das Produkt) Produktinnovationsprojekte voran, mit dem Ziel, die Beschaffung neuer, zweckmäßiger und vom Endbenutzer gesteuerter innovativer Produkte für UNICEF zu ermöglichen Programmatische und Notfallreaktionen.
Zu diesem Zweck wird der etablierte Betreiber Marktforschung durchführen, in Auftrag geben und interpretieren und geeignete Marktentwicklungs- und -optimierungsmaßnahmen ermitteln. Der Market Development Manager (und das Produkt) wird als wichtiger Gesprächspartner mit anderen Marktgestaltungspartnern in der Region und darüber hinaus fungieren.

Schlüsselfunktionen, Verantwortlichkeiten und damit verbundene Pflichten/Aufgaben

1. Identifizieren Sie Märkte in WCAR für die Verfügbarkeit und Produktion von Produkten, die traditionell nicht in der Region beschafft werden.
2. Regionaler Focal Point für Marktforschung und -analyse: Planung und Durchführung von Marktforschungsprojekten, Erstellung von Ergebnisberichten durch grafische Datendarstellung und Übersetzung komplexer Ergebnisse in leicht verständliche und klare Empfehlungen sowohl für bestehende Produkte als auch für Produkt- und Serviceverbesserungsprojekte im Einklang mit den programmatischen Bedürfnissen von UNICEF.
3. Überwachen Sie in enger Zusammenarbeit mit COs Preistrends, Lieferantenentwicklungen, wichtige Produktpipelines und verfolgen Sie wichtige Branchenstatistiken und -dynamiken, einschließlich als Input für die Entwicklung von Beschaffungsstrategien und insbesondere für neue/zukünftige Produkte, Dienstleistungen und Märkte.
4. Identifizieren Sie innovative Finanzierungsmöglichkeiten für Marktengagements und Entwicklungsaktivitäten.
5. Koordinieren Sie die Arbeit an der Entwicklung von Rahmenbedingungen und Richtlinien zur Marktbeeinflussung und tragen Sie dazu bei und entwickeln Sie Strategien für wichtige Waren für Kinder durch gründliche Marktforschung und Analysen in der Region.
6. Implementieren Sie Agenden zur lokalen Marktbeeinflussung auf der Grundlage von Marktforschung und Analysen für wesentliche (und neue) Produkte und Dienstleistungen.
7. Stellen Sie sicher, dass lokale Marktgestaltungsaktivitäten Komponenten beinhalten, um lokale Wirtschaften und Gemeinschaften durch Aktivitäten zu stärken, die lokales Wissen und Fähigkeiten nutzen und nutzen, mit dem ultimativen Ziel, die Produktqualität zu verbessern und die Produktion von programmrelevanten Produkten in WCAR zu steigern.
8. Arbeiten Sie mit relevanten Zentren und Einheiten der Supply Division, UNICEF-COs und wichtigen externen Partnern zusammen, um Beschaffungsstrategien voranzutreiben und kritische Märkte für wichtige Produkte und Dienstleistungen für Kinder zu gestalten.
9. Entwicklung von Partnerschaften und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich denen der Vereinten Nationen und nationaler Partner, um Bedürfnisse zu ermitteln, Interessengruppen aufeinander abzustimmen und die Effizienz bei der Umsetzung zu steigern und Gesundheitsinnovationen zu erweitern
10. Arbeiten Sie mit den Marktgestaltungspartnern von UNlCEF zusammen, um Marktentwicklungs- und Optimierungsagenden für mehrere Sektoren und im Einklang mit regionalen politischen Gremien voranzutreiben.
11. Identifizieren Sie kritische Interventionspunkte in Bezug auf Produktentwicklung und -management und entwickeln Sie Strategien zur Umsetzung neuer Innovationsprojekte.
12. Überprüft und bewertet die technische, institutionelle und finanzielle Durchführbarkeit und Einschränkung von Programmen / Projekten in Zusammenarbeit mit der Regierung und anderen Partnern.

Auswirkungen der Ergebnisse

1. Identifizierung neuer Produktinnovationsprojekte.
2. Effiziente Durchführung von Produktinnovationsprojekten unter vollständiger Berücksichtigung der damit verbundenen regulatorischen Rahmenbedingungen und erforderlichen Genehmigungen.
3. Beschaffungsstrategien für strategisch wichtige Güter werden auf der Grundlage solider Marktanalysen und Erkenntnisse unter Berücksichtigung innovativer Ansätze zur Schaffung gesunder, dynamischer und nachhaltiger Märkte mit erschwinglichen Produktpreisen entwickelt.
4. Bedarfsprognosen und Pull-Mechanismen werden bei Bedarf entwickelt, um UNICEF dabei zu helfen, die Entwicklung zu beschleunigen, die Verfügbarkeit zu verbessern und die Preise zu senken, insbesondere für neuartige Grundnahrungsmittel für Kinder.
5. Hochwertige Business Intelligence wird gepflegt und auf dem neuesten Stand gehalten, um das strategische Engagement von UNICEF mit wichtigen Herstellern/Lieferanten zu informieren, um sicherzustellen, dass das Kerngeschäft auf die Bedürfnisse von Kindern ausgerichtet ist.
6. Situationsanalyse erstellt/aktualisiert, kritische Lücken bei Produktinterventionsmaßnahmen identifiziert, Arbeitspläne/Empfehlungen erstellt und umgesetzt.
7. Marktbeeinflussende Interventionen unterstützen Marktziele, um Anreize für Innovationen zu schaffen, die Verfügbarkeit zu verbessern und/oder die Erschwinglichkeit ausgewählter lebenswichtiger Güter für Kinder zu fördern.
8. Projekte bauen lokale Kapazitäten in Bezug auf Produktion, Wissenschaft, Forschung usw. auf.
9. Unterstützte Länder haben lokale und regionale Märkte verbessert und/oder die Produktion in der Region gesteigert, um die Nachfrage nach (zweckmäßigen) Produkten zu decken.

Erforderliche Kompetenzen und Leistungsniveau:

Kernwerte:
Pflege
Respekt
Integrität
Vertrauen
Verantwortlichkeit
Nachhaltigkeit

Kernkompetenzen:
Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (1)
Arbeitet mit anderen zusammen (1)
Baut Partnerschaft auf und pflegt sie (1)
Innoviert und begrüßt Veränderungen (1)
Denkt und handelt strategisch (1)
Bestreben, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen (1)
Verwaltet Mehrdeutigkeit und Komplexität (1)

Um sich für jedes Kind, das Sie haben, als Anwalt zu qualifizieren ...

• Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem anderen relevanten Bereich ist erforderlich.
• Erforderlich sind mindestens acht (8) Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei (3) Jahre auf internationaler Ebene, vorzugsweise im Entwicklungskontext.
• Erforderlich sind Erfahrungen in folgenden Bereichen im privaten oder öffentlichen Sektor:
  • Kommerzielle Aktivitäten in Entwicklungs- und Industrieländern.
  • Weltweiter strategischer Einkauf, Vertragsverhandlungen und Verwaltung, kombiniert mit breiteren betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
  • Marktforschungsfragen im Zusammenhang mit Gesundheit, Ernährung und/oder Produkten, die in ressourcenarmen Umgebungen verwendet werden.
  • Entwicklung von Nachfrageprognosen, ökonomischen/epidemiologischen Modellen oder anderen Arten von komplexen Projektionen.
• Erfahrungen in den folgenden Bereichen im privaten oder öffentlichen Sektor werden bevorzugt:
  • Technische Unterstützung für Länder mit strategischer Beschaffung.
  • Produktinnovationsprojekte.
  • Computeranwendungen, insbesondere Datenanalyse-/Visualisierungsanwendungen, werden als Vorteil angesehen.
• Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch oder Spanisch) sind von Vorteil.

Für jedes Kind demonstrierst du…

Die Grundwerte von UNICEF Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen und Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) untermauern alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

UNICEF-Kompetenzen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind…

(1) Baut Partnerschaften auf und pflegt sie (2) Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (3) Streben danach, Ergebnisse mit Wirkung zu erzielen (4) Innoviert und begrüßt Veränderungen (5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität (6) Denkt und handelt strategisch (7) Arbeitet mit anderen zusammen.

Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten gemäß dem Kompetenzrahmen. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Kompetenzrahmen hier.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich dafür ein, alle einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Wir bieten eine vielfältige Benefits für unsere Mitarbeiter, einschließlich bezahlter Elternzeit, Stillpausen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF ermutigt nachdrücklich zur Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.
UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch, sexueller Belästigung, Amtsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Sicherheit aller Kinder zu fördern. 

Bemerkungen:

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. 

Mobilität ist eine Voraussetzung für internationale berufliche Beschäftigung mit UNICEF und einer grundlegenden Prämisse des internationalen öffentlichen Dienstes.

UNICEF-Termine bedürfen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Positionen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland des Dienstortes erforderlich, die von UNICEF erleichtert wird. Für Termine gelten außerdem Impfpflichten, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.

Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Frage kommen, müssen normalerweise aus ihrer Regierung ausscheiden, bevor sie eine Tätigkeit bei UNICEF aufnehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Stellenangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder ärztliches Attest eingeholt oder erforderliche Impfanforderungen nicht erfüllt werden.

Nur Kandidaten in der engeren Auswahl werden in der nächsten Phase des Auswahlverfahrens kontaktiert.

Besonderer Hinweis zum Umzug des UNICEF-Büros

UNICEF und andere UN-Organisationen werden bald in das neue Haus der Vereinten Nationen in Diamniadio umziehen, 30 Kilometer von der Innenstadt von Dakar entfernt. Der Name des Dienstorts für diese Position bleibt Dakar, Senegal.