Unter der Gesamtleitung und Anleitung des Cluster-Koordinators leiten Sie die IM-Funktion des Clusters auf nationaler Ebene. Sie sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass IM-Prozesse effektiv zu einer gut koordinierten, strategischen, angemessenen, kohärenten und effektiven Reaktion der Cluster-Mitglieder beitragen, die gegenüber den vom Notfall Betroffenen rechenschaftspflichtig sind. In ihrem Bemühen, eine effiziente und wirksame Reaktion auf die humanitäre Krise zu ermöglichen, sind Sie für die Verwaltung der Sammlung, Analyse und Weitergabe von Informationen verantwortlich, die für die nationalen Cluster-Teilnehmer von wesentlicher Bedeutung sind, um fundierte, evidenzbasierte, strategische Entscheidungen zu treffen und sicherzustellen Sie stimmen sich angemessen mit der nationalen Ebene ab.

UNICEF arbeitet an einigen der härtesten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Ihre Rechte verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

In den 190-Ländern und -Regionen arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen.

Und wir geben niemals auf.

Für jedes Kind, Unterstützung.

In den 1970er Jahren gründete UNICEF eine Präsenz im Jemen, um auf die dringenden Bedürfnisse von Kindern im ärmsten Land des Nahen Ostens zu reagieren. 1991 ratifizierte der Jemen die Konvention über die Rechte des Kindes und sie wurde sofort in Kraft gesetzt. Seitdem hat das Land stetige Fortschritte für Kinder gemacht, bis es 2015 in einen brutalen Konflikt geriet, aber schon vorher benötigte der Jemen große Mengen an humanitärer Hilfe.

In Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, Nichtregierungsorganisationen und Gemeindepartnern arbeitet UNICEF in allen Gouvernements im Jemen, um den Bedürfnissen von Kindern im ganzen Land mit einem Kontinuum von Diensten zu entsprechen, die Kindern helfen, zu überleben und ihr volles Potenzial durch die folgende Programme: Gesundheit, Ernährung, Wasser, Sanitär und Hygiene, Grundausbildung und Kinderschutz.

Weitere Informationen zu unserer Arbeit im Jemen finden Sie auf unserer Website: https://www.unicef.org/yemen/

Wie können Sie etwas verändern?

Unter der Gesamtleitung und Anleitung des Cluster-Koordinators leiten Sie die IM-Funktion des Clusters auf nationaler Ebene. Sie sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass IM-Prozesse effektiv zu einer gut koordinierten, strategischen, angemessenen, kohärenten und effektiven Reaktion der Cluster-Mitglieder beitragen, die gegenüber den vom Notfall Betroffenen rechenschaftspflichtig sind. In ihrem Bemühen, eine effiziente und wirksame Reaktion auf die humanitäre Krise zu ermöglichen, sind Sie für die Verwaltung der Sammlung, Analyse und Weitergabe von Informationen verantwortlich, die für die nationalen Cluster-Teilnehmer von wesentlicher Bedeutung sind, um fundierte, evidenzbasierte, strategische Entscheidungen zu treffen und sicherzustellen Sie stimmen sich angemessen mit der nationalen Ebene ab.

Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Zuständigkeiten:

Sie sind für die Unterstützung der Informationsmanagementfunktion verantwortlich, um das effektive Funktionieren des Clusters auf nationaler Ebene und die Erfüllung der Kernfunktionen des Clusters während des gesamten humanitären Programmzyklus zu ermöglichen und eine zeitnahe und wirksame Reaktion des Clusters zu ermöglichen.

• Koordination und Vertretung.
• Unterstützung der IM-Funktion.
• Bedarfsermittlung und -analyse.
• Strategische Reaktionsplanung.
• Mobilisierung von Ressourcen.
• Umsetzung und Überwachung.
• Operatives Peer-Review und Evaluierung.
• Rechenschaftspflicht gegenüber Betroffenen.
• Stärkung der nationalen und lokalen Kapazitäten.

Um das vollständige Profil des Beitrags anzuzeigen, halten Sie die Strg-Taste gedrückt und doppelklicken Sie auf den folgenden Link:

 IM Officer Level 2_Allgemeines TA-Antragsformular.pdf

Um sich für jedes Kind, das Sie haben, als Champion zu qualifizieren ...

Ausbildung: 

• Ein Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Informationsmanagement oder Informationssysteme, GIS-Informationstechnologien, Informatik, Statistik, Sozialwissenschaften oder ein anderer Fachbereich, der für Informationsmanagement oder für die AoR/den Sektor/die Arbeitsgruppe relevant ist.
• Eine formelle Ausbildung im AoR-/Cluster-/Sektor-/Arbeitsgruppen-Informationsmanagement oder ein fortgeschrittener Universitätsabschluss gelten als zusätzlicher Vorteil.

Erfahrung:  

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Informationsmanagement, Datenmanagement, geografische Informationssysteme, Bewertungen, Situationsanalyse und/oder PM&E bei den Vereinten Nationen und/oder NGOs sind erforderlich.
• Für diese Stelle ist Erfahrung im Nachweis ausgeprägter Informationsmanagementfähigkeiten in einem beruflichen Kontext unerlässlich.
• Erfahrung im humanitären Kontext ist erforderlich.
• Erfahrung in der Arbeit im humanitären Koordinierungssystem wird als Vorteil angesehen.
• Anstelle der humanitären Erfahrung kann auch eine umfangreiche Berufserfahrung außerhalb des humanitären Sektors berücksichtigt werden, die für diese Stelle relevant ist.
• Erfahrung im Entwerfen und Erstellen statischer und datendynamischer Visualisierungen und Dashboards wird als Vorteil angesehen.
• Erfahrungen im Umgang mit MS Power BI, Tableau, Adobe Illustrator, InDesign und MS Office werden als Vorteil angesehen.
• Erfahrung in der Verwendung von GIS und Kartenerstellungspaketen wie ArcGIS, MapInfo, QGIS und der Adbobe-Kreativsuite sowie in der Speicherung, Veröffentlichung und Verbreitung von Produkten über verschiedene Kanäle wie den Onlinedienst Power BI sind von Vorteil.                                   

Sprachkompetenz:

• Fließende Englisch- und Arabischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache (Chinesisch, Französisch, Russisch oder Spanisch) oder einer Landessprache sind von Vorteil.

Für jedes Kind demonstrierst du…

Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem zugrunde, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut Hier

Erforderliche Kompetenzen für diese Stelle sind …

 Kernkompetenzen (für Mitarbeiter ohne Aufsichtsfunktion)

• Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (1)
• Arbeitet kollaborativ mit anderen (1)
• Baut und pflegt Partnerschaften (1)
• Innoviert und nimmt Veränderungen an (1)
• Denkt und handelt strategisch (1)
• Streben Sie nach wirkungsvollen Ergebnissen (1)
• Verwaltet Mehrdeutigkeit und Komplexität (1)

Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten gemäß dem Kompetenzrahmen. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Hier

UNICEF engagiert sich für die Vielfalt und Einbeziehung seiner Belegschaft und ermutigt alle Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem oder ethnischem Hintergrund, einschließlich Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben, um Teil der Organisation zu werden.

Bewerberinnen werden besonders ermutigt, sich zu bewerben, und bitte werfen Sie einen Blick auf einige unserer Ansprüche für unsere weiblichen Mitarbeiter:  Weibliche Ansprüche Edited2.jpg

Während UNICEF bestrebt ist, die besten Talente auf dem jemenitischen Arbeitsmarkt zu rekrutieren, um den Kindern im Jemen die bestmöglichen Dienstleistungen bieten zu können, möchten wir klarstellen, dass wir bei keinem der Rekrutierungsverfahren für alle auf Dritte zurückgreifen Junior- und Senior-Positionen ausgeschrieben. Alle eingegangenen Bewerbungen werden mit einem hohen Maß an Transparenz und Professionalität behandelt. Es werden nur Bewerber berücksichtigt, deren Profile den ausgeschriebenen Stellenanforderungen entsprechen und dies auch nur innerhalb der angekündigten Frist.

Während meines Aufenthalts in der Stadt war es ein Kinderspiel اليمنية Sie haben mir gesagt, dass Sie auf der ganzen Welt noch nie so viel Geld verdient haben, wie Sie es sich vorgestellt haben (vor kurzem). 30 Tage/Nacht) Sie haben die Möglichkeit, sich mit der Software zu beschäftigen, und haben die Möglichkeit, sich die Zeit zu nehmen, die Sie brauchen Für die meisten Menschen. Die meisten Menschen haben die Möglichkeit, sich von der Gesellschaft und der Gesellschaft zu trennen. Ich bin der Meinung, dass die meisten Menschen in der Lage sind, sich auf die Suche nach einer Lösung zu begeben und sich auf die Suche nach einer Lösung zu machen Nein..

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Eine vielfältige und integrative Belegschaft ist Teil der DNA von UNICEF | UNICEF-Karriere, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wir bieten eine Vergütung, Leistungen und Wohlbefinden | UNICEF-Karriere einschließlich Elternzeit, Stillpausen u UNICEF bietet angemessene Vorkehrungen für Stellenbewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen | UNICEF-Karriere, fördert UNCIEF nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.

„UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Zwecken der Vereinten Nationen unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs, sexueller Belästigung, Amtsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF hält sich auch an strenge Grundsätze zum Schutz von Kindern. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie sich an diese Standards und Prinzipien halten.“

Bemerkungen:

Die VA ist offen für alle (interne und externe Kandidaten)

Nur Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden vorab für die nächste Phase des Auswahlverfahrens kontaktiert.

Der erfolgreiche Kandidat für diese Notfallrekrutierung MUSS innerhalb von 31 Tagen nach Erhalt eines Angebots für die Arbeit verfügbar sein. 

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Stellen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland der Dienststelle erforderlich, das von UNICEF erleichtert wird. Termine können auch Impfauflagen (Impfung) unterliegen, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Frage kommen, müssen normalerweise aus ihrer Regierung ausscheiden, bevor sie eine Tätigkeit bei UNICEF aufnehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Stellenangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder ärztliches Attest eingeholt oder erforderliche Impfanforderungen nicht erfüllt werden.