概要

親セクター：教育セクター（ED）

勤務地：ニネベ

仕事の家族：教育

契約の種類：スタッフ以外

契約期間 : 5ヶ月

募集対象：社内外の候補者

応募締め切り (深夜パリ時間) : 28.02.2024

ユネスコのコアバリュー：組織へのコミットメント、誠実さ、多様性の尊重、プロフェッショナリズム

経歴 

モスル大学図書館は、ISIL/ダーイッシュとの紛争中に広範囲に被害を受けた。このスペースには、1920 年代には 2014 万冊を超える書籍、定期刊行物、原稿、政府出版物が保管されていました。大学の中心にある学習と知識の館であるこの図書館は、60,000 年のモスル占領後、ISIL/ダーイッシュが最初に標的にした機関の 2022 つでした。図書館は意図的に放火され、そのコレクションのほぼすべてが焼失しました。倒壊し、建物は甚大な被害を受けた。中央図書館がなかったため、XNUMX 人以上の学生、大学講師、職員は、研究や学術プロジェクトに必要な文献に簡単にアクセスできませんでした。ユネスコはモスルの回復力を構築し、迅速な復興と移行を促進することを目指しています。教育は、危機の際に命を維持し救うことができる身体的、心理社会的、認知的保護を提供します。教育は依然として基本的人権であり、質の高い学習の機会があらゆる年齢層に提供されるべきです。モスル大学図書館は、モスラウイの若者の精神の復活を支援し、特に若い女子にとって安全な学習環境へのアクセスを確保し、モスルの若者の平和的共存を促進することにより、この目的を実現する上で重要な役割を果たしています。中央図書館の物理的インフラの改修は XNUMX 年 XNUMX 月に完了しましたが、図書館の運営には、図書館の機能を設計し、収集から収集までの機能を効果的に実行するために必要な最新のツールや機器を提供するために必要な措置を講じるための緊急の支援が必要です。既存の新旧の図書館資料と所蔵のアーカイブとデジタル化。さらに、カスタマイズされた実践的なトレーニングプログラムを通じて図書館スタッフの技術的および専門的能力を強化することが不可欠です。現在、中央図書館の組織的および専門的能力のギャップにより、学習と研究に対する総合的なアプローチを提供するという大学の広範な投資と見通しが損なわれています。

長い説明

プロジェクトの目的、結果、主要な活動

モスル大学図書館を完全に機能させ、必須の知識資源および文化的なつながりの場所として認識されるようにすることを全体的な目的として、ユネスコは以下の活動を実施します。
1- 能力開発: サービスへのアクセス、資料収集、目録作成、アーカイブ管理、保存、デジタル化、リポジトリ管理、レファレンスサービス、Koha LIS (図書館情報システム) などのさまざまな分野で、87 名を超える図書館スタッフを対象としたトレーニング プログラムを開発および実施します。 ）使用とコミュニケーション。トレーニングの後には、プロジェクト期間を通じて実際に適用されます。 
2- LIS の適用: エンタープライズ ソフトウェア ソリューションの選択、カスタマイズ、展開。図書館のローカル機能とリモート e サービスをカバーします。これには、取得、保管、交換、他の図書館のコンテンツとカタログとの仮想統合、目録作成、分類、コレクションの管理、ローカルおよびリモートのアクセスと流通/貸出/読書/図書館相互貸与、レファレンスサービス、研究と指導、パトロンと購読者の関係管理、スキャンされた資料、定期刊行物、電子ブック、貴重な資料および原稿の管理。ライブラリに適用するために選択された LIS は Koha です。システムの調達は進行中で、2024 年 XNUMX 月までに導入される予定です。 

3- 保存、修復、デジタル化、および索引付け/カタログ作成: 現代の化学および機械技術を備えたオンサイト研究所の設立を通じて、写本や歴史的文書を含む希少な図書館資料およびその他の絶滅の危機に瀕している図書館資料の修復、保存、保存、デジタル化および製本を行います。 。 
4- パートナーシップ: 世界中の関連機関とのパートナーシップを確立し、それによって図書館の機能と運営の持続可能性を強化します。これらのパートナーシップは、特に、国際的な専門家のアドバイスと能力構築への支援の提供を促進するとともに、関連する最新の知識資料の取得に関する合意をもたらすものとします。

保存コンサルタントは、貴重書、写本、その他の資料の修復、保存とデジタル化、索引付け/カタログ化に関するプロジェクトの第 3 成果の達成を担当します。彼/彼女はモスル大学およびユネスコチームと協力して活動する予定です。 

長い説明

コンサルタントの義務と責任

所長およびユネスコイラク駐在代表者の全体的な権限と、教育長およびユネスコイラク事務所プロジェクトオフィサーの直接の指導と監督の下で、コンサルタントはプロジェクトの資料修復、保存およびデジタル化部分を主導する責任を負うものとする。以下の目的とタスクの達成を通じて： 

コンサルタントが達成すべき目標:
 

• 書籍と写本保存の卓越したセンターを設立します。  
• 関連する図書館スタッフに必要な能力開発を実施します。 
• 図書館資料の修復、保存、デジタル化のプロセスをサポートおよび監督します。 
• 成果、課題、学んだ教訓を監視、評価、報告します。 

コンサルタントの主なタスクと責任:

• ユニット設立のための調達のための機器要件、デジタル化標準、メタデータ プロトコルの評価を含む、修復、保存、デジタル化計画を設計および実装します。 
• 資料の修復、製本とデジタル化、アーカイブと目録作成の技術、ワークフロー管理などのユニットの使用方法について図書館スタッフをトレーニングします。 
• プロセスを監督し、関連する図書館スタッフに現場で指導を提供します。  
• コハ図書館情報システムと連携して、デジタル化された資料を効率的に保管、検索、保守するためのデジタルアーカイブシステムを確立します。  
• 製本手順の実施を監督し、適切な資料と方法が確実に使用されるようにする。 
• ユネスコが地元の所有者から写本を収集して保存するための権利擁護キャンペーンを実施するのを支援してください。  
• 書籍、原稿、その他の資料の物理的な状態を保護するための保存技術を導入します。 
• 成果、課題、学んだ教訓を監視、評価、報告します。 

長い説明

コンサルティングの成果物: 月々のお支払いは、以下のプロジェクト期間内の各成果物の達成度に応じて決まります。

成果物1： スタッフの訓練と全体的な保存プロセスの実施に加えて、ユニットの設立に必要な項目（詳細な仕様を含む）の評価を含む、詳細な修復、保存、およびデジタル化の作業計画（コンサルタントは、ユネスコを通じてユネスコをサポートする必要があります）調達手順）。さらに、計画では、物理的資料を維持するための推奨される実践方法と手順の概要を説明する必要があります。 31.03.2024.

成果物2： 貴重な書籍、写本、資料の修復、保存、デジタル化、およびKoha LISを使用した索引付け/目録作成に関する実践的なトレーニングプログラムの開発。 30.04.2024.

成果物3： 関係する図書館職員向けの現地研修プログラムの実施（期限までに研修報告書を提出）、地元の所有者から原稿を収集するための権利擁護キャンペーンを計画し、実施する。 31.05.2024.

成果物4： 関連するスタッフの現場での監督と指導、課題、ニーズ、機会の監視、評価、報告。 30.06.2024.

成果物5： を提出する 保存ユニットに関する最終報告書草案を作成します。これには、成果の評価、課題、改善領域、作業の持続可能性に関する推奨事項が含まれます。 31.07.2024.

成果物6： プロジェクト関係者からのフィードバックを統合して最終レポートを完成させます。 10.08.2024. 

コンサルタントは、ユネスコのチームや図書館管理者と協力して、保存活動の実施のフォローアップ、監視、報告を行う必要があります。報酬は、資格と経験に基づいてユネスコの規則と規制に従っています。報酬の支払いは、合意された作業計画に従って成果物の受け入れに関連付けられます。

コンピテンシー（コア/管理）
説明責任（C）
コミュニケーション（C）
イノベーション（C）
知識の共有と継続的な改善（C）
企画・運営 (C)
結果の焦点（C）
チームワーク（C）
プロフェッショナリズム (C)
–
詳細については、 ユネスココンピテンシーフレームワーク.

必要な資格

学歴

図書館情報科学、アーカイブ研究、または関連分野における高度な大学の学位。 

実務経験

• 図書館資料の修復、保存、デジタル化プロジェクトにおける少なくとも 5 年の実績のある経験。 
• Koha LIS 環境内でデータの整合性を維持しながら、物理的なコレクションをデジタル形式に移行することに重点を置いた、データ移行に関する実証済みの専門知識。 
• 歴史的コレクションの保存計画の策定と実施に関する専門知識。 
• 図書館スタッフを訓練し、知識を伝達する実証済みの能力。 
• 図書館のデジタル化と保存における進化するテクノロジーに適応する能力。 
• 同様のプロジェクト、特に希少な写本や特別なコレクションに関連するプロジェクトを成功裏に主導および管理してきた実績があります。  
• デジタル化に使用される特殊な機器に関する知識。   

言語設定

• 非常に優れた英語の知識（書き言葉および話し言葉）
 

望ましい資格

学歴および職歴に関する資格

• イラクとモスラウィの状況および関連するユネスコの教育介入に関する背景知識。
• MENA 地域内の INGO および国連機関での 7 年の経験。
• 中東地域、特にイラクの学術界および大学での経験。

言語設定

• アラビア語の十分な知識（書き言葉および話し言葉）

お申し込み手順

興味のある候補者はクリックしてください 「今すぐお申し込み」、 次に、職歴フォーム (Word ファイル) をダウンロードして記入します。 Word ファイルの最後に、 余分なページを挿入する 以下の必須情報を英語で記入してください。
* 上記の必要なすべての情報を含む Word ファイルが完成したら、次の URL にファイルをアップロードします。 「私の職務経歴書・私の書類」 オンライン申請フォームのセクション。 以下の要求された情報を含むアプリケーションのみが考慮されます。
1- 技術書面による提案書 (最大 2 ～ 3 ページ) 以下で構成されます。
• 委託条件に関するコメント（ある場合）（簡単に）。
• 最新の履歴書 (CV)、およびあなたの資格と経験がその任務にどのように適しているかを示す声明。
• 課題を遂行するために提案されたアプローチと方法論の説明。
• 委託条件に従った詳細なマイルストーンおよび主要な成果物/活動を含む作業計画。
• 参考としての仕事の割り当ておよび/または 03 人の連絡先のリスト - 提出の一部として記入され、ユネスコに返送されます。

2-A 財務提案 in 米ドル。旅行および生活の要件は個別に示す必要があります。作業計画に反映されているように、明確かつ具体的な一連の成果物とマイルストーンに基づいて支払いスキームを設計してください。
 

選考と採用プロセス

すべての候補者はオンライン申請を完了し、完全で正確な情報を提供する必要があることに注意してください。 お申し込みは、 ユネスコのキャリアのウェブサイト。 提出された申請書に変更を加えることはできません。

候補者の評価は、欠員通知の基準に基づいており、テストや評価、およびコンピテンシーベースの面接が含まれる場合があります。 

ユネスコは、候補者の評価と評価に、ビデオや電話会議、電子メール通信などの通信技術を使用しています。

選択された候補者のみがさらに連絡され、最終選択ステップの候補者は、提供された情報に基づいて参照チェックの対象となることに注意してください。

フッター

ユネスコは、職員の任命において最も重要な考慮事項は、最高水準の効率性、技術的能力、および完全性を確保する必要性であることを想起する. ユネスコは、あらゆる形態のハラスメントに対してゼロ トレランス ポリシーを適用します。 ユネスコは、公平で多様な地理的分布を達成し、維持すること、およびすべてのカテゴリおよびすべての学年でスタッフ メンバー間の男女平等を実現することに取り組んでいます。 さらに、ユネスコは、性別、国籍、文化の面で労働力の多様性を達成することに取り組んでいます。 非代表および過小代表の加盟国からの候補者 (最終更新はこちら) は特に歓迎され、応募することを強くお勧めします。 マイノリティ グループや先住民グループの個人、障害のある人も同様に応募することが奨励されています。 すべてのアプリケーションは、最高レベルの機密性をもって扱われます。 国際ポストに任命されたスタッフには、世界中を移動できる能力が求められます。

ユネスコは、採用プロセスのどの段階でも料金を請求しません。