概要

郵便番号 : PAX 303

グレード : P-4

親部門 : 優先アフリカおよび対外関係部門 (PAX)

勤務地: パリ

仕事内容: 対外関係

契約の種類：期間

契約期間 : 2 年、更新可能

募集対象：社内外の候補者

申請期限 (パリ時間深夜) : 16 年 2023 月 XNUMX 日

ユネスコのコアバリュー：組織へのコミットメント、誠実さ、多様性の尊重、プロフェッショナリズム

ポストの機能の概要

アフリカ優先対外関係担当局長補佐（ADG/PAX）の全体的な権限と対外関係部長（DIR/PAX/DRX）の全体的監督、および課長の直接監督の下加盟国との関係（PAX/DRX/RMS）に関しては、アジア太平洋部門の責任者は、加盟国、地域組織、およびアジア太平洋地域の関連ネットワークとの関係と協力の促進および強化に責任を負います。

現職者は、関係する加盟国および地域組織との協力の政策および様式に関する意思決定を支援するために、上級管理職向けに関連する分析を準備する予定である。

長い説明

特に、現職者は次のタスクを実行します。

• 関連する加盟国、地域組織、国内委員会、ユネスコ現地事務所との関係全体と協力に関して、関連する同僚と連携してリーダーシップと支援を提供する。
• 組織の上級管理職の目的で、関係する加盟国および地域との協力に関するブリーフィング、背景文書およびメモ、ならびに関連する進展を調整および準備する。これには、関連する会議およびミッションの準備およびフォローアップのサポートも含まれる。事務局長。
• 協力を支援し強化することを目的として、常任代表団を含む関係加盟国との緊密な関係を構築し、維持する。
• 本部との関係においてユネスコ現地事務所の促進や助言を行うなど、ユネスコ現地事務所との調整を支援する。
• ユネスコ現地事務所と協力して、関連する加盟国およびユネスコの加盟国との協力、ならびに関連する地域および準地域組織との関連開発に関する情報および文書を調整、更新、および統合する。
• 関連する加盟国および地域機関とのユネスコの協力を発展させ、維持するため、関連する新たなパートナーシップの特定と開発を含め、一貫した国および地域のアプローチを確保する。
• ユニットの効果的な管理を確保し、ユネスコ理事会、理事会、総会との関連を含むセクションと部門の全体的な活動を支援します。

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詳細については、 ユネスココンピテンシーフレームワーク.
コンピテンシー（コア/管理）
コミュニケーション（C）
説明責任（C）
イノベーション（C）
知識の共有と継続的な改善（C）
企画・運営 (C)
結果の焦点（C）
チームワーク（C）
プロフェッショナリズム (C)
パートナーシップの構築（M）
変更の推進と管理（M）
他者をリードし、力を与える（M）
品質に関する意思決定（M）
パフォーマンスの管理（M）
戦略的思考（M）
必要な資格

教育

• 国際関係、政治学、社会科学、またはアジア太平洋地域に重点を置いたその他の関連分野の高等大学の学位（修士号または同等の学位）。

実務経験

• 外交、国際関係の分野で少なくとも 7 年以上の漸進的に責任のある関連経験。そのうち、できればアジア太平洋地域に関する国際レベルでの 3 年以上が望ましい。
• 分析的および戦略的な文書およびアドバイスの開発における実績のある経験。
• スタッフとチームを率い、管理し、やる気を起こさせる確かな経験。

長い説明

スキルとコンピテンシー

• 組織の使命、ビジョン、戦略的方向性、および優先事項に関するコミットメントと知識。
• アジア太平洋地域に関する優れた地政学的知識。
• 優れた調整能力と対人スキル。
• 高レベルのアドバイスを提供できる実証済みの能力を含む、優れた分析および製図スキル。
• 組織内外のあらゆるレベルの同僚、スタッフ、利害関係者とコミュニケーション、提唱、交渉する実証済みの能力。
• 実証された管理スキルと組織スキル。
• 外交感覚、機転、思慮深さ。
• 多文化環境においてチーム内で効果的に働き、チームのモチベーションを高める実証済みの能力。

ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他

• 英語またはフランス語の優れた知識 (読み書きおよび話し言葉) と、その他の言語に関する十分な知識。

望ましい資格

実務経験

• 加盟国の代表者との対話を行った経験

スキルとコンピテンシー

• 国際機関および/または国連システムの仕事と一般的な機能に精通していること。   
• 健全な判断力と意思決定能力。
• 現在の国際情勢についての健全な知識と理解。

ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他

• ユネスコの別の公用語（アラビア語、中国語、ロシア語、またはスペイン語）の知識。

メリットと資格

ユネスコの給与は、基本給とその他の給付で構成されており、該当する場合は、30日間の年次休暇、家族手当、医療保険、年金制度などが含まれます。

このポストのおおよその年間初任給は 117 米ドルです。

特典と資格の詳細については、 スタッフ特典のご案内.

選択と採用プロセス

すべての候補者はオンライン申請を完了し、完全で正確な情報を提供する必要があることに注意してください。 お申し込みは、 ユネスコのキャリアウェブサイト。 提出された申請書を変更することはできません。

候補者の評価は、欠員通知の基準に基づいており、テストや評価、およびコンピテンシーベースの面接が含まれる場合があります。 

ユネスコは、候補者の評価と評価に、ビデオや電話会議、電子メール通信などの通信技術を使用しています。

選択された候補者のみがさらに連絡され、最終選択ステップの候補者は、提供された情報に基づいて参照チェックの対象となることに注意してください。

フッター

ユネスコは、職員の任命において最も重要な考慮事項は、最高水準の効率性、技術的能力、および完全性を確保する必要性であることを想起する. ユネスコは、あらゆる形態のハラスメントに対してゼロ トレランス ポリシーを適用します。 ユネスコは、公平で多様な地理的分布を達成し、維持すること、およびすべてのカテゴリおよびすべての学年でスタッフ メンバー間の男女平等を実現することに取り組んでいます。 さらに、ユネスコは、性別、国籍、文化の面で労働力の多様性を達成することに取り組んでいます。 非代表および過小代表の加盟国からの候補者 (最終更新はこちら) は特に歓迎され、応募することを強くお勧めします。 マイノリティ グループや先住民グループの個人、障害のある人も同様に応募することが奨励されています。 すべてのアプリケーションは、最高レベルの機密性をもって扱われます。 国際ポストに任命されたスタッフには、世界中を移動できる能力が求められます。

ユネスコは、採用プロセスのどの段階でも料金を請求しません。