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Analyste de projets numériques

D'ACQUISITIONS

Analyste de projets numériques

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Organisation: PNUD - Programme des Nations Unies pour le développement

Emplacement : À distance | À domicile - Peut nécessiter des déplacements

Grade: Niveau non précisé , Niveau non précisé

Groupes professionnels :

Technologies de l'information et informatique

Gestion de projet et de programme

Date de clôture: 2024-04-04

Contexte

 
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous apprécions la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous favorisons l'inclusion comme moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous assurons l'équité et d'équité dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s'identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et histoires inspirantes.

 
Le PNUD ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
 

Le PNUD est l'organisation de pointe du savoir pour le développement durable au sein du système de développement des Nations Unies et sert d'intégrateur pour l'action collective visant à réaliser les objectifs de développement durable (ODD). Le travail politique du PNUD mené au niveau du siège, des régions et des bureaux de pays offre un éventail de connaissances locales approfondies ainsi que des perspectives et un plaidoyer mondiaux de pointe. Dans ce contexte, le PNUD investit dans son Réseau politique mondial (GPN), un réseau d'expertise technique mondiale et basée sur le terrain dans un large éventail de domaines de connaissances et à l'appui des solutions phares et des capacités organisationnelles envisagées dans le plan stratégique du PNUD.

Au sein du GPN, le Bureau d'appui aux politiques et aux programmes (BPPS) a la responsabilité d'élaborer toutes les politiques et orientations pertinentes pour soutenir les résultats du plan stratégique du PNUD. Le personnel du BPPS fournit des conseils techniques aux bureaux de pays, défend les messages institutionnels du PNUD, représente le PNUD dans des forums multipartites, y compris des dialogues public-privé et des dialogues entre le gouvernement et la société civile, et s'engage dans la coordination inter-agences des Nations Unies dans des domaines thématiques spécifiques. 

Le Plan stratégique 2022-2025 du PNUD souligne notre engagement continu à éradiquer la pauvreté, à accompagner les pays dans leur cheminement vers les ODD et à œuvrer en faveur de l'Accord de Paris. Dans le cadre du Réseau politique mondial du Bureau d'appui aux politiques et aux programmes, les pôles Nature, Changement climatique, Énergie et Déchets (NCE&W) du PNUD promeuvent et intensifient les approches intégrées de gouvernance globale et les solutions fondées sur la nature qui réduisent la pauvreté et les inégalités, renforcer les moyens de subsistance et la croissance inclusive, atténuer les conflits, les migrations forcées et les déplacements forcés, et promouvoir des systèmes de gouvernance plus résilients qui font progresser les programmes de paix et de sécurité liés.

Les hubs du BPPS sur la nature, le climat, l'énergie et les déchets travaillent avec les gouvernements, la société civile et les partenaires du secteur privé pour intégrer les préoccupations liées au capital naturel, à l'environnement et au climat dans la planification nationale et sectorielle et les politiques de croissance inclusive ; soutenir les obligations des pays dans le cadre des accords environnementaux multilatéraux ; et mettre en œuvre le plus grand portefeuille de programmes nationaux de l'ONU sur l'environnement, le changement climatique et l'énergie. Ce portefeuille de plusieurs milliards de dollars comprend : 

  • Biodiversité et services écosystémiques, y compris les forêts ; 
  • Gestion durable des terres et désertification, y compris les systèmes alimentaires et de produits de base ; 
  • Gouvernance de l'eau et des océans, y compris les PEID ; 
  • Atténuation et adaptation au changement climatique ; 
  • L'énergie durable; 
  • Industries d'extraction; 
  • gestion des produits chimiques et des déchets ; 
  • Gouvernance environnementale, économie verte/circulaire et approches CPD. 

Ce travail fait avancer des thèmes transversaux sur la finance innovante, la transformation numérique, le développement des capacités, les droits de l'homme, l'égalité des sexes, la santé, la technologie et l'apprentissage Sud-Sud.

L'équipe Digital for Environment travaille avec les gouvernements, la société civile et les partenaires du secteur privé pour intégrer les préoccupations liées au capital naturel, à l'environnement et au climat dans la planification nationale et sectorielle et les politiques de croissance inclusive ; soutenir les obligations des pays dans le cadre des accords environnementaux multilatéraux ; et mettre en œuvre le plus grand portefeuille de programmes nationaux de l'ONU sur l'environnement, le changement climatique et l'énergie. Ce portefeuille de plusieurs milliards de dollars englobe la biodiversité et les services écosystémiques, y compris les forêts ; Gestion durable des terres et désertification, y compris les systèmes alimentaires et de produits de base ; Gouvernance de l'eau et des océans, y compris les PEID ; Atténuation et adaptation au changement climatique ; Énergie renouvelable et moderne ; Industries d'extraction; Gestion des produits chimiques et des déchets ; Gouvernance environnementale, économie verte/circulaire et approches CPD. Ce travail fait progresser des thèmes transversaux sur la finance innovante, la transformation numérique, le développement des capacités, les droits de l'homme, l'égalité des sexes, la santé, la technologie et l'apprentissage Sud-Sud.

En plus des partenariats bilatéraux du PNUD sur le capital naturel, l'environnement et le climat, le PNUD est une agence d'exécution multilatérale accréditée du Fonds vert pour le climat (GCF), du Fonds multilatéral (MLF), du Fonds d'adaptation (FA) et du Fonds pour l'environnement mondial ( FEM) qui comprend le Fonds fiduciaire du Fonds pour l’environnement mondial (Fonds fiduciaire du FEM) ; le Fonds de mise en œuvre du Protocole de Nagoya (NPIF) ; le Fonds pour les pays les moins avancés (LDCF) ; et le Fonds spécial pour le changement climatique (SCCF)). Dans le cadre du partenariat du PNUD avec ces fonds verticaux, le PNUD fournit aux pays des services techniques intégrés spécialisés pour l'évaluation de l'éligibilité, la formulation des programmes, le développement des capacités, les conseils politiques, l'assistance technique, la formation et le transfert de technologie, la mobilisation du cofinancement, la supervision de la mise en œuvre, la gestion des résultats. et les services d'évaluation, de paiements basés sur la performance et de gestion des connaissances.

Le Secrétariat du Fonds d'Initiative pour les Forêts d'Afrique Centrale (CAFI) dirige un projet visant à développer un système numérique pour la mise en œuvre de programmes de paiement pour services écosystémiques (PSE) dans le bassin du Congo, avec un fort accent initial sur la République démocratique du Congo, ainsi que programmes transfrontaliers. Le PSE est un mécanisme de financement qui rémunère les agriculteurs et les communautés locales pour la fourniture de services écosystémiques tels que la conservation de la biodiversité, la séquestration du carbone ou la régulation du cycle de l'eau sur leurs terres. Des programmes de PSE ont vu le jour à l’échelle mondiale pour inciter les agriculteurs et les communautés locales à maintenir les forêts sur leurs terres ou à éviter l’expansion de l’agriculture dans les zones forestières voisines. La solution proposée consiste à développer un système modulaire et open source qui permet la mise en œuvre des programmes de PSE à grande échelle. Le système comprendra des modules de base qui pourront être partagés entre différents programmes d'incitation, augmentant ainsi la transparence, permettant des processus commerciaux complexes et permettant à divers pays et programmes d'adopter cette approche. L'équipe Digital for Environment du BPPS Nature Hub soutient le secrétariat de CAFI dans le développement et la mise en œuvre du système numérique pour le PSE.

Dans ce contexte général, le PNUD recherche un titulaire pour soutenir l'équipe numérique pour l'environnement dans la conception et le prototypage du bien public numérique pour le paiement des services écosystémiques en se concentrant sur le bassin du Congo et en particulier la RDC. Le titulaire du poste devra soutenir la recherche sur les utilisateurs, l'identification des besoins, la définition des exigences et des fonctionnalités des solutions numériques, le prototypage rapide et les maquettes, ainsi que la préparation. 
 

Devoirs et responsabilités
 

Cette mission vise à soutenir l'équipe numérique de Nature Hub dans la gestion de projet, la coordination et la gestion des connaissances des principales initiatives numériques en cours. 

Gestion de projet

  • Élaborer des plans de travail du projet et coordonner la mise en œuvre des activités du projet.
  • Surveiller et coordonner les plans de travail des consultants et des membres du projet. 
  • Signalez tout risque ou problème au chef de projet et à l'équipe de travail pour résolution.
  • Surveiller et rendre compte des progrès du projet, y compris des mises à jour régulières aux partenaires du projet et aux donateurs.
  • Gérer les plans de travail au niveau des pays, assurer la liaison avec les bureaux de pays et fournir un soutien aux projets pour débloquer les obstacles, en veillant à ce que les délais de mise en œuvre mondiaux et nationaux soient respectés. 
  • Assurer le respect des politiques et procédures du PNUD, chaque fois que cela est nécessaire.

Coordination des parties prenantes

  • Coordonner avec le Secrétariat de CAFI et – le cas échéant en accord avec le Secrétariat de CAFI – avec les autres partenaires du projet et parties prenantes pour assurer une communication et une collaboration efficaces.
  • Fournir un soutien technique aux partenaires du projet et aux parties prenantes selon les besoins.
  • Amenez les membres concernés du projet, les conseillers de l’équipe de travail et les superviseurs aux réunions pertinentes.
  • Assister et soutenir des réunions de partenariat avec des institutions externes.
  • Présenter et fournir un soutien générique à CAFI et à ses partenaires ainsi qu'aux bureaux nationaux concernés sur les biens publics numériques, en particulier dans les pays francophones.

Gestion des connaissances

  • Faciliter les activités de partage des connaissances et de renforcement des capacités pour les partenaires et les parties prenantes du projet.
  • Identifier les opportunités pour les systèmes PSE grâce à la collaboration avec d'autres équipes techniques et experts et assurer le suivi des réunions avec les bureaux de pays.
  • Planifier et soutenir des ateliers en personne et des événements parallèles.
  • Contribuer aux discussions mondiales sur l'infrastructure publique numérique, aux notes d'information et aux concepts liés aux systèmes PSE.
  • Planifier, concevoir et coordonner la communauté de pratique.

Le titulaire exécute d'autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Arrangement institutionnel

  • Le titulaire du poste travaillera à distance depuis son domicile.
  • Le titulaire travaillera sous la supervision du responsable de l'innovation numérique pour la nature et le climat, basé à New York, et sous la direction technique de l'expert en innovation de données, innovation numérique pour la nature et le climat.
  • Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec le Secrétariat de CAFI.
  • Le titulaire du poste assurera une liaison étroite avec les points focaux/équipes respectifs sur les opportunités d'engagement et partagera les apprentissages.
  • Le titulaire du poste aura accès aux informations pertinentes nécessaires à l'exécution des tâches relevant de cette mission.
  • Le titulaire du poste sera responsable de fournir son propre poste de travail (c'est-à-dire ordinateur portable, Internet, téléphone, scanner/imprimante, etc.) et devra avoir accès à une connexion Internet fiable.
  • Compte tenu des consultations mondiales à entreprendre au cours de cette mission, le titulaire du poste devrait être raisonnablement flexible quant à sa disponibilité pour de telles consultations, en tenant compte des différents fuseaux horaires.
 
Compétences
 

Les Compétences De Base

  • Atteindre les résultats : NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais 
  • Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout pragmatiquement les problèmes, apporte des améliorations 
  • Apprendre en continu : NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
  • Adaptez-vous avec agilité : NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible  
  • Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l'adversité, confiant
  • S'engager et s'associer : NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives
  • Activer la diversité et l'inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination 
Transversal & Compétences
 
  • Direction et stratégie commerciale – Pensée entrepreneuriale : 

    • Capacité à clarifier la proposition de valeur du PNUD aux bénéficiaires et aux partenaires et à développer des offres de services répondant aux besoins des clients en fonction des priorités et du mandat organisationnels du PNUD.
  • Direction commerciale et stratégie – Pensée systémique : 

    • Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global, et à considérer comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système.
  • Développement commercial – Conception centrée sur l’humain :

    • Capacité à développer des solutions aux problèmes en impliquant la perspective humaine à toutes les étapes du processus de résolution de problèmes.
  • Gestion d'entreprise – Gestion de projet : 

    • Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques.
  • Numérique et innovation – Gestion des produits numériques : 

    • Capacité à concevoir et à diriger le développement de produits numériques, y compris les tests, l'itération continue des produits, la stratégie et la livraison des produits.
  • Numérique et innovation – Design thinking : 

    • Résoudre les problèmes en mettant les gens au centre, en visualisant les idées et en les rendant tangibles afin de les améliorer grâce à un processus itératif de développement et de test.
    • Fortes compétences d'empathie, être capable de se mettre « à la place de quelqu'un d'autre », de comprendre les besoins, les capacités, les préférences, les motivations, les expériences (quotidiennes) sous différentes perspectives ainsi que leurs contextes culturels, sociaux, économiques et politiques.
    • Capacité à identifier et à remettre en question les hypothèses, les préjugés (cognitifs et sociaux) et les modèles mentaux dominants en générant de nouvelles perspectives et de nouveaux cadres qui aident à redéfinir l'espace du problème, de la solution et des opportunités.
    • Être capable de travailler avec des informations incomplètes, des ambiguïtés et des points de vue, des besoins et des contraintes opposés et de les synthétiser en solutions viables, techniquement réalisables et utiles. 
  • Numérique et innovation – Biens publics numériques : 

    • Connaissance de son fonctionnement, compréhension des opportunités et des défis pour les gouvernements et la société.

Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences

  • Une expérience antérieure de travail avec l'ONU et/ou dans un pays en développement est souhaitable.
  • Une expérience préalable dans un rôle de Product Owner est fortement souhaitée.
  • Une expérience des programmes de conservation de l’environnement, de gestion forestière et/ou d’agriculture durable est un avantage.
  • Une expérience de travail avec les paiements des bénéficiaires directs est souhaitée
  • Une expérience avérée dans la gestion des relations avec les partenaires et les parties prenantes au niveau national ou international est fortement souhaitée.
  • Une expérience dans la coordination d'équipes diverses, de fournisseurs techniques et de parties prenantes de haut niveau autour de défis complexes est fortement souhaitée.
  • Une expérience démontrée en gestion budgétaire, en planification du travail, en suivi et en reporting est un atout.
Compétences et expérience requises

 
L'Education:
  • Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en études environnementales, en administration des affaires, en gestion des documents ou dans un domaine connexe est requis ; ou 
  • Un diplôme universitaire de premier ordre (licence) accompagné de 2 années supplémentaires d'expérience pertinente peut être accepté à la place d'une maîtrise.
Expérience :
  • Minimum 2 ans (avec master) ou 4 ans (avec baccalauréat) d'expérience en gestion de projet ou coordination de projets dans les domaines de l'environnement/changement climatique ou du système numérique. 

Compétences requises:

  • Une expérience préalable dans la gestion du développement et de la mise en œuvre de systèmes numériques au niveau national est requise.

Langue :

  • La maîtrise des langues anglaise et française est requise.
  • La connaissance d'une autre langue de l'ONU est un atout.

Les documents suivants seront exigés des candidats :

  1. CV personnel ou P11, indiquant tous les postes occupés antérieurement et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (email et numéro de téléphone) du Candidat, et au moins trois (3) les références professionnelles les plus récentes des superviseurs précédents. Les références peuvent également inclure des pairs.
  2. Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant pourquoi le candidat estime qu'il est apte à occuper le poste.
Clause de non-responsabilité 
 
 
En vertu de la loi américaine sur l'immigration, l'acceptation d'un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents américains. Le PNUD avise les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu'ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent américain et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant le début de l'emploi. 
 
Le PNUD n'est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance sur la demande de citoyenneté américaine et il est donc conseillé aux candidats de demander l'avis d'avocats compétents en matière d'immigration concernant toute demande.
 
Informations sur les candidats concernant les listes du PNUD
 
Remarque : le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
 
Non-discrimination
 
Le PNUD a une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et de l'inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.  

 
Le PNUD est un employeur inclusif et garantissant l'égalité des chances qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité de genre, la religion, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l'âge, la langue, l'origine sociale ou tout autre statut. 

 
Avertissement d'escroquerie

 
L'Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d'appliquer un soin particulier lors de la soumission d'informations personnelles sur le Web.

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