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Un consultant international pour aider à estimer les coûts de la violence contre les femmes en Géorgie

D'ACQUISITIONS

Un consultant international pour aider à estimer les coûts de la violence contre les femmes en Géorgie

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Organisation: PNUD - Programme des Nations Unies pour le développement

Emplacement : Tbilissi

Grade: Conseil , Consultant international - Contrat d'entrepreneurs recrutés à l'international

Groupes professionnels :

Criminologie, extrémisme, affaires policières et lutte contre la corruption

Drogue, lutte contre le blanchiment d'argent, le terrorisme et la traite des êtres humains

La violence sexiste

Autonomisation des femmes et intégration du genre

Date de clôture: 2024-04-03

Contexte

ONU Femmes, fondée sur la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, les droits de l'homme, l'action humanitaire, la paix et la sécurité.

Bureau de pays d'ONU Femmes en Géorgie (CO) Fournit un soutien technique aux partenaires étatiques et non étatiques en vue de parvenir à une égalité réelle entre les sexes en Géorgie. Conformément aux engagements nationaux et internationaux, ONU Femmes travaille au niveau des politiques et de la législation, des institutions et de la base, afin d'obtenir des résultats transformateurs pour une plus grande égalité des sexes et une meilleure protection des droits des femmes et des filles. ONU Femmes met un accent particulier sur les efforts visant à intégrer le genre dans les réformes de bonne gouvernance et à renforcer la participation politique des femmes, à mettre fin à la violence à l'égard des femmes, à promouvoir et à soutenir l'autonomisation économique des femmes, ainsi qu'au programme Femmes, Paix et Sécurité. Parallèlement à ces domaines prioritaires clés qui constituent le mandat d'ONU Femmes, les interventions d'ONU Femmes en Géorgie sont ancrées dans le (UNSDCF) pour les années 2021-2025 avec le gouvernement de Géorgie.

Depuis 2018, le Bureau régional d'ONU Femmes ECA et le Bureau régional d'ONU Femmes Géorgie mettent en œuvre une initiative de programme phare (FPI) : Faire en sorte que chaque femme et chaque fille compte : soutenir le suivi et la mise en œuvre des ODD grâce à une meilleure production et utilisation de statistiques sexospécifiques (MEWGC), qui vise à provoquer un changement radical dans la production, la disponibilité, l'accessibilité et l'utilisation de données et de statistiques de qualité sur des aspects clés de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes. La phase II de Women Count contribue à générer des résultats dans les trois mêmes domaines de résultats : i) créer un environnement favorable, ii) accroître la production de données sur le genre et iii) améliorer l'accessibilité et l'utilisation des données. Même si les enquêtes continueront d’être le principal outil utilisé au cours de la phase II pour collecter des données, l’utilisation de données sur le genre provenant de sources de données administratives et le retraitement des données sont devenus une nécessité, en particulier pour répondre au principe LNOB de l’Agenda 2030.

Dans le cadre de la phase MEWGC II et avec le soutien financier de l'Union européenne, l'Office national des statistiques de Géorgie et ONU Femmes ont mené une deuxième enquête nationale sur la prévalence de la violence à l'égard des femmes (VAW) en 2022. L'enquête a été conçue et mise en œuvre conformément aux normes internationales établies. , méthodologies et bonnes pratiques, y compris les lignes directrices Eurostat 2021. L’enquête a porté sur 3300 1104 femmes et 50.1 15 hommes et a fourni des estimations représentatives de la prévalence de la violence à l’égard des femmes en Géorgie. L’enquête a notamment montré que dans l’ensemble, 69 pour cent des femmes âgées de 8.5 à 19.7 ans avaient subi un ou plusieurs types de violence au cours de leur vie. Plus précisément, 18 pour cent des femmes ont été victimes de violences sexuelles dans leur enfance et 15 pour cent ont subi des violences physiques et/ou psychologiques avant l'âge de 6.5 ans. En termes de violence non conjugale depuis l'âge de 1.5 ans, 24.5 pour cent des femmes avaient déjà subi des violences physiques et 9.7 pour cent avaient déjà subi des violences sexuelles. Le harcèlement sexuel et le harcèlement sont également répandus, 12 pour cent des femmes ayant été victimes de harcèlement sexuel au cours de leur vie (8.5 pour cent l'ont vécu au cours des 1.6 derniers mois) et 12 pour cent des femmes ayant été victimes de harcèlement (XNUMX pour cent l'ont vécu au cours des XNUMX derniers mois). les XNUMX derniers mois).

La violence conjugale (VPI) est la forme de violence contre les femmes la plus répandue : 26.5 pour cent des femmes ayant déjà eu un partenaire ont été victimes de VPI en Géorgie. En particulier, 5.9 pour cent ont déjà subi des violences physiques et 3.5 pour cent ont déjà subi des violences sexuelles. Au total, 23.7 pour cent des femmes ont subi des violences psychologiques (12.6 pour cent ont été victimes de violence psychologique et 18.8 pour cent ont subi un comportement de contrôle). De plus, 8.4 pour cent des femmes ayant déjà été en couple ont déjà été victimes de violence économique. Plus précisément, 0.9 pour cent ont été victimes de violences conjugales physiques et/ou sexuelles au cours des 12 derniers mois, tandis que 10.1 pour cent ont subi des violences conjugales psychologiques et 2.4 pour cent ont subi des violences économiques. Quelle que soit son ampleur, la violence conjugale reste souvent inaperçue et sous-déclarée : 38.2 % des femmes ayant subi des violences conjugales physiques et/ou sexuelles restent silencieuses et ne racontent leur histoire à personne, même aux membres de leur famille et à leurs amis. Seules deux femmes sur dix ayant été victimes de violence conjugale physique et/ou sexuelle ont demandé l'aide d'une organisation/agence formelle et seulement une femme sur dix ayant été victimes de violence conjugale physique et/ou sexuelle a demandé l'aide d'une police.

L'enquête nationale sur la violence à l'égard des femmes de 2022 a révélé que 19.1 pour cent des femmes ayant déjà été en couple et ayant subi des violences physiques et/ou sexuelles entre partenaires intimes ont été blessées et 45.8 pour cent ont déclaré que leurs enfants (âgés de 0 à 17 ans) étaient présents ou avaient entendu les coups. L'enquête a collecté des informations sur l'impact de la VPI sur la santé physique et mentale des femmes, telles que les symptômes psychologiques (y compris les pensées et tentatives de suicide), le type de blessures, les services de santé reçus, les jours d'absence au travail, l'incapacité d'effectuer les tâches ménagères, etc. les femmes qui ont déclaré que leurs enfants (âgés de 0 à 17 ans) étaient présents ou avaient entendu les coups ont également été interrogées sur le bien-être de leurs enfants et si leurs enfants avaient eu des problèmes suite à leur exposition à la VPI.

Actuellement, la réponse à la VCF/VF en Géorgie comprend les éléments suivants : un cadre juridique solide sur la violence à l'égard des femmes et/ou l'élimination de la violence domestique et la protection et le soutien des victimes de violence ; l'octroi d'ordonnances d'éloignement émises par la police sur la base d'un mécanisme d'évaluation des risques ; ordonnances de protection délivrées par le tribunal ; Surveillance électronique GPS des auteurs à haut risque ; un service de coordination des témoins et des victimes au sein du parquet ; le Département de protection des droits de l'homme du MIA, qui surveille la qualité des enquêtes sur la violence à l'égard des femmes et la violence envers les femmes ; programmes de correction du comportement des agresseurs ; le Femicide Watch du Bureau du Défenseur Public (PDO) ; et les actes normatifs clés du système de santé (par exemple, la documentation pour les soins ambulatoires (décret ministériel du MoLHSA n° 01-41/n) et les réglementations relatives à la documentation pour les soins hospitaliers stationnaires (décret ministériel du MoLHSA n° 108/n)) qui permettent aux professionnels de la santé de documenter de manière appropriée les cas de VFF/VFF et créer des procédures opérationnelles standard (POS) permettant aux agents du système de santé primaire de répondre, de documenter et de référer les cas de VFF et de VFF.

En termes de services, sont disponibles : le numéro d'urgence unifié « 112 », disponible 24h/7 et 112j/116 ; l'application mobile « 006 », avec sa fonction de chat intégrée et son bouton SOS ; la ligne d'assistance téléphonique « 24 7 », fournissant des informations en huit langues différentes ; six refuges dans différentes régions de Géorgie, offrant un hébergement gratuit XNUMX heures sur XNUMX et XNUMX jours sur XNUMX ainsi qu'une assistance juridique, psychologique et médicale ; sept centres de crise dans différentes régions de Géorgie, fournissant une assistance juridique, psychologique et médicale ; et le financement public disponible pour les services requis pour les victimes de violences sexuelles.

Dans le cadre de la phase MEWGC II et sur la base d'une étude récente sur la violence à l'égard des femmes en Géorgie, ONU Femmes vise à développer une étude sur le coût de la violence à l'égard des femmes en Géorgie. Les principaux objectifs de cet exercice sont de démontrer que le fardeau financier résultant de la violence à l'égard des femmes ne pèse pas uniquement sur les survivantes, mais également sur leurs familles, la société et l'État, et de mettre en évidence les déficits budgétaires dans la lutte contre la violence à l'égard des femmes et ainsi aider les décideurs politiques à prendre des décisions éclairées. concernant l’allocation des ressources. En plus de fournir des estimations des coûts de la violence contre les femmes, pour l'État ainsi que pour les victimes et leurs ménages, l'étude devrait idéalement évaluer l'écart entre les ressources requises pour répondre et prévenir la violence conjugale et l'allocation budgétaire, c'est-à-dire comparer les calculs sur le budget gouvernemental global prévu pour lutter contre la violence conjugale. les besoins des femmes victimes de violence avec le coût estimé du soutien aux voies de sortie pour les femmes victimes de violence contre les femmes.

Plus précisément, l'étude poursuit trois objectifs principaux :

1) Estimer les coûts économiques de la violence contre les femmes pour les femmes, leurs ménages, la société et l'État, en calculant les coûts monétaires tangibles, les estimations des dépenses personnelles, le manque à gagner, la perte de travail de soins et le coût estimé de la perte de productivité dans le travail. marché et l'impact sur l'économie géorgienne. L'étude devrait estimer à la fois les coûts totaux de l'action (dépenses actuelles en services et mécanismes de prévention) et le coût total de l'inaction (coûts encourus du fait que les gouvernements ne parviennent pas à résoudre de manière adéquate le problème de la violence à l'égard des femmes).

3) Pour estimer d'autres coûts non économiques de la violence contre les femmes, tels que l'impact de la violence contre les femmes sur les enfants, la qualité de vie réduite et la participation réduite aux processus démocratiques, le coût émotionnel pour la victime et la famille, les impacts à long terme sur les enfants et les dommages. aux valeurs sociales (effets multiplicateurs sociaux)

3) Former et renforcer les connaissances du groupe de travail technique national, des partenaires et des parties prenantes sur les coûts économiques de la VCF.

À cet égard, le bureau de pays d'ONU Femmes en Géorgie prévoit d'embaucher un consultant international. Le consultant fera rapport au spécialiste régional des statistiques de la CEA et à l'analyste de recherche d'ONU Femmes en Géorgie et sera soutenu par l'équipe du programme VAW du bureau de pays en Géorgie.

Pour cette mission, ONU Femmes établira un groupe de travail technique national composé d'acteurs étatiques concernés (par exemple, State Care Agency, Geostat, ministère de l'Intérieur, ministère des Finances) et non étatiques (agences des Nations Unies, organisations internationales, OSC et experts) pour s'engager dans l'adaptation de la méthodologie d'établissement des coûts au contexte géorgien. Le groupe jouera un rôle actif dans la validation de la méthodologie et des résultats préliminaires de l'étude.

Étude nationale sur la violence à l'égard des femmes en Géorgie, 2022, disponible sur :

Coûts économiques de la VPI en Mongolie, 2020. Disponible sur : https://mongolia.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/nomic_costs_of_intimate_partner_violence_in_mongolia_1.pdf

Devoirs et responsabilités

Le consultant international sera chargé de :

  • Élaborer un rapport initial, y compris un plan de travail détaillé et un calendrier. Le plan de travail doit inclure une définition opérationnelle suggérée de la VCF qui reflète l'expérience du plus grand nombre de femmes (sur la base d'une enquête sur la VFF) et une liste préliminaire de paramètres à prendre en compte dans l'exercice de calcul des coûts. ONU Femmes fournira des microdonnées issues de la dernière enquête sur la prévalence de la VCF ;
  • Évaluer de manière approfondie les sources de données existantes et développer une méthodologie appropriée pour estimer les coûts de la violence à l'égard des femmes en Géorgie. en tenant compte des meilleures pratiques internationales et régionales, des objectifs de l’étude et de la disponibilité des données. Cela peut inclure l'analyse des données d'enquête existantes (enquête VAW, enquête LFS, etc.), des informations sur les prestataires de services, des réunions de consultation bilatérales avec les membres du groupe de travail technique national et d'autres informateurs clés, si cela est jugé pertinent. Sur la base de cet exercice, le consultant doit suggérer quelles formes de violence contre les femmes peuvent être incluses dans l'étude (en tenant compte de la disponibilité des données administratives et d'enquête) et l'approche la plus pertinente (par exemple, approche de calcul des coûts d'impact, BSG et/ou approche de calcul des coûts unitaires) pour atteindre les objectifs de l'étude. ainsi que la justification de ce choix méthodologique.
  • Pour animer un atelier d'une journée avec ONU Femmes et les membres du groupe de travail technique national pour accroître leurs connaissances des méthodologies de calcul des coûts de la VCF, valider la méthodologie et finaliser les paramètres de l'analyse des coûts conformément à leurs commentaires. L'atelier devrait générer à la fois l'appropriation de l'exercice, des connaissances pratiques plus approfondies et des capacités d'application des méthodologies d'établissement des coûts parmi les principales parties prenantes nationales. Au cours de l'atelier, le consultant devra expliquer les différentes méthodologies d'estimation des coûts du VPI, la catégorisation de ces coûts et l'utilisation potentielle de l'étude à des fins d'élaboration de politiques et de plaidoyer. Cela nécessitera un voyage en Géorgie ;
  • Pour collecter et analyser des données conformément à la méthodologie convenue et élaborer la première version du rapport, y compris les recommandations ;
  • Pour réviser le projet de rapport sur la base des commentaires fournis par ONU Femmes et le groupe de travail technique national, le cas échéant ;
  • Présenter et diriger la validation des résultats de l’étude avec le groupe de travail technique national et faciliter une discussion/un atelier de suivi sur les résultats et les recommandations. Cela nécessitera un voyage en Géorgie ;
  • Pour finaliser le rapport compte tenu de tous les commentaires

(produits) livrables

Livrable

Délai de réalisation prévu (jour d'échéance)

Calendrier de paiement (facultatif)

Rapport de démarrage

avant le 10 mai 2024 (2 jours ouvrables)

 

 

06 / 2024 (40%)

Projet de méthodologie, matériel d'atelier, consultations bilatérales pour collecter les informations requises (nécessite une visite en Géorgie pendant 5 jours)

avant le 5 juillet 2024 (8 jours ouvrables)

Premier atelier avec le groupe de travail technique national

D'ici le 5 juillet 2024 (1 jour ouvrable)

Méthodologie finale

avant le 20 juillet 2024 (2 jours ouvrables)

Brouillon

Avant le 6 septembre (12 jours ouvrables)

01 / 2025 (60%)

Rapport révisé intégrant les commentaires d'ONU Femmes et du groupe de travail technique national, le cas échéant

Avant le 18 octobre (3 jours ouvrables)

Présentation des conclusions et recommandations préliminaires et discussion/atelier de suivi (nécessite une visite en Géorgie pendant 2 jours)

Avant le 15 décembre (2 jours ouvrables)

Rapport final

Avant le 30 janvier (3 jours ouvrables)

Lieu de travail du consultant et déplacements officiels

Il s'agit d'une consultation à domicile. Dans le cadre de cette mission, deux missions dans le pays sont envisagées.

Les coûts de la violence : Comprendre les coûts de la violence à l'égard des femmes et des filles et sa réponse : sélection de conclusions et d'enseignements tirés de l'Asie et du Pacifique. Disponible sur : https://asiapacific.unwomen.org/en/digital-library/publications/2014/1/the-costs-of-violence.

Compétences

Valeurs fondamentales: 

  • Respect de la diversité 
  • Intégrité 
  • Professionnalisme  

Compétences de base: 

  • Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre 
  • Responsabilité 
  • Résolution créative de problèmes 
  • Communication efficace 
  • Collaboration inclusive 
  • Engagement des parties prenantes 
  • Diriger par exemple 

Veuillez visiter ce lien pour plus d'informations sur les valeurs et compétences fondamentales d'ONU Femmes:  

 

COMPÉTENCES FONCTIONNELLES : 

  • Crédibilité technique dans l’analyse des données VAW.  
  • Crédibilité technique dans l'analyse de données quantitatives
  • Pensée analytique
  • L'écriture académique

Compétences et expérience requises

Éducation et certification :

  • Un master ou équivalent en sciences sociales, en politiques publiques ou dans un domaine connexe est requis.
  • Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de neuf années supplémentaires d'expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.

Expérience :

  • Au moins 7 ans d'expérience et de réalisations dans la conduite de recherches dans le domaine de l'établissement des coûts/budgétisations sexospécifiques, de l'analyse des données sur la VCF, y compris la modélisation des données ;
  • Une expérience dans la réalisation d'études de coûts sur la VFF, y compris dans les pays en développement, est requise (au moins 3 échantillons de travaux antérieurs seront requis)
  • Une expérience dans l'élaboration de lignes directrices méthodologiques, d'articles universitaires, de rapports de recherche ou de documents connexes est requise (au moins 3 échantillons de travaux antérieurs seront requis.)

Langues:

  • La maîtrise de l'anglais est requise.

Comment s'inscrire:

  • CV personnel ou P11 (P11 peut être téléchargé depuis : )
  • Une lettre de motivation (longueur maximum : 1 page)
  • Exemples de rapports précédents sur le coût de la VFF (au moins 3)

Comment s'inscrire:

CV personnel ou P11 (P11 peut être téléchargé depuis :  ) 

Comment soumettre la demande :

  • Téléchargez et remplissez le formulaire d'histoire personnelle d'ONU Femmes (P11) - 
  • Fusionnez votre formulaire d'histoire personnelle (P11), votre CV et votre lettre de motivation d'ONU Femmes en un seul fichier. Le système ne permet pas de télécharger plus d'une pièce jointe ;
  • Cliquez sur l'intitulé du poste (annonce d'offre d'emploi) ;
  • Cliquez sur le bouton "Postuler maintenant", remplissez les informations nécessaires sur la première page, puis cliquez sur "Soumettre la candidature" ;
  • Téléchargez votre candidature/dossier unique comme indiqué ci-dessus avec les documents fusionnés (souligné ci-dessus) ;
  • Vous recevrez une réponse automatique à votre e-mail confirmant la réception de votre demande par le système.

Notes:

  • ONU Femmes se réserve le droit de contacter directement les références. En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous ne pouvons informer que les candidats retenus du résultat ou de l'état du processus de sélection.

À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, des capacités, de l'origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l'intégrité et des besoins organisationnels.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.

ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d'ONU Femmes, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux politiques et procédures d'ONU Femmes ainsi qu'aux normes de conduite attendues du personnel d'ONU Femmes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.).

 

 

 

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