Contexte

Le Programme des Nations Unies pour les établissements humains (ONU-Habitat) est l'agence des Nations Unies pour les établissements humains qui est mandatée par l'Assemblée générale des Nations Unies pour promouvoir des villes socialement et écologiquement durables dans le but de fournir un logement adéquat pour tous et de réaliser le développement durable. Objectif 11 (ODD 11).

ONU-Habitat, par l'intermédiaire du Bureau régional pour l'Afrique, collabore avec l'UE pour le développement, la mise en œuvre et l'intensification du Partenariat pour la mise en œuvre du nouvel agenda urbain (PINUA), un programme conjoint entre les agences des Nations Unies visant à développer des modèles et des approches pour combler le manque de logements abordables dans le contexte du Kenya. PINUA cible les communautés à faible revenu vivant dans des quartiers informels et des zones périurbaines, dans le but de diversifier les stocks et l'offre de logements au Kenya et d'examiner les groupes vulnérables. PINUA comporte deux volets majeurs : le logement abordable et la régénération des bidonvilles.

Ce poste est à pourvoir au sein du Bureau régional pour l'Afrique dans le cadre du programme de pays du Kenya au lieu d'affectation de Nairobi. L'objectif de ce travail est de fournir un soutien à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des programmes, des opérations liées au logement et aux établissements informels dans le programme Kenya.

Le spécialiste du projet sera sous la supervision générale du responsable principal des établissements humains en charge du Kenya et sous la supervision directe du responsable des établissements humains.

Devoirs et responsabilités

Résumé des fonctions clés:

• Fournit une analyse solide et bien documentée des problèmes et des développements affectant le développement, l’administration et la mise en œuvre du programme/projet, etc.
• Fournit des contributions écrites approfondies et bien motivées. Assurer la liaison et interagir efficacement et en temps opportun avec les collègues et les parties concernées en interne et en externe.

Tâches et responsabilités:

Dans le cadre des pouvoirs délégués, le spécialiste de projet sera responsable des tâches suivantes :

• Travailler avec des clients clés pour faciliter le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes/projets assignés, etc. ; surveille et analyse les aspects spécifiques de l’élaboration et de la mise en œuvre des programmes/projets ; examine les documents et rapports pertinents ; identifie les problèmes et les questions à résoudre et recommande des mesures correctives ; assure la liaison avec les parties concernées ; identifie et suit les actions de suivi.
• Effectuer des recherches fondamentales sur certains aspects des programmes, opérations et autres activités, etc., y compris la collecte, l'analyse et la présentation de données statistiques et d'autres informations recueillies auprès de diverses sources.
• Fournit un soutien substantiel aux fonctions de coordination et d’évaluation des politiques, y compris l’examen et l’analyse des questions et tendances émergentes, la participation à des évaluations ou à des activités et études de recherche.
• Fournit une expertise technique dans la mise en œuvre de programmes de logement abordable en travaillant avec des responsables gouvernementaux de haut niveau, en préparant et en coordonnant les réunions de groupes d'experts composés d'experts clés en économie du logement.
• Contribuer à la formulation de plans stratégiques aux niveaux organisationnel et sectoriel, donner des conseils politiques et des recommandations en matière de renforcement des capacités aux institutions des établissements humains et structurer des mémorandums d'accord entre ONU-Habitat et les partenaires de mise en œuvre dans les domaines de collaboration dans le domaine du logement et du développement urbain.
• Aide à réaliser des missions de conseil, en collaboration avec le client, en planifiant des ateliers d'animation, à travers d'autres sessions interactives et en aidant à l'élaboration du plan d'action que le client utilisera pour gérer le changement.
• Participe aux initiatives d'enquête; aide à la conception d'outils de collecte de données ; publie des outils de collecte de données, examine, analyse et interprète les réponses, identifie les problèmes/questions et prépare des conclusions préliminaires.
• Contribue à la préparation de divers documents écrits, par exemple des projets de documents de référence, des notes conceptuelles, des documents de projet, des notes analytiques, des sections de rapports et d'études, des contributions à des publications, etc.
• Fournit un soutien administratif et fonctionnel aux réunions consultatives et autres, conférences, etc., y compris la proposition de sujets à l'ordre du jour, l'identification et la proposition de participants, la préparation de documents de référence et de présentations, la gestion de la logistique, etc.
• Entreprend des activités de sensibilisation ; participe à l'élaboration d'ateliers de formation, de séminaires, etc.; participe et fait des présentations sur les sujets/activités assignés.
• Participe aux missions sur le terrain, y compris la fourniture d'un soutien fonctionnel et administratif, la collecte de données, etc.
• Coordonne les activités liées au financement budgétaire (préparation et soumissions de programmes/projets, rapports d'avancement, états financiers, etc.) et la préparation des documents/rapports connexes (engagements, programme de travail, budget programme, etc.).
• Effectue d'autres tâches au besoin

Compétences

PROFESSIONNALISME: Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents pour un secteur particulier, un domaine fonctionnel ou un autre domaine spécialisé. Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Capacité à effectuer une collecte de données en utilisant diverses méthodes. Compétences conceptuelles analytiques et évaluatives pour mener des recherches et des analyses indépendantes, y compris une connaissance et une expérience de l'utilisation de diverses sources de recherche, y compris les sources électroniques sur Internet, l'intranet et d'autres bases de données. Capacité à faire preuve de jugement dans le contexte des missions confiées, à planifier son propre travail et à gérer des priorités contradictoires. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

COMMUNICATION: Parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle ; la langue, le ton, le style et le format des tailleurs pour correspondre au public; fait preuve d'ouverture dans le partage d'informations et tient les gens informés.

PLANIFICATION ET ORGANISATION: Définir des objectifs clairs compatibles avec les stratégies convenues; identifie les activités et missions prioritaires; ajuste les priorités selon les besoins; alloue suffisamment de temps et de ressources pour mener à bien ses travaux; prévoit les risques et permet des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les actions selon les besoins; utilise le temps efficacement.

Compétences et expérience requises

L'Education:

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en architecture, gestion de programmes/projets, relations internationales, sociologie, études du développement, administration publique ou dans un domaine connexe.

Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à dix (10) années d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience :

• Un minimum de huit (8) années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la coordination, l'administration ou des domaines connexes de projets ou de programmes est requis.
• Deux années d'expérience professionnelle dans le domaine du logement, de l'urbanisme ou de l'amélioration des bidonvilles en Afrique sont requises.
• Une expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable.
• Une expérience professionnelle avec des institutions gouvernementales est souhaitable.

Exigences linguistiques

La maîtrise de l'anglais est requise.