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Organisation: PNUD - Programme des Nations Unies pour le développement
Emplacement : Serbie.
Grade: Soutien administratif, NPSA-6, Accord de services du personnel national
Groupes professionnels :
Juridique - Large
Juridique - Droit international
Affaires politiques
Politique publique et administration
Date de clôture: 2024-04-04
Le projet-cadre d'accélération des ODD, en tant qu'accord de services de développement, est conclu avec l'autorité centrale du gouvernement - le Secrétariat général du gouvernement, afin de fournir des services à un plus large éventail d'autorités au niveau national, car le Secrétariat général soutient le travail du gouvernement pour les affaires générales et opérationnelles.
L'Accord sur les services de développement entre le Gouvernement serbe et le PNUD vise à fournir un cadre pour les services demandés par le Gouvernement, pour les initiatives en cours du Gouvernement, dont il assume l'entière responsabilité. La plupart des services de développement envisagés dans le cadre de l'Accord concernent le soutien à l'élaboration des politiques par le biais de la recherche, du plaidoyer ou d'alternatives politiques, visant à répondre aux priorités telles qu'énoncées dans les plans du gouvernement, présentés devant le Parlement, et conformément aux progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement durable.
Le projet comprend, entre autres, un soutien à la promotion de l'accélération des progrès en matière de développement durable et au lancement d'un programme d'action national sur les ODD au cours de la décennie de réalisation. L'objectif global du portefeuille d'activités est de répondre aux besoins spécifiques des autorités centrales en matière d'intégration des ODD dans toutes les initiatives aux niveaux politique et institutionnel et dans la planification et la mise en œuvre détaillées, y compris diverses activités de sensibilisation liées à la promotion et au suivi de la mise en œuvre des ODD afin de s'aligner pleinement sur l’acquis de l’UE.
Le Secrétariat des politiques publiques (SPP), en tant qu'organisme gouvernemental qui met en œuvre des activités visant à atteindre les objectifs économiques et sociaux proclamés, exécute des tâches liées à la création et à la gestion des politiques publiques, à la mise en œuvre de la réforme de la réglementation et à l'analyse des effets des documents et réglementations de politique publique. préparés par les ministères et les organismes spéciaux. Cela comprend différentes tâches et responsabilités liées à l'analyse, à la collecte et à l'interprétation des données, à la préparation de différentes analyses, ainsi qu'au soutien à la préparation, au suivi et à la mise en œuvre de différents programmes et plans. Quelques exemples incluent, sans s'y limiter, les plans et programmes tels que le Programme de réforme économique (ERP), le Plan d'action pour la mise en œuvre du programme gouvernemental, l'intégration des ODD et la contribution à la préparation des examens nationaux volontaires (ENV), contribuant à la préparation de la publication de l'OCDE « Perspectives de la compétitivité » et d'autres activités et initiatives d'importance nationale à la demande des autorités nationales.
Cela dit et compte tenu des capacités existantes, le gouvernement de Serbie a l'intention de renforcer davantage les capacités du Secrétariat des politiques publiques, comme décrit ci-dessus. En ce sens, les termes de référence présentés permettront au bureau de pays du PNUD en Serbie de fournir un tel soutien au Secrétariat des politiques publiques.
Recherche et analyse:
- Mener des recherches et des analyses sur les questions de politique publique et formuler des recommandations pour l’élaboration et la mise en œuvre de politiques.
- Collaborer avec les ministères et les organismes et organisations gouvernementaux pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives de réforme de la réglementation.
- Analyser les effets des documents et réglementations de politique publique et fournir des commentaires pour améliorer leur efficacité.
- Participer à la préparation de l'analyse des principaux obstacles (analyse de base) dans 13 domaines définis par le programme annuel de réforme économique (ERP), avec une référence particulière à l'analyse des valeurs atteintes des indicateurs et sous-indicateurs des ODD.
- Priorisation des réformes structurelles dans le programme annuel de réforme économique ERP sur la base des diagnostics de l'État et de l'analyse de la mise en œuvre des ODD, ainsi que de l'analyse de l'impact attendu de certaines réformes structurelles sur la compétitivité, l'environnement et l'emploi (y compris les résultats sociaux et l'égalité des sexes). Analyser les tendances et les schémas de progression des ODD, en identifiant les domaines de réussite et les domaines dans lesquels une plus grande attention est nécessaire.
- Collaborer avec d'autres organisations et parties prenantes travaillant sur des questions liées aux ODD, en partageant des informations et des meilleures pratiques pour soutenir les progrès collectifs vers les objectifs. Préparation d'analyses à la demande du Gouvernement et du Cabinet du Président de la République de Serbie, et rapports sur les résultats des analyses.
Surveillance et rapports :
- Recherche et analyse des problèmes ou opportunités identifiés afin de suivre la mise en œuvre du Plan d'action pour la mise en œuvre du programme gouvernemental et analyse des effets des résultats obtenus du programme sur la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) ;
- Suivi de la création de la publication de l'OCDE « Perspectives de compétitivité 2024 », fournissant des commentaires par domaine (15 domaines définis), complétant le matériel avec les dernières données, réglementations adoptées et documents de politique publique, ainsi que le lien avec les indicateurs et sous-indicateurs des ODD. .
- Suivre les tendances et les progrès vers la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) aux niveaux national et local, en utilisant des sources de données et des indicateurs pertinents.
- Préparer des rapports réguliers sur les progrès des ODD, comprenant des données quantitatives et qualitatives, et présenter les résultats aux partenaires externes, si nécessaire.
- Préparer des rapports et des présentations sur des questions de politique publique pour les parties prenantes internes et externes.
- Participer à des réunions et à des groupes de travail liés aux questions de politiques publiques.
- Restez au courant de l’état actuel des choses et des tendances liées à la réforme des politiques publiques et de la réglementation.
Le titulaire exécute d'autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.
Arrangement institutionnel
L'associé aux politiques publiques travaillera sous la direction et la supervision globales de l'analyste de programme, intégration des ODD.
Core | ||||||||||||||||||||||
Atteindre les résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais | |||||||||||||||||||||
Penser de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout pragmatiquement les problèmes, apporte des améliorations | |||||||||||||||||||||
Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires | |||||||||||||||||||||
Adaptez-vous avec agilité : | NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible | |||||||||||||||||||||
Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l'adversité, confiant | |||||||||||||||||||||
S'engager et s'associer : | NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives | |||||||||||||||||||||
Activer la diversité et l'inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | |||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques
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- L'enseignement secondaire est requis.
- Un diplôme universitaire (licence) en sciences sociales ou naturelles sera dûment pris en considération, mais n'est pas obligatoire.
- Minimum de 6 ans (avec enseignement secondaire) ou 3 ans (avec baccalauréat) d'expérience avérée dans les domaines de la gestion des politiques publiques, de la recherche et de l'analyse de données, du suivi et du reporting ou similaire.
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans la fourniture d'un soutien analytique pour la prise de décision fondée sur des preuves, de préférence auprès d'institutions gouvernementales ou dans un contexte de développement international/multilatéral, constituera un avantage.
Qualifications et compétences requises:
- Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps;
- Bonne application de la gestion axée sur les résultats ;
- Bonnes compétences en communication, coordination et animation ;
- Capacité à établir des relations durables et un dialogue substantiel avec les clients ;
- Traite toutes les personnes équitablement sans favoritisme;
- Solides compétences en communication orale et écrite;
- Maîtrise de l'utilisation du package MS Office, notamment Excel et Power Point ;
- Affiche la sensibilité et l'adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d'âge,
- Bonne compréhension de la situation politique, institutionnelle et socio-économique de la Serbie.
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées
- Expérience dans la fourniture d'un soutien analytique pour la prise de décision fondée sur des données probantes, de préférence aux institutions gouvernementales ou dans un contexte de développement international/multilatéral ;
- Connaissance du cadre institutionnel et juridique national et du processus de gestion des politiques publiques ;
- Expérience dans la gestion de projets complexes avec diverses parties prenantes.
Langues requises:
- Maîtrise du serbe et de l'anglais.
Le formulaire de candidature en ligne doit être entièrement complété. Les candidats doivent remplir soigneusement leur formulaire de candidature en ligne et refléter toute leur expérience professionnelle dans la candidature..
Il ne suffit pas de joindre un CV pour que les candidats soient pris en considération pour les postes. Tous les candidats doivent remplir entièrement les champs Expérience, Éducation, Langue, Nationalité et résidence permanente.
Les managers peuvent demander (ad hoc) tout autre matériel pertinent pour pré-évaluer la pertinence de leur expérience, comme des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d'autres matériels.
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