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Organisation: UNOPS - Büro der Vereinten Nationen für Projektdienstleistungen
Standort Genf
Erhaltung: Mittleres Niveau , IICA-2, Internationale Einzelvertragsvereinbarung
Berufsgruppen:
Bildung, Lernen und Training
Überwachung und Bewertung
Einsendeschluss: 2023-12-18
Funktionale Verantwortlichkeiten
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Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung von Programm-/Projektleistungsindikatoren, Protokollrahmen, Ergebnisrahmen, M&E-Plänen und Veränderungstheorien.
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Erstellen und koordinieren Sie Pläne für die Erfassung und Analyse von Daten.
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Bieten Sie Anleitung und entwickeln Sie Initiativen, um sicherzustellen, dass die Programme mit den M&E-Grundsätzen und -Richtlinien in Einklang stehen, und bewerten Sie die Überwachungs- und Bewertungskapazität der Umsetzungspartner
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Unterstützen Sie den Kapazitätsaufbau von Implementierungspartnern im Bereich Monitoring und Evaluierung
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Entwickeln und pflegen Sie ein M&E-Dashboard, um die Qualität und Verfügbarkeit von Länder- und Programmdaten zu erhöhen und zu stärken
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Überprüfen Sie die von Partnern eingereichten Fortschrittsberichte und geben Sie Feedback, um die Qualität und Aktualität der Berichterstattung zu verbessern und sicherzustellen, dass die gewonnenen Erkenntnisse erfasst werden.
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Entwerfen Sie Programm-/Geberberichte (Erzählung) sowie Erfahrungsberichte, die evidenzbasiert und praxisorientiert sind.
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Stellen Sie sicher, dass die Berichte mit den Berichtsvorlagen und Vorschriften von Unternehmen, Spendern oder anderen Interessengruppen übereinstimmen
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Unterstützen Sie die Teammitglieder durch Anleitung und technische Unterstützung im Bereich der jährlichen Planung, Überprüfungen und Berichterstattung und fördern Sie eine Einstellung zur Ergebnis- und Leistungsverbesserung sowie eine M&E-Kultur.
Verbreiten Sie in Zusammenarbeit mit dem Advocacy- und Kommunikationsteam strategische Informationen und tauschen Sie bewährte Verfahren aus:
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Leiten Sie mit externer Unterstützung die Entwicklung eines AT-Ressourcen-Hubs – einer Sammlung von Ressourcen vertrauenswürdiger Partner, einschließlich Richtlinien, Schulungsmodulen, Toolkits usw. –. Entwickeln Sie einen Prozess, um sicherzustellen, dass Ressourcen Qualitätskriterien erfüllen und auf dem neuesten Stand sind.
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Interagieren Sie mit Partnern und setzen Sie sich mit ihnen in Verbindung, um Fallstudien, gewonnene Erkenntnisse, Erfolgsgeschichten und Best Practices für den internen und externen Austausch einzuholen.
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Leiten Sie die Vorbereitung von Erfolgs- und Wirkungsgeschichten, gewonnenen Erkenntnissen und besten M&E-Praktiken für die Einbeziehung in interne und externe Kommunikationsprodukte.
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Tragen Sie zur Entwicklung und Einführung innovativer Praktiken bei, um sicherzustellen, dass das Büro/die Programme kontinuierlich Best-Practice-Ansätze integrieren.
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Bieten Sie Coaching und Unterstützung an, um lernorientierte Überwachungs- und Bewertungsprozesse zu erleichtern, einschließlich der Verwendung partizipatorischer Methoden (z. B. Most Significant Change, Outcome Harvesting), Feedback-Mechanismen für Begünstigte und Stakeholder und der Moderation von Peer-Learning-Veranstaltungen usw.
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Fördern Sie das Lernen und den Austausch von gewonnenen Erkenntnissen und bewährten Verfahren zwischen Partnern
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Planen, entwerfen und richten Sie Datenerfassungstools und Verwaltungssysteme ein.
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Implementieren Sie Strategien zur Sicherstellung der Datenqualität, einschließlich Datenvalidierungsprüfungen, Konsistenzprüfungen und Techniken zur Fehlerreduzierung.
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Erstellen Sie Datenvisualisierungen (Diagramme, Grafiken und Dashboards), um den Stakeholdern Ergebnisse, Erfolge und Erkenntnisse effektiv zu kommunizieren.
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Arbeiten Sie an der Erfassung von Evaluierungsdaten, identifizieren Sie Evaluierungsergebnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen und geben Sie diese in die Programmberichterstattung und das Lernen ein.
Der MEL-Spezialist trägt direkt zum Design von M&E-Systemen und zur Verfügbarkeit von M&E-Ergebnissen und Leistungsdaten bei.
Der Amtsinhaber stellt die Qualität und Pünktlichkeit der Ausführung der Dienstleistungen und der Einreichung wichtiger Ergebnisse im Programm-, Überwachungs- und Bewertungsbereich sicher und schlägt bei Bedarf innovative und proaktive Lösungen vor.
Ausbildung/Erfahrung/Sprachanforderungen
- Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen öffentliche Gesundheit, Politik- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaft, internationale Beziehungen, internationale Entwicklung, öffentliche Verwaltung, Management oder einem anderen verwandten Bereich
- Anstelle der oben genannten Ausbildungsvoraussetzungen kann ein Bachelor-Abschluss in den oben genannten Fächern mit einer Kombination aus zwei weiteren Jahren einschlägiger Berufserfahrung akzeptiert werden.
B. Berufserfahrung:
- Erforderlich sind mindestens fünf (5) Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in der Entwicklung von M&E-Rahmen-, Lern- und Berichtstools für internationale Entwicklungsprogramme
- Nachgewiesene Kenntnisse der MEL-Methoden für internationale Entwicklungsprogramme sind erforderlich
- Nachweislich ausgezeichnete Schreib- und Analysefähigkeiten sind erforderlich
- Wünschenswert sind Vertrautheit mit den Rechten von Menschen mit Behinderungen und der Einbeziehung von Menschen mit Behinderungen in Projekte und Programme sowie ein grundlegendes Verständnis der UN-BRK und anderer internationaler Instrumente und relevanter Rahmenwerke
- Erfahrung in der Einbindung der betroffenen Bevölkerungsgruppen ist von Vorteil.
- Berufserfahrung in mehr als einem Land mit niedrigem oder mittlerem Einkommen ist von Vorteil.
- Erfahrung in einer Organisation des UN-Systems ist wünschenswert
- Kenntnisse in Webtechnologien und Managementinformationssystemen sind wünschenswert.
C Sprache:
- Volle Arbeitskenntnisse der englischen Sprache sind unabdingbar.
- Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache, insbesondere Französisch, sind von Vorteil.
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