fbpx
OpenIGO | Internationales Karriereentwicklungsnetzwerk
Senior Project Manager

Möglichkeiten

Senior Project Manager

Sie interessieren sich für diese Möglichkeit und möchten den Job ergattern? Wir können Ihnen dabei helfen! Schauen Sie in unserem Online-Shop vorbei! Dort finden Sie E-Books und Dienste, die Ihnen dabei helfen.

Organisation: UNOPS - Büro der Vereinten Nationen für Projektdienstleistungen

Standort: Sanaa

Erhaltung: Mittlere Ebene, P-4, International Professional – International rekrutierte Position

Berufsgruppen:

Führungspositionen

Projekt- und Programmmanagement

Einsendeschluss: 2024-03-31

Jobkategorien Projektmanagement
Stellencode VA/2024/B5124/27737
Niveau ICS-11
Abteilung/Büro MR, AMMMCO, Yemen
Dienststelle Sanaa, Jemen
Vertragstyp Feste Laufzeit
Vertragsebene P4
Dauer Anfänglich ein Jahr, verlängerbar vorbehaltlich zufriedenstellender Leistung und Verfügbarkeit von Finanzmitteln.
Bewerbungsfrist 17-Mar-2024 bis 31-Mar-2024
Bewerbungen auf freie Stellen müssen vor dem Stichtag der Ausschreibung vor Mitternacht Kopenhagener Zeit (MEZ) eingehen.

Funktionale Verantwortlichkeiten

Senior Project Manager is responsible for the day-to-day operations of the project(s) and provides services to the different donors, partners and beneficiaries. Senior Project Manager acts on behalf of the Project Board to manage the project on an ongoing basis during the Implementation Stage. The main responsibility of a Project Manager  is to ensure that the project outputs are delivered within the specified project tolerances of time, cost, quality, scope, risk and benefits. He/she is expected to meet the organization’s performance and delivery goals.

Der leitende Projektmanager hat die Befugnis, gemäß dem Projektplan den Teammanagern Arbeitspakete zuzuweisen und die von ihnen erstellten Ergebnisse zu genehmigen.

Senior Project Manager is responsible for creating the Implementation Plan, using the Project Initiation Document (PID), Legal Agreement and having a thorough understanding of the terms, conditions, and the respective roles and responsibilities of the partners/stakeholders, to ensure the project(s) outputs are capable of meeting the business cases for both UNOPS and the partner(s). Success of the project(s) and hence of the Project Manager will be based on the defined Success Criteria. 

Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen:

  1. Projektabwicklung und Leistung

  2. Verfahren 

  3. Überwachung und Berichterstattung

  4. Stakeholder-Engagement

  5. Qualitätssicherung

  6. Wissensmanagement und Innovation 

  7. Personalmanagement

1. Projektabwicklung und -leistung 

  • Develop, complete and update the Project Implementation Plan (PIP) and subproject plans.

  • Setzen Sie den genehmigten Plan (einschließlich der Festlegung von Meilensteinen) innerhalb der vom Projektvorstand festgelegten Toleranzen um. 

  • Embed sustainability dimensions including social and gender inclusion, environmental and economic aspects into project life span as per the Project Environemental and Social Commitment Plan (ESCP), the Project Appraisal Document (PAD), and the Project Financial Management Framework Agreement (FMFA). 

  • Verwalten Sie die Produktion der erforderlichen Ergebnisse, übernehmen Sie die Verantwortung für den Gesamtfortschritt und die Verwendung von Ressourcen und leiten Sie bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ein.

  • Stellen Sie sicher, dass die Qualität der Arbeitspakete und Leistungen den im Implementierungsplan definierten Qualitätsanforderungen entspricht.

  • Nehmen Sie Kontakt mit externen Lieferanten oder Account Managern auf.

  • Verwalten Sie die Annahme und Lieferung von Arbeitspaketen.

  • Überwachen Sie den Projektfortschritt und stellen Sie sicher, dass die Arbeitspakete ordnungsgemäß ausgeführt werden.

  • Steuern Sie Projekt- und Arbeitspaketänderungen.

  • Von Lieferanten gelieferte Waren, Dienstleistungen oder Arbeiten annehmen.

  • Führen Sie Aufgaben im Vertragsmanagement, einschließlich der Bewertung der Lieferantenleistung.

  • Fungieren Sie als Arbeitgebervertreter im Rahmen der FIDIC-Arbeitsverträge. 

  • Identifizieren und antizipieren Sie rechtzeitig potenzielle Risiken und Probleme und empfehlen Sie der Geschäftsleitung/dem Projektvorstand Abhilfemaßnahmen, damit der größtmögliche Nutzen für Partner und andere Interessengruppen erzielt wird.

  • Identifizieren Sie potenzielle Geschäftsmöglichkeiten für UNOPS und melden Sie diese dem Vorgesetzten.

2. Verfahren

  • Befolgen Sie alle Unternehmensrichtlinien und insbesondere das Projektmanagementhandbuch.

  • Bereiten Sie alle relevanten Pläne zur Genehmigung durch den Projektvorstand vor bzw. passen Sie sie an.

  • Verwalten Sie die in den rechtlichen Vereinbarungen und im Implementierungsplan definierten Berichtspflichten.

  • Entwerfen Sie die Anforderungsdefinitionen für Beschaffungsprozesse. Genehmigen von Bestellanforderungen und Zahlungsaufforderungen, die keine Bestellungen sind; Bewertung der eingegangenen Einreichungen, sofern in das Bewertungsteam berufen. 

  • Stellen Sie sicher, dass die Projektdateien gepflegt und die gewonnenen Erkenntnisse aufgezeichnet werden.

  • Gewährleistung der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Kontrollmechanismen für das Projektfinanzmanagement in Übereinstimmung mit den UNOPS-Regeln und -Vorschriften. 

  • Verwalten Sie Budgets, Cashflow und Verpflichtungen, um sicherzustellen, dass die zu erbringenden Leistungen erfüllt werden und Zahlungen an Auftragnehmer und Personal pünktlich eingehen.

  • Verstehen und verwalten Sie UNOPS-Gemeinkosten, umlagefähige Gebühren und damit verbundene Unternehmensgebühren, soweit sie für das Projekt gelten.

  • Verstehen Sie die einzigartigen Strukturen der Vereinten Nationen und stellen Sie ein angemessenes Budget für das Personal bereit.

  • Verwalten Sie die Ausgaben im Hinblick auf das Budget (basierend auf genauen Finanzberichten).

  • Wenn der Projektmanager keine Delegation als auftraggebender Beauftragter hat, behält er/sie diese Verantwortlichkeiten und wird andere überwachen und anweisen/anfordern, die relevanten Zusagen und Auszahlungen auszuführen.

  • Sorgen Sie für den Projektabschluss für eine formelle Übergabe des Projekts an den Abschlussmanager.

  • Unterstützung von Projektprüfungsaktivitäten, einschließlich Planung, Vorbereitung und Koordination während der Prüfungen und Nachverfolgung von Prüfungsbeobachtungen/-empfehlungen.

3. Überwachung und Berichterstattung

  • Erstellung und Erstellung regelmäßiger Projekt- und/oder Finanzberichte gemäß den Anforderungen des Partners und des UNOPS für die Berichterstattung.

  • Überprüfen Sie regelmäßig den Projektstatus und bewerten Sie Leistungskriterien (Umfang, Kosten, Zeitplan und Qualität).

  • Führen Sie Tagebücher und Fortschrittsberichte gemäß den Standardverfahren der Organisation.

  • Bieten Sie eine routinemäßige Überwachung und Analyse der Lieferdaten innerhalb des Dashboard-Systems.

  • Stellen Sie sicher, dass alle Projektteammitglieder Meilensteine ​​und Ziele für die Dauer der Projektlaufzeit verfolgen und regelmäßig aktualisieren.

4. Stakeholder-Engagement

  • Entwickeln Sie Stakeholder-Profile und erleichtern Sie die Formulierung von Strategien zur Stakeholder-Einbindung.

  • Bauen Sie solide Arbeitsbeziehungen mit dem Projektvorstand (Führungskraft, leitende Benutzer und leitende Lieferanten), dem Kunden und den wichtigsten Interessengruppen auf.

  • Ermöglichen Sie die Formulierung von Projektkommunikationsplänen. Koordinieren Sie die interne Projektkommunikation. Überwachen Sie die Wirksamkeit der Projektkommunikation.

  • Koordinieren Sie die Einbindung und Kommunikation der Stakeholder und sorgen Sie für ein effektives Timing und Interdependenzmanagement der Kommunikation. Stellen Sie sicher, dass die Stakeholder über Projektaktivitäten, Fortschritte und Ausnahmen informiert sind und in der Lage sind, die Ergebnisse der Übergabe zu akzeptieren.

5. Qualitätskontrolle

  • Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Projekte den Prüfungsanforderungen entsprechen.

  • Arbeiten Sie mit dem Beschaffungs-/Einkaufspersonal zusammen, um eine effektive Schnittstelle zu den Qualitätssystemen der Lieferanten sicherzustellen.

  • Koordinieren Sie Qualitätsprüfungen von Projektdokumenten und -ergebnissen.

  • Sorgen Sie für eine Qualitätskontrolle der Managementergebnisse (Projektdokumente, Berichte usw.).

6. Wissensmanagement und Innovation

  • Es werden routinemäßige und wirksame Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau gefördert, um die langfristige und nachhaltige Kapazität des Personals aufzubauen.

  • Interagieren Sie aktiv mit anderen Projektmanagern und der breiteren PM-Community, um Fallstudien, gewonnene Erkenntnisse und Best Practices auszutauschen. 

  • Tragen Sie zur Überwachung der Lessons-Learned-Verfahren bei und stellen Sie sicher, dass die gewonnenen Erkenntnisse zeitnah und angemessen weitergegeben werden. Beteiligen Sie sich an den relevanten Communities of Practice.

  • Recherche und Protokollierung der gewonnenen Erkenntnisse während der gesamten Projektlaufzeit.

  • Geben Sie den Praxisgruppen Feedback zu Richtlinien und unterstützen Sie die Leitlinien mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung der UNOPS-Richtlinien.

7. Personalmanagement  

  • Führen und motivieren Sie das Projektmanagementteam.

  • Stellen Sie sicher, dass die Verhaltenserwartungen der Teammitglieder festgelegt sind. 

  • Stellen Sie sicher, dass Leistungsüberprüfungen fair, genau und zeitnah durchgeführt werden.

  • Wählen, rekrutieren und schulen Sie das Team nach Bedarf und berücksichtigen Sie die Ziele der Geschlechterparität und Diversität.

  • Gewährleisten Sie die Sicherheit des gesamten Projektpersonals und halten Sie sich an die UNDSS-Standards.

  • Eine Kultur des Respekts und der Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung, Autoritätsmissbrauch, Belästigung, sexueller Belästigung sowie sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch schaffen, fördern und ein Vorbild sein. Stellen Sie die Rechenschaftspflicht für Maßnahmen sicher und erfüllen Sie Aufgaben im Einklang mit Schutzmechanismen und Aktionsplänen, wie von den UNOPS-Richtlinien, -Standards und -Verpflichtungen erwartet.

Ausbildung/Erfahrung/Sprachanforderungen

Ausbildung:

  • Advanced University Degree from a reputable University, preferably in Civil Engineering, Roads Engineering, or other relevant fields is required.

  • University Degree (Bachelor’s Degree, preferably in Civil Engineering or Road Engineering) with a combination of two (2) additional years of relevant professional experience  in Civil Engineering, Roads Engineering, or other relevant fieldsmay be accepted in lieu of the advance university degree.

Zertifizierung:

  • Certified Senior Project Manager – International Project Manager Association (IPMA Level B) or Project Management Professional (PMP – PMI) or PRINCE2® is desired.

  • PRINCE2 Practitioner is an asset, but required completion within first 6 months of onboarding.

Erfahrung:

  • A minimum of seven (7) or more years of progressive experience in infrastructure, construction  development and management, preferably in road engineering with focus on project management in either public or private sector organizations is required.

  • Previous experience in road rehabilitation/construction is desirable.

  • Previous experience in the development sector is desirable.

  • Demonstrated experience managing multidisciplinary teams is an advantage.

  • Past experience in delivering technical assistance and/or institutional capacity building is an asset.

  • Kenntnisse des UN-Systems und Vertrautheit mit den UNOPS-Verfahren sind von Vorteil.

  • Experience with an international organization and/or UN agencies is an asset.

Sprachvoraussetzungen:

  • Full proficiency (Fluency) in English is required.

  • Die Beherrschung einer oder mehrerer zusätzlicher offizieller UNOPS-Sprachen ist von Vorteil.

Sie interessieren sich für diese Möglichkeit und möchten den Job ergattern? Wir können Ihnen dabei helfen!

OpenIGO hat Dutzenden von Fachleuten aus der ganzen Welt geholfen, ihre internationale Karriere bei zwischenstaatlichen Organisationen zu starten. Unser hochqualifiziertes Team aus Fachleuten und Personalspezialisten hat eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen zusammengestellt, um Ihren Traum zu verwirklichen!

In unserem Online-Shop finden Sie umfangreiche eBooks, Mock-Interviews, Bewerbungsgespräche und weitere dazugehörige Services, die mit größter Sorgfalt für Sie aufbereitet wurden! Worauf wartest du? Starten Sie jetzt Ihre internationale Karriere!


Andere Beschäftigungen

Durch das weitere Surfen auf dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Lesen Sie unsere Datenschutz

Ich verstehe