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Organisation: UNRWA - Office de secours et de travaux des Nations Unies pour les réfugiés palestiniens
Lieu: Ramallah
Grade: Niveau non précisé , Niveau non précisé
Groupes professionnels :
Éducation, apprentissage et formation
Date de clôture: 2024-02-08
Org. Réglage et rapport
Le titulaire de ce poste relève du chef du programme de formation sur le terrain pour les questions techniques et du chef du bureau de zone pour les questions opérationnelles.
Responsabilités
Le titulaire:
1. Assure la fourniture de services d'éducation de base de qualité aux élèves réfugiés inscrits dans les écoles de la région afin que le potentiel académique de chaque enfant soit réalisé et que le niveau global de réussite scolaire soit amélioré ; fournit une supervision technique et des conseils à tous les directeurs d'école et directeurs adjoints d'école de sa région ; développe et maintient un environnement d'apprentissage sûr et stimulant dans la région grâce au développement continu du respect, de la discipline et du moral parmi les enseignants, les directeurs d'école, les directeurs adjoints d'école, le personnel, les élèves et les parents ;
2. Gère les performances et le comportement des directeurs d'école et des directeurs d'école adjoints affectés aux écoles dans leur zone respective par rapport à des normes, y compris l'élaboration de buts et d'objectifs individuels et scolaires, la fourniture de commentaires faisant autorité et d'un suivi en fonction de l'étendue de leurs réalisations. et la priorisation des récompenses et des besoins de formation au sein des écoles de sa région ;
3. Développe et entretient des relations positives et solidaires avec les dirigeants communautaires, les ONG, les institutions gouvernementales et d'autres organisations concernées par une communication et une action efficaces, le cas échéant ;
4. Supervise la coordination de la fourniture de services de soutien (enseignement de rattrapage, conseils psychosociaux, référence médicale et besoins spéciaux) aux étudiants sous-performants et qui se comportent mal dans sa région et la liaison entre l'étudiant, le personnel enseignant et les spécialistes de soutien. et les parents pour résoudre efficacement les problèmes identifiés ;
5. Assure l'administration efficace et efficiente du personnel, des étudiants et des locaux, des équipements et des fournitures au sein des écoles de sa région, conformément aux directives de l'UNRWA ; inspecte les locaux scolaires, le mobilier et autres équipements des écoles de sa région pour s'assurer qu'ils sont utilisés conformément aux normes de l'Agence ;
6. S'acquitte d'autres tâches qui peuvent lui être assignées par le superviseur.
1. Assure la fourniture de services d'éducation de base de qualité aux élèves réfugiés inscrits dans les écoles de la région afin que le potentiel académique de chaque enfant soit réalisé et que le niveau global de réussite scolaire soit amélioré ; fournit une supervision technique et des conseils à tous les directeurs d'école et directeurs adjoints d'école de sa région ; développe et maintient un environnement d'apprentissage sûr et stimulant dans la région grâce au développement continu du respect, de la discipline et du moral parmi les enseignants, les directeurs d'école, les directeurs adjoints d'école, le personnel, les élèves et les parents ;
2. Gère les performances et le comportement des directeurs d'école et des directeurs d'école adjoints affectés aux écoles dans leur zone respective par rapport à des normes, y compris l'élaboration de buts et d'objectifs individuels et scolaires, la fourniture de commentaires faisant autorité et d'un suivi en fonction de l'étendue de leurs réalisations. et la priorisation des récompenses et des besoins de formation au sein des écoles de sa région ;
3. Développe et entretient des relations positives et solidaires avec les dirigeants communautaires, les ONG, les institutions gouvernementales et d'autres organisations concernées par une communication et une action efficaces, le cas échéant ;
4. Supervise la coordination de la fourniture de services de soutien (enseignement de rattrapage, conseils psychosociaux, référence médicale et besoins spéciaux) aux étudiants sous-performants et qui se comportent mal dans sa région et la liaison entre l'étudiant, le personnel enseignant et les spécialistes de soutien. et les parents pour résoudre efficacement les problèmes identifiés ;
5. Assure l'administration efficace et efficiente du personnel, des étudiants et des locaux, des équipements et des fournitures au sein des écoles de sa région, conformément aux directives de l'UNRWA ; inspecte les locaux scolaires, le mobilier et autres équipements des écoles de sa région pour s'assurer qu'ils sont utilisés conformément aux normes de l'Agence ;
6. S'acquitte d'autres tâches qui peuvent lui être assignées par le superviseur.
Compétences
Les valeurs fondamentales de l'ONU que sont l'intégrité, le professionnalisme et le respect de la diversité, ainsi que les compétences fondamentales de communication, de collaboration et de recherche de résultats s'appliquent par défaut.
Fonctionnel
je. Diriger et Superviser
ii. Faire face à la pression et aux revers
iii. Appliquer l'expertise technique
Leadership
je. Donner des résultats
ii. Gérer la complexité et le changement
Pour des conseils sur la façon de se préparer aux entretiens basés sur les compétences : https://careers.un.
org/lbw/home.aspx?viewtype=AYI
Fonctionnel
je. Diriger et Superviser
ii. Faire face à la pression et aux revers
iii. Appliquer l'expertise technique
Leadership
je. Donner des résultats
ii. Gérer la complexité et le changement
Pour des conseils sur la façon de se préparer aux entretiens basés sur les compétences : https://careers.un.
org/lbw/home.aspx?viewtype=AYI
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur d'un établissement accrédité en éducation ou dans une matière enseignée dans les écoles de l'UNRWA.
– Qualifications souhaitables :
Doctorat en éducation ou dans un domaine connexe.
– Qualifications souhaitables :
Doctorat en éducation ou dans un domaine connexe.
Emploi – Qualification spécifique
Indisponible.
Expérience professionnelle
Au moins sept ans d'expérience dans l'enseignement ou l'enseignement dans des matières pertinentes à celles enseignées dans
Écoles de l'URNWA dont au moins trois ans d'expérience en tant que directeur d'école ou à un poste administratif/supervision similaire sont requises.
-Veuillez confirmer si vous vivez/résidez en Cisjordanie ou à Jérusalem ? Et si vous avez une carte d'identité de Cisjordanie ou de Jérusalem. veuillez mentionner son numéro vers le bas, car il est souhaitable.
Écoles de l'URNWA dont au moins trois ans d'expérience en tant que directeur d'école ou à un poste administratif/supervision similaire sont requises.
-Veuillez confirmer si vous vivez/résidez en Cisjordanie ou à Jérusalem ? Et si vous avez une carte d'identité de Cisjordanie ou de Jérusalem. veuillez mentionner son numéro vers le bas, car il est souhaitable.
Langues
1. Excellente maîtrise de l’arabe parlé et écrit ;
2. Excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit.
2. Excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit.
Évaluation
Indisponible.
Avis spécial
لن يتم النظر في أي معلومة يتم ارسالها بعد تقديم هذا الطلب، لذلك تأكد أن جميع المعلومات في طلب
الوظيفة كاملة وصحيحة من حيث الدرجة العلمية (مثلا بكالوريوس/ماجستير/دبلوم) وجميع الخبرات من
حيث تاريخ البداية والنهاية، والمسمى الوظيفي, وجميع الوظائف في تاريخك المهني،وطبيعة العقد( دوام
( جزئي أو كامل
مع التأكيد أن يتم ذكر كامل خبراتك العملية والاكاديمية في القسم المخصص لذلك
Expérience professionnelle
Éducation خانة
حيث أن اضافة خبراتك في أي مكان اخر في طلب الوظيفة لن يكون كافيا ولن يتم اعتماده
الرجاء الاطلاع على المرفق في أعلى هذا الاعلان
Voir cette offre d'emploi en arabe (Erreurs courantes)
Conditions de service
-Type de contrat : Nomination à durée déterminée de 3 ans ; y compris une période probatoire d'un an, avec possibilité de prolongation supplémentaire, sous réserve de la disponibilité des fonds, de performances satisfaisantes et d'un besoin continu
Grade et salaire : Salaire de base mensuel de 17e année 1,825.40 35 USD, payable en JD au taux de change mensuel de l'ONU, plus XNUMX % du salaire de base à titre d'indemnité professionnelle spéciale (SOA).
++ En raison de mesures exceptionnelles, les employés rémunérés à la journée actuellement sous contrat sont considérés comme des candidats internes et peuvent donc postuler à n'importe quelle offre d'emploi donnée s'ils sont qualifiés.
D'autres avantages incluent:
•Cotisation à la Caisse de Prévoyance (15.2% du salaire de base payé par l'Agence).
•Allocations de dépendance (le cas échéant).
•30 jours de congé annuel.
•Assurance médicale obligatoire.
** Les autres informations
Le titulaire du poste peut être amené à travailler au-delà des heures régulières de travail.
***QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
1. Doctorat en éducation ou dans un domaine connexe.
2. Possession d'un permis de conduire valide.
* Une information important
1-Cet avis de vacance est ouvert aux candidats internes. Seuls les candidats résidant à
Cisjordanie ou Jérusalem, et à une distance de trajet du lieu d'affectation avec
l'autorisation de travailler dans le lieu d'affectation au moment de la demande sont éligibles. La
L'Agence n'assumera aucune responsabilité ou reddition de comptes pour soutenir ou faciliter la délivrance de
permis de travail en Cisjordanie/Jérusalem, et sans permis de travail valide, la nomination peut
être annulée.
2- La préférence sera donnée aux réfugiés palestiniens enregistrés et aux candidats aidant le
Agence pour respecter son engagement en faveur de la parité hommes-femmes. L'UNRWA accueille les candidatures de
candidats qualifiés en situation de handicap.
3- Une liste peut être créée à partir de l'exercice de sélection, et les candidats retenus peuvent devenir
éligibles à une nomination au même poste ou à un poste similaire.
4- Seules les candidatures entièrement remplies dans le système de recrutement en ligne de l'UNRWA
inspira sera pris en compte et aucune candidature tardive ne sera acceptée. Le PHP devrait être
complété par une expérience de travail pertinente complète sous les onglets d'expérience selon le
exigences dans l'ouverture d'emploi. Tous les diplômes universitaires acquis doivent également être indiqués, si
en vigueur. Les candidats postulant à des postes de la 12e à la 20e année doivent soumettre une couverture
lettre/déclaration de motivation afin d'être pris en considération. De plus, fournir des informations incorrectes ou
des informations trompeuses sur une candidature entraîneront la disqualification immédiate d'un
candidat.
5- Veuillez vous assurer que l'adresse e-mail et le numéro de téléphone portable que vous avez inscrits
votre notice personnelle sont exactes et actives. Votre statut par rapport au poste vacant
vous seront communiqués par e-mail indiqué sur votre formulaire d'historique personnel, car nous ne
n'utilisent plus les appels téléphoniques.
6-Il appartient au candidat de fournir des informations complètes, exactes et à jour
dans son formulaire de candidature. Toute donnée manquante et/ou trompeuse peut amener le candidat
disqualification.
7- Pour le personnel interne de l'UNRWA, ils sont tenus de préciser et d'inclure leur numéro UNRWA actuel.
niveau scolaire. Pour ce faire, les candidats doivent sélectionner sous "Catégorie" RLG, faites défiler vers le bas pour voir tous
catégories, puis sélectionnez leur note locale.
Équivalence:
Une équivalence peut s'appliquer à ce poste.
NB : L'expérience de travail seule ou les qualifications formelles sans expérience de travail pertinente ne sont pas
considéré comme une combinaison acceptable
Les annonces publiées uniquement en anglais n'accepteront que les candidatures en anglais et en arabe
les soumissions ne seront pas prises en compte.
L'Agence peut disqualifier les candidats dont le nom figure sur la liste des sanctions de l'ONU ou sur un
base de données du personnel licencié pour faute ou du personnel qui a quitté
les procédures d'inconduite étaient en cours.
L'UNRWA partage des informations d'enquête et d'inconduite avec d'autres agences des Nations Unies, et
et les employeurs potentiels, sur les membres du personnel qui ont été licenciés pour faute, ou
qui se sont séparés alors qu'une enquête et/ou une procédure disciplinaire pour faute est en cours
en cours ; et ces personnes peuvent se voir interdire d'être employées par les Nations Unies.
L'Agence disqualifiera immédiatement les candidats inéligibles pour quelque raison que ce soit
conformément au cadre réglementaire de l'Agence.
L'UNRWA est financé presque entièrement par des contributions volontaires des États membres de l'ONU,
les organismes régionaux, les fondations d'entreprises et les contributions individuelles. La mission de l'UNRWA
est d'aider les réfugiés palestiniens à réaliser leur plein potentiel de développement humain dans le
circonstances difficiles dans lesquelles ils vivent.
Pour plus de détails sur l'UNRWA, veuillez visiter : https://www.unrwa.org/
الوظيفة كاملة وصحيحة من حيث الدرجة العلمية (مثلا بكالوريوس/ماجستير/دبلوم) وجميع الخبرات من
حيث تاريخ البداية والنهاية، والمسمى الوظيفي, وجميع الوظائف في تاريخك المهني،وطبيعة العقد( دوام
( جزئي أو كامل
مع التأكيد أن يتم ذكر كامل خبراتك العملية والاكاديمية في القسم المخصص لذلك
Expérience professionnelle
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حيث أن اضافة خبراتك في أي مكان اخر في طلب الوظيفة لن يكون كافيا ولن يتم اعتماده
الرجاء الاطلاع على المرفق في أعلى هذا الاعلان
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Conditions de service
-Type de contrat : Nomination à durée déterminée de 3 ans ; y compris une période probatoire d'un an, avec possibilité de prolongation supplémentaire, sous réserve de la disponibilité des fonds, de performances satisfaisantes et d'un besoin continu
Grade et salaire : Salaire de base mensuel de 17e année 1,825.40 35 USD, payable en JD au taux de change mensuel de l'ONU, plus XNUMX % du salaire de base à titre d'indemnité professionnelle spéciale (SOA).
++ En raison de mesures exceptionnelles, les employés rémunérés à la journée actuellement sous contrat sont considérés comme des candidats internes et peuvent donc postuler à n'importe quelle offre d'emploi donnée s'ils sont qualifiés.
D'autres avantages incluent:
•Cotisation à la Caisse de Prévoyance (15.2% du salaire de base payé par l'Agence).
•Allocations de dépendance (le cas échéant).
•30 jours de congé annuel.
•Assurance médicale obligatoire.
** Les autres informations
Le titulaire du poste peut être amené à travailler au-delà des heures régulières de travail.
***QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
1. Doctorat en éducation ou dans un domaine connexe.
2. Possession d'un permis de conduire valide.
* Une information important
1-Cet avis de vacance est ouvert aux candidats internes. Seuls les candidats résidant à
Cisjordanie ou Jérusalem, et à une distance de trajet du lieu d'affectation avec
l'autorisation de travailler dans le lieu d'affectation au moment de la demande sont éligibles. La
L'Agence n'assumera aucune responsabilité ou reddition de comptes pour soutenir ou faciliter la délivrance de
permis de travail en Cisjordanie/Jérusalem, et sans permis de travail valide, la nomination peut
être annulée.
2- La préférence sera donnée aux réfugiés palestiniens enregistrés et aux candidats aidant le
Agence pour respecter son engagement en faveur de la parité hommes-femmes. L'UNRWA accueille les candidatures de
candidats qualifiés en situation de handicap.
3- Une liste peut être créée à partir de l'exercice de sélection, et les candidats retenus peuvent devenir
éligibles à une nomination au même poste ou à un poste similaire.
4- Seules les candidatures entièrement remplies dans le système de recrutement en ligne de l'UNRWA
inspira sera pris en compte et aucune candidature tardive ne sera acceptée. Le PHP devrait être
complété par une expérience de travail pertinente complète sous les onglets d'expérience selon le
exigences dans l'ouverture d'emploi. Tous les diplômes universitaires acquis doivent également être indiqués, si
en vigueur. Les candidats postulant à des postes de la 12e à la 20e année doivent soumettre une couverture
lettre/déclaration de motivation afin d'être pris en considération. De plus, fournir des informations incorrectes ou
des informations trompeuses sur une candidature entraîneront la disqualification immédiate d'un
candidat.
5- Veuillez vous assurer que l'adresse e-mail et le numéro de téléphone portable que vous avez inscrits
votre notice personnelle sont exactes et actives. Votre statut par rapport au poste vacant
vous seront communiqués par e-mail indiqué sur votre formulaire d'historique personnel, car nous ne
n'utilisent plus les appels téléphoniques.
6-Il appartient au candidat de fournir des informations complètes, exactes et à jour
dans son formulaire de candidature. Toute donnée manquante et/ou trompeuse peut amener le candidat
disqualification.
7- Pour le personnel interne de l'UNRWA, ils sont tenus de préciser et d'inclure leur numéro UNRWA actuel.
niveau scolaire. Pour ce faire, les candidats doivent sélectionner sous "Catégorie" RLG, faites défiler vers le bas pour voir tous
catégories, puis sélectionnez leur note locale.
Équivalence:
Une équivalence peut s'appliquer à ce poste.
NB : L'expérience de travail seule ou les qualifications formelles sans expérience de travail pertinente ne sont pas
considéré comme une combinaison acceptable
Les annonces publiées uniquement en anglais n'accepteront que les candidatures en anglais et en arabe
les soumissions ne seront pas prises en compte.
L'Agence peut disqualifier les candidats dont le nom figure sur la liste des sanctions de l'ONU ou sur un
base de données du personnel licencié pour faute ou du personnel qui a quitté
les procédures d'inconduite étaient en cours.
L'UNRWA partage des informations d'enquête et d'inconduite avec d'autres agences des Nations Unies, et
et les employeurs potentiels, sur les membres du personnel qui ont été licenciés pour faute, ou
qui se sont séparés alors qu'une enquête et/ou une procédure disciplinaire pour faute est en cours
en cours ; et ces personnes peuvent se voir interdire d'être employées par les Nations Unies.
L'Agence disqualifiera immédiatement les candidats inéligibles pour quelque raison que ce soit
conformément au cadre réglementaire de l'Agence.
L'UNRWA est financé presque entièrement par des contributions volontaires des États membres de l'ONU,
les organismes régionaux, les fondations d'entreprises et les contributions individuelles. La mission de l'UNRWA
est d'aider les réfugiés palestiniens à réaliser leur plein potentiel de développement humain dans le
circonstances difficiles dans lesquelles ils vivent.
Pour plus de détails sur l'UNRWA, veuillez visiter : https://www.unrwa.org/
Considérations des Nations Unies
Les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Commissaire général de l'UNRWA et à ses affectations.
L'UNRWA s'engage à atteindre la parité entre les sexes à tous les niveaux de dotation dans le cadre de l'agenda actuel de l'ONU en matière de genre et encourage fortement les candidatures de candidats qualifiés issus de groupes sous-représentés.
À l'UNRWA, la considération primordiale dans le recrutement et l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d'embauche sont prises sur la base des qualifications et des besoins organisationnels. L'UNRWA s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. Des aménagements raisonnables pour les candidats handicapés peuvent être fournis pour soutenir la participation au processus de recrutement lorsqu'ils sont demandés et indiqués dans la candidature.
Considérations de l'UNRWA
Le personnel de l'UNRWA est censé respecter les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence, de neutralité, d'impartialité et d'intégrité. Cela inclut le respect et l'engagement envers les droits de l'homme, la diversité et les moyens non violents de gérer toutes sortes de conflits. Seules les personnes qui s'engagent pleinement et inconditionnellement à ces valeurs devraient envisager de postuler à des emplois à l'UNRWA. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi à l'UNRWA s'ils ont commis des violations du droit international des droits de l'homme, des violations du droit international humanitaire, de l'exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s'il y a des motifs raisonnables de croire qu'ils ont été impliqués dans la commission de l'un de ces actes. Les candidats qui ont commis des délits autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent être considérés pour un emploi. L'Agence peut disqualifier les candidats qui se sont séparés pour cause d'inconduite, qui ont quitté une agence des Nations Unies alors que des procédures d'inconduite étaient en cours ou qui figurent sur la liste des sanctions des Nations Unies.
L'UNRWA est un environnement de travail non-fumeur.
Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour obtenir des conseils plus détaillés, les candidats peuvent consulter le manuel du candidat, accessible en cliquant sur l'hyperlien «Manuals» (manuels) dans le coin supérieur droit de la page d'accueil du titulaire de compte Inspira.
L'évaluation des candidats sera menée sur la base des informations soumises dans la candidature selon les critères d'évaluation de l'offre d'emploi et les législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans inspira pour être pris en compte pour l'offre d'emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux demandes qui ont été soumises. Les candidats sérieusement pris en considération pour la sélection seront soumis à une vérification des références pour vérifier les informations fournies dans la candidature.
Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à la date limite indiquée sur 11: 59 pm (heure de New York).
L'UNRWA s'engage à atteindre la parité entre les sexes à tous les niveaux de dotation dans le cadre de l'agenda actuel de l'ONU en matière de genre et encourage fortement les candidatures de candidats qualifiés issus de groupes sous-représentés.
À l'UNRWA, la considération primordiale dans le recrutement et l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d'embauche sont prises sur la base des qualifications et des besoins organisationnels. L'UNRWA s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. Des aménagements raisonnables pour les candidats handicapés peuvent être fournis pour soutenir la participation au processus de recrutement lorsqu'ils sont demandés et indiqués dans la candidature.
Considérations de l'UNRWA
Le personnel de l'UNRWA est censé respecter les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence, de neutralité, d'impartialité et d'intégrité. Cela inclut le respect et l'engagement envers les droits de l'homme, la diversité et les moyens non violents de gérer toutes sortes de conflits. Seules les personnes qui s'engagent pleinement et inconditionnellement à ces valeurs devraient envisager de postuler à des emplois à l'UNRWA. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi à l'UNRWA s'ils ont commis des violations du droit international des droits de l'homme, des violations du droit international humanitaire, de l'exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s'il y a des motifs raisonnables de croire qu'ils ont été impliqués dans la commission de l'un de ces actes. Les candidats qui ont commis des délits autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent être considérés pour un emploi. L'Agence peut disqualifier les candidats qui se sont séparés pour cause d'inconduite, qui ont quitté une agence des Nations Unies alors que des procédures d'inconduite étaient en cours ou qui figurent sur la liste des sanctions des Nations Unies.
L'UNRWA est un environnement de travail non-fumeur.
Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour obtenir des conseils plus détaillés, les candidats peuvent consulter le manuel du candidat, accessible en cliquant sur l'hyperlien «Manuals» (manuels) dans le coin supérieur droit de la page d'accueil du titulaire de compte Inspira.
L'évaluation des candidats sera menée sur la base des informations soumises dans la candidature selon les critères d'évaluation de l'offre d'emploi et les législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans inspira pour être pris en compte pour l'offre d'emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux demandes qui ont été soumises. Les candidats sérieusement pris en considération pour la sélection seront soumis à une vérification des références pour vérifier les informations fournies dans la candidature.
Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à la date limite indiquée sur 11: 59 pm (heure de New York).
No charge
L'AGENCE DE SECOURS ET DE TRAVAUX DES NATIONS UNIES POUR LES RÉFUGIÉS PALESTINIENS DU PROCHE-ORIENT (UNRWA) NE FACTURE PAS DE FRAIS NI NE DEMANDE D'ARGENT AUX CANDIDATS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION (CANDIDATURE, RÉUNION D'ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION, INTÉGRATION). L'UNRWA NE SE CONCERNE PAS LES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez décrocher le poste ? Nous pouvons vous aider avec ça!
OpenIGO a aidé des dizaines de professionnels du monde entier à démarrer leur carrière internationale au sein d'organisations intergouvernementales. Notre équipe hautement qualifiée de professionnels et de spécialistes en ressources humaines a mis en place une série de produits et services pour vous aider à réaliser votre rêve!
Sur notre boutique en ligne, vous trouverez des livres électroniques complets, des simulations d'entretiens, des examens de candidatures et d'autres services connexes, qui ont été préparés pour vous avec le plus grand soin ! Qu'est-ce que tu attends? Lancez-vous dès maintenant dans votre carrière internationale !
