Org. Réglage et rapport

L'UNRWA, la plus grande opération des Nations Unies au Moyen-Orient avec plus de 30,000 XNUMX employés travaillant dans cinq zones d'opération, recherche du personnel très engagé et désireux d'opérer un changement. Si vous recherchez une opportunité enrichissante de faire une différence tangible pour l'une des communautés les plus vulnérables au monde, l'UNRWA aimerait avoir de vos nouvelles. L'agent des enquêtes relève du chef de la Division des enquêtes.

Responsabilités

– Entreprend ou coordonne, le cas échéant, des enquêtes sur les violations potentielles des règles, réglementations, politiques, procédures et normes, y compris les violations de neutralité, les fautes professionnelles, la fraude, le détournement, la corruption et la mauvaise gestion, en appliquant et en garantissant l'objectivité, l'impartialité et l'équité tout au long des processus d'enquête conformément aux les normes d'enquête internationales généralement reconnues et les lignes directrices de l'Agence ; – Examine et évalue les plaintes et allégations ; formule des plans d'enquête, examine et analyse toutes les informations pour déterminer leur pertinence et leur fiabilité, mène des entretiens avec le personnel et les autres parties impliquées, enregistre les entretiens, obtient et analyse d'éventuelles preuves documentaires et électroniques, mène des recherches d'enquête et détermine la présentation appropriée des résultats de l'enquête ; – Prépare des rapports et des mémoires ad hoc relatifs aux enquêtes ; – Prépare des recommandations pour des mesures correctives et des contrôles améliorés ainsi que l’efficacité ou l’efficience des systèmes et opérations de l’UNRWA ; – Évalue les progrès des enquêtes et l'impact probable des résultats de l'enquête par rapport aux stratégies et conseille ses collègues en conséquence ; – Coordonne avec les responsables locaux, les gouvernements et les organisations extérieures et obtient un soutien interne tel que des interprètes pour faciliter le travail d'enquête ; rend compte des résultats des enquêtes au chef de la Division des enquêtes ; – Soutenir les enquêtes menées dans d'autres bureaux de l'Agence, y compris la participation aux comités de réception, l'examen des termes de référence et les plans d'enquête connexes ; fournit des conseils sur la conduite de telles enquêtes conformément aux normes d'enquête internationales généralement reconnues et aux lignes directrices de l'Agence ; – Fournit des conseils sur les meilleures pratiques en matière d’enquêtes ; – Fournit un soutien dans la préparation des plans de travail et l'établissement des priorités pour la fonction d'enquête, y compris la priorisation des plans de mise en œuvre du travail d'enquête en consultation avec son superviseur ; – Contribue à l'élaboration du cadre politique et procédural du bureau, des meilleures pratiques et d'autres enseignements tirés du travail d'enquête ; formule des recommandations et contribue à garantir que les enseignements tirés des enquêtes, en particulier des enquêtes liées aux manquements à la neutralité, soient intégrés dans les politiques et procédures de l'Agence ; aide à la mise en œuvre de la formation des enquêteurs.

Compétences

Les valeurs fondamentales des Nations Unies que sont l'intégrité, le professionnalisme et le respect de la diversité, ainsi que les compétences de base en matière de communication, de collaboration avec les gens et de recherche de résultats s'appliquent par défaut. Des compétences de gestion par défaut peuvent s'appliquer. – Appliquer l'expertise technique – Analyser – Faire face à la pression et aux revers – Planifier et organiser Pour obtenir des conseils sur la façon de se préparer aux entretiens basés sur les compétences : https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=AYI

Éducation

Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) d'un établissement d'enseignement accrédité en droit ou dans une discipline connexe.

Emploi – Qualification spécifique

Une formation formelle et/ou une certification dans diverses méthodologies d’application de la loi/examens ou enquêtes sur la fraude sont requises.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans l'application de techniques d'enquête internationalement reconnues dans le cadre d'enquêtes pénales ou administratives sont requises. À moins qu'il ne soit déjà membre du personnel international du système commun des Nations Unies, un candidat à un poste international doit avoir au moins 2 années continues d'expérience pertinente. expérience internationale en dehors de l'UNRWA et en dehors du ou des pays dont le candidat est ressortissant ou possède la citoyenneté, un passeport ou un numéro d'identité national est requis. La connaissance de l'arabe est un avantage. Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) d'un établissement d'enseignement accrédité en droit ou dans une discipline connexe est requis. Une formation formelle et/ou une certification dans diverses méthodologies d’application de la loi/examens ou enquêtes sur la fraude sont requises.

Langues

Une excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise. La connaissance de l'arabe est un avantage et souhaitable.

Évaluation

L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation qui peut être suivi d'un entretien en fonction des compétences.

Avis spécial

Type de contrat et durée : 2 ans, avec possibilité de prolongation supplémentaire. Les candidats doivent remplir le profil d'histoire personnelle (PHP) dans Inspira pour être pris en considération. Le PHP doit être complété avec une expérience de travail pertinente complète conformément aux exigences de l'offre d'emploi, afin d'être pris en considération. Une liste peut être créée à partir de l'exercice de sélection et les candidats retenus peuvent devenir éligibles à une nomination au même poste ou à un poste similaire. L'UNRWA accueille les candidatures de candidats qualifiés handicapés. Rejoignez notre organisation respectueuse de l'environnement dédiée à la durabilité environnementale et visant à être sans plastique d'ici 2025. Équivalence : Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux années supplémentaires d'expérience admissible peut être accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur. NB : l'expérience professionnelle seule ou les qualifications formelles sans expérience professionnelle pertinente ne sont pas considérées comme une combinaison acceptable. L'UNRWA est financé presque entièrement par des contributions volontaires des États membres de l'ONU, des organismes régionaux, des fondations d'entreprises et des contributions individuelles. La mission de l'UNRWA est d'aider les réfugiés palestiniens à réaliser leur plein potentiel de développement humain dans les circonstances difficiles dans lesquelles ils vivent. Pour plus de détails sur l'UNRWA, veuillez visiter : https://www.unrwa.org/

Considérations des Nations Unies

Les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Commissaire général de l'UNRWA et à ses affectations. L'UNRWA s'engage à atteindre la parité entre les sexes à tous les niveaux de dotation dans le cadre de l'agenda actuel de l'ONU en matière de genre et encourage fortement les candidatures de candidats qualifiés issus de groupes sous-représentés. À l'UNRWA, la considération primordiale dans le recrutement et l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d'embauche sont prises sur la base des qualifications et des besoins organisationnels. L'UNRWA s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. Des aménagements raisonnables pour les candidats handicapés peuvent être fournis pour soutenir la participation au processus de recrutement lorsqu'ils sont demandés et indiqués dans la candidature. Considérations de l'UNRWA Le personnel de l'UNRWA doit respecter les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence, de neutralité, d'impartialité et d'intégrité. Cela inclut le respect et l'engagement envers les droits de l'homme, la diversité et les moyens non violents de gérer toutes sortes de conflits. Seules les personnes qui s'engagent pleinement et inconditionnellement à ces valeurs devraient envisager de postuler à des emplois à l'UNRWA. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi à l'UNRWA s'ils ont commis des violations du droit international des droits de l'homme, des violations du droit international humanitaire, de l'exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s'il y a des motifs raisonnables de croire qu'ils ont été impliqués dans la commission de l'un de ces actes. Les candidats qui ont commis des délits autres que des infractions routières mineures ne peuvent pas être considérés pour un emploi. L'Agence peut disqualifier les candidats qui se sont séparés pour cause d'inconduite, qui ont quitté une agence des Nations Unies alors que des procédures d'inconduite étaient en cours ou qui figurent sur la liste des sanctions des Nations Unies. L'UNRWA est un environnement de travail non-fumeur. Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer au Manuel du candidat, accessible en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » en haut à droite de la page d'accueil du titulaire du compte inspira. L'évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations soumises dans la candidature, conformément aux critères d'évaluation de l'ouverture d'emploi et aux législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et règlement du personnel, publications et directives administratives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans inspira pour être pris en compte pour l'offre d'emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux demandes qui ont été soumises. Les candidats sérieusement pris en considération pour la sélection seront soumis à une vérification des références pour vérifier les informations fournies dans la candidature. Les offres d'emploi publiées sur le portail des carrières seront supprimées à 11 h 59.

No charge

L'AGENCE DE SECOURS ET DE TRAVAUX DES NATIONS UNIES POUR LES RÉFUGIÉS PALESTINIENS DU PROCHE-ORIENT (UNRWA) NE FACTURE PAS DE FRAIS NI NE DEMANDE D'ARGENT AUX CANDIDATS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION (CANDIDATURE, RÉUNION D'ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION, INTÉGRATION). L'UNRWA NE SE CONCERNE PAS LES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.