Org. Réglage et rapport

Superviseur:
Le titulaire de ce poste relève, le cas échéant, du adjoint du HFPLO en Cisjordanie.

Responsabilités

Le titulaire:
1. Gérer et coordonner les activités d'entreposage et de distribution pour améliorer le contrôle et la gestion efficaces des marchandises achetées pour les opérations du bureau extérieur ; le cas échéant, supervise la préparation et vérifie le budget opérationnel de la section, les révisions budgétaires trimestrielles ; vérifie les dépenses et assure la gestion de la supervision de tous les domaines fonctionnels au sein de la section ; identifie les exigences de la chaîne d'approvisionnement concernée et résout tout problème lié au contrôle de l'approvisionnement, à la gestion des stocks et à l'entreposage ;
2. Utiliser le système ERP afin de planifier et de surveiller les calendriers de livraison en conseillant le responsable principal de la logistique, l'adjoint/chef du Bureau des achats et de la logistique sur le terrain (H/DFPLO), la Division des services centraux de soutien (CSSD) -HQA/ et les agents de transport ; suit le
mouvement entrant/sortant des fournitures, assure le déchargement coordonné et supervise le respect des normes de contrôle de qualité pour l'entreposage des marchandises reçues ; coordonne avec les programmes de terrain, le personnel des achats et les inspecteurs des matériaux pour garantir que les marchandises reçues sont conformes aux spécifications et que la documentation ERP est traitée rapidement et avec précision conformément aux politiques pertinentes de l'UNRWA ;
3. Assure et supervise la réception, le stockage et la distribution par l'entreposage de tous les biens et produits de base reçus conformément aux politiques de l'agence concernant la sécurité, l'hygiène et la sûreté, y compris, mais sans s'y limiter, les magasins généraux, les produits de base, le transit et les points de carburant ; supervise la planification de l'attribution de l'espace et surveille les procédures de rotation des stocks pour garantir l'absence de redondance des stocks ; diriger les inventaires physiques et la vérification trimestriels et ad hoc ;
4. Supervise et surveille via le système ERP l'état de tous les stocks, les actions de réapprovisionnement, les obligations contractuelles, les marchandises en retard et endommagées ou les spécifications de marchandises incorrectes reçues ; dirige et surveille les mesures correctives requises ;
5. Projeter et coordonner les fonctions stratégiques et quotidiennes de développement, de gestion et d'administration de la section et fournir des contributions substantielles à la gestion du responsable de la logistique sur le terrain ; compile et certifie les rapports soumis par les agents d'entreposage et de distribution ;
6. Fournit des orientations, des conseils d'experts, des consultations et un soutien sur toutes les questions de contrôle des approvisionnements et de gestion des entrepôts à tous les niveaux des opérations du bureau extérieur et à ses clients ;
7. S'acquitte d'autres tâches qui peuvent lui être assignées par le superviseur.

Compétences

Les valeurs fondamentales de l'ONU que sont l'intégrité, le professionnalisme et le respect de la diversité, ainsi que les compétences fondamentales de communication, de collaboration et de recherche de résultats s'appliquent par défaut.
Leadership fonctionnel
je. Diriger et Superviser
ii. Décider et initier l’action
iii. Planifier et organiser
iv. S'adapter et répondre au changement
v. Application de l'expertise technique
Pour des conseils sur la façon de se préparer aux entretiens basés sur les compétences : https://careers.un.
org/lbw/home.aspx?viewtype=AYI

Éducation

Un diplôme universitaire d'un établissement d'enseignement accrédité en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires, en administration publique, en commerce ou dans un domaine connexe.

Emploi – Qualification spécifique

Indisponible.

Expérience professionnelle

Au moins cinq années d'expérience pertinente, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans une fonction liée à la logistique,
dont au moins deux ans dans un poste de supervision sont requis.
-Veuillez confirmer si vous vivez/résidez en Cisjordanie ou à Jérusalem ? Et si vous avez une carte d'identité de Cisjordanie ou de Jérusalem. veuillez mentionner son numéro vers le bas, car il est souhaitable.

Langues

Excellente maîtrise de l'anglais et de l'arabe parlés et écrits.

Évaluation

Indisponible.

Avis spécial

لن يتم النظر في أي معلومة يتم ارسالها بعد تقديم هذا الطلب، لذلك تأكد أن جميع المعلومات في طلب
الوظيفة كاملة وصحيحة من حيث الدرجة العلمية (مثلا بكالوريوس/ماجستير/دبلوم) وجميع الخبرات من
حيث تاريخ البداية والنهاية، والمسمى الوظيفي, وجميع الوظائف في تاريخك المهني،وطبيعة العقد( دوام
جزئي أو كامل )
مع التأكيد أن يتم ذكر كامل خبراتك العملية والاكاديمية في القسم المخصص لذلك
Expérience professionnelle
خانة Éducation
حيث أن اضافة خبراتك في أي مكان اخر في طلب الوظيفة لن يكون كافيا ولن يتم اعتماده
الرجاء الاطلاع على المرفق في أعلى هذا الاعلان
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Conditions de service
-Type de contrat : Nomination à durée déterminée de 3 ans ; y compris une période probatoire d'un an, avec possibilité de prolongation supplémentaire, sous réserve de la disponibilité des fonds, de performances satisfaisantes et d'un besoin continu
Grade et salaire : 15e année Salaire de base mensuel de 1,592.60 XNUMX USD, payable en JD au taux de change mensuel de l'ONU, plus une allocation de Jérusalem payable en JD au taux de l'UNRWA :
un. Le montant de cette indemnité est de 2000 XNUMX NIS par mois pour chaque membre du personnel de zone éligible titulaire d'une carte d'identité de Jérusalem et travaillant dans l'une des installations de l'UNRWA en Cisjordanie ; ou
b. 1000 XNUMX NIS par mois pour chaque membre du personnel de zone éligible travaillant dans l'une des installations de l'UNRWA à Jérusalem-Est et ne détenant pas de carte d'identité de Jérusalem.
++ En raison de mesures exceptionnelles, les employés rémunérés à la journée actuellement sous contrat sont considérés comme des candidats internes et peuvent donc postuler à n'importe quelle offre d'emploi donnée s'ils sont qualifiés.
D'autres avantages incluent:
•Cotisation à la Caisse de Prévoyance (15.2% du salaire de base payé par l'Agence).
•Allocations de dépendance (le cas échéant).
•30 jours de congé annuel.
•Assurance médicale obligatoire.
* Les autres informations:
Posséder un permis de conduire valide.
** QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
1. Expérience de travail avec les règles et règlements de l'ONU ;
2. Expérience dans l'utilisation de plates-formes de ressources d'entreprise ou d'applications logicielles ou de bases de données spécifiques à la chaîne d'approvisionnement.
* Une information important
1-Cet avis de vacance est ouvert aux candidats internes. Seuls les candidats résidant à
Cisjordanie ou Jérusalem, et à une distance de trajet du lieu d'affectation avec
l'autorisation de travailler dans le lieu d'affectation au moment de la demande sont éligibles. La
L'Agence n'assumera aucune responsabilité ou reddition de comptes pour soutenir ou faciliter la délivrance de
permis de travail en Cisjordanie/Jérusalem, et sans permis de travail valide, la nomination peut
être annulée.
2- La préférence sera donnée aux réfugiés palestiniens enregistrés et aux candidats aidant le
Agence pour respecter son engagement en faveur de la parité hommes-femmes. L'UNRWA accueille les candidatures de
candidats qualifiés en situation de handicap.
3- Une liste peut être créée à partir de l'exercice de sélection, et les candidats retenus peuvent devenir
éligibles à une nomination au même poste ou à un poste similaire.
4- Seules les candidatures entièrement remplies dans le système de recrutement en ligne de l'UNRWA
inspira sera pris en compte et aucune candidature tardive ne sera acceptée. Le PHP devrait être
complété par une expérience de travail pertinente complète sous les onglets d'expérience selon le
exigences dans l'ouverture d'emploi. Tous les diplômes universitaires acquis doivent également être indiqués, si
en vigueur. Les candidats postulant à des postes de la 12e à la 20e année doivent soumettre une couverture
lettre/déclaration de motivation afin d'être pris en considération. De plus, fournir des informations incorrectes ou
des informations trompeuses sur une candidature entraîneront la disqualification immédiate d'un
candidat.
5- Veuillez vous assurer que l'adresse e-mail et le numéro de téléphone portable que vous avez inscrits
votre notice personnelle sont exactes et actives. Votre statut par rapport au poste vacant
vous seront communiqués par e-mail indiqué sur votre formulaire d'historique personnel, car nous ne
n'utilisent plus les appels téléphoniques.
6-Il appartient au candidat de fournir des informations complètes, exactes et à jour
dans son formulaire de candidature. Toute donnée manquante et/ou trompeuse peut amener le candidat
disqualification.
7- Pour le personnel interne de l'UNRWA, ils sont tenus de préciser et d'inclure leur numéro UNRWA actuel.
niveau scolaire. Pour ce faire, les candidats doivent sélectionner sous "Catégorie" RLG, faites défiler vers le bas pour voir tous
catégories, puis sélectionnez leur note locale.
Équivalence:
Une équivalence peut s'appliquer à ce poste.
NB : L'expérience de travail seule ou les qualifications formelles sans expérience de travail pertinente ne sont pas
considéré comme une combinaison acceptable
Les annonces publiées uniquement en anglais n'accepteront que les candidatures en anglais et en arabe
les soumissions ne seront pas prises en compte.
L'Agence peut disqualifier les candidats dont le nom figure sur la liste des sanctions de l'ONU ou sur un
base de données du personnel licencié pour faute ou du personnel qui a quitté
les procédures d'inconduite étaient en cours.
L'UNRWA partage des informations d'enquête et d'inconduite avec d'autres agences des Nations Unies, et
et les employeurs potentiels, sur les membres du personnel qui ont été licenciés pour faute, ou
qui se sont séparés alors qu'une enquête et/ou une procédure disciplinaire pour faute est en cours
en cours ; et ces personnes peuvent se voir interdire d'être employées par les Nations Unies.
L'Agence disqualifiera immédiatement les candidats inéligibles pour quelque raison que ce soit
conformément au cadre réglementaire de l'Agence.
L'UNRWA est financé presque entièrement par des contributions volontaires des États membres de l'ONU,
les organismes régionaux, les fondations d'entreprises et les contributions individuelles. La mission de l'UNRWA
est d'aider les réfugiés palestiniens à réaliser leur plein potentiel de développement humain dans le
circonstances difficiles dans lesquelles ils vivent.
Pour plus de détails sur l'UNRWA, veuillez visiter : https://www.unrwa.org/

Considérations des Nations Unies

Les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Commissaire général de l'UNRWA et à ses affectations.
L'UNRWA s'engage à atteindre la parité entre les sexes à tous les niveaux de dotation dans le cadre de l'agenda actuel de l'ONU en matière de genre et encourage fortement les candidatures de candidats qualifiés issus de groupes sous-représentés.
À l'UNRWA, la considération primordiale dans le recrutement et l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d'embauche sont prises sur la base des qualifications et des besoins organisationnels. L'UNRWA s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. Des aménagements raisonnables pour les candidats handicapés peuvent être fournis pour soutenir la participation au processus de recrutement lorsqu'ils sont demandés et indiqués dans la candidature.
Considérations de l'UNRWA
Le personnel de l'UNRWA est censé respecter les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence, de neutralité, d'impartialité et d'intégrité. Cela inclut le respect et l'engagement envers les droits de l'homme, la diversité et les moyens non violents de gérer toutes sortes de conflits. Seules les personnes qui s'engagent pleinement et inconditionnellement à ces valeurs devraient envisager de postuler à des emplois à l'UNRWA. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi à l'UNRWA s'ils ont commis des violations du droit international des droits de l'homme, des violations du droit international humanitaire, de l'exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s'il y a des motifs raisonnables de croire qu'ils ont été impliqués dans la commission de l'un de ces actes. Les candidats qui ont commis des délits autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent être considérés pour un emploi. L'Agence peut disqualifier les candidats qui se sont séparés pour cause d'inconduite, qui ont quitté une agence des Nations Unies alors que des procédures d'inconduite étaient en cours ou qui figurent sur la liste des sanctions des Nations Unies.
L'UNRWA est un environnement de travail non-fumeur.
Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour obtenir des conseils plus détaillés, les candidats peuvent consulter le manuel du candidat, accessible en cliquant sur l'hyperlien «Manuals» (manuels) dans le coin supérieur droit de la page d'accueil du titulaire de compte Inspira.
L'évaluation des candidats sera menée sur la base des informations soumises dans la candidature selon les critères d'évaluation de l'offre d'emploi et les législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans inspira pour être pris en compte pour l'offre d'emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux demandes qui ont été soumises. Les candidats sérieusement pris en considération pour la sélection seront soumis à une vérification des références pour vérifier les informations fournies dans la candidature.
Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à la date limite indiquée sur 11: 59 pm (heure de New York).

No charge

L'AGENCE DE SECOURS ET DE TRAVAUX DES NATIONS UNIES POUR LES RÉFUGIÉS PALESTINIENS DU PROCHE-ORIENT (UNRWA) NE FACTURE PAS DE FRAIS NI NE DEMANDE D'ARGENT AUX CANDIDATS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION (CANDIDATURE, RÉUNION D'ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION, INTÉGRATION). L'UNRWA NE SE CONCERNE PAS LES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.