Org. Réglage et rapport

L'UNRWA, la plus grande opération des Nations Unies au Moyen-Orient avec plus de 30,000 XNUMX employés travaillant dans cinq zones d'opération, recherche du personnel très engagé et désireux d'opérer un changement. Si vous recherchez une opportunité enrichissante de faire une différence tangible pour l'une des communautés les plus vulnérables au monde, l'UNRWA aimerait avoir de vos nouvelles. Le responsable de la stratégie d'impact numérique et des données relève du directeur du département d'impact numérique, de technologie et d'innovation et du directeur de l'information (CIO).

Responsabilités

Développement de stratégies d'impact numérique : – Collabore avec la haute direction pour définir et affiner les stratégies d'impact numérique alignées sur la mission et les objectifs de l'organisation. Identifie les opportunités d'exploiter les technologies numériques pour avoir un impact direct sur les réfugiés palestiniens. Gestion des données : – Élabore et met en œuvre une stratégie robuste de gestion des données. Établit des partenariats avec la haute direction pour établir la vision de la gestion des données en tant qu'actif afin d'exploiter les capacités de données et d'analyse afin de maximiser la valeur dérivée des actifs de données. Analyse des données et informations : – Définit la vision, la stratégie et les pratiques associées en matière de données et d'analyse. Dirige la création (et assure la pertinence continue) de la stratégie de données et d'analyse de l'organisation en collaboration avec la haute direction. Gestion de l'information : – Élabore et maintient les politiques d'information de l'organisation. Explore la valeur des actifs informationnels de l’entreprise. – Favorise la création d’une culture axée sur les données, de compétences connexes et d’une maîtrise des données dans l’ensemble de l’entreprise. Innovation : – Dirige l’innovation basée sur les données pour l’organisation, y compris l’investigation, l’adoption et l’exploitation de l’intelligence artificielle. Intégration technologique : – Reste à jour sur les technologies et tendances numériques émergentes. Collabore avec les équipes informatiques pour intégrer de nouveaux outils et plates-formes qui améliorent notre impact numérique et nos efforts de gestion des données. Collaboration et formation : – Collabore avec des collègues de tous les départements pour garantir une approche cohérente de l'impact numérique et de la gestion des données. Fournit une formation et des conseils au personnel sur les meilleures pratiques liées à la collecte, à l’analyse et à l’engagement numérique des données. Conformité et sécurité : – Garantit que les protocoles de confidentialité et de sécurité des données sont suivis dans toutes les initiatives numériques. Se tient au courant des réglementations en matière de protection des données et met en œuvre les mesures nécessaires.

Compétences

Les valeurs fondamentales des Nations Unies que sont l'intégrité, le professionnalisme et le respect de la diversité, ainsi que les compétences de base en matière de communication, de collaboration avec les gens et de recherche de résultats s'appliquent par défaut. Appliquer l'expertise technique Fournir des résultats Créer et innover Innover et prendre des risques Formuler des stratégies et des concepts Diriger et superviser Analyser Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe et à diriger des équipes interfonctionnelles. Pour obtenir des conseils sur la façon de se préparer aux entretiens basés sur les compétences : https://careers.un. org/lbw/home.aspx?viewtype=AYI

Éducation

Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) d'un établissement d'enseignement accrédité en science des données, génie logiciel, architecture logicielle, informatique, systèmes d'information ou disciplines connexes.

Emploi – Qualification spécifique

Des certifications dans les outils d'analyse de données tels que Google Analytics, Tableau ou Power BI sont souhaitables. Un professionnel en gestion de projet (PMP) / PRINCE2 est souhaitable. Un professionnel certifié en gestion de données (CDMP) est souhaitable. Un professionnel certifié en stratégie numérique est souhaitable. Un professionnel certifié en intelligence d’affaires (CBIP) est souhaitable. Un leader certifié en transformation numérique est souhaitable. Un professionnel certifié du Big Data est souhaitable.

Expérience professionnelle

Au moins 8 années d'expérience professionnelle pertinente et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de l'information, le développement de stratégies et/ou la conduite de la transformation numérique par le biais d'initiatives basées sur les données sont requises. Une expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles, des environnements multidisciplinaires et des programmes de données et d'analyse à l'échelle de l'entreprise, ainsi qu'une expérience d'exploitation et d'influence efficace au sein de l'organisation et dans des contextes complexes est requise. Une expérience dans l’intégration de processus et de stratégies d’information complexes et inter-entreprises, et/ou dans la conception de mesures et de tableaux de bord stratégiques est requise. Confidentialité et conformité des données : une expérience des réglementations en matière de protection des données et de confidentialité (telles que le RGPD ou le CCPA) pour garantir des pratiques de gestion des données éthiques et conformes est requise. Sensibilisation aux technologies émergentes : Une compréhension démontrée des technologies émergentes telles que l'IA, les lacs de données, le Big Data et l'analyse de données, illustrant la capacité à intégrer des solutions innovantes, est requise. À moins d'être déjà membre du personnel international du système commun des Nations Unies, au moins deux années continues d'expérience internationale pertinente en dehors de l'UNRWA et en dehors du ou des pays de citoyenneté sont requises. Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) d'un établissement d'enseignement accrédité en science des données, génie logiciel, architecture logicielle, informatique, systèmes d'information ou disciplines connexes est requis. Une connaissance du mandat et de la mission de l'UNRWA ainsi que de l'environnement culturel, politique et social dans lequel il opère est souhaitable. Une expérience professionnelle avec les systèmes de gestion de l'information du secteur public (éducation, santé, enregistrement et services sociaux) est souhaitable. Une expérience professionnelle dans un contexte international est souhaitable.

Langues

Excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit.

Évaluation

L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation qui peut être suivi d'un entretien en fonction des compétences.

Avis spécial

Type de contrat et durée : 2 ans, avec possibilité de prolongation supplémentaire. Le titulaire de ce poste sera amené à voyager dans toute la zone d'opérations de l'Agence au Moyen-Orient. Les candidats doivent remplir le profil d'historique personnel (PHP) dans Inspira pour être pris en compte. Le PHP doit être complété avec une expérience de travail pertinente complète conformément aux exigences de l'offre d'emploi, afin d'être pris en considération. L'UNRWA accueille les candidatures de candidats qualifiés handicapés. Une liste peut être créée à partir de l'exercice de sélection et les candidats retenus peuvent devenir éligibles à une nomination au même poste ou à un poste similaire. Rejoignez notre organisation respectueuse de l'environnement dédiée à la durabilité de l'environnement et visant à être sans plastique d'ici 2025. Équivalence : Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à des années supplémentaires d'expérience admissible peut être accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur. NB : l'expérience professionnelle seule ou les qualifications formelles sans expérience professionnelle pertinente ne sont pas considérées comme une combinaison acceptable. L'UNRWA est financé presque entièrement par des contributions volontaires des États membres de l'ONU, des organismes régionaux, des fondations d'entreprises et des contributions individuelles. La mission de l'UNRWA est d'aider les réfugiés palestiniens à réaliser leur plein potentiel de développement humain dans les circonstances difficiles dans lesquelles ils vivent. Pour plus de détails sur l'UNRWA, veuillez visiter : https://www.unrwa.org/United Nations

Considérations des Nations Unies

Les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Commissaire général de l'UNRWA et à ses affectations. L'UNRWA s'engage à atteindre la parité entre les sexes à tous les niveaux de dotation dans le cadre de l'agenda actuel de l'ONU en matière de genre et encourage fortement les candidatures de candidats qualifiés issus de groupes sous-représentés. À l'UNRWA, la considération primordiale dans le recrutement et l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d'embauche sont prises sur la base des qualifications et des besoins organisationnels. L'UNRWA s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. Des aménagements raisonnables pour les candidats handicapés peuvent être fournis pour soutenir la participation au processus de recrutement lorsqu'ils sont demandés et indiqués dans la candidature. Considérations de l'UNRWA Le personnel de l'UNRWA doit respecter les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence, de neutralité, d'impartialité et d'intégrité. Cela inclut le respect et l'engagement envers les droits de l'homme, la diversité et les moyens non violents de gérer toutes sortes de conflits. Seules les personnes qui s'engagent pleinement et inconditionnellement à ces valeurs devraient envisager de postuler à des emplois à l'UNRWA. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi à l'UNRWA s'ils ont commis des violations du droit international des droits de l'homme, des violations du droit international humanitaire, de l'exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s'il y a des motifs raisonnables de croire qu'ils ont été impliqués dans la commission de l'un de ces actes. Les candidats qui ont commis des délits autres que des infractions routières mineures ne peuvent pas être considérés pour un emploi. L'Agence peut disqualifier les candidats qui se sont séparés pour cause d'inconduite, qui ont quitté une agence des Nations Unies alors que des procédures d'inconduite étaient en cours ou qui figurent sur la liste des sanctions des Nations Unies. L'UNRWA est un environnement de travail non-fumeur. Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer au Manuel du candidat, accessible en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » en haut à droite de la page d'accueil du titulaire du compte inspira. L'évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations soumises dans la candidature, conformément aux critères d'évaluation de l'ouverture d'emploi et aux législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et règlement du personnel, publications et directives administratives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans inspira pour être pris en compte pour l'offre d'emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux demandes qui ont été soumises. Les candidats sérieusement pris en considération pour la sélection seront soumis à une vérification des références pour vérifier les informations fournies dans la candidature. Les offres d'emploi publiées sur le portail des carrières seront supprimées à 11 h 59.

No charge

L'AGENCE DE SECOURS ET DE TRAVAUX DES NATIONS UNIES POUR LES RÉFUGIÉS PALESTINIENS DU PROCHE-ORIENT (UNRWA) NE FACTURE PAS DE FRAIS NI NE DEMANDE D'ARGENT AUX CANDIDATS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION (CANDIDATURE, RÉUNION D'ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION, INTÉGRATION). L'UNRWA NE SE CONCERNE PAS LES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.