Org. Réglage et rapport

L'UNRWA est une agence des Nations Unies créée par l'Assemblée générale en 1949 et a pour mandat de fournir assistance et protection à une population de quelque 5.8 millions de réfugiés palestiniens enregistrés. Sa mission est d'aider les réfugiés palestiniens en Jordanie, au Liban, en Syrie, en Cisjordanie et dans la bande de Gaza à réaliser leur plein potentiel de développement humain, en attendant une solution juste à leur sort. Les services de l'UNRWA englobent l'éducation, les soins de santé, les secours et les services sociaux, l'infrastructure et l'amélioration des camps, la microfinance et l'aide d'urgence. L'UNRWA est la plus grande opération des Nations Unies au Moyen-Orient, avec plus de 30,000 XNUMX collaborateurs. L'UNRWA est financé presque entièrement par des contributions volontaires. Si vous recherchez une opportunité enrichissante de faire une différence tangible pour l'une des communautés les plus vulnérables au monde, l'UNRWA aimerait avoir de vos nouvelles. Le responsable des services de soins médicaux relève du responsable de la politique et de la planification de la santé.

Responsabilités

1- Sous la supervision directe du responsable de la politique et de la planification de la santé, fournir des orientations et des conseils techniques aux terrains et aux autres départements sur diverses composantes du programme de santé comprenant : a. Évalue l'utilisation des services de soins médicaux ambulatoires, notamment : les soins infirmiers, la santé bucco-dentaire (dentisterie), la radiologie, la physiothérapie, les services de santé bucco-dentaire, les soins d'urgence, les soins spéciaux et les services de soins spécialisés et propose des actions appropriées pour une utilisation optimale des ressources disponibles ; b. Examine les opérations des Fields dans le cadre des accords hospitaliers contractuels, surveille les dépenses pour s'assurer qu'elles restent dans les limites des allocations budgétaires approuvées ; c. Conseille le département des ressources humaines sur les questions relatives à la gestion des ressources humaines pour le personnel de santé, qui comprend l'examen médical du personnel international et local conformément aux instructions techniques de santé (HTI) pertinentes ; d. Développe, surveille et évalue les services de laboratoire de l'Agence à travers les fonctions et responsabilités suivantes : i. Supervise, planifie, dirige et évalue les services de laboratoire ; ii. Effectue des visites périodiques sur le terrain pour s'assurer que l'équipement et les fournitures sont entretenus et que les techniques sont appliquées conformément aux procédures opérationnelles standard de l'Agence ; iii. Développe et maintient un système approprié pour l'assurance qualité des tests de laboratoire ; iv. Fournit des conseils techniques au ministère de l'Éducation sur l'élaboration de programmes dans les centres de formation professionnelle de l'UNRWA et sur l'organisation de la formation pratique des formateurs dans les établissements de santé de l'UNRWA ; e. Coordonne et agit comme point focal pour l'ensemble de l'Agence des services de diagnostic médical en s'acquittant des fonctions suivantes : i. Coordonne et facilite la révision du catalogue de fournitures médicales et recommande des ajouts, des suppressions et des modifications de spécifications des articles du catalogue pertinents à ces services ; ii. Coordonne avec le personnel technique concerné au niveau de la prestation de services la mise en place d'un système standard d'orientation, d'enregistrement et de reporting ; iii. Coordonne avec le personnel concerné la révision du système de rapports périodiques au Siège afin de refléter des données fiables et complètes, ainsi que la qualité, la quantité et la rentabilité de ces activités ; 2- Fournit un soutien substantiel au responsable de la politique et de la planification de la santé dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation du programme de services de soins médicaux de l'Agence et prépare les instructions techniques, les lignes directrices cliniques et les évaluations périodiques des activités du programme pertinentes ; 3- Coordonne, facilite et assiste les terrains dans l'achat d'équipements de laboratoire, de fournitures, de réactifs et d'équipements de diagnostic médical, d'accessoires, de consommables et de pièces de rechange en coordination avec la Division des achats et de la logistique (PLD) à travers : a. Vérifier les spécifications de l'équipement commandé ; b. Effectue une évaluation technique des offres reçues par rapport à l'équipement commandé ; c. Établit des spécifications standard minimales acceptables pour les équipements majeurs ; d. Participe à la pré-qualification des fournisseurs et fabricants potentiels de médicaments et de fournitures médicales ; e.

Compétences

Les valeurs fondamentales des Nations Unies que sont l'intégrité, le professionnalisme et le respect de la diversité, ainsi que les compétences de base en matière de communication, de collaboration avec les gens et de recherche de résultats s'appliquent par défaut. – Diriger et superviser ; – Décider et initier des actions ; – Application de l'expertise technique : très bonnes compétences et connaissances dans l'utilisation d'ordinateurs personnels et de divers progiciels ; - Communication; - En cours d'analyse; – Planification et organisation : connaissances en planification et organisation de programmes de formation. Pour obtenir des conseils sur la façon de se préparer aux entretiens basés sur les compétences : https://hr.un.org/page/prepare-competency-based-interview

Éducation

– Un diplôme universitaire d’un établissement d’enseignement accrédité en médecine ou en sciences médicales pertinentes ; – Diplôme d’études supérieures d’un établissement d’enseignement accrédité en santé publique.

Emploi – Qualification spécifique

Indisponible.

Expérience professionnelle

Au moins huit années d'expérience pertinente dans la prestation de services de santé sont requises. Il est nécessaire d'inclure au moins deux ans dans la gestion et la formation du personnel. – Une expérience dans la prestation de services de laboratoire est souhaitable. – Une expérience dans la prestation de services de santé bucco-dentaire est souhaitable. – Résidez-vous actuellement au lieu d’affectation. Veuillez préciser votre emplacement actuel. C'est requis.

Langues

– Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé.

Évaluation

– L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien axé sur les compétences.

Avis spécial

Type de contrat : Engagement à durée déterminée de 3 ans ; y compris une période probatoire d'un an, avec possibilité de prolongation supplémentaire, sous réserve de la disponibilité des fonds, de performances satisfaisantes et d'un besoin continu. Grade et salaire : Grade HL10 Salaire de base mensuel 2076.40 JD. Autres avantages : Les autres avantages comprennent la cotisation mensuelle à la Caisse de prévoyance (15.4 % du salaire de base payé par l'Agence), l'assurance maladie obligatoire, 30 jours de congé annuel et l'indemnité de dépendance (le cas échéant). Autres informations Le titulaire du poste devra voyager fréquemment dans la zone d'opérations de l'Agence pendant l'exercice de ses fonctions. Cet avis de vacance est ouvert UNIQUEMENT aux candidats internes. Seuls les candidats résidant en Jordanie et à distance de trajet du lieu d'affectation avec l'autorisation de travailler dans le lieu d'affectation au moment de la candidature sont éligibles. L'Agence n'assumera aucune responsabilité ou obligation de soutenir ou de faciliter la délivrance d'un permis de travail en Jordanie, et sans permis de travail valide, la nomination peut être annulée. La préférence sera donnée aux réfugiés palestiniens enregistrés et aux candidats aidant l'Agence à respecter son engagement en faveur de la parité entre les sexes. L'UNRWA accueille les candidatures de candidats handicapés qualifiés. Une liste peut être créée à partir de l'exercice de sélection, et les candidats retenus peuvent devenir éligibles pour être nommés au même poste ou à un poste similaire. Seules les candidatures entièrement complétées dans le système de recrutement électronique en ligne Inspira de l'UNRWA seront prises en compte et aucune candidature tardive ne sera acceptée. Le PHP doit être complété par une expérience de travail pertinente complète sous les onglets d'expérience conformément aux exigences de l'ouverture d'emploi. Tous les diplômes universitaires acquis doivent également être indiqués, le cas échéant. Les candidats postulant à des postes de la 12e à la 20e année ou des groupes PMA E à H doivent soumettre une lettre de motivation/déclaration de motivation pour être pris en considération. De plus, fournir des informations incorrectes ou trompeuses sur une candidature entraînera la disqualification immédiate d'un candidat. Pour le personnel interne de l'UNRWA, ils sont tenus de spécifier et d'inclure leur niveau de grade actuel à l'UNRWA. Pour ce faire, les candidats doivent sélectionner sous "Catégorie" RLG, faire défiler vers le bas pour voir toutes les catégories, puis sélectionner leur note locale. Équivalence : Une équivalence peut s'appliquer à ce poste. NB : Une expérience de travail seule ou des qualifications formelles sans expérience de travail pertinente ne sont pas considérées comme une combinaison acceptable. Les annonces publiées uniquement en anglais n'accepteront que les candidatures en anglais et les candidatures en arabe ne seront pas prises en compte. L'Agence peut disqualifier les candidats dont le nom apparaît sur la liste des sanctions de l'ONU ou sur une base de données de l'ONU sur le personnel licencié pour faute ou sur le personnel ayant démissionné alors que des procédures pour mauvaise conduite étaient en cours. L'UNRWA partage des informations d'enquête et d'inconduite avec d'autres agences des Nations Unies, ainsi qu'avec des employeurs passés et potentiels, concernant des membres du personnel qui ont été licenciés pour faute, ou qui ont été séparés alors qu'une enquête et/ou une procédure disciplinaire pour faute est en cours ; et ces personnes peuvent se voir interdire d'être employées par les Nations Unies. L'Agence disqualifiera immédiatement les candidats inéligibles pour quelque raison que ce soit conformément au cadre réglementaire de l'Agence. L'UNRWA est financé presque entièrement par des contributions volontaires des États membres de l'ONU, des organismes régionaux, des fondations d'entreprises et des contributions individuelles. La mission de l'UNRWA est d'aider les réfugiés palestiniens à réaliser leur plein potentiel de développement humain dans les circonstances difficiles dans lesquelles ils vivent.

Considérations des Nations Unies

Les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Commissaire général de l'UNRWA et à ses affectations. L'UNRWA s'engage à atteindre la parité entre les sexes à tous les niveaux de dotation dans le cadre de l'agenda actuel de l'ONU en matière de genre et encourage fortement les candidatures de candidats qualifiés issus de groupes sous-représentés. À l'UNRWA, la considération primordiale dans le recrutement et l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d'embauche sont prises sur la base des qualifications et des besoins organisationnels. L'UNRWA s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. Des aménagements raisonnables pour les candidats handicapés peuvent être fournis pour soutenir la participation au processus de recrutement lorsqu'ils sont demandés et indiqués dans la candidature. Considérations de l'UNRWA Le personnel de l'UNRWA doit respecter les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence, de neutralité, d'impartialité et d'intégrité. Cela inclut le respect et l'engagement envers les droits de l'homme, la diversité et les moyens non violents de gérer toutes sortes de conflits. Seules les personnes qui s'engagent pleinement et inconditionnellement à ces valeurs devraient envisager de postuler à des emplois à l'UNRWA. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi à l'UNRWA s'ils ont commis des violations du droit international des droits de l'homme, des violations du droit international humanitaire, de l'exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s'il y a des motifs raisonnables de croire qu'ils ont été impliqués dans la commission de l'un de ces actes. Les candidats qui ont commis des délits autres que des infractions routières mineures ne peuvent pas être considérés pour un emploi. L'Agence peut disqualifier les candidats qui se sont séparés pour cause d'inconduite, qui ont quitté une agence des Nations Unies alors que des procédures d'inconduite étaient en cours ou qui figurent sur la liste des sanctions des Nations Unies. L'UNRWA est un environnement de travail non-fumeur. Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats peuvent se référer au Manuel du candidat, accessible en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » en haut à droite de la page d'accueil du titulaire du compte inspira. L'évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations soumises dans la candidature, conformément aux critères d'évaluation de l'ouverture d'emploi et aux législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et règlement du personnel, publications et directives administratives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans inspira pour être pris en compte pour l'offre d'emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux demandes qui ont été soumises. Les candidats sérieusement pris en considération pour la sélection seront soumis à une vérification des références pour vérifier les informations fournies dans la candidature. Les offres d'emploi publiées sur le portail des carrières seront supprimées à 11 h 59.

No charge

L'AGENCE DE SECOURS ET DE TRAVAUX DES NATIONS UNIES POUR LES RÉFUGIÉS PALESTINIENS DU PROCHE-ORIENT (UNRWA) NE FACTURE PAS DE FRAIS NI NE DEMANDE D'ARGENT AUX CANDIDATS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION (CANDIDATURE, RÉUNION D'ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION, INTÉGRATION). L'UNRWA NE SE CONCERNE PAS LES INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.