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Directeur adjoint de l'école, (Pour les candidats internes uniquement)

D'ACQUISITIONS

Directeur adjoint de l'école, (Pour les candidats internes uniquement)

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Organisation: UNRWA - Office de secours et de travaux des Nations Unies pour les réfugiés palestiniens

Emplacement : plusieurs emplacements

Grade: Niveau intermédiaire, 17e année - Personnel de secteur recruté localement

Groupes professionnels :

Éducation, apprentissage et formation

Postes de direction

Date de clôture: 2023-12-17

Org. Réglage et rapport
Superviseur:
• Le titulaire du poste relève du directeur de l'école.
Supervise :
• Le titulaire supervise directement une grande équipe de personnel/postes de soutien général.
Responsabilités
• Assure et soutient la fourniture de services d'éducation inclusive de qualité à tous les élèves de l'école assignée, conformément aux politiques et pratiques de l'UNRWA.
• Fournit un développement professionnel continu et pertinent à tout le personnel en coopération avec tous les cadres de soutien professionnels à travers :
1. Évaluer les besoins de formation du personnel scolaire conformément au plan de développement scolaire et aux orientations et priorités éducatives de l'agence et du terrain.
2. Permettre et soutenir le développement professionnel en milieu scolaire, y compris le soutien par les pairs, les discussions et la formation.
3. Faciliter la participation à des formations externes, le cas échéant.
4. Superviser et gérer les performances professionnelles du personnel.
• Contribue au développement et au maintien d'un environnement d'apprentissage inclusif, sûr, sécurisé et efficace.
• Met en œuvre la philosophie scolaire et les pratiques de suivi et d'évaluation et d'évaluation formative et sommative de tous les élèves pour faciliter une éducation inclusive de qualité et maximiser le potentiel de tous les élèves.
• Assiste le directeur de l'école dans la gestion globale de l'installation, y compris l'inscription des élèves, la tenue des dossiers et la saisie des données EMIS ; assure une budgétisation scolaire, une gestion financière et une utilisation des ressources appropriées, conformément aux politiques, processus et procédures approuvés par l'UNRWA.
• Met en œuvre des mécanismes de communication efficaces pour impliquer les parents et la communauté au sens large dans la fourniture et le suivi d'une éducation inclusive de qualité pour tous les élèves.
• Agit pour le directeur de l'école en son absence et exécute toute autre tâche qui peut lui être assignée.
• Effectue d'autres tâches qui peuvent être assignées par le superviseur.
Compétences
Les valeurs fondamentales de l'ONU que sont l'intégrité, le professionnalisme et le respect de la diversité, ainsi que les compétences fondamentales de communication, de collaboration et de recherche de résultats s'appliquent par défaut.
• Suivre les instructions et les procédures
• Diriger et superviser
• Planifier et organiser
• Faire face à la pression et aux revers
• En cours d'analyse
• Maîtrise des applications PC standards utilisées par l'Agence ;
• Engagement et compréhension des théories et pratiques en matière d'éducation et de leadership ;
• Connaissance des valeurs de l'ONU, des règles, politiques et pratiques générales et spécifiques à l'éducation de l'UNRWA ;
Éducation
• Un diplôme universitaire d'un établissement d'enseignement accrédité en éducation ou dans une matière appropriée liée à l'école ;
• Au moins un an de certification de formation d'enseignant.
Emploi – Qualification spécifique
Indisponible.
Expérience professionnelle
• Au moins six années d'expérience satisfaisante en enseignement sont requises
Langues
• Excellente maîtrise de l'arabe parlé et écrit.
• Bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit.
Veuillez énumérer toutes les langues que vous connaissez, y compris votre langue maternelle, et indiquer votre niveau de compétence dans la liste déroulante fournie dans le système en tenant compte des éléments ci-dessous :
Si vous possédez un niveau de maîtrise de la langue anglaise très bon à excellent, veuillez l'indiquer comme « Courant » dans votre candidature.
Si vous possédez un bon niveau de maîtrise de la langue anglaise, veuillez l'indiquer comme « Confiant » dans votre candidature.
Si vous possédez un niveau de compétence de base en anglais, veuillez l'indiquer comme « Basique » dans votre candidature.
Évaluation
Lors de l'évaluation, les candidatures seront privilégiées en fonction des qualifications souhaitables suivantes :
• Très bonne compréhension du contexte des réfugiés palestiniens et des opérations de l'UNRWA.
• Diplôme d'études supérieures dans une matière connexe ; formation professionnelle.
Les candidats présélectionnés seront ensuite évalués sur la base de :
• Test technique
• Entretien basé sur les compétences
Avis spécial
Statut du contrat :
Engagement à durée déterminée pour 3 ans, dont 1 an de période probatoire, avec possibilité de prolongation supplémentaire, sous réserve de la disponibilité des fonds, de performances satisfaisantes et de besoins continus.
Avantages :
13e année, salaire mensuel à partir de 843.500 15.4 JD. Les autres avantages comprennent la contribution à la Caisse de prévoyance (XNUMX % du salaire de base payé par l'Agence) et l'assurance médicale. L'allocation pour personnes à charge est soumise à conditions d'éligibilité.
Département/Bureau : Programme d'éducation
Lieu d'affectation : tous les domaines
Équivalence:
Une équivalence peut s'appliquer à ce poste.
NB : Une expérience de travail seule ou des qualifications formelles sans expérience de travail pertinente ne sont pas considérées comme une combinaison acceptable.
Informations générales:
•Cet avis de vacance est ouvert uniquement aux candidats internes. Seuls les candidats résidant en Jordanie et à distance de trajet du lieu d'affectation avec autorisation de travailler dans le lieu d'affectation au moment de la candidature sont éligibles.
•L'Agence n'assumera aucune responsabilité pour soutenir ou faciliter la délivrance d'un permis de travail en Jordanie, et sans permis de travail valide, la nomination peut être annulée.
• Étant donné que le poste vacant est un poste du personnel de zone, l'Agence ne couvrira pas les frais de réinstallation.
• La préférence sera accordée aux réfugiés palestiniens enregistrés et aux candidats aidant l'Agence à respecter son engagement en faveur de la parité entre les sexes. L'UNRWA accueille les candidatures de candidats qualifiés handicapés.
• L'UNRWA encourage les candidatures de femmes qualifiées et expérimentées.
•Une liste peut être créée à partir de l'exercice de sélection et les candidats retenus peuvent être nommés au même poste. Dans le cas de postes multiples ou récurrents, une liste sera créée à partir de laquelle les candidats seront sélectionnés pour nomination ;
• Seules les candidatures dûment remplies dans le système de recrutement en ligne inspira de l'UNRWA seront prises en compte et aucune candidature tardive ne sera acceptée. Le PHP doit être complété par une expérience de travail pertinente complète sous les onglets d'expérience conformément aux exigences de l'ouverture d'emploi. Tous les diplômes universitaires acquis doivent également être indiqués, le cas échéant. Les candidats postulant à des postes de la 12e à la 20e année doivent soumettre une lettre de motivation/déclaration de motivation pour être pris en considération. De plus, fournir des informations incorrectes ou trompeuses sur une candidature entraînera la disqualification immédiate d'un candidat.
•Les candidats seront disqualifiés s'il devient évident qu'ils ont fourni des informations incorrectes, incomplètes ou trompeuses sur leur profil personnel ou pendant le processus de recrutement. Si le demandeur est également un membre du personnel, la fourniture d’informations incorrectes, incomplètes ou trompeuses dans son profil personnel peut également constituer une faute. L'Agence peut refuser indéfiniment d'accepter les candidatures d'un candidat ayant préalablement fourni des informations incorrectes, incomplètes ou trompeuses sur son profil personnel ou lors d'un processus de recrutement ou ayant commis un plagiat.
• Pour le personnel interne de l'UNRWA, ils sont tenus de spécifier et d'inclure leur niveau de grade actuel de l'UNRWA. Pour ce faire, les candidats doivent sélectionner sous "Catégorie" RLG, faire défiler vers le bas pour voir toutes les catégories, puis sélectionner leur note locale.
• Les annonces publiées uniquement en anglais n'accepteront que les candidatures en anglais et les candidatures en arabe ne seront pas prises en compte.
• L'Agence peut disqualifier les candidats dont le nom figure sur la liste des sanctions des Nations Unies ou dans une base de données des Nations Unies sur le personnel licencié pour faute ou sur le personnel qui s'est séparé alors que les procédures pour faute étaient en cours.
• L'UNRWA partage les informations d'enquête et d'inconduite avec d'autres agences des Nations Unies, ainsi qu'avec les employeurs passés et potentiels, concernant les membres du personnel qui ont été licenciés pour inconduite, ou qui ont été séparés alors qu'une enquête et/ou une procédure disciplinaire pour inconduite est en cours ; et ces personnes peuvent se voir interdire d'être employées par les Nations Unies.
• L'Agence disqualifiera immédiatement les candidats inéligibles pour quelque raison que ce soit conformément au cadre réglementaire de l'Agence.
•L'UNRWA est financé presque entièrement par des contributions volontaires des États membres de l'ONU, des organismes régionaux, des fondations d'entreprises et des contributions individuelles. La mission de l'UNRWA est d'aider les réfugiés palestiniens à réaliser leur plein potentiel de développement humain dans les circonstances difficiles dans lesquelles ils vivent.
• Candidatures d'un membre du personnel de l'UNRWA qui a été rétrogradé avec éligibilité différée
pour la promotion ne sera pas prise en compte.
• Candidatures des membres du personnel bénéficiaires de la retraite volontaire anticipée
ou les programmes exceptionnels de séparation volontaire ne seront pas pris en compte.
• Les candidatures de candidats internes servant moins d'un an à votre poste actuel ne seront pas prises en compte.
• L'Agence se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous, de prendre rendez-vous à un
grade inférieur, ou de prendre rendez-vous avec une description de poste modifiée ou de changer le
Modalité contractuelle.
• Un candidat n'est pas éligible s'il a été présélectionné et jugé inapte au même poste au cours des 12 derniers mois, sauf si la description du poste a depuis été modifiée de 30 % ou plus, comme déterminé par l'ODCS.
Considérations des Nations Unies
Les membres du personnel sont soumis à l'autorité du Commissaire général de l'UNRWA et à ses affectations.
L'UNRWA s'engage à atteindre la parité entre les sexes à tous les niveaux de dotation dans le cadre de l'agenda actuel de l'ONU en matière de genre et encourage fortement les candidatures de candidats qualifiés issus de groupes sous-représentés.
À l'UNRWA, la considération primordiale dans le recrutement et l'emploi du personnel est la nécessité d'assurer les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence et d'intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d'embauche sont prises sur la base des qualifications et des besoins organisationnels. L'UNRWA s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. Des aménagements raisonnables pour les candidats handicapés peuvent être fournis pour soutenir la participation au processus de recrutement lorsqu'ils sont demandés et indiqués dans la candidature.
Considérations de l'UNRWA
Le personnel de l'UNRWA est censé respecter les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence, de neutralité, d'impartialité et d'intégrité. Cela inclut le respect et l'engagement envers les droits de l'homme, la diversité et les moyens non violents de gérer toutes sortes de conflits. Seules les personnes qui s'engagent pleinement et inconditionnellement à ces valeurs devraient envisager de postuler à des emplois à l'UNRWA. Les candidats ne seront pas considérés pour un emploi à l'UNRWA s'ils ont commis des violations du droit international des droits de l'homme, des violations du droit international humanitaire, de l'exploitation sexuelle, des abus sexuels ou du harcèlement sexuel, ou s'il y a des motifs raisonnables de croire qu'ils ont été impliqués dans la commission de l'un de ces actes. Les candidats qui ont commis des délits autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent être considérés pour un emploi. L'Agence peut disqualifier les candidats qui se sont séparés pour cause d'inconduite, qui ont quitté une agence des Nations Unies alors que des procédures d'inconduite étaient en cours ou qui figurent sur la liste des sanctions des Nations Unies.
L'UNRWA est un environnement de travail non-fumeur.
Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour obtenir des conseils plus détaillés, les candidats peuvent consulter le manuel du candidat, accessible en cliquant sur l'hyperlien «Manuals» (manuels) dans le coin supérieur droit de la page d'accueil du titulaire de compte Inspira.
L'évaluation des candidats sera menée sur la base des informations soumises dans la candidature selon les critères d'évaluation de l'offre d'emploi et les législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l'Assemblée générale, le Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans inspira pour être pris en compte pour l'offre d'emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux demandes qui ont été soumises. Les candidats sérieusement pris en considération pour la sélection seront soumis à une vérification des références pour vérifier les informations fournies dans la candidature.
Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à la date limite indiquée sur 11: 59 pm (heure de New York).

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