Le Bureau de l'innovation de l'UNICEF recherche un chef d'équipe de projet expérimenté pour coordonner la mise en œuvre du « Projet Alpha », un projet d'intégration des services humanitaires dans des écoles et des centres de santé alimentés à l'énergie solaire, utilisant des investissements dans l'énergie durable dans les zones touchées par le conflit. Le consultant sera hébergé dans un bureau de pays de l'UNICEF et agira en tant que chef d'équipe de projet pour le déploiement dans plusieurs pays.
Le projet Alpha explore une approche innovante de l’équité énergétique. Notre mission est de mobiliser à l'échelle mondiale 100 millions de dollars pour fournir une énergie solaire durable et fiable aux enfants, en garantissant qu'ils aient le pouvoir d'apprendre et de vivre, même dans les circonstances les plus difficiles. Cet effort n’est pas simplement un autre projet de technologie solaire, il représente un engagement à améliorer la vie de 100 millions d’enfants et de jeunes grâce à la fourniture et à l’accès à l’énergie.
Au cœur de ProjectAlpha se trouvent des modules de base agiles et adaptables qui fournissent le modèle d'un changement durable grâce à un impact précieux. Les modules exploitent les technologies de pointe, les modèles financiers innovants et le développement des compétences des jeunes pour aborder les aspects fondamentaux du problème. Les modules décrits ci-dessous résument la manière dont nous avons l'intention de redéfinir la manière dont l'énergie est générée, distribuée et accessible.

L'UNICEF a une histoire de 70 ans d'innovation pour les enfants. Nous pensons que les nouvelles approches, partenariats et technologies qui soutiennent la réalisation des droits des enfants sont essentiels pour améliorer leur vie.

Les Bureau de l'innovation est une équipe créative, interactive et agile au sein de l'UNICEF. Nous sommes situés à un carrefour unique, où une organisation qui travaille sur d’énormes problèmes mondiaux rencontre la réflexion des start-ups, la technologie et les partenaires qui transforment cette énergie en solutions évolutives.

Le Bureau de l'innovation de l'UNICEF crée des opportunités pour les enfants du monde en se concentrant sur les endroits où les nouveaux marchés peuvent répondre à leurs besoins vitaux. Nous le faisons en :

• Connecter les communautés de jeunes (ou plus largement - toute personne déconnectée ou mal desservie) aux décideurs et les unes aux autres, pour offrir des programmes informés, pertinents et durables qui construisent un avenir meilleur et plus fort pour les enfants.
• Provoquer un changement pour les enfants grâce à une approche entrepreneuriale – dans un domaine traditionnellement peu enclin au risque – pour exploiter les innovations en évolution rapide et les appliquer pour répondre aux besoins de tous les enfants.
• Créer de nouveaux modèles de partenariat qui tirent parti des valeurs commerciales fondamentales dans les secteurs public, privé et universitaire afin d'obtenir des résultats rapides et durables pour les enfants.
  L'Office de l'innovation cherche spécifiquement à former partenariats autour des technologies de pointe (comme les drones et les drones, la blockchain, les compétences du 21e siècle, les technologies urbaines, les nouveaux outils bancaires, les appareils portables et les capteurs, ou l'impression 3D) qui existent à l'intersection de 100 milliards de dollars de marchés commerciaux et de 1 milliard de besoins de personnes - et d'identifier comment ils peuvent croître et évoluer de manière rentable et inclusive. 

Notre équipe

Nous sommes une équipe interdisciplinaire du monde entier chargée d'identifier, de prototyper et de faire évoluer les nouvelles technologies et pratiques. Avec nos partenaires, nous nous concentrons sur la convocation et la collaboration sur des solutions nouvelles et différentes, de faible et de haute technologie, en :

• Vous recherchez à l'horizon de 2 à 5 ans pour évaluer les technologies émergentes et tendances et pour voir comment l'UNICEF peut travailler avec le secteur privé pour faire de meilleures affaires tout en améliorant les services essentiels pour les enfants ;
• Investissement dans des solutions à un stade précoce qui montrent un grand potentiel pour avoir un impact positif sur les enfants dans les 02 ans à venir, notamment le Fonds de risque qui investit dans des solutions technologiques open source de start-ups basées dans les pays du programme de l'UNICEF ;

Identifier des solutions éprouvées qui peuvent être mises en œuvre à l'échelle nationale dans plusieurs pays - en prenant les idées qui aident des milliers de personnes dans un pays, en les amenant dans des dizaines de pays dans de multiples secteurs et en ayant un impact sur la vie de millions d'enfants.

Pour chaque enfant… innovez

Comment pouvez-vous faire une différence?

OOI recherche un consultant en gestion de projet qui prendra le concept ProjectAlpha et lui donnera vie. Le consultant devra coordonner, diriger et établir des liens entre les équipes de l'UNICEF, les partenaires du projet et les parties prenantes. Vous posséderez d’excellentes compétences en communication et en coordination ainsi que l’expérience nécessaire pour connecter, dynamiser et soutenir les bureaux de pays.

Les principaux résultats et responsabilités du consultant en gestion de projet sont :

1. Gestion de projet: travailler en étroite collaboration avec et dans les bureaux de pays pour garantir que toutes les exigences d'une mise en œuvre réussie du projet Alpha sont remplies, y compris l'identification des outils numériques nécessaires et la création et l'intégration de mécanismes d'évaluation du projet.

2. Coordination: organiser et diriger l'équipe de projet, coordonner le travail entre les différents partenaires du projet, en garantissant une mise en œuvre fluide et de bonnes relations.

3. Reporting: représenter le projet Alpha en interne et en externe, notamment en fournissant des articles sur le projet, en assistant à des activités de collecte de fonds et en communiquant avec les donateurs potentiels et actuels. 

Le projet suit une approche agile et itérative soutenue par une équipe de projet dynamique et multidisciplinaire, guidée par les principes et pratiques fondamentaux du processus d'innovation. La connaissance des approches de gestion de projet comme Agile est très bénéfique. Le projet rassemble plusieurs domaines thématiques différents (par exemple la finance, les modèles économiques, le renforcement des compétences des entrepreneurs) et les technologies énergétiques durables ; ainsi, la connaissance et la capacité de discuter de ces types de technologies avec des publics divers seront très utiles.

Le chef de projet travaillera à la mise en œuvre de la phase « bêta » de ProjectAlpha en diffusant les trois modules de projet dans plusieurs pays d'Afrique. Les trois modules comprennent :

1. Optimiser

Grâce à Optimize, nous visons à identifier, développer et adapter des outils numériques utilisant des données satellitaires pour estimer avec précision les besoins énergétiques et le potentiel solaire des écoles et des centres de santé. Cela comprend une analyse détaillée des besoins en énergie des écoles, le calcul des dépenses en capital et l'estimation des revenus, facilitant ainsi la création d'analyses de rentabilisation rapides en matière d'énergies renouvelables en partenariat avec des entités gouvernementales.

2. Ressources

Le module de ressources exploitera des voies financières innovantes telles que le marché des crédits carbone et le capital d'investissement alternatif, complétées par des outils pionniers tels que les crédits d'énergie renouvelable de la paix et les protocoles Blockchain pour l'atténuation des risques et la sécurité des investissements. Nous bâtirons une base financièrement solide qui garantira les besoins en capitaux et garantira des revenus durables, qui donnera la priorité à la stabilité à long terme et attirera les investisseurs.

3. Soutenir

ProjectAlpha libère le potentiel solaire et humain. Grâce à sustain, nous consoliderons la durabilité de l'énergie solaire en introduisant des programmes éducatifs et en forgeant des partenariats solides, avec une collaboration clé impliquant l'UNICEF et le secteur public pour intégrer la formation sur les énergies renouvelables dans les programmes. Nous visons à autonomiser les communautés en formant une main-d’œuvre jeune compétente en technologie solaire, garantissant ainsi le succès et la croissance durables des projets d’infrastructure solaire.

ProjectAlpha fera l'objet d'un premier test bêta dans trois pays avec pour résultat attendu la création d'une infrastructure durable alimentée par l'énergie solaire. En appliquant l'approche modulaire, les partenaires du projet relèveront le défi qui correspond le mieux à leur expertise, le rôle du consultant en gestion de projet étant de coordonner, guider et diriger ces efforts.

Vos principales responsabilités seront:

Pour que le projet Alpha soit mis en œuvre avec succès, plusieurs domaines de travail sont nécessaires, et la portée du travail du consultant en gestion de projet se concentrera autour de trois domaines principaux : la gestion de projet, la coordination et la communication.

Le projet Alpha adoptera une approche globale axée sur plusieurs domaines de travail différents, comme décrit ci-dessus. L'objectif principal du projet Alpha sera de créer une infrastructure pour les énergies durables et renouvelables, de renforcer les capacités au niveau local et d'assurer le bien-être psychosocial et l'éducation des enfants dans les zones à forte pauvreté énergétique. Les responsabilités seront les suivantes :

Direction de l'équipe de projet

• Le consultant agira en tant que chef d'équipe de projet pour soutenir la mise en œuvre de la solution en tant que projet spécial du Bureau de l'innovation, destiné au portefeuille d'innovations humanitaires.
• Travailler avec les bureaux de pays sélectionnés, l'OOI de l'UNICEF, le siège de l'UNICEF et le personnel concerné de l'énergie à la Division des approvisionnements.
• Identifier et acquérir des outils numériques appropriés pour l'apprentissage en ligne. 
• Travailler avec des partenaires du secteur privé et du secteur public pour soutenir des mécanismes de financement mixtes et innovants liés aux crédits d’énergie renouvelable.
• Soutenir la planification, la mise en œuvre et le reporting du projet. Y compris concevoir, adapter et mettre en œuvre le plan de projet pour le projet Alpha, y compris les stratégies d'atténuation des risques, en garantissant le respect du plan et des objectifs du projet.
• Travaillez avec des collègues de l'UNICEF pour soutenir la documentation du projet, par exemple en préparant des documents et des éléments de plaidoyer selon les besoins.
• Soutenir les rapports narratifs et financiers destinés aux donateurs selon les demandes de la direction du bureau de pays et les demandes de l'équipe de projet mondiale.
• Maximiser l’utilisation efficace et efficiente des ressources, en réduisant les chevauchements potentiels entre les nombreux partenaires du projet et en tirant parti des synergies.

Coordination

• Organiser et diriger des réunions régulières de l'équipe de projet et rédiger des mises à jour régulières du projet.
• Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec l'équipe du projet et les partenaires du projet, y compris les partenaires du secteur privé.
• S'engager avec les principales parties prenantes internes et externes du projet.
• Soutenir la cartographie des partenaires privés potentiels pour le financement du P-REC et la fourniture de compétences vertes aux jeunes locaux.
• Coordonner avec les sections concernées de l'UNICEF pour assurer la bonne mise en œuvre du projet et l'utilisation de l'expertise de différentes sections si nécessaire.

Rapports

• Représenter le projet en interne et en externe (réunions et conférences) au sein de l'OOI et de l'équipe de projet au niveau national, y compris pour et avec les partenaires.
• Plaidoyer – capacité à présenter l’innovation à des publics divers.
• Activités de sensibilisation du projet, y compris la rédaction d'articles, la prise et la gestion de photographies, etc.
• Accompagnement à toute future levée de fonds liée à la solution de scale-up
• Cartographier, développer et entretenir des partenariats avec, y compris, mais sans s'y limiter :

• Partenaire du secteur privé en matière de financement innovant pour l’utilisation du P-REC comme méthode de financement innovant pour garantir une énergie durable dans les régions touchées par des conflits.

• • Bailleurs de fonds potentiels et autres parties intéressées pouvant bénéficier de la mise en œuvre du projet.

Le consultant en gestion de projet relèvera du gestionnaire du portefeuille humanitaire du Bureau de l'innovation de l'UNICEF.

Veuillez trouver ci-joint les TdR (termes de référence) complets avec les informations associées :  ToR Project Alpha – consultant en gestion de projet final.pdf 

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

• Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en sciences sociales, études du développement, gestion et administration des affaires, direction de projet ou autre domaine pertinent.
   *Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur.

• Un minimum de 5 années d'expérience professionnelle pertinente dans les compétences en gestion de projet, y compris la coordination et la direction de projets, et la capacité de travailler de manière indépendante et d'obtenir des résultats. Un minimum de 3 ans d'expérience dans le secteur de l'énergie est préférable.
• Connaissance du travail en communication, y compris pour différents groupes cibles tels que les donateurs, en interne et pour les partenaires du secteur privé
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour établir et maintenir efficacement des partenariats positifs, tant en interne au sein des collègues de l'UNICEF qu'en externe avec des partenaires et/ou des donateurs du secteur privé.
• Une expérience professionnelle dans les pays en développement et/ou une connaissance des situations d'urgence est considérée comme un atout, ainsi qu'une expérience de travail avec l'UNICEF ou l'ONU.
• Bénéficiaire d'une expérience antérieure de travail dans le domaine de l'énergie durable, en particulier des technologies solaires, et des solutions d'éducation et de santé mentale pour les enfants dans les régions touchées par des conflits.
• La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, espagnol, français ou russe) ou d'une langue locale est un atout.

Voyage:

• La mission de conseil impliquera des déplacements dans les bureaux de pays ou dans les zones de projet, et les déplacements professionnels seront discutés avec le gestionnaire de contrat. Les frais de voyage réels seront remboursés sur présentation de reçus avec les preuves pertinentes de la survenance du voyage.
• Le consultant est responsable d'organiser son propre voyage, y compris le visa et l'assurance voyage pour les missions dans le pays.
• L’Office of Innovation prendra en charge un vol aller-retour en classe économique jusqu’au bureau de pays accueillant le consultant.

 Détails du paiement et autres considérations

Le paiement des honoraires professionnels sera basé sur la soumission des livrables convenus. L'UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement si les livrables soumis ne sont pas conformes aux normes requises ou en cas de retard dans la soumission des livrables de la part du consultant. 

Comment postuler:

• Le candidat intéressé doit soumettre un CV, une lettre de motivation et une proposition financière avec frais tout compris. Veuillez consulter le modèle de proposition financière  Modèle d'offre financière de conseil.docx
• Les candidatures sans proposition financière ne seront pas prises en compte.

 Pour chaque enfant, vous démontrez…

 Les valeurs d'attention, de respect, d'intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité de l'UNICEF (CRITAS).

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous sur ici.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro sur les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, y compris l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques: 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d'assurance médicale) . Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats de services de consultants et d'entrepreneurs individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s'assurer que le visa (applicable) et l'assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.

Contactez-nous: Pour toute question, veuillez contacter : swe-ooi-recruitments@unicef.org