Sous la supervision du spécialiste/responsable de la nutrition sur le terrain, et avec le soutien du responsable/chef national de la nutrition et du responsable de la nutrition (coordination du cluster), le but de ce poste est d'assurer le leadership et de faciliter les processus qui garantiront une bonne coordination. , réponse stratégique, adéquate, cohérente et efficace des partenaires du cluster sous-national de nutrition.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans les pays et territoires 190, nous travaillons pour chaque enfant, partout et tous les jours, afin de créer un monde meilleur pour tous.

Et on n'abandonne jamais.

Pour chaque enfant, Santé!

https://www.youtube.com/watch?v=NPQUVaiEajA

Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la supervision du spécialiste/responsable de la nutrition sur le terrain, et avec le soutien du responsable/chef national de la nutrition et du responsable de la nutrition (coordination du cluster), le but de ce poste est d'assurer le leadership et de faciliter les processus qui garantiront une bonne coordination. , réponse stratégique, adéquate, cohérente et efficace des partenaires du cluster sous-national de nutrition.

Fonction clé, responsabilités et tâches/tâches connexes

Le titulaire du poste assume une responsabilité conjointe avec l'UNICEF, les partenaires ressources et tous les participants du cluster aux niveaux national et infranational pour la gestion et le fonctionnement efficaces du cluster infranational de nutrition, englobant les éléments suivants :

• Construire et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les acteurs de la nutrition grâce au partage actif d'informations et de connaissances.
• Revitaliser et maintenir un mécanisme de coordination humanitaire en nutrition approprié
• Construire la complémentarité des actions des partenaires, en évitant les duplications et les lacunes
• Fournir un soutien à la mobilisation adéquate des ressources et à leur allocation équitable pour le fonctionnement efficace du sous-cluster et sa réponse.
• Promouvoir l’intégration efficace et complète des questions transversales pertinentes, notamment l’âge, le sexe et le handicap.
• Maintenir la flexibilité au sein du sous-cluster pour répondre aux changements dans l'environnement opérationnel, à l'évolution des exigences, des capacités et de la participation.
• Utiliser et transférer efficacement les informations vers, depuis et entre les participants du cluster et les autres parties prenantes.
• Interagir avec d'autres clusters (y compris par le biais de la coordination inter-clusters), des acteurs humanitaires, des homologues gouvernementaux et des autorités compétentes pour la planification opérationnelle, l'engagement et la contribution active des partenaires opérationnels.
• Être responsable envers la population affectée grâce à des mécanismes de consultation et de retour d’information efficaces et inclusifs.
• Améliorer et surveiller les performances des fonctions principales du cluster, c'est-à-dire :
• Soutenir la prestation de services

• Fournir une plate-forme pour garantir que la prestation de services est guidée par les priorités stratégiques convenues
• Développer et/ou contextualiser des mécanismes pour éliminer la duplication de la prestation de services

• Éclairer la prise de décision stratégique pour la réponse humanitaire
• Évaluation des besoins et analyse des lacunes (dans d’autres secteurs et au sein du secteur)
• Analyse pour identifier et traiter les lacunes (émergentes), les obstacles, les doublons et les problèmes transversaux.
• Priorisation, fondée sur l’analyse des réponses

• Planification et développement de la stratégie

• Élaborer des plans, des objectifs et des indicateurs sectoriels spécifiques au contexte qui soutiennent directement la réalisation des priorités stratégiques du cluster nutrition.
• Application et respect des normes et directives existantes
• Clarifier les exigences de financement et la priorisation et contribuer aux processus de collecte de fonds (Flash Appeal, AHF, CERF, etc.)

• Plaidoyer

• Identifier les préoccupations en matière de plaidoyer pour contribuer aux messages et aux actions du cluster nutrition
• Entreprendre des activités de plaidoyer au nom des participants du cluster et de la population affectée

• Suivi et reporting de la mise en œuvre

• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programmes et aux revues annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues.
• Améliorer l’analyse des données du programme pour une action au niveau infranational.
• Participer et conserver une trace des rapports sur les enquêtes et les évaluations pour une référence facile et/ou pour capturer et institutionnaliser les leçons apprises.
• Travailler en étroite collaboration avec vos collègues et partenaires pour discuter des faits et des préoccupations découlant de la surveillance. Fournir des solutions, des recommandations et/ou alerter les responsables et parties prenantes appropriés pour une intervention et/ou une prise de décision de plus haut niveau.
• Surveiller et rendre compte de l'utilisation des ressources sectorielles allouées aux partenaires (actifs financiers, administratifs et autres), en vérifiant le respect de l'allocation approuvée.

• Planification d'urgence/préparation aux catastrophes récurrentes

• Contribuer au profilage et à l’analyse des risques et aux plans d’urgence ultérieurs avec des contributions pertinentes et spécifiques au contexte.

• Responsabilité envers les populations affectées

• Promouvoir le partage d’informations, la sensibilisation et l’engagement communautaire
• Assurer des mécanismes de consultation et de retour d’information efficaces et inclusifs

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

• Un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé et nutrition mondiales/internationales, recherche en santé/nutrition, politique et/ou gestion, sciences de la santé, épidémiologie nutritionnelle ou autre domaine de santé/nutrition. domaine connexe.

• Un minimum de deux années d'expérience professionnelle dans un pays en développement dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : nutrition, santé publique, planification et gestion de la nutrition, ou soins de santé/nutrition maternelle, infantile et infantile.

• Une expérience en coordination de programmes/projets est un atout.

• Une expérience dans le développement de programmes/projets de santé/nutrition dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est un atout.

• La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, espagnol, français ou russe) ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : Valeurs de l'UNICEF

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique(3)Détermine à obtenir des résultats pour avoir un impact(4)Innove et adopte le changement(5)Gère l'ambiguïté et la complexité(6)Pense et agit de manière stratégique(7) Travaille en collaboration avec les autres.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons une large éventail d'avantages à notre personnel, y compris le congé parental payé, les pauses d'allaitement et aménagement raisonnable pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. 

Remarques:

Ce poste a été évalué comme un rôle à risque élevé aux fins de la protection de l'enfance car il est : y compris des vérifications supplémentaires des antécédents criminels) s'applique.

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, éligible et apte les candidates sont encouragés à postuler.

Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.