Sous la direction générale et les conseils du coordinateur du cluster, vous gérerez la fonction GI du cluster au niveau national. Vous serez chargé de veiller à ce que les processus de GI contribuent efficacement à une réponse bien coordonnée, stratégique, adéquate, cohérente et efficace des membres du cluster, qui soit responsable envers ceux qui sont touchés par l'urgence. Dans leurs efforts pour permettre une réponse efficace et efficiente à la crise humanitaire, vous serez responsable de la gestion de la collecte, de l'analyse et du partage des informations essentielles pour que les participants du cluster national puissent prendre des décisions stratégiques éclairées, fondées sur des preuves et pour garantir ils se coordonnent de manière adéquate avec le niveau national.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans les pays et territoires 190, nous travaillons pour chaque enfant, partout et tous les jours, afin de créer un monde meilleur pour tous.

Et on n'abandonne jamais.

Pour chaque enfant, Support.

Dans les années 1970, l'UNICEF a établi une présence au Yémen pour répondre aux besoins urgents des enfants dans le pays le plus pauvre du Moyen-Orient. En 1991, le Yémen a ratifié la Convention relative aux droits de l'enfant, qui a été immédiatement promulguée. Depuis lors, le pays a fait des progrès constants pour les enfants jusqu'à ce qu'il plonge dans un conflit brutal en 2015, mais même avant cela, le Yémen avait besoin de grandes quantités d'aide humanitaire.

En collaboration avec les autorités locales, les organisations non gouvernementales et les partenaires communautaires, l'UNICEF travaille dans tous les gouvernorats du Yémen pour répondre aux besoins des enfants dans tout le pays avec un continuum de services pour aider les enfants à survivre et à développer leur plein potentiel grâce à la programmes suivants : Santé, Nutrition, Eau, assainissement et hygiène, Éducation de baseet Protection infantile.

Pour en savoir plus sur notre travail au Yémen, veuillez visiter notre site Web : https://www.unicef.org/yemen/

Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la direction générale et les conseils du coordinateur du cluster, vous gérerez la fonction GI du cluster au niveau national. Vous serez chargé de veiller à ce que les processus de GI contribuent efficacement à une réponse bien coordonnée, stratégique, adéquate, cohérente et efficace des membres du cluster, qui soit responsable envers ceux qui sont touchés par l'urgence. Dans leurs efforts pour permettre une réponse efficace et efficiente à la crise humanitaire, vous serez responsable de la gestion de la collecte, de l'analyse et du partage des informations essentielles pour que les participants du cluster national puissent prendre des décisions stratégiques éclairées, fondées sur des preuves et pour garantir ils se coordonnent de manière adéquate avec le niveau national.

Résumé des fonctions/responsabilités clés :

Vous serez chargé de soutenir la fonction de gestion de l'information pour permettre le fonctionnement efficace du Cluster au niveau national et la réalisation des fonctions de base du Cluster, tout au long du cycle du programme humanitaire afin de faciliter une réponse rapide et efficace du Cluster.

• Coordination et représentation.
• Prise en charge de la fonction IM.
• Évaluation et analyse des besoins.
• Planification de la réponse stratégique.
• Mobilisation des ressources.
• Mise en œuvre et suivi.
• Examen et évaluation opérationnels par les pairs.
• Responsabilité envers les personnes affectées.
• Renforcer les capacités nationales et locales.

Pour voir le profil complet du poste maintenez Ctrl et double-cliquez sur le lien suivant :

 Agent de GI niveau 2_Formulaire de demande d'AT générale.pdf

Pour vous qualifier en tant que champion pour chaque enfant, vous aurez…

L'Education: 

• Un diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants est requis : gestion de l'information ou systèmes d'information, technologies de l'information SIG, informatique, statistiques, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent à la gestion de l'information ou au domaine de responsabilité/secteur/groupe de travail.
• Une formation formelle en gestion de l'information des domaines de responsabilité, des clusters, des secteurs et des groupes de travail ou un diplôme universitaire supérieur est considéré comme un avantage supplémentaire.

Expérience : 

• Un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de l'information, la gestion des données, les systèmes d'information géographique, les évaluations, l'analyse de situation et/ou le PM&E avec l'ONU et/ou une ONG est requis.
• Une expérience démontrant de solides compétences en gestion de l’information dans un contexte professionnel est essentielle pour ce poste.
• Une expérience dans un contexte humanitaire est requise.
• Une expérience de travail dans le système de coordination humanitaire est considérée comme un atout.
• Une vaste expérience professionnelle en dehors du secteur humanitaire, pertinente pour ce poste, peut être considérée à la place d'une expérience humanitaire.
• Une expérience dans la conception et la création de visualisations et de tableaux de bord statiques et dynamiques de données est considérée comme un atout.
• Une expérience de l'utilisation de MS Power BI, Tableau, Adobe Illustrator, InDesign et MS Office est considérée comme un avantage.
• Une expérience dans l'utilisation de progiciels SIG et de création de cartes tels qu'ArcGIS, MapInfo, QGIS et la suite créative Adbobe, dans le stockage, la publication et la diffusion de produits via divers canaux tels que le service en ligne de Power BI est un atout.                                   

Maîtrise de la langue:

• La maîtrise de l'anglais et de l'arabe est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (chinois, français, russe ou espagnol) ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Faites connaissance avec Notre Charte de Valeurs Ici

Les compétences requises pour ce poste sont…

 Compétences de base (pour le personnel sans responsabilités de supervision)

• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travaille en collaboration avec d'autres (1)
• Établit et maintient des partenariats (1)
• Innove et embrasse le changement (1)
• Pense et agit de manière stratégique (1)
• Motivation pour obtenir des résultats percutants (1)
• Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : Ici

L’UNICEF est déterminé à promouvoir la diversité et l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées à postuler et veuillez consulter certains de nos droits pour nos membres féminins du personnel :  Droits des femmes Edited2.jpg

Alors que l'UNICEF cherche à recruter les meilleurs talents sur le marché du travail yéménite pour être en mesure de fournir les meilleurs services possibles aux enfants au Yémen, nous tenons à préciser que nous n'utilisons jamais de tiers dans aucun des processus de recrutement pour tous postes juniors et seniors annoncés. Toutes les candidatures reçues sont traitées avec un haut niveau de transparence et de professionnalisme. Seuls les candidats dont les profils répondent aux exigences du poste annoncé seront considérés et uniquement dans les délais annoncés.

في حين تسعى اليونيسف لإستقطاب أفضل الكوادر في السوق اليمنية لتتمكن من تقديم أفضل خدمة للأطفال في اليمن، تود التنويه إلى أنها لا تستعين بأي شخص أو جهة (قد يقدم نفسهـ/ـا) كوسيط أو طرف ثالث في أي من عمليات التوظيف وفيما يخص جميع الوظائف، باستثناء الإعلان عبر و سائل الإعلام والمواقع الإليكترونية. إن اليونيسف، منظمة الطفولة، تعمل بمستوى عال من الشفافية والمهنية. ولا يتم التواصل إلا مع المتقدمين الذين توافقت مؤهلاتهم وخبراتهم مع الوظائف المعلن عنها والتي تقدموا لها في الموع د المعلن..

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. Une main-d'œuvre diversifiée et inclusive fait partie de l'ADN de l'UNICEF | Carrières à l'UNICEF, indépendamment de leur origine ethnique, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons une Rémunération, avantages sociaux et bien-être | Carrières à l'UNICEF y compris le congé parental, les pauses d'allaitement et L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux candidats à l'emploi et au personnel handicapé | Carrières à l'UNICEF, l'UNCIEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.

« L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes ».

Remarques:

La VA est ouverte à tous (candidats internes et externes)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés avant la prochaine étape du processus de sélection.

Le candidat retenu pour ce recrutement d’urgence DOIT être disponible pour commencer à travailler dans les 31 jours suivant la réception d’une offre. 

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.