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Organisation: UNICEF - Fonds des Nations Unies pour l'enfance
Lieu: Kaboul
Grade: Consultance , Consultant - Contrat d'entrepreneurs
Groupes professionnels :
Relations extérieures, partenariats et mobilisation des ressources
Partenariat public-privé
Date de clôture: 2024-03-02
Objet de l'activité/de la mission :
L'objectif principal de la mission est de contribuer et de soutenir l'approche et les stratégies du bureau de pays de l'UNICEF en matière d'engagement systématique avec les systèmes et structures communautaires, en mettant l'accent et en établissant des liens avec les domaines clés identifiés dans les priorités du programme de l'UNICEF : santé, nutrition, Éducation, WASH, protection de l’enfance et politique/protection sociale.
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans les pays et territoires 190, nous travaillons pour chaque enfant, partout et tous les jours, afin de créer un monde meilleur pour tous.
Et on n'abandonne jamais.
Pour chaque enfant, Changement.
https://www.youtube.com/watch?v=mbkJiMmvKqk
Comment pouvez-vous faire une différence?
Étendue des travaux:
L’Afghanistan dispose de solides systèmes communautaires informels dotés d’un éventail d’institutions et de structures communautaires qui jouent divers rôles. Leur pouvoir et leur capacité à mobiliser des ressources varient selon les régions et les communautés. Ces structures offrent une opportunité importante pour une approche ascendante et une responsabilisation qui peuvent contribuer à la réponse humanitaire efficace du pays et pourraient être exploitées pour soutenir des résultats à long terme pour les enfants et les femmes d'Afghanistan. Pour compléter et soutenir directement les interventions de l'UNICEF ACO, l'UNICEF souhaite renforcer son travail avec ces systèmes/structures communautaires.
Le consultant national collaborera avec diverses équipes de sections de programme de l'UNICEF, des partenaires de mise en œuvre et d'autres acteurs concernés (par exemple, d'autres agences des Nations Unies) pour mener une évaluation visant à identifier les structures et systèmes communautaires existants en Afghanistan. Le consultant doit également produire un rapport détaillé sur les forces et les faiblesses de chaque structure/réseau et ensuite développer un cadre sur la manière dont l'UNICEF devrait s'engager avec les structures pour mettre en œuvre certaines de ses activités. Dans la deuxième phase de la consultance et avec l'appui des équipes de l'UNICEF, le consultant devra mener des activités ciblées de renforcement des capacités pour renforcer les capacités de ces structures dans les domaines de l'engagement communautaire et de la mise en œuvre et du suivi des programmes.
Le consultant devra se rendre dans les provinces pour rencontrer et discuter avec les équipes/partenaires concernés et organiser des formations si nécessaire.
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Aperçu des affectations de travail |
Livrables/Résultats |
Délai de livraison |
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Examiner le travail des structures/systèmes communautaires existants en Afghanistan à travers une étude documentaire et des entretiens avec des informateurs clés. L’examen doit identifier : 1) cartographier les structures/réseaux et systèmes communautaires existants en Afghanistan et identifier les liens au sein de ces structures lorsque cela est possible. 2) Identifier les forces et les faiblesses de chaque structure/réseau et décrire les lacunes actuelles en matière de renforcement des capacités 3) Mettre en évidence les potentiels de partenariats stratégiques et identifier les risques et les moyens de les atténuer. |
Un rapport détaillé couvrant les domaines mentionnés est produit. |
Le nombre estimé de jours ouvrables est de 30 jours. (15 mars – 30 avril 2024) |
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Faciliter des réunions régulières avec différentes équipes de sections de programme de l'UNICEF sur le rôle de ces structures communautaires et recueillir leurs points de vue. Collaborer avec des partenaires internes et externes, notamment des DfA, des partenaires de la société civile, des organisations dirigées par des jeunes et d'autres agences des Nations Unies, pour discuter et intégrer leurs points de vue sur ce sujet. |
Un rapport détaillé qui alimentera le livrable suivant (le cadre) est produit. |
15 jours ouvrables (du 1er mai au 15 mai 2024) |
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Élaborer un cadre sur la manière dont l'UNICEF devrait s'engager avec les structures pour mettre en œuvre les activités. Le cadre devrait également identifier des partenaires potentiels agissant en tant qu'agents/institutions de formation sur le lieu de travail/en cours d'emploi qui continueront à renforcer les capacités, à impliquer et à responsabiliser ces systèmes. |
Un cadre qui décrit les modes opératoires permettant à l'UNICEF de s'engager avec ces structures est développé. |
15 jours ouvrables (16 – 30 mai 2024) |
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Développer du matériel de formation et de renforcement des capacités pour soutenir le renforcement des capacités des structures communautaires sélectionnées dans divers domaines liés à la mise en œuvre du programme. |
Des matériels de formation et de renforcement des capacités sont élaborés. |
30 jours ouvrables (1er juin – 15 juillet 2024) |
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Réaliser des activités ciblées de renforcement des capacités pour renforcer les capacités de ces structures dans les domaines de l'engagement communautaire et de la mise en œuvre et du suivi des programmes. |
Au moins 10 formations sont dispensées à travers le pays. |
60 jours ouvrables (1 juin – 31 juillet 2024) |
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Rapport final |
Rapport de synthèse sur la mission globale et la voie à suivre |
7 jours ouvrables (du 1er au 7 août 2024) |
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en sciences sociales et développement communautaire ou dans un domaine pertinent.
- Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine du développement de systèmes/structures communautaires et du développement communautaire en général en Afghanistan.
- Bonne connaissance du développement communautaire et des droits de l'enfant.
- Une expérience/familiarité avec le développement, les questions de droits de l'enfant et le travail avec des partenaires de développement est considérée comme un atout.
- Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l'UNICEF en matière d'attention, de respect, d'intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous sur ici.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
L'UNICEF offre Accommodement raisonnable pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.
L'UNICEF a une politique de tolérance zéro sur les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, y compris l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Les consultants intéressés doivent postuler en ligne, en indiquant disponibilité et forfait tout compris pour entreprendre les termes de référence.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d'assurance médicale) . Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats de services de consultants et d'entrepreneurs individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s'assurer que le visa (applicable) et l'assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.
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