Sous la supervision du conseiller régional pour la protection de l'enfance, le titulaire du poste fournira des conseils techniques de haute qualité sur les politiques et services de santé mentale et de soutien psychosocial aux gouvernements, aux bureaux de pays et aux principales parties prenantes, informés par les meilleures preuves disponibles et les normes sectorielles/internationales. Le titulaire du poste rendra compte au directeur régional adjoint pour garantir que les réponses SMSPS sont intégrées dans les programmes existants afin d'obtenir de meilleurs résultats pour les enfants.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans les pays et territoires 190, nous travaillons pour chaque enfant, partout et tous les jours, afin de créer un monde meilleur pour tous.

Et on n'abandonne jamais.

Pour chaque enfant, L’espérance

Comment pouvez-vous faire une différence?

Contexte stratégique du bureau :

Dans un contexte diversifié allant d'une crise humanitaire prolongée (plus de 16 millions d'enfants touchés par les déplacements forcés), d'États fragiles ainsi que de pays à revenu intermédiaire et élevé, l'UNICEF est particulièrement bien placé pour soutenir et protéger la santé mentale des enfants et des adolescents à travers 3 secteurs clés : éducation, santé et protection de l’enfance.  

La valeur ajoutée de l'UNICEF réside dans sa capacité à fournir des conseils politiques aux gouvernements, à renforcer les systèmes ainsi qu'à répondre aux besoins humanitaires dans la région. La production de données probantes et de connaissances pour éclairer les politiques, les programmes et les pratiques en matière de santé mentale constitue une priorité clé. Le partenariat avec l'OMS, la société civile et les praticiens est essentiel pour faire avancer un programme fondé sur des données probantes en matière de santé mentale des enfants.

Résumé des fonctions/responsabilités clés :

Le titulaire du poste sera chargé de veiller à ce que les programmes et politiques multisectoriels de santé mentale dans la région MENA soient conçus et mis en œuvre conformément aux normes du secteur et aux meilleures données disponibles. Cela se fera grâce à une assistance technique de haute qualité, orientée vers les solutions, aux bureaux de pays et aux partenaires, informés par des données et des preuves. Le spécialiste SMSPS sera chargé de co-concevoir des solutions pratiques et de soutenir le plaidoyer sous la direction des bureaux/secteurs nationaux concernés.

1- Fournir des conseils techniques aux bureaux de pays, aux gouvernements et aux principales parties prenantes sur la mise en œuvre de politiques, de programmes et d'interventions multisectoriels en matière de santé mentale.
2- Développer des partenariats et des collaborations en santé mentale.
3- Élaborer un programme de production de données factuelles, de S&E et de connaissances.
4- Fournir un leadership technique et des conseils pratiques sur les interventions en matière de santé mentale, à travers la prévention, la promotion et les soins dans l'action humanitaire.
1- Fournir des conseils techniques aux bureaux de pays, aux gouvernements et aux principales parties prenantes sur les politiques, programmes et interventions multisectoriels en matière de santé mentale.
• Établir un dialogue politique systématique et des échanges d'apprentissage avec les gouvernements et la société civile sur les approches et interventions SMSPS fondées sur des données probantes.
• Renforcer les capacités des pays en matière de SMSPS en promouvant l'utilisation du cadre opérationnel multisectoriel mondial de SMSPS de l'UNICEF, conformément aux orientations et aux outils des normes interinstitutions pour soutenir la planification et la mise en œuvre des systèmes et services de SMSPS, conformément au plan stratégique de l'UNICEF et aux initiatives de l’agence dans le cadre du groupe de référence MHPSS de l’IASC.
• Soutenir le déploiement et l'adaptation des « biens mondiaux » de SMSPS dirigés par l'UNICEF du contexte mondial au contexte régional, y compris les protocoles, les outils et les documents d'orientation pertinents.

• Coordonner le groupe de travail technique SMSPS avec l'éducation, la santé et la protection de l'enfance, en élaborant des plans de travail et en produisant des rapports réguliers.
• Aider au développement d'interventions programmatiques en matière de SMSPS au niveau national et fournir des conseils techniques aux bureaux de pays et au bureau régional.
• Contribuer au DPC, à la MTR et aux moments clés de réflexion, en intégrant les approches SMSPS dans les domaines d'objectifs clés.
• Consulter et collaborer avec des collègues et des partenaires pour fournir un soutien technique et opérationnel sur la planification, la gestion et la mise en œuvre des programmes, et pour assurer l'intégration, la cohérence et l'harmonisation des programmes/projets avec d'autres secteurs de l'UNICEF à toutes les étapes des processus de programmation.

2- Développer des partenariats et des collaborations en santé mentale.

• Renforcer la collaboration existante avec l'OMS sous l'égide du Programme commun pour la santé mentale et la collaboration avec d'autres institutions universitaires, le secteur privé et les praticiens dans le but d'élaborer un programme commun pour la santé mentale des enfants en mettant l'accent sur le renforcement du système.
• Diriger les efforts de mobilisation des ressources pour soutenir les programmes SMSPS.
• Mettre en œuvre des modules de formation communs.
• Diriger le programme de plaidoyer régional pour protéger et promouvoir la santé mentale des enfants.
• Soutenir l'élaboration de propositions de financement au niveau national et régional et prendre d'autres mesures pour mobiliser des fonds dans le domaine de la SMSPS.
• Représenter le leadership de l'UNICEF en matière de santé mentale et de soutien psychosocial pour les enfants, les adolescents et les familles au niveau régional.

3- Élaborer un programme de production de données factuelles, de S&E et de connaissances.

• En collaboration avec les secteurs concernés, développer la recherche, l'évaluation et l'analyse des données pour éclairer les politiques, les programmes et les interventions.
• Diffuser les données factuelles et les connaissances en matière de SMSPS.
• Conformément au cadre standardisé de qualité SMSPS et avec le soutien des spécialistes SMSPS et des points focaux S&E du siège de New York, gérer les efforts du bureau régional pour intégrer le suivi, l'évaluation, la responsabilisation et l'apprentissage dans le cadre du cadre SMSPS régional, avec des orientations claires sur l'adaptation pour actions prioritaires, interventions et indicateurs au niveau national.
• Contribuer et coordonner, si nécessaire, des exercices majeurs de suivi et d'évaluation pour évaluer les progrès au niveau régional et engager les parties prenantes à prendre les mesures requises pour obtenir des résultats ; identifier et documenter les leçons apprises et faciliter l’utilisation stratégique des connaissances acquises.

4- Fournir un leadership technique et des conseils pratiques sur les interventions en matière de santé mentale dans l'action humanitaire.

• Coordonner la réponse humanitaire multisectorielle en SMSPS.
• Fournir des conseils aux bureaux de pays sur les approches de l'action humanitaire tenant compte des traumatismes.
• Coordonner l'action avec les principales agences impliquées dans la SMSPS.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

L'Education:
Diplôme universitaire du niveau supérieur dans l'un des domaines académiques suivants : psychologie, psychiatrie, travail social et santé publique

Expérience :
Au moins 8 ans d'expérience nationale et internationale pertinente dans les politiques, les programmes et la prestation de services en matière de santé mentale

Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes SMSPS dans des contextes humanitaires et dans des approches pratiques de renforcement des systèmes de connaissances est souhaitable.

Exigences linguistiques
La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance de l'arabe et/ou du français est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : Valeurs de l'UNICEF

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d'obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons une large éventail d'avantages à notre personnel, y compris le congé parental payé, les pauses d'allaitement et aménagement raisonnable pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. 

Remarques:

La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Les rendez-vous à l'UNICEF sont soumis à un examen médical. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences en matière d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l'UNICEF, vous devez soit être vacciné comme requis, soit recevoir une exemption médicale du département compétent de l'ONU. A défaut, la sélection sera annulée.

Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.