Rejoignez l'UNICEF Guatemala et faites une différence dans la vie des enfants et des adolescents. Si vous êtes sélectionné, vous rejoindrez l'équipe dynamique des opérations et assisterez tous les processus d'approvisionnement et de logistique.

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans les pays et territoires 190, nous travaillons pour chaque enfant, partout et tous les jours, afin de créer un monde meilleur pour tous.

Et on n'abandonne jamais.

Pour chaque enfant, livrez.

La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l'organisation fait - dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d'équité, mettant l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l'enfant en action. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d'atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Dans la mesure où tout enfant a une chance inégale dans la vie — dans ses dimensions sociale, politique, économique, civique et culturelle — ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu'investir dans la santé, l'éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d'une société - en luttant contre les inégalités - non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité soutenues des pays. C'est pourquoi l'accent mis sur l'équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l'UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Comment pouvez-vous faire une différence?

L'assistant en approvisionnement et logistique sera chargé de contribuer à l'approvisionnement ininterrompu de fournitures et de services abordables et de bonne qualité, adaptés au contexte particulier et dans le respect des politiques, procédures et normes éthiques de l'UNICEF.

Tâches principales et résultats finaux clés : 

• Achats/contrats.
• Logistique dans le pays.
• Entreposage et gestion des stocks.
• Autres mécanismes de livraison et services d'approvisionnement
• En collaboration avec le superviseur, la division des approvisionnements, le bureau régional et la communauté mondiale de l'approvisionnement, fournir des informations pour aider à garantir que l'échange de connaissances et l'apprentissage sont prioritaires pour renforcer en permanence les capacités des individus et de l'équipe. Développer et faciliter la formation des nouveaux arrivants, fournir des contributions à l'établissement de processus ou de manuels pour soutenir des flux de travail efficaces.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ainsi que sur les principaux résultats et responsabilités, lisez le Profil d'emploi complet: Assistant Approvisionnement & Logistique GJP.pdf 

Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez remplir les conditions obligatoires suivantes :

• Achèvement des études secondaires.
• Un minimum de 5 ans d'expérience administrative pertinente en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un contexte commercial est requis. 
• Maîtrise de l'espagnol et connaissance pratique de l'anglais. 

Ce sera considéré comme un avantage si vous avez…

• Cours techniques ou universitaires liés à la chaîne d'approvisionnement, à l'administration des affaires, au droit des contrats/commercial ou à un autre domaine technique pertinent.
• Compréhension du développement et du travail humanitaire.
• Connaissance d'une autre langue de l'ONU.

Compétences:

• Bonne connaissance d'une gamme de sujets normalisés, y compris les processus pertinents de la chaîne d'approvisionnement, les mécanismes de partenariat, les règles et réglementations liées aux marchés publics.
• Capacité à interpréter et à appliquer des règles et réglementations spécialisées aux circonstances particulières de cas individuels.
• Expérience de l'utilisation de MS Word, Excel, PowerPoint, SAP et capacité à apprendre d'autres outils de bureau de l'UNICEF.
• Compréhension démontrée des processus pertinents de la chaîne d'approvisionnement et capacité à appliquer systématiquement les politiques, procédures et bonnes pratiques pertinentes dans le travail quotidien.
• Capacité à développer et à entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes et à obtenir l'aide et la coopération des autres dans le cadre d'un travail d'équipe.
• Capacité à utiliser les modules liés à l'approvisionnement dans le système ERP de l'UNICEF (SAP).
• Aptitude à établir des priorités et à planifier son propre travail et à planifier, coordonner et contrôler le travail des personnes placées sous sa supervision.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : Valeurs de l'UNICEF

 Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d'obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.

L’UNICEF est déterminé à promouvoir la diversité et l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro sur les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, y compris l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
• C'est une position nationale. Les candidats qui ne sont pas citoyens du Guatemala doivent détenir un permis de travail valide avant de postuler pour être considérés comme éligibles à ce poste.