ZIELE DES PROGRAMMS

Die Abteilung für Gesundheitspolitik und -systeme der Länder (CPS) unterstützt Länder in der Region bei der Gestaltung und Umsetzung geeigneter Gesundheitspolitiken und -systeme zur Stärkung der allgemeinen Gesundheitsversorgung. Ziel ist es, die datengesteuerte, evidenzbasierte und kontextbezogene Entwicklung und Umsetzung gesundheitspolitischer Maßnahmen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene zu stärken und dabei einen integrativen Ansatz im gesamten Lebensverlauf zu verfolgen. Die Abteilung befürwortet die Stärkung der Führung im Bereich der öffentlichen Gesundheit und konzentriert sich auf die Umsetzung von Richtlinien, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, die Gesundheit fördern, Krankheiten vorbeugen und die sozialen und wirtschaftlichen Determinanten der Gesundheit angehen, während sie gleichzeitig die Führung in den Bereichen Gerechtigkeit, Menschenrechte und Gender Mainstreaming im Gesundheitswesen fördert. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau von Kapazitäten für die Innovation von Gesundheitssystemen, um die nachhaltige Bereitstellung hochwertiger primärer Gesundheits- und Gemeinschaftsdienste zu ermöglichen, die effektiv mit Krankenhäusern sowie psychischen, öffentlichen und sozialen Pflegediensten verknüpft sind. Zu diesem Zweck unterstützt CPS die Bemühungen des Landes, den Zugang zu erleichtern, um niemanden zurückzulassen, die finanzielle Absicherung zu verbessern, das Gesundheitspersonal zu stärken, den Zugang zu erschwinglichen Medikamenten und Technologien zu verbessern und die Einführung und Umsetzung digitaler Technologien zu fördern.

The WHO country office works with the National Authorities to achieve the highest standard of health as a fundamental human right, based on equity and on SDGs principle of leaving no one behind. WHO actions are engrained in the WHO 13th General Programme of Work with its 3 prong objectives of promoting healthier populations, keeping the world safe through addressing health emergencies, and protecting the vulnerable through Universal Health Coverage. WHO’s mandate revolves around six core functions: (i) providing Global Health leadership; (ii) shaping the health research agenda; (iii)setting norms and standards; (iv) articulating evidence-based policy options;(v) providing technical support to countries; and (vi) monitoring and assessing health trends. The WHO Country Office is an integral part of the WHO Regional Office for Europe. Its main role is to facilitate and coordinate all WHO activities at country level and to implement the European Programme of Work 2020-2025 – “United Action for Better Health in Europe” which sets out a vision of how the WHO Regional Office for Europe can better support countries in meeting citizens’ expectations about health.

WHO at country level delivers this through practical, actionable and country focused solutions to health challenges, keeping in perspective that achieving health and well-being is a whole-of-society endeavor; This is done through facilitating the implementation of the Biennial Collaborative Agreement with the country and its corresponding workplan. Mental health was prioritized in the European Programme of Work 2020-2025 as a flagship programme followed by launch of the Pan-European Mental Health Coalition in 2021 to mobilize national leaders, professionals, members of civil society, representatives of international organizations and experts for collaboration and mainstreaming mental health in global agenda, integrating mental health into emergency response and recovery efforts, strengthening mental health systems and services as well as promotion of mental health across the life course. The WHO Country Office maintains good working relations and ensures information exchange between the country and WHO, policy and strategic guidance on Health issues to all national and international partners in the country, provision of direct technical expertise when needed and aims at more community engagement and participation, and to promote health equity.

BESCHREIBUNG DER AUFGABEN

Within the context of the WHO Country Office, the incumbent will contribute to country programmes to scale up prevention and treatment of mental, neurological, substance use disorders and support the promotion of mental health with particular focus on affected population.
Under the overall guidance of the WHO representative, the incumbent will:

Hauptaufgaben

1. Contribute to the assessment of mental health and psychosocial support (MHPSS) needs, resources and capacities within the country and planning and implementing response to the needs identified.

2. Assist in planning, introducing, development, monitoring and evaluation of mental health services in both specialized and non-specialized settings.

3. Promote an inter-sectoral, multi-layered and coordinated approach in the area of MHPSS and promote “do no harm” principles.

4. Work with counterparts in the Ministry of Health, National Coordination Center for Mental Health and other national and local entities/institutions to improve the capacity in the MHPSS response and strengthening mental health system and services.

5. Provide technical support to partner civil society organizations and other entities, on MHPSS activities.

6. Prepare technical briefing notes, reports, information products and content on mental health topics.

7. Führen Sie alle anderen damit verbundenen Aufgaben wie zugewiesen aus.

BENÖTIGTE QUALIFIKATIONEN

Bildungswesen

Wesentlich: University degree (Bachelor’s level) in Psychiatry, Psychology, Social Work, Mental Health Project Management, Medicine, Public Health, or related field.
Wünschenswert: Advanced university degree (Master’s level or above) in Psychiatry, Psychology, Social Work, Mental Health Project Management or related field. Specialized training or certification in (a) public health (b) clinical psychology or psychiatry and/or (c) MHPSS in emergency and humanitarian crises(d) mental health project management.

Erfahrungen

Wesentlich: At least two years of relevant experience working in the area of Mental health, social work, public health, , MHPSS or related field.
Wünschenswert: Experience working in the area of humanitarian and/or emergency response and recovery context. Demonstrated experience in planning and coordination of mental health projects and programme implementation in both humanitarian and development context. Experience working in WHO, other UN agencies, international on-governmental organizations or recognized humanitarian organizations.

Besondere Qualifikationen

Technical skills and knowledge in the area of mental health, MHPSS, capacity building and mental health project management.
Demonstrated knowledge and understanding of key WHO policies, documents and guidance materials on MHPSS and mental health system and services, as well as situation with human rights in the area of mental health.
Demonstrated knowledge and understanding of the country context and developments with regards to mental health and related areas such as coordination of emergency response, non-communicable diseases, substance use disorders, human rights, with good understanding of relevant country’s needs, priorities and policies.
Emotionale Intelligenz: Fähigkeit, die eigenen Emotionen zu erkennen und zu bewältigen sowie anderen dabei zu helfen, dasselbe zu tun.

Kompetenzen der WHO

Teamarbeit
Respektieren und fördern Sie individuelle und kulturelle Unterschiede
Kommunikation
In einem sich verändernden Umfeld vorankommen
Ergebnisse produzieren

Verwendung von Sprachkenntnissen

Wesentlich: Expert knowledge of English and Bulgarian.

VERGÜTUNG

Remuneration comprises an annual base salary starting at BGN 61,411 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

• Diese Stellenausschreibung kann verwendet werden, um andere ähnliche Positionen auf demselben Besoldungsniveau zu besetzen
• Nur Kandidaten mit ernsthafter Beachtung werden kontaktiert.
• Als Screening-Form kann ein schriftlicher Test und/oder eine asynchrone Videobewertung eingesetzt werden.
• Falls Ihre Bewerbung für ein Vorstellungsgespräch aufbewahrt wird, müssen Sie vorab eine eingescannte Kopie der für diese Stelle erforderlichen Abschlüsse / Diplome / Zertifikate / Zeugnisse vorlegen. Die WHO berücksichtigt nur Hochschulabschlüsse, die von einer Einrichtung erworben wurden, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert / anerkannt ist. Diese Liste wurde von der Internationalen Vereinigung der Universitäten (IAU) / Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) aktualisiert. Die Liste ist über den Link erreichbar: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Gemäß Artikel 101, Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die vorrangige Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität zu gewährleisten. Es wird gebührend berücksichtigt, wie wichtig es ist, das Personal auf einer möglichst breiten geografischen Basis einzustellen.
• Jede Ernennung / Verlängerung der Ernennung unterliegt dem Personalstatut, der Personalordnung und dem Handbuch der WHO.
• Die WHO setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
  Die WHO setzt sich für Geschlechterparität und geografische Vielfalt in ihrem Personal ein. Frauen, Menschen mit Behinderungen und Staatsangehörige nicht vertretener und unterrepräsentierter Mitgliedstaaten (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) werden dringend gebeten, sich zu bewerben.
  Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen verlangen, um die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Anträge auf angemessene Vorkehrungen sollten per E-Mail an gesendet werden
  angemessene Unterkunft@who.int
• Eine tadellose Bilanz für Integrität und professionelle ethische Standards ist unerlässlich. Die WHO ist stolz auf ihre Belegschaft, die sich an die höchsten ethischen und professionellen Standards hält und sich verpflichtet, diese zu erfüllen WHO-Wertecharta zum Üben.
• Die WHO toleriert keinerlei sexuelle Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexuelle Belästigung und andere Arten von missbräuchlichem Verhalten (dh Diskriminierung, Amtsmissbrauch und Belästigung). Alle Mitarbeiter der WHO spielen eine Rolle bei der Förderung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes und sollten der WHO alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SUP, sexueller Belästigung und anderen Formen von Missbrauch melden. Um sicherzustellen, dass Personen mit einer nachgewiesenen Vorgeschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen missbräuchlichen Verhaltensweisen nicht von der Organisation eingestellt werden, führt die WHO eine Hintergrundüberprüfung der endgültigen Kandidaten durch.
• Die WHO verfügt über ein rauchfreies Umfeld und rekrutiert weder Raucher noch Tabakkonsumenten.
• Informationen zu den Operationen der WHO finden Sie unter: http://www.who.int.
• Die WHO bietet ihren Mitarbeitern auch eine breite Palette von Leistungen, darunter Elternurlaub und attraktive flexible Arbeitsregelungen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern und es allen Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Talente voll zum Ausdruck zu bringen und zu entwickeln.
• Die gesetzliche Altersgrenze für Personalanstellungen beträgt 65 Jahre. Bei externen Bewerbern werden in der Regel nur diejenigen berücksichtigt, die die Berufungsperiode voraussichtlich abschließen werden.
• Bitte beachten Sie, dass die Verträge der WHO an die Bedingung geknüpft sind, dass Mitglieder der Belegschaft bestätigen, dass sie gemäß den Anforderungen der WHO geimpft sind, bevor sie einen WHO-Einsatz antreten, es sei denn, ein Gesundheitszustand lässt eine solche Impfung nicht zu, wie vom WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW) zertifiziert ). Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten, relevante Nachweise im Zusammenhang mit dieser Erkrankung vorzulegen. Eine Kopie des aktualisierten Impfausweises muss im Rahmen des ärztlichen Genehmigungsverfahrens an den medizinischen Dienst der WHO weitergegeben werden. Bitte beachten Sie, dass bestimmte Länder für die Ein- oder Ausreise den Nachweis bestimmter Impfungen verlangen. Beispielsweise ist für die Einreise in viele Länder ein amtlicher Nachweis/Bescheinigung einer Gelbfieberimpfung erforderlich. Länderspezifische Impfempfehlungen finden Sie auf der Website der WHO für internationale Reisen und Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden. Bei impfbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die SHW unter shws@who.int.
• Dies ist eine Position des National Professional Officer. Es werden daher nur Anträge von Staatsangehörigen des Landes angenommen, in dem sich die Dienststelle befindet. Bewerber, die nicht Staatsangehörige dieses Landes sind, werden nicht berücksichtigt.
• Falls die Website nicht richtig angezeigt wird, versuchen Sie es bitte erneut, indem Sie: (i) überprüfen, ob Sie die neueste Version des Browsers installiert haben (Chrome, Edge oder Firefox); (ii) Löschen Ihres Browserverlaufs und Öffnen der Website in einem neuen Browser (nicht in einem neuen Tab innerhalb desselben Browsers); oder (iii) erneut versuchen, mit dem Mozilla Firefox-Browser oder einem anderen Gerät auf die Website zuzugreifen. Klicken Sie auf diesen Link, um detaillierte Anleitungen zum Ausfüllen von Bewerbungen zu erhalten: Anleitung für Kandidaten