ZIELE DES PROGRAMMS

Der Amtsinhaber arbeitet – im Kontext der Länderkooperationsstrategie der WHO – daran, die Verwirklichung der Partnerschaften und Außenbeziehungsziele des Büros für eine gemeinsame Programmierung und Finanzierung zu ermöglichen, um die nationale Gesundheits- und Entwicklungsagenda umzusetzen. Der Zweck der Position besteht darin, die Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategien des WHO-Länderbüros zur Erreichung seiner Partnerschaftsziele durch optimale Sensibilisierung der Interessengruppen und organisatorisches Branding zu unterstützen.

BESCHREIBUNG DER AUFGABEN

Der Amtsinhaber übernimmt alle oder einen Teil der folgenden und andere damit verbundene Aufgaben, je nach den Anforderungen des Amtes.
â— Arbeiten Sie in Abstimmung mit den Beauftragten für Partnerschaften, Außenbeziehungen und Kommunikation.
â— Entwicklung und Verwaltung der Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -plänen, um die Sichtbarkeit der Programmerfolge der WHO und die Interessenvertretung gegenüber strategischen Partnern zu verbessern.
â— Entwerfen und implementieren Sie Werbeaktivitäten und Kampagnen, um die WHO als führend im Bereich der öffentlichen Gesundheit zu positionieren.
â— Tragen Sie zum Daten- und Geheimdienstinformationssystem des Büros für Partnerschaften bei.
â— Verwalten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Personal die Erstellung, Verpackung und Verbreitung gezielter Materialien an strategische Partner zu Programminitiativen und -themen sowie Erfolgsgeschichten, die die Auswirkungen ihrer Finanzierung sichtbar machen.
â— Verwalten Sie Partnerverknüpfungen für die WCO-Website sowie damit verbundene Social-Media-Engagements.
â— Verwalten Sie die regelmäßige Überwachung und Verfolgung der Wahrnehmung der Partnerschaft durch die Organisation und schlagen Sie Mitteilungen zur Risikominderung und neue Strategien vor.
â— Anleitung des technischen Personals zu geeigneten Kommunikationsansätzen in den Briefings der Partnerschaften.
â— Durchführung und Koordinierung partnersensibler Kommunikationsschulungen für Mitarbeiter und Mitarbeiter des WHO-Landesbüros.

BENÖTIGTE QUALIFIKATIONEN

Bildungswesen

Unverzichtbar: Ein Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Journalismus, Marketing, Gesundheitskommunikation, Politikwissenschaft oder internationalen Beziehungen.

Wünschenswert: Formale Qualifikation im öffentlichen Gesundheitswesen. Kurse in Kommunikationstechniken und/oder Grafikdesign, Bildsprache im Umgang mit sozialen Medien.

Die WHO berücksichtigt nur höhere Bildungsabschlüsse, die von einer Institution erworben wurden, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert/anerkannt ist, einer von der International Association of Universities (IAU)/Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) aktualisierten Liste. Auf die Liste kann über den Link zugegriffen werden: http://www.whed.net/ .

Erfahrungen

Wesentlich: Mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung in der Implementierung von Kommunikationsdiensten und -produkten, auch für eine öffentliche Organisation; Social Media und Grafikdesign.

Wünschenswert: Einige der oben aufgeführten Erfahrungen wurden im internationalen Kontext gesammelt. Eine nachgewiesene internationale Präsenz ist von Vorteil.

Besondere Qualifikationen

â— Förderung einer Organisationsmarke in virtuellen Gemeinschaften und Netzwerken.
â— Implementierung von Kommunikations-/Medienprodukten und -ansätzen
â— Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation
â— Erfahrung mit einer Reihe von Kommunikationstools, einschließlich Veröffentlichungen und Internet,
â— Kontakt mit webbasierten Kommunikations-, Marketing- und Outreach-Aktivitäten.
â— Fähigkeit, Programmerfolgsgeschichten hervorzurufen und zu kommunizieren.
â— Kenntnisse über die Programme und Praktiken der WHO/Organisationen der Vereinten Nationen im nationalen Kontext
â— Kenntnisse oder Verständnis des Mandats und der Ziele der WHO im nationalen Kontext.

Kompetenzen der WHO

Erweitertes globales Kompetenzmodell der WHO: https://www.who.int/employment/WHO_competencies_EN.pdf?ua=1

Teamarbeit
Respektieren und fördern Sie individuelle und kulturelle Unterschiede
Kommunikation

Verwendung von Sprachkenntnissen

Wesentlich: Fachkenntnisse in gesprochenem und geschriebenem Englisch.

VERGÜTUNG

Die WHO-Gehälter für Mitarbeiter der Kategorie „Professional“ werden in US-Dollar berechnet. Die Vergütung für die oben genannte Position umfasst ein jährliches Grundgehalt ab 50,377 USD (vorbehaltlich obligatorischer Abzüge für Rentenbeiträge und Krankenversicherung, sofern zutreffend) und eine variable Stellenanpassung, die die Lebenshaltungskosten an einem bestimmten Dienstort widerspiegelt. Zu den weiteren Leistungen gehören 30 Tage Jahresurlaub, Zulagen für unterhaltsberechtigte Familienangehörige, Heimaturlaub und ein Bildungsstipendium für unterhaltsberechtigte Kinder.

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

• Mit dieser Stellenausschreibung werden ähnliche Stellen auf den Salomonen und anderen Dienstorten in der Westpazifikregion besetzt.
• Nur Kandidaten mit ernsthafter Beachtung werden kontaktiert.
• Als Screening-Form kann ein schriftlicher Test und/oder eine asynchrone Videobewertung eingesetzt werden.
• Falls Ihre Bewerbung für ein Vorstellungsgespräch aufbewahrt wird, müssen Sie vorab eine eingescannte Kopie der für diese Stelle erforderlichen Abschlüsse / Diplome / Zertifikate / Zeugnisse vorlegen. Die WHO berücksichtigt nur Hochschulabschlüsse, die von einer Einrichtung erworben wurden, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert / anerkannt ist. Diese Liste wurde von der Internationalen Vereinigung der Universitäten (IAU) / Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) aktualisiert. Die Liste ist über den Link erreichbar: http://www.whed.net/. Einige professionelle Zertifikate erscheinen möglicherweise nicht in der WHED und erfordern eine individuelle Überprüfung.
• Gemäß Artikel 101, Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die vorrangige Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität zu gewährleisten. Es wird gebührend berücksichtigt, wie wichtig es ist, das Personal auf einer möglichst breiten geografischen Basis einzustellen.
• Jede Ernennung / Verlängerung der Ernennung unterliegt dem Personalstatut, der Personalordnung und dem Handbuch der WHO.
• Mitarbeiter anderer Dienstorte werden aufgefordert, sich zu bewerben.
• Die WHO setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
• Die WHO setzt sich für Geschlechterparität und geografische Vielfalt in ihrem Personal ein. Frauen, Menschen mit Behinderungen und Staatsangehörige nicht vertretener und unterrepräsentierter Mitgliedstaaten (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) werden dringend gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen beantragen, um die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Anträge auf angemessene Vorkehrungen sollten per E-Mail an gesendet werden angemessene Unterkunft@who.int
• Eine tadellose Bilanz für Integrität und professionelle ethische Standards ist unerlässlich. Die WHO ist stolz auf ihre Belegschaft, die sich an die höchsten ethischen und professionellen Standards hält und sich verpflichtet, diese zu erfüllen WHO-Wertecharta zum Üben.
• Die WHO toleriert keinerlei sexuelle Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexuelle Belästigung und andere Arten von missbräuchlichem Verhalten (dh Diskriminierung, Amtsmissbrauch und Belästigung). Alle Mitarbeiter der WHO spielen eine Rolle bei der Förderung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes und sollten der WHO alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SUP, sexueller Belästigung und anderen Formen von Missbrauch melden. Um sicherzustellen, dass Personen mit einer nachgewiesenen Vorgeschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen missbräuchlichen Verhaltensweisen nicht von der Organisation eingestellt werden, führt die WHO eine Hintergrundüberprüfung der endgültigen Kandidaten durch.
• Mobilität ist eine Bedingung für eine internationale berufliche Anstellung bei der WHO und eine Grundvoraussetzung des internationalen öffentlichen Dienstes. Kandidaten, die für einen internationalen Posten bei der WHO ernannt werden, unterliegen der Mobilität und können jeder Aktivität oder Dienststelle der Organisation auf der ganzen Welt zugewiesen werden.
• Die WHO bietet ihren Mitarbeitern auch eine breite Palette von Leistungen, darunter Elternurlaub und attraktive flexible Arbeitsregelungen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern und es allen Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Talente voll zum Ausdruck zu bringen und zu entwickeln.
• Die gesetzliche Altersgrenze für Personalanstellungen beträgt 65 Jahre. Bei externen Bewerbern werden in der Regel nur diejenigen berücksichtigt, die die Berufungsperiode voraussichtlich abschließen werden.
• Bitte beachten Sie, dass die Verträge der WHO an die Bedingung geknüpft sind, dass Mitglieder der Belegschaft bestätigen, dass sie gemäß den Anforderungen der WHO geimpft sind, bevor sie einen WHO-Einsatz antreten, es sei denn, ein Gesundheitszustand lässt eine solche Impfung nicht zu, wie vom WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW) zertifiziert ). Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten, relevante Nachweise im Zusammenhang mit dieser Erkrankung vorzulegen. Eine Kopie des aktualisierten Impfausweises muss im Rahmen des ärztlichen Genehmigungsverfahrens an den medizinischen Dienst der WHO weitergegeben werden. Bitte beachten Sie, dass bestimmte Länder für die Ein- oder Ausreise den Nachweis bestimmter Impfungen verlangen. Beispielsweise ist für die Einreise in viele Länder ein amtlicher Nachweis/Bescheinigung einer Gelbfieberimpfung erforderlich. Länderspezifische Impfempfehlungen finden Sie auf der Website der WHO für internationale Reisen und Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden. Bei impfbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die SHW unter shws@who.int.
• Die WHO verfügt über ein rauchfreies Umfeld und rekrutiert weder Raucher noch Tabakkonsumenten.
• Informationen zu den Operationen der WHO finden Sie unter: http://www.who.int.
• Falls die Website nicht richtig angezeigt wird, versuchen Sie es bitte erneut, indem Sie:
  • (i) Überprüfen, ob Sie die neueste Version des Browsers installiert haben (Chrome, Edge oder Firefox);
  • (ii) Löschen Ihres Browserverlaufs und Öffnen der Website in einem neuen Browser (nicht in einem neuen Tab innerhalb desselben Browsers); oder
  • (iii) erneut versuchen, mit dem Mozilla Firefox-Browser oder einem anderen Gerät auf die Website zuzugreifen. Klicken Sie auf diesen Link, um detaillierte Anleitungen zum Ausfüllen von Bewerbungen zu erhalten: Anleitung für Kandidaten
• Interessierten Kandidaten wird dringend empfohlen, sich online zu bewerben. Zur Beurteilung Ihrer Bewerbung stellen Sie bitte sicher, dass – Ihr Profil auf Stellis ordnungsgemäß ausgefüllt und aktualisiert ist;
  – alle erforderlichen Angaben zu Ihren Qualifikationen, Ihrer Ausbildung und Ausbildung gemacht werden;
  – Alle Erfahrungsaufzeichnungen werden mit Erläuterungen zu den jeweils durchgeführten Aufgaben erfasst.
  – Bitte beachten Sie, dass über LinkedIn eingefügte Lebensläufe/PHFs nicht zugänglich sind.