Zweck des Beitrags:

Der Technische Beauftragte (One Health and Zoonotic Diseases) koordiniert und/oder verwaltet die technischen Aktivitäten der WHO an der Schnittstelle Mensch-Tier-Umwelt mit internen und externen technischen Partnern und fördert Mechanismen und Methoden zur Verbesserung der Vorbereitung und Kapazitäten der Länder für den Umgang mit Zoonosen Krankheiten (neu auftretende, wiederauftretende und endemische) und andere Bedrohungen an der Schnittstelle Mensch-Tier-Umwelt und bietet Anleitungen, Schulungen und Tools zur Bewertung und Nutzung des One-Health-Ansatzes bei der Umsetzung der IHR (2005) unter Verwendung des Asia Pacific Health Security Action Framework (APHSAF) als strategisches Rahmenwerk.

Die Position bietet Unterstützung für die nationale Überwachung in gefährdeten und ressourcenbeschränkten Ländern für einen besseren Ansatz zur Vorbereitung auf alle Gefahren bei Gesundheitsnotfällen. Er/Sie trägt zur Entwicklung spezialisierter nationaler Kapazitäten zur Bewertung und Stärkung ihrer operativen Fähigkeit bei, zoonotische Krankheiten und andere Herausforderungen an der Schnittstelle Mensch-Tier-Umwelt zu erkennen und darauf zu reagieren. Der Amtsinhaber unterstützt die Entwicklung von Ansätzen und Instrumenten, die eine Koordinierung zwischen den Bereichen menschliche Gesundheit, Tiergesundheit, Umwelt und anderen Sektoren ermöglichen, die im Einklang mit einem One-Health-Ansatz stehen. Der Technische Beauftragte (One Health and Zoonotic Diseases) koordiniert und/oder verwaltet die technischen Aktivitäten von WHE WPRO an der Mensch-Tier-Schnittstelle mit internen und externen technischen Partnern und Interessenvertretern und fördert Mechanismen und Methoden zur Verbesserung der Vorbereitungs- und Kapazitäten des Landes für den Umgang mit Zoonosekrankheiten und andere Bedrohungen an der Schnittstelle Mensch-Tier-Umwelt und bietet Anleitungen, Schulungen und Werkzeuge zur Bewertung und Umsetzung des One-Health-Ansatzes bei der Umsetzung der IHR (2005) unter Verwendung von APHSAF als Handlungsrahmen.

Der Amtsinhaber wird bei Bedarf zu Notfalleinsätzen entsandt.

Zusammenfassung der übertragenen Aufgaben:

1. Leitende Bereitstellung technischer Beratung und Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Bewertung von Krankheitspräventions- und Kontrollprogrammen für Zoonosen und neu auftretende Infektionskrankheiten im Rahmen der Richtlinien und Strategien der Organisation unter Berücksichtigung der Anforderungen der IHR (2005) und APHSAF und Verwendung eines One-Health-Ansatzes;
2. Bereitstellung technischer Beratung und Fachwissen sowie Stärkung der landesweiten Prävention, Vorbereitung, Bereitschaft und Reaktion auf Notfälle auf allen Ebenen an der Mensch-Tier-Umwelt-Schnittstelle, einschließlich der Organisation von One Health-Veranstaltungen wie Workshops, Webinaren, Simulationsübungen, Schulungsprogrammen und Bewertungen von Länderleistung in Zusammenarbeit mit geeigneten internen und externen Interessengruppen;
3. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Verwaltung anderer technischer Programme mit einer Mensch-Tier-Umwelt-Schnittstellenkomponente in enger Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Einheit im Regionalbüro, den Länderbüros und der Zentrale, einschließlich AMR, Klimawandel, Umweltgesundheit, Lebensmittelsicherheit, zoonotische Grippe, und durch Tiere vermittelte Tollwut;
4. Verbesserung und Ausbau von Multisource-Überwachungssystemen zur Erkennung, Warnung und Reaktion auf Zoonosen und neu auftretende Infektionskrankheiten von Bedeutung für die öffentliche Gesundheit unter Berücksichtigung der Anforderungen der IHR (2005) und der APHSAF;
5. Verbesserung der Koordinierung zwischen One-Health-Partnern durch verstärkte Zusammenarbeit und Informationsaustausch auf subnationaler, nationaler und regionaler Ebene;
6. Arbeiten Sie mit anderen Teammitgliedern, wichtigen Interessengruppen und One-Health-Partnern zusammen, um eine Echtzeitanalyse von Ausbruchsdaten und Risikoanalysen aus einem breiten Spektrum von Quellen, einschließlich Nicht-Gesundheitssektoren, durchzuführen, um Epidemien vorherzusagen und zu erkennen.
7. Unterstützen Sie die Durchführung und analysieren Sie den aktuellen Stand der Vorbereitung und Einsatzbereitschaft mit Schwerpunkt auf den am stärksten gefährdeten Ländern unter Verwendung länderspezifischer Daten, die aus diesen Ländern erhoben wurden. IHR-MEF, WOAH PVS Pathway, IHR-PVS National Bridging Workshops und andere relevante Rahmenwerke. Sofern in diesem Prozess relevant, können zusätzliche Gefährdungsindikatoren vorgeschlagen werden, um Risiken in bestimmten Bereichen besser widerzuspiegeln – z. B. im Zusammenhang mit dem Handel mit Wildtieren oder Märkten für lebende Tiere (durchzuführen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Teams der WHO und mit One-Health-Partnern wie z. B F AO, WOAH und UNEP).
8. Fördern Sie die programmübergreifende Koordination mit anderen technischen Einheiten innerhalb der WHE und fungieren Sie als WHE-Anlaufstelle für interne übergreifende Aktivitäten für One Health, Zoonosen, neu auftretende Infektionskrankheiten, Tollwut und öffentliche Veterinärgesundheit in verschiedenen internen und externen Gruppen und Ausschüssen.
9. Als Anlaufstelle für die Mensch-Tier-Umwelt-Schnittstelle während der Reaktion der WHO auf ausgewählte akute Ereignisse in Abstimmung mit WPRO HIM, FOS und anderen fungieren und auf Anfrage epidemiologischen Input und technische Unterstützung bei der Risikobewertung und Reaktion auf zoonotische Ereignisse bereitstellen;
10. Förderung multidisziplinärer Forschungsaktivitäten und Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften wie WPSAR, um die Evidenzbasis in den Bereichen One Health, zoonotische und neu auftretende Infektionskrankheiten sowie öffentliche Veterinärgesundheit zu verbessern;
11. Unterstützung der Mobilisierung nationaler und internationaler Ressourcen zur Unterstützung von Schulungen, technischer Hilfe und Forschungsaktivitäten, die zu Verbesserungen im Management und in der Struktur von Zoonosen, neu auftretenden Infektionskrankheiten und One-Health-Programmen führen;
12. Leitung oder Teilnahme an multidisziplinären Besuchen vor Ort im Zusammenhang mit der epidemiologischen Untersuchung von Ausbrüchen und Notfällen im Bereich der öffentlichen Gesundheit sowie Bereitstellung technischer Unterstützung vor Ort und programmatischer Anleitung, Interpretation und Anpassung bestehender Richtlinien oder Entwicklung neuer Richtlinien und Verfahren bei Bedarf;
13. Erstellung und Verbreitung wissenschaftlicher und evidenzbasierter technischer Berichte, Strategiedokumente und Positionspapiere auf der Grundlage der Ergebnisse epidemiologischer und sozioökonomischer Studien im Zusammenhang mit Zoonosen, neu auftretenden Infektionskrankheiten und One Health;
14. Förderung, Zusammenarbeit und Koordinierung der Ressourcenmobilisierungsbemühungen, um die Umsetzung der regionalen Programme auf regionaler, nationaler, subnationaler und lokaler Ebene zu erleichtern, einschließlich der rechtzeitigen Erstellung von Vorschlägen, Briefings und umfassenden Berichten gemäß den Geberanforderungen;
15. Engagieren und unterstützen Sie Kooperationsnetzwerke und relevante Arbeitsgruppen, an denen regionale, internationale Organisationen, Regierungs- und Nichtregierungsinstitutionen, Hochschulen, Fach- und Wissenschaftsgesellschaften beteiligt sind, die sich mit zoonotischen Krankheiten, veterinärmedizinischer öffentlicher Gesundheit und One Health befassen, wie zum Beispiel der Verband Südostasiatischer Nationen (ASEAN). F AO, WOAH und UNEP;
16. Unterstützung des Kapazitätsaufbaus und der Personalentwicklung, um die Humanressourcen für die Durchführung von Überwachungs-, Alarm- und Reaktionsaktivitäten zu stärken, die speziell auf prioritäre Zoonosen und neu auftretende Infektionskrankheiten auf nationaler, subnationaler und lokaler Ebene ausgerichtet sind;
17. Mitarbeit bei der Vorbereitung des zweijährlichen Arbeitsplans und der Durchführung internationaler Kooperationsprojekte, einschließlich der Analyse politischer, technischer und sozioökonomischer Fragen und der Leistungsbewertung;
18. Nehmen Sie am IHR-Bereitschaftsdienstplan teil;
19. Auf Anfrage technische Unterstützung, Backstopping und Lückenfüllung für Notfallaktivitäten auf jeder Ebene der Organisation oder in jedem Notfallumfang leisten; Und
20. Ausführen. andere damit verbundene Aufgaben, je nach Wunsch des Vorgesetzten, einschließlich der Bereitstellung von Unterstützung für andere Arbeitsbereiche und Teams oder Programmbereiche innerhalb des DSE/WHE, je nach Bedarf.

Kompetenzen

• Teamarbeit
• Individuelle und kulturelle Unterschiede respektieren und fördern.
• Kommunikation
• In einem sich verändernden Umfeld vorankommen
• Aufbau und Förderung von Partnerschaften innerhalb der Organisation und darüber hinaus

Funktionale Fähigkeiten und Kenntnisse

• Nachgewiesene Kenntnisse in Epidemiologie, Zoonosen, neu auftretenden Infektionskrankheiten, Prävention und Kontrolle übertragbarer Krankheiten und One Health.
• Solide Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, personelle und finanzielle Ressourcen zu verwalten.
• Nachgewiesene organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, die Zusammenarbeit und den Austausch mit Partnern zu fördern und umzusetzen, um Best Practices umzusetzen.
• Kenntnisse der Mandatsrichtlinien und -prozesse der WHO.
• Kenntnisse des One-Health-Ansatzes für Infektionskrankheiten und seiner Konzepte.
• Fähigkeit, flexibel, selbstständig und effizient zu arbeiten und sich an wechselnde Prioritäten anzupassen.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und innerhalb enger Fristen zu liefern.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten und/oder Informationen zu nutzen und zu verstehen, um Probleme effektiv zu lösen und zur Entscheidungsfindung im Bereich der öffentlichen Gesundheit beizutragen.
• Starke Schreibfähigkeiten, auch für Präsentationen, Vorschläge, Konzeptnotizen, Berichte und andere technische Dokumente.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und diplomatische Fähigkeiten.
• Erleben Sie die Synthese von Informationen und die effektive und zeitnahe Kommunikation mit einem breiten und vielfältigen Publikum.
• Fähigkeit, harmonisch als Mitglied eines Teams zusammenzuarbeiten, sich an unterschiedliche kulturelle und pädagogische Hintergründe anzupassen und ein hohes Maß an persönlichem Verhalten aufrechtzuerhalten.

Ausbildung {Qualifikationen):

Wesentlich: Fortgeschrittener Abschluss in öffentlicher Gesundheit, Epidemiologie, Medizin, Mikrobiologie, Veterinärmedizin, One Health oder einem für die Stelle relevanten Bereich.

Wünschenswert: Ein Doktortitel in einem der oben genannten Bereiche oder einem für die Stelle relevanten Fachgebiet.

Erfahrung:

Wesentlich: Mindestens sieben Jahre kombinierte einschlägige nationale und internationale Erfahrung in den Bereichen Vorbereitung, Prävention, Erkennung und Reaktion auf Ausbrüche von Zoonosen oder neu auftretenden Infektionskrankheiten. Die Erfahrung sollte Überwachung, Risikobewertung und Ausbruchsreaktion umfassen. Erfahrung mit multisektoraler Koordination nach einem One-Health-Ansatz.

Wünschenswert: Relevante Felderfahrung in den Bereichen Zoonosen, neu auftretende Infektionskrankheiten und Tiergesundheit. Berufserfahrung im Bereich der Vorbereitung auf Pandemien und andere Notfälle im Bereich der öffentlichen Gesundheit. Erfahrung in der Leitung und Durchführung nationaler IHR-PVS-Bridging-Workshops. Vorherige internationale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der WHO oder anderen UN-Organisationen in einem Entwicklungsland.

Sprache:

Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Kenntnisse in weiteren UN-Sprachen sind von Vorteil.

Sonstige Fähigkeiten (zB IT):

Beherrscht Standard-MS-Office-Softwareanwendungen und verfügt über Kenntnisse in IT-Tools für den Informationsaustausch mit Schwerpunkt auf epidemiologischer und statistischer Software. Nachgewiesene Erfahrung im Verfassen von Berichten und technischen Dokumenten. Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.

Zusätzliche Information:

Diese Stellenausschreibung kann verwendet werden, um andere ähnliche Positionen auf demselben Besoldungsniveau zu besetzen.
Nur Kandidaten mit ernsthafter Beachtung werden kontaktiert.
Als Screening-Form kann ein schriftlicher Test und/oder eine asynchrone Videobewertung eingesetzt werden.
Falls Ihre Kandidatur für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wird, müssen Sie im Voraus eine gescannte Kopie der für diese Position erforderlichen Abschlüsse/Diplome/Zertifikate vorlegen. Die WHO berücksichtigt nur höhere Bildungsabschlüsse, die von einer Institution erworben wurden, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert/anerkannt ist, einer von der International Association of Universities (IAU)/Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) aktualisierten Liste. Auf die Liste kann über den Link zugegriffen werden: http://www.whed.net. Einige Berufszeugnisse erscheinen möglicherweise nicht im WHED und erfordern eine individuelle Prüfung.
Gemäß Artikel 101, Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die vorrangige Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität zu gewährleisten. Es wird gebührend berücksichtigt, wie wichtig es ist, das Personal auf einer möglichst breiten geografischen Basis einzustellen.
Jede Ernennung/Verlängerung der Ernennung unterliegt der Personalordnung, der Personalordnung und dem E-Handbuch der WHO.
Die WHO setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Die WHO setzt sich für Geschlechterparität und geografische Vielfalt in ihrer Belegschaft ein. Frauen, Menschen mit Behinderungen und Staatsangehörige nicht- und unterrepräsentierter Mitgliedstaaten (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) werden dringend gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen beantragen, um die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Anträge auf angemessene Vorkehrungen sollten per E-Mail an „reasonableaccommodation@who.int“ gesendet werden
Eine einwandfreie Bilanz von Integrität und professionellen ethischen Standards ist unerlässlich. Die WHO ist stolz auf ihre Belegschaft, die sich an die höchsten ethischen und professionellen Standards hält und sich für die Umsetzung der WHO-Werte-Charta einsetzt (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) zum Üben.
Die WHO hat keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexueller Belästigung und anderen Formen missbräuchlichen Verhaltens (z. B. Diskriminierung, Autoritätsmissbrauch und Belästigung). Alle Mitarbeiter der WHO spielen eine Rolle bei der Förderung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes und sollten alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SEA, sexueller Belästigung und anderen Formen missbräuchlichen Verhaltens der WHO melden. Um sicherzustellen, dass Personen mit einer nachgewiesenen Vorgeschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen Arten von missbräuchlichem Verhalten nicht von der Organisation eingestellt werden, führt die WHO eine Hintergrundüberprüfung der in die engere Wahl gezogenen Kandidaten durch.
Die WHO verfügt über ein rauchfreies Umfeld und rekrutiert weder Raucher noch Tabakkonsumenten.
Die WHO bietet ihren Mitarbeitern auch eine breite Palette von Leistungen, darunter Elternurlaub und attraktive flexible Arbeitsregelungen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern und es allen Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Talente voll zum Ausdruck zu bringen und zu entwickeln.
Das gesetzliche Renteneintrittsalter für Personalbesetzungen liegt bei 65 Jahren. Bei externen Bewerbern werden in der Regel nur diejenigen berücksichtigt, von denen erwartet wird, dass sie die Anstellungsperiode vollständig absolvieren.
Informationen zu den Operationen der WHO finden Sie unter: http://www.who.int
Mitarbeiter anderer Dienstorte werden aufgefordert, sich zu bewerben.
Mobilität ist eine Voraussetzung für die internationale berufliche Beschäftigung bei der WHO und eine Grundvoraussetzung des internationalen öffentlichen Dienstes.
Kandidaten, die für eine befristete Stelle in der Kategorie „Professional“ bei der WHO ernannt werden, unterliegen der Mobilität und können jeder Aktivität oder jedem Dienstort der Organisation auf der ganzen Welt zugewiesen werden.
Bitte beachten Sie, dass die Verträge der WHO an die Bedingung geknüpft sind, dass Mitglieder der Belegschaft bestätigen, dass sie gemäß den Anforderungen der WHO geimpft sind, bevor sie einen WHO-Einsatz antreten, es sei denn, ein Gesundheitszustand lässt eine solche Impfung nicht zu, wie vom WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW) zertifiziert ). Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten, relevante Nachweise im Zusammenhang mit dieser Erkrankung vorzulegen. Eine Kopie des aktualisierten Impfausweises muss im Rahmen des ärztlichen Genehmigungsverfahrens an den medizinischen Dienst der WHO weitergegeben werden. Bitte beachten Sie, dass bestimmte Länder für die Ein- oder Ausreise den Nachweis bestimmter Impfungen verlangen. Beispielsweise ist für die Einreise in viele Länder ein amtlicher Nachweis/Bescheinigung einer Gelbfieberimpfung erforderlich. Länderspezifische Impfempfehlungen finden Sie auf der Website der WHO für internationale Reisen und Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden. Bei impfbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die SHW unter shws@who.int.
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