ZIELE DES PROGRAMMS

Die Aufgabe des WHO-Programms für gesundheitliche Notfälle (das Programm) besteht darin, die Kapazitäten der Mitgliedstaaten aufzubauen, um gesundheitliche Notfallrisiken zu bewältigen und, wenn die nationalen Kapazitäten überfordert sind, die internationale Gesundheitsreaktion zu leiten und zu koordinieren, um Ausbrüche einzudämmen und wirksame Hilfe und Genesung zu leisten an betroffene Bevölkerungsgruppen. Die WHE Response Division (WRE) ist für die schnelle Erkennung und Reaktion auf Gesundheitsnotfälle verantwortlich und nutzt dabei relevante nationale und internationale Partnerschaften, um sicherzustellen, dass von Notfällen betroffene Bevölkerungsgruppen in akuten und langwierigen Notfällen Zugang zu grundlegenden Gesundheitsdiensten haben und dass die Systeme aufrechterhalten und gestärkt werden zerbrechliche, konfliktträchtige und gefährdete Umgebungen bei gleichzeitiger Umsetzung bewährter Präventionsstrategien für prioritäre pandemische/epidemieanfällige Krankheiten in großem Maßstab. Das Alert and Response Coordination Department (ARC) ist verantwortlich für die Bereitstellung von End-to-End-Kapazitäten für die Erkennung, Verwaltung, Koordinierung und Überwachung akuter Notfälle im Bereich der öffentlichen Gesundheit sowie für die Generierung und Verbreitung von Informationen über die öffentliche Gesundheit im Zusammenhang mit solchen Ereignissen. Es identifiziert potenzielle akute Ereignisse durch Frühwarnung, bietet eine Risikobewertung solcher Ereignisse und sorgt für das Management, die Koordination und die laufende Überwachung akuter Ereignisse, die die Aktivierung einer Vorfallmanagementstruktur in der Zentrale erfordern. Dazu gehören Epidemien und akute humanitäre Notlagen.

BESCHREIBUNG DER AUFGABEN

Unter der Leitung und Aufsicht des Referatsleiters wird der Amtsinhaber die folgenden Aufgaben wahrnehmen:

• Leitung und/oder Unterstützung der analytischen Funktion, die als Reaktion auf akute Ereignisse erforderlich ist, einschließlich der Bereitstellung von technischem Fachwissen in den Bereichen Epidemiologie, Datenwissenschaft, Prognose und Modellierung sowie Koordination der Arbeit mit dem Team.
• Bereitstellung technischer Anleitung für die Implementierung von Datenmanagement-Pipelines und Analyseansätzen als Reaktion auf akute Ereignisse.
• Führen und/oder implementieren Sie erweiterte Analysen, gemischte Methoden, Prognosen und Szenariomodellierung als Reaktion auf Krisen.
• Koordinieren Sie die Entwicklung und Produktion von analytischen Aktualisierungen, Visualisierungen und Ausgaben für wichtige Entscheidungsträger.
• Beteiligen Sie sich am organisationsweiten Ereignismanagementsystem der Warn- und Reaktionsmaßnahmen der WHO bei Epidemien, Pandemien und anderen akuten Ereignissen und Notfällen im Bereich der öffentlichen Gesundheit und arbeiten Sie mit anderen Abteilungen und externen Organisationen zusammen.
• Entwickeln Sie Projektvorschläge zur Ressourcenmobilisierung und zur Verbesserung der betrieblichen Reaktion auf Epidemien und Pandemien.
• Tragen Sie gegebenenfalls zu Schulungs- und Kapazitätsaufbauaktivitäten bei.
• Führen Sie gegebenenfalls Feldeinsätze zur Unterstützung bei Epidemien oder akuten humanitären Notfällen durch.
• Führen Sie alle anderen damit verbundenen Aufgaben wie zugewiesen aus.

BENÖTIGTE QUALIFIKATIONEN

Bildungswesen

Essential: Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) in Mathematik, Statistik, Datenwissenschaft, öffentlicher Gesundheit oder einer verwandten Disziplin.
Wünschenswert: Ein Doktortitel in einem der oben genannten Bereiche.

Erfahrungen

Essential: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Datenwissenschaft, einschließlich Erfahrung in der Reaktion auf Epidemien und Erfahrung in der mathematischen Modellierung, von denen einige in einem internationalen Kontext erworben wurden.
Wünschenswert: Einschlägige internationale Erfahrung in den Bereichen Untersuchung von Ausbrüchen und Reaktion auf neu auftretende und wieder auftretende Krankheiten.

Besondere Qualifikationen

– Nachgewiesene Kenntnisse, Kompetenzen und berufliche Fähigkeiten in Bezug auf die öffentlichen Gesundheitsaspekte der Kontrolle von Infektionskrankheiten, der Vorbereitung und Reaktion auf Epidemien.
– Nachgewiesene Fachkenntnisse in Epidemiologie und Datenwissenschaft im Zusammenhang mit Epidemien und anderen akuten Ereignissen im Bereich der öffentlichen Gesundheit und Gesundheitsnotfällen.
– Nachgewiesene Fachkenntnisse in quantitativen Methoden, statistischer Analyse, Prognose und Modellierung von Infektionskrankheiten
– Kenntnisse in R-Software
– Proaktiv, flexibel, einfallsreich und in der Lage sein, unabhängig mit begrenzter Aufsicht zu arbeiten.
– Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Kompetenzen der WHO

Teamarbeit
Respektieren und fördern Sie individuelle und kulturelle Unterschiede
Kommunikation
Ergebnisse produzieren
Sich selbst kennen und managen

Verwendung von Sprachkenntnissen

Essential: Fachkenntnisse der englischen Sprache.
Wünschenswert: Mittlere Französischkenntnisse. Mittlere Kenntnisse anderer UN-Sprachen (Arabisch, Chinesisch, Russisch, Spanisch).

VERGÜTUNG

Die WHO-Gehälter für Mitarbeiter der Kategorie Professional werden in US-Dollar berechnet. Die Vergütung für die obige Position umfasst ein jährliches Grundgehalt ab 77,326 US-Dollar (vorbehaltlich obligatorischer Abzüge für Rentenbeiträge und ggf beträgt 5967 USD pro Monat für den oben genannten Dienstort. Zu den weiteren Leistungen gehören 30 Tage Jahresurlaub, Zulagen für unterhaltsberechtigte Familienangehörige, Heimaturlaub und ein Bildungszuschuss für unterhaltsberechtigte Kinder.

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

• Diese Stellenausschreibung kann verwendet werden, um andere ähnliche Positionen auf demselben Besoldungsniveau zu besetzen

• Nur Kandidaten mit ernsthafter Beachtung werden kontaktiert.

• Als Screening-Form kann ein schriftlicher Test und/oder eine asynchrone Videobewertung eingesetzt werden.

• Falls Ihre Bewerbung für ein Vorstellungsgespräch aufbewahrt wird, müssen Sie vorab eine eingescannte Kopie der für diese Stelle erforderlichen Abschlüsse / Diplome / Zertifikate / Zeugnisse vorlegen. Die WHO berücksichtigt nur Hochschulabschlüsse, die von einer Einrichtung erworben wurden, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert / anerkannt ist. Diese Liste wurde von der Internationalen Vereinigung der Universitäten (IAU) / Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) aktualisiert. Die Liste ist über den Link erreichbar: http://www.whed.net/. Einige professionelle Zertifikate erscheinen möglicherweise nicht in der WHED und erfordern eine individuelle Überprüfung.

• Gemäß Artikel 101, Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die vorrangige Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität zu gewährleisten. Es wird gebührend berücksichtigt, wie wichtig es ist, das Personal auf einer möglichst breiten geografischen Basis einzustellen.

• Jede Ernennung / Verlängerung der Ernennung unterliegt dem Personalstatut, der Personalordnung und dem Handbuch der WHO.

• Mitarbeiter anderer Dienstorte werden aufgefordert, sich zu bewerben.

• Die WHO setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.

• Die WHO setzt sich für Geschlechterparität und geografische Vielfalt in ihrem Personal ein. Frauen, Menschen mit Behinderungen und Staatsangehörige nicht vertretener und unterrepräsentierter Mitgliedstaaten (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) werden dringend gebeten, sich zu bewerben.

• Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen verlangen, um die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Anträge auf angemessene Vorkehrungen sollten per E-Mail an gesendet werden angemessene Unterkunft@who.int

• Eine tadellose Bilanz für Integrität und professionelle ethische Standards ist unerlässlich. Die WHO ist stolz auf ihre Belegschaft, die sich an die höchsten ethischen und professionellen Standards hält und sich verpflichtet, diese zu erfüllen WHO-Wertecharta zum Üben.

• Die WHO toleriert keinerlei sexuelle Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexuelle Belästigung und andere Arten von missbräuchlichem Verhalten (dh Diskriminierung, Amtsmissbrauch und Belästigung). Alle Mitarbeiter der WHO spielen eine Rolle bei der Förderung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes und sollten der WHO alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SUP, sexueller Belästigung und anderen Formen von Missbrauch melden. Um sicherzustellen, dass Personen mit einer nachgewiesenen Vorgeschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen missbräuchlichen Verhaltensweisen nicht von der Organisation eingestellt werden, führt die WHO eine Hintergrundüberprüfung der endgültigen Kandidaten durch.

• Mobilität ist eine Bedingung für eine internationale berufliche Anstellung bei der WHO und eine Grundvoraussetzung des internationalen öffentlichen Dienstes. Kandidaten, die für einen internationalen Posten bei der WHO ernannt werden, unterliegen der Mobilität und können jeder Aktivität oder Dienststelle der Organisation auf der ganzen Welt zugewiesen werden.

• Die WHO bietet ihren Mitarbeitern auch eine breite Palette von Leistungen, darunter Elternurlaub und attraktive flexible Arbeitsregelungen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern und es allen Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Talente voll zum Ausdruck zu bringen und zu entwickeln.

• Die gesetzliche Altersgrenze für Personalanstellungen beträgt 65 Jahre. Bei externen Bewerbern werden in der Regel nur diejenigen berücksichtigt, die die Berufungsperiode voraussichtlich abschließen werden.

• Bitte beachten Sie, dass die Verträge der WHO an die Bedingung geknüpft sind, dass Mitglieder der Belegschaft bestätigen, dass sie gemäß den Anforderungen der WHO geimpft sind, bevor sie einen WHO-Einsatz antreten, es sei denn, ein Gesundheitszustand lässt eine solche Impfung nicht zu, wie vom WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW) zertifiziert ). Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten, relevante Nachweise im Zusammenhang mit dieser Erkrankung vorzulegen. Eine Kopie des aktualisierten Impfausweises muss im Rahmen des ärztlichen Genehmigungsverfahrens an den medizinischen Dienst der WHO weitergegeben werden. Bitte beachten Sie, dass bestimmte Länder für die Ein- oder Ausreise den Nachweis bestimmter Impfungen verlangen. Beispielsweise ist für die Einreise in viele Länder ein amtlicher Nachweis/Bescheinigung einer Gelbfieberimpfung erforderlich. Länderspezifische Impfempfehlungen finden Sie auf der Website der WHO für internationale Reisen und Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden. Bei impfbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die SHW unter shws@who.int.

• Die WHO verfügt über ein rauchfreies Umfeld und rekrutiert weder Raucher noch Tabakkonsumenten.

• Informationen zu den Operationen der WHO finden Sie unter: http://www.who.int.

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