Zweck der Position

Als Teil des CME-Teams (International Health Regulations, Core Capacity Assessment, Monitoring and Evaluation) unterstützt und analysiert der Technische Beauftragte die IGV-Vertragsstaaten bei der Überwachung und Bewertung von Kapazitäten und Funktionen auf der Grundlage des IGV-Überwachungs- und Bewertungsrahmens. Ein wesentliches Merkmal dieser Arbeit ist das Wissensmanagement und die Analyse von Fähigkeiten unter Verwendung qualitativer und quantitativer Informationen, um die wichtigsten Herausforderungen und Stärken in den Vertragsstaaten zu identifizieren. Der Amtsinhaber wird bei Bedarf zu Notfalleinsätzen entsandt.

Ziele des Programms und des unmittelbaren strategischen Ziels

Die Mission des WHO-Programms für gesundheitliche Notfälle (WHE) besteht darin, Ländern zu helfen und internationale Maßnahmen zu koordinieren, um Ausbrüche und Notfälle zu verhindern, sich darauf vorzubereiten, sie zu erkennen, schnell darauf zu reagieren und sich davon zu erholen. Zu den Zielen des Programmbereichs „Country Health Emergency Preparedness & IHR (CPI)“ gehört die Überwachung und Bewertung der Kapazitäten der Länder zur Prävention, Vorbereitung und Reaktion auf gesundheitliche und humanitäre Notfälle. CPI unterstützt eine wirksame nationale Aktionsplanung für Gesundheitssicherheit und die Umsetzung der landesweiten Vorbereitungs- und Bereitschaftsfähigkeiten für Gesundheitsnotfälle. CPI arbeitet auf der Grundlage eines All-Hazard-Ansatzes, bezieht alle drei Ebenen der Organisation ein und priorisiert die Unterstützung der am stärksten gefährdeten Länder und Länder mit der geringsten Kapazität. Das Team zur Bewertung, Überwachung und Bewertung der Kernkapazität (CME) unterstützt nationale Bewertungen, Planung und Kostenkalkulation der Kapazitäten kritischer Länder. Das CME-Team leistet wesentliche Unterstützung für die Länderbüros der WHO bei ihren Bemühungen, den Stand der Umsetzung der IGV, auch an der Schnittstelle zwischen Tier und Mensch, zu bewerten, zu überwachen und zu bewerten. Das CME-Team erleichtert die Mobilisierung und Koordinierung von Gebern für die nationalen Aktionspläne, die eng von den Regional- und Landesbüros der WHO unterstützt werden.

Zusammenfassung der übertragenen Aufgaben

Als Teil des Kernkapazitätsbewertungs-, Überwachungs- und Bewertungsteams (CME) der Internationalen Gesundheitsvorschriften (2005) wird der Technische Beauftragte die IHR-Vertragsstaaten bei der Überwachung und Bewertung von Kapazitäten auf der Grundlage des IHR-Überwachungs- und Bewertungsrahmens (IHRMEF) unterstützen. Unter der Gesamtaufsicht des Teamleiters (CME) und des Programmbereichsmanagers (CPI) wird der Amtsinhaber:

1. Unterstützen Sie die Organisation und Teilnahme an Ländermissionen zum Zweck der Überwachung und Bewertung der IHR-Kapazitäten durch: nationale und regionale Schulungen und Workshops, Simulationsübungen, Nachprüfungen und freiwillige gemeinsame externe Bewertungen.

2. Verfolgen Sie Aktionspunkte, Vorbereitung der Dokumentation und Sitzungsberichte entsprechend, einschließlich Bereichen wie der Koordinierung der sektorübergreifenden Bereitschaft (z. B. zivil-militärische Zusammenarbeit, Ressourcenkartierung, NAPHS-Kostenrechnung).

3. Bereitstellung von Beiträgen zur Dokumentation, Sammlung und Analyse von Überwachungs- und Bewertungsdaten zu IHR-Kapazitäten, Überprüfung dieser Daten, um die Konsolidierung regionaler und nationaler Bedürfnisse zu unterstützen.

4. Unterstützen Sie Wissensmanagementaktivitäten im gesamten Programmbereich „Vorsorge für gesundheitliche Notfälle im Land“ und „IHR“.

5. Bereitstellung von Input für Spendervorschläge und entsprechende Berichterstattung

6. Unterstützen Sie den Teamleiter bei der Vorbereitung von Briefings und Materialien für die Geschäftsleitung und die Leitungsgremien zu strategischen Fragen im Zusammenhang mit den IGV und der Notfallvorsorge.

Weitere damit zusammenhängende Aufgaben nach Wunsch des Vorgesetzten

Kompetenzen

Teamarbeit

Respektieren und fördern Sie individuelle und kulturelle Unterschiede

Kommunikation

Ergebnisse produzieren

Sich selbst kennen und managen

Funktionale Kenntnisse und Fähigkeiten

Kenntnisse über die Einsätze der WHO in Notfällen. Kenntnisse über den IHR-Umsetzungsprozess und die Überwachungsgrundsätze.

Bildungsqualifikationen

Essential

Universitätsabschluss in öffentlicher Gesundheit, Sozialwissenschaften oder Katastrophen-/Notfallmanagement.

Wünschenswert

Master-Abschluss in Public Health.

Erfahrungen

Essential

Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem IHR-bezogenen Bereich, mit Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen zum Kapazitätsaufbau. Erfahrung mit der Analyse qualitativer und quantitativer Daten.

Wünschenswert

Internationale Arbeitserfahrung in einem verwandten Bereich bei WHO, UN oder anderen Regierungsbehörden.

Verwendung von Sprachkenntnissen

Essential: Fachkenntnisse der englischen Sprache.
Wünschenswert: Mittlere Kenntnisse in Französisch, Russisch oder Deutsch.

VERGÜTUNG

Die WHO-Gehälter für Mitarbeiter der Kategorie Professional werden in US-Dollar berechnet. Die Vergütung für die obige Position umfasst ein jährliches Grundgehalt ab 50,377 US-Dollar (vorbehaltlich obligatorischer Abzüge für Rentenbeiträge und ggf beträgt 3304 USD pro Monat für den oben genannten Dienstort. Zu den weiteren Leistungen gehören 30 Tage Jahresurlaub, Zulagen für unterhaltsberechtigte Familienangehörige, Heimaturlaub und ein Bildungszuschuss für unterhaltsberechtigte Kinder.

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Diese Stellenausschreibung kann verwendet werden, um andere ähnliche Positionen auf demselben Besoldungsniveau zu besetzen

Nur Kandidaten mit ernsthafter Beachtung werden kontaktiert.

Als Screening-Form kann ein schriftlicher Test und/oder eine asynchrone Videobewertung eingesetzt werden.

Falls Ihre Bewerbung für ein Vorstellungsgespräch aufbewahrt wird, müssen Sie vorab eine eingescannte Kopie der für diese Stelle erforderlichen Abschlüsse / Diplome / Zertifikate / Zeugnisse vorlegen. Die WHO berücksichtigt nur Hochschulabschlüsse, die von einer Einrichtung erworben wurden, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert / anerkannt ist. Diese Liste wurde von der Internationalen Vereinigung der Universitäten (IAU) / Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) aktualisiert. Die Liste ist über den Link erreichbar: http://www.whed.net/. Einige professionelle Zertifikate erscheinen möglicherweise nicht in der WHED und erfordern eine individuelle Überprüfung.

Gemäß Artikel 101, Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die vorrangige Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität zu gewährleisten. Es wird gebührend berücksichtigt, wie wichtig es ist, das Personal auf einer möglichst breiten geografischen Basis einzustellen.

Jede Ernennung / Verlängerung der Ernennung unterliegt dem Personalstatut, der Personalordnung und dem Handbuch der WHO.

Mitarbeiter anderer Dienstorte werden aufgefordert, sich zu bewerben.

Die WHO setzt sich dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.

Die WHO setzt sich für Geschlechterparität und geografische Vielfalt in ihrem Personal ein. Frauen, Menschen mit Behinderungen und Staatsangehörige nicht vertretener und unterrepräsentierter Mitgliedstaaten (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) werden dringend gebeten, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen verlangen, um die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Anträge auf angemessene Vorkehrungen sollten per E-Mail an gesendet werden angemessene Unterkunft@who.int

Eine tadellose Bilanz für Integrität und professionelle ethische Standards ist unerlässlich. Die WHO ist stolz auf ihre Belegschaft, die sich an die höchsten ethischen und professionellen Standards hält und sich verpflichtet, diese zu erfüllen WHO-Wertecharta zum Üben.

Die WHO toleriert keinerlei sexuelle Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexuelle Belästigung und andere Arten von missbräuchlichem Verhalten (dh Diskriminierung, Amtsmissbrauch und Belästigung). Alle Mitarbeiter der WHO spielen eine Rolle bei der Förderung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes und sollten der WHO alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SUP, sexueller Belästigung und anderen Formen von Missbrauch melden. Um sicherzustellen, dass Personen mit einer nachgewiesenen Vorgeschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen missbräuchlichen Verhaltensweisen nicht von der Organisation eingestellt werden, führt die WHO eine Hintergrundüberprüfung der endgültigen Kandidaten durch.

Mobilität ist eine Bedingung für eine internationale berufliche Anstellung bei der WHO und eine Grundvoraussetzung des internationalen öffentlichen Dienstes. Kandidaten, die für einen internationalen Posten bei der WHO ernannt werden, unterliegen der Mobilität und können jeder Aktivität oder Dienststelle der Organisation auf der ganzen Welt zugewiesen werden.

Die WHO bietet ihren Mitarbeitern auch eine breite Palette von Leistungen, darunter Elternurlaub und attraktive flexible Arbeitsregelungen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern und es allen Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Talente voll zum Ausdruck zu bringen und zu entwickeln.

Die gesetzliche Altersgrenze für Personalanstellungen beträgt 65 Jahre. Bei externen Bewerbern werden in der Regel nur diejenigen berücksichtigt, die die Berufungsperiode voraussichtlich abschließen werden.

Bitte beachten Sie, dass die Verträge der WHO an die Bedingung geknüpft sind, dass Mitglieder der Belegschaft bestätigen, dass sie gemäß den Anforderungen der WHO geimpft sind, bevor sie einen WHO-Einsatz antreten, es sei denn, ein Gesundheitszustand lässt eine solche Impfung nicht zu, wie vom WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW) zertifiziert ). Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten, relevante Nachweise im Zusammenhang mit dieser Erkrankung vorzulegen. Eine Kopie des aktualisierten Impfausweises muss im Rahmen des ärztlichen Genehmigungsverfahrens an den medizinischen Dienst der WHO weitergegeben werden. Bitte beachten Sie, dass bestimmte Länder für die Ein- oder Ausreise den Nachweis bestimmter Impfungen verlangen. Beispielsweise ist für die Einreise in viele Länder ein amtlicher Nachweis/Bescheinigung einer Gelbfieberimpfung erforderlich. Länderspezifische Impfempfehlungen finden Sie auf der Website der WHO für internationale Reisen und Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden. Bei impfbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die SHW unter shws@who.int.

Die WHO verfügt über ein rauchfreies Umfeld und rekrutiert weder Raucher noch Tabakkonsumenten.

Informationen zu den Operationen der WHO finden Sie unter: http://www.who.int.

Für Mitarbeiter des Allgemeinen Dienstes der WHO, die die Mindestausbildungsqualifikationen nicht erfüllen, siehe e-Manual III.4.1, Abs. 220.

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